Решение № 2-5322/2017 2-5322/2017~М-3779/2017 М-3779/2017 от 20 ноября 2017 г. по делу № 2-5322/2017

Дело № 2-5322/17 21 ноября 2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Христосовой А.И.

при секретаре Марченко К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение» об обязании выдать документы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение», в котором просит обязать ответчика выдать «справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы…» по форме 182н за 2014 год - 2 экземпляра, взыскать с ответчика почтовые расходы в размере 168 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что ФИО2 с 09.07.2012 по 23.10.2013 работал в МУП «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение» в должности <...><...> на условиях бессрочного трудового договора. Истец неоднократно направлял в адрес работодателя обращение по вопросу выдачи указанной справки, в порядке и сроки, предусмотренные ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, в очередной раз истец обратился 25.04.2017. Заявление получено работодателем 06.05.2017, согласно отметке на почтовом уведомлении. Таким образом, 06.05.2017 - дата подачи заявления работником, не позднее 12.05.2017 работодатель обязан был направить истцу запрашиваемые документы. На сегодняшний день документы ответчиком не представлены (л.д. 1-5).

В судебном заседании истец не участвовал, его представитель ФИО3 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.38), о причинах неявки суду не сообщил, ранее в судебном заседании участвовал, иск не признал, представил письменные возражения (л.д.41-43).

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что в период с 09.07.2012 по 23.10.2013 истец состоял в трудовых правоотношениях с МУП «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение», что не оспаривается сторонами.

25.04.2017 истец направил ответчику заявление, в котором просил направить ему по почте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении справку по форме 182н, в порядке и сроки, предусмотренные ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации. 06.05.2017 заявление было получено работодателем (л.д. 10-13).

В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности выдать истцу справку по форме 182н за 2014 год, поскольку указанная справка связана с работой ФИО1 в МУП «Управление жилищно-коммунальным хозяйством Муниципального образования Воллозское сельское поселение» и подлежит выдаче работнику в порядке ст. 62 ТК РФ, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств предоставления указанной справки истцу не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, требование истца о компенсации морального вреда является законным и подлежащим удовлетворению. С учетом конкретных обстоятельств дела, длительности периода непредставления ответчиком истцу запрашиваемой справки, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в заявленном истцом размере 1000 руб.

В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

Судебные расходы, понесенные истцом на оплату почтовых расходов, при направлении работодателю заявления о выдаче справки, подтверждены материалами дела и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в порядке ст. 98 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение» об обязании выдать документы, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов - удовлетворить.

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение» в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу выдать ФИО1 справку по форме 182н за 2014 год, в двух экземплярах.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 168 рублей 34 копейки (сто шестьдесят восемь) рублей 34 копейки.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования Виллозское сельское поселение» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца через Красносельский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 24 ноября 2017 года.