Решение № 2-4271/2019 2-4271/2019~М-3743/2019 М-3743/2019 от 15 ноября 2019 г. по делу № 2-4271/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 ноября 2019 года г. Самара

Октябрьский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре Полынкиной П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4271/19 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) вОктябрьском и Советском районах г.о.Самары о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что является получателем пенсии по старости. Пенсия назначена в апреле 2018 года. В июне 2018 года истец обратилась к ответчику с целью включения периода работы с 16.07.1991 по 10.10.1995 года в Малом предприятии «Роспроект» в общий страховой стаж для исчисления пенсии в большом размере на основании показаний двух свидетелей. В связи с тем, что ответчиком был дан ответ на ее обращение без рассмотрения вопроса, то истец 05.08.2019 года вновь обратилась к ответчику с аналогичным заявлением. Письмом от 30.08.2019 года за исх. № 646 -01 Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах города Самары отказало истцу в ее просьбы, мотивируя свой отказ тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях...» у территориального органа ПФР отсутствуют правовые основания для установления периодов работы по свидетельским показаниям. Полагает, что данный отказ является незаконным.ФИО2 книжке истца имеются следующие записи: № 7 от 16.07.1991 года принята в порядке перевода на должность архитектора 2 категории (приказ № 1-к от 05.09.1991 года) в малом предприятии «Роспроект»; № 8 от 10.10.1995 года Самарское малое предприятие «Роспроект» преобразовано в Общество с ограниченной ответственностью «Роспроект», Основание Постановление Главы администрации Самарского района г. Самары № 833 (приказ № 21 от 10.10.1995 года); №9 от 10.10.1995 года принята в порядке перевода на должность архитектора 1 категории (приказ № 22 от 10.10.1995 года).В решении указано, что в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении из МП «Роспроект», кроме того отсутствует должность и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек.В материалах пенсионного дела имеются справка № Я -4648 от 02.04.2018 года Самарского областного государственного архива об отсутствии документов по личному составу и справка № 1-05/4-02-01-28/38-Я от 03.04.2018 года архивного отдела аппарата Администрации г.о. Самары об отсутствии документов. Просит суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ в ГУ вОктябрьском и Советском районах г.о. Самары включить в ее страховой (общий) стаж периоды работы с 16.07.1991 по 10.10.1995 года в Малом предприятии «Роспроект». Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в ГУ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары произвести перерасчет ее трудовой пенсии с учетом стажа работы с 16.07.1991 по 10.10.1995 года в Малом предприятии «Роспроект» с момента назначения пенсии с 20.04.2018 года.

В судебном заседании истец и ее представитель ФИО3, действующая на основании доверенности № 63 АА 5545832от 30.09.2019 года, исковые требования поддержали в полном объеме, дав пояснения, аналогичные иску.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности № 19от 18.03.2019 года, возражала против удовлетворения иска, по основаниям письменного отзыва.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В ст. 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что 21.03.2018 года ФИО1 обратилась в УПФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

20.06.2018 года решением УПФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара № 1674ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы с 16.07.1991 по 10.10.1995 года, поскольку период работы внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжекнапредприятиях, в учреждениях и организациях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.1 ст. 14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ч.6 ст. 21 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов пенсионного дела следует, что ФИО1 с 20.04.2018 года является получателем страховой пенсии по старости бессрочно.

Из трудовой книжки серии №..., выданной на имя ФИО1 установлено следующее.

16.07.1991 года истец принята в порядке перевода на должность архитектора 2 категории (приказ № 1-к от 05.09.1991 года) в Малое предприятие «Роспроект».

10.10.1995 года Самарское малое предприятие «Роспроект» преобразовано в Общество с ограниченной ответственностью «Роспроект», основание Постановление Главы администрации Самарского района г. Самары № 833 (приказ № 21 от 10.10.1995 года);

10.10.1995 года истец принята на работу в порядке перевода на должность архитектора 1 категории (приказ № 22 от 10.10.1995 года)

На основании приказа № 15 от 05.06.2009 года истец уволена по сокращению штатов в соответствии с п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации с 08.06.2009 года.

Допрошенная в судебном заседании ФИО5 показала суду, что работала в Малом предприятии «Роспроект» в должности ведущего инженера вместе с истцом в спорный период времени, уволена 07.12.2015 года по собственному желанию.

Допрошенная в судебном заседании ФИО6, показала суду, что работала вместе с истцом в спорный период времени в Малом предприятии «Роспроект» в должности инженера 1 категории.

Суд полагает, что показания свидетелей ФИО5 и ФИО6 являются последовательными, оснований не доверять им у суда не имеется, кроме того подтверждены копиями их трудовых книжек.

Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки работника не может лишать его права на включение спорного периода в страховой стаж работы для назначения пенсии.

Совокупная оценка данных обстоятельств позволяет сделать вывод о том, что истец работала в данной организации, и ненадлежащее оформление ее трудовой книжки не может повлечь негативных последствий для истца в виде ограничения права на пенсионное обеспечение.

С учетом обстоятельств дела, суд полагает, что требования истца о возложении обязанности на УПФ РФ (ГУ) Октябрьского и Советского районов г.о.Самара включить в страховой стаж период работы с 16.07.1991 по 10.10.1995 года в Малом предприятии «Роспроект»подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку спорный период работы включен в страховой стаж, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по перерасчету пенсии начиная с момента возникновения у истца права на страховую пенсию, то есть с 20.04.2018 года.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ Государственное учреждение в Октябрьском и Советском районах г.о.Самары включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 16.07.1991г. по 09.10.1995г. - в Малом предприятии «Роспроект», и произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с 20.04.2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22.11.2019 года.

Судья подпись И.Н. Доценко

Копия верна.

Судья:

Секретарь: