Решение № 2-681/2019 2-681/2019~М-719/2019 М-719/2019 от 14 августа 2019 г. по делу № 2-681/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2019 года г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Усманова Р.Р.,

при секретаре Халиловой Р.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «НУР Эдженся» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Наримановский районный суд с вышеназванным иском, указав в обоснование своих требований на следующие обстоятельства:

В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на предприятии ООО «НУР Эдженся» в должности главного бухгалтера.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ ответчик задерживает выплату заработной платы.

За период с июня 2018 года по июль 2019 года истцу не выплачена заработная плата в общей сумме 154 325 руб.

Кроме того, ответчик должен выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 6 602 руб.

В связи с нарушением ее прав как работника, с ответчика также подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 150 000 руб.

При указанных обстоятельствах, истец просила взыскать в ее пользу с ООО «НУР Эдженся» задолженность по выплате заработной платы в размере 154 325 руб., компенсацию за задержку выплат 6 602 руб., компенсацию морального вреда 150 000 руб., судебные расходы.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «НУР Эдженся» в судебное заседание не явился.

С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает на предприятии ООО «НУР Эдженся» в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовой книжкой истца.

Из справки ООО «НУР Эдженся» № о задолженности по выплате заработной платы, следует, что ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в размере 154 325 руб.

Таким образом, с ООО «НУР Эдженся» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 154 325 руб.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.

Доказательств выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, суду не представлено, следовательно, с учетом заявленных истцом исковых требований, в том числе, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, на работодателя должна быть возложена такая ответственность.

Истцом определена к взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6 602 руб.

Для взыскания компенсации в большей сумме, у суда оснований не имеется.

Таким образом, требование истца в указанной части подлежит удовлетворению.

Разрешая требования истца в части компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом был установлен факт нарушения прав работника на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «НУР Эдженся» пользу ФИО1 компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, продолжительности нарушения прав истца, исходя из принципа разумности, приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.

Вместе с тем, требования истца о взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежит, поскольку ФИО1, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, не представлено доказательств наличия таких расходов, сумма расходов не определена, уточнения в данной части требований, истцом заявлены не были.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4418 руб. 54 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «НУР Эдженся» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НУР Эдженся» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 154 325 руб. компенсацию за задержку выплаты заработной платы 6 602 руб., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

В остальной части иска, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НУР Эдженся» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 418 руб. 54 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд через Наримановский районный суд Астраханской области в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2019 года.

Судья Р.Р. Усманов