Решение № 2-2123/2017 2-2123/2017 ~ М-1806/2017 М-1806/2017 от 7 августа 2017 г. по делу № 2-2123/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2017 года Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой Е.В.,

при секретаре Булавиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СТРОЙКЛАСС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СТРОЙКЛАСС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, ссылаясь на то, что он, ФИО1 работал в ООО «СТРОЙКЛАСС» в должности производителя работ (прораб). В марте 2017 года истец был уволен по сокращению штата на основании соглашения о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением штата работников от 06.03.2017 года. В день увольнения работодатель не выплатил задолженность по заработной плате в полном объёме, а также выходное пособие и доп.компенсации в размере среднего заработка при досрочном увольнении при сокращении штата

Далее истец указывает, что на момент увольнения ответчик имел перед ним, ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 131810 руб. 50 коп. В апреле 2017 года задолженность частично была погашена в сумму 34800 руб. 00 коп.. На день подачи иска ответчик не выплатил задолженность в размере 97010 руб. 50 коп. и выходное пособие в размере 35990 руб. 68 коп.. В добровольном порядке ответчик отказался от погашения задолженности.

Истец, ссылаясь на то, что ответчик допустил нарушение срока выплат, а также причинил истцу моральный вред, просит суд: взыскать с ООО «СТРОЙКЛАСС» в пользу ФИО1 задолженность по невыплаченной заработной плате и компенсаций при увольнении в размере - 133001 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.04.2017 года по 08.06.2017 года в размере – 2829 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в сумме – 5000 руб. 00 коп., а всего – 140830 руб. 37 коп.. (л.д. 2-4).

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «СТРОЙКЛАСС» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён, о причинах суд не уведомил, об отложении дела не ходатайствовал.

Истец не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, рассмотрев дело, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела следует, что 01.12.2015 года между ООО «СТРОЙКЛАСС» (работодатель), с одной стороны, и ФИО1 (работник), с другой стороны, был заключён трудовой договор №, согласно которому, ФИО1 был принят на работу на должность производитель работ (прораб ) в строительстве с испытательным сроком 1,5 мес., с должностным окла<адрес> руб. 00 коп., а также с возможностью дополнительных выплат в соответствии с действующим у работодателя Положением об оплате труда и иными локальными актами работодателя. (л.д. 6-8)

06 марта 2017 года между ООО «СТРОЙКЛАСС» и ФИО1 было подписано Соглашение о расторжении трудового договору до истечения срока предупреждения об увольнении с сокращением штата работников, в котором стороны договорились, что 06.03.2017 года трудовой договор от 01.12.2015 года № расторгается, при увольнении в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ работнику будет выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, сохранён средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствии со ст.178 ТК РФ, а также выплачена дополнительная компенсация за увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК РФ). (л.д. 14)

Судом установлено, что на момент увольнения ответчик имел перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 131810 руб. 50 коп. В апреле 2017 года задолженность частично была погашена в сумму 34800 руб. 00 коп..

На настоящее время ответчик не выплатил истцу задолженность в размере - 97010 руб. 50 коп. и выходное пособие в размере 35990 руб. 68 коп..

Размер задолженности подтверждается расчётом, представленным истцом, справками 2 НДФЛ, расчётным листом. (л.д. 9,10,11, 12).

Ответчик в судебное заседание не явился, доводы истца не опроверг. Таким образом, суд считает, что исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и компенсаций при увольнении в размере - 133001 руб. 08 коп. подлежат удовлетворению.

Поскольку, работодатель нарушил сроки выплат работнику при увольнении, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.04.2017 года по 08.06.2017 года в размере – 2829 руб. 29 коп..

Расчёт компенсации истцом представлен (л.д.13), судом проверен, ответчиком не оспорен.

Поскольку, суд установил нарушение трудовых прав истца, связанного с невыплатой причитающихся денежных средств, руководствуясь ч.1 ст.237 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с ООО «СТРОЙКЛАСС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. 00 коп..

В силу ст.103 ГПК РФ, с ООО «СТРОЙКЛАСС» в пользу УФК по МО (МРИ ФНС РФ № 2 по Московской области) следует взыскать госпошлину в размере – 3916 руб. 61 коп..

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «СТРОЙКЛАСС» в пользу ФИО1 задолженность по невыплаченной заработной плате и компенсаций при увольнении в размере - 133001 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.04.2017 года по 08.06.2017 года в размере – 2829 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в сумме – 5000 руб. 00 коп., а всего – 140830 руб. 37 коп..

Взыскать с ООО «СТРОЙКЛАСС» в пользу УФК по МО (МРИ ФНС РФ № 2 по Московской области) госпошлину в размере – 3916 руб. 61 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В.Васильева

Мотивированное решение составлено 11 августа 2017 года.

Судья: Е.В.Васильева