Решение № 2-3092/2025 2-3092/2025~М-1045/2025 М-1045/2025 от 9 октября 2025 г. по делу № 2-3092/2025

Дело № 2-3092/2025

УИД 91RS0024-01-2025-001892-41


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2025 г. г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего – судьи Романенко В.В., при секретаре судебного заседания – Петровой Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным и отмене решения, установлении факта работы и прохождения обучения, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконными и отмене решений Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 15 ноября 2024 г. № 912 и от 6 марта 2025 г. № 912/1 об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости, установлении факта работы с 16 мая 1983 г. по 31 октября 1983 г., с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г., с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г., установлении факта прохождения обучения с 3 сентября 1979 г. по 6 декабря 1979 г., возложении обязанности включить в страховой стаж истца периоды обучения и работы с 3 сентября 1979 г. по 6 декабря 1979 г., с 16 мая 1983 г. по 31 октября 1983 г., с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г., с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г. и произвести перерасчет страхового стажа с учетом указанных периодов.

Заявленные требования мотивированы тем, что 12 декабря 2024 г. у истца возникло право на страховую пенсию по старости, 13 ноября 2024 г. он заблаговременно обратился к ответчику с заявлением о назначении данной пенсии. 15 ноября 2024 г. ответчиком вынесено решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) и страхового стажа. Вышеуказанные периоды работы и обучения истца не включены в страховой стаж в связи с нечитаемостью печатей и использованием печати старого образца в трудовой книжке истца. Вместе с тем в пенсионном деле имеются копия свидетельства о прохождении обучения, справка о работе в период с 1 июня 1997 г. по 21 сентября 1998 г., а записи в трудовой книжке внесены последовательно, нумерация соблюдена, исправления отсутствуют, печати по истечении длительного времени потеряли яркость и четкость, что не может являться причиной неучета периодов работы в страховой стаж истца, влиять на его пенсионные права, поскольку обязанность по ведению документооборота возложена на работодателя, а не работника. В настоящее время истец по объективным обстоятельствам лишен возможности внести в трудовую книжку исправления в отношении спорных периодов работы.

ФИО1 подал заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик не воспользовался правом на представление возражений на исковые требования ФИО1

Информация о движении дела, в том числе о рассмотрении, в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) размещена на официальном сайте Ялтинского городского суда Республики Крым.

Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания заблаговременно и надлежащим образом. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1, <дата> года рождения, является гражданином Российской Федерации, что подтверждается паспортом серии №<номер>, выданным 15 июля 2014 г. Федеральной миграционной службой (л.д. 15).

<дата> ФИО1 в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым подано заявление о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 11-13).

С заявлением были представлены, в том числе следующие документы:

выданное ДОСААФ СССР свидетельство серии ДВ №<номер> об обучении ФИО1 в период с 3 сентября 1979 г. по 6 декабря 1979 г. по программе подготовки водителей автомобилей категории С, присвоении квалификации водителя автомобиля третьего класса (л.д. 23);

трудовая книжка ФИО1 серии БТ-I №<номер>, дата заполнения 16 ноября 1982 г. (л.д. 16-22), в которой имеются, в частности следующие записи:

№ 21 от 26 ноября 1992 г. о принятии электромонтером 3 разряда СМЦ-7 фирмы «Жилстрой «КМК» (распоряжение от 26 ноября 1992 г. № 48) и № 22 от 23 марта 1993 г. об увольнении по собственному желанию (распоряжение от 30 марта 1993 г. № 65);

№ 29 от 1 июня 1997 г. о принятии по контракту слесарем-ремонтником 3 разряда участка № 3 Коллективного предприятия «Ялтакурорттеплоэнерго» Объединения санаторно-курортных учреждений профсоюзов (приказ от 6 июня 1997 г. № 71-к) и № 30 от 22 сентября 1998 г. об увольнении по собственному желанию (приказ от 21 сентября 1998 г. № 124-к).

Решением Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 15 ноября 2024 г. №<номер> отказано в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в связи с отсутствием минимальной продолжительности ИПК (л.д. 9-10).

В данном решении указано, что в связи с тем, что в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, противоречащие положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 (далее – Инструкция № 162), и отсутствием в распоряжении документов, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя, не учтены периоды работы с 16 мая 1983 г. по 31 октября 1983 г. и с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г., поскольку печать при увольнении не читается, а период с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г. в связи с печатью старого образца, официальное название Автономная Республика Крым утверждено в соответствии с Законом Украины от 17 марта 1995 г. № 95/95-ВР «Об Автономной Республике Крым, официальная символика Автономной Республики Крым введена Конституцией Автономной Республики Крым, утвержденной Законом Украины от 4 апреля 1996 г. № 117/96-ВР (несоответствие п. п. 2.3, 2.26, п. 4.1 Инструкции № 162).

В данном решении указано, что общая продолжительность страхового стажа составляет 20 лет 5 месяцев 25 дней, при этом в данный стаж включен период учебы с 3 сентября 1979 г. по 6 декабря 1979 г., величина ИПК составляет 25,257. При подтверждении неучтенных периодов работы, продолжительность страхового стажа составит 22 года 7 месяцев 1 день, величина ИПК – 27,271.

Решением Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 6 марта 2025 г. № 912/1 отказано в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в связи с отсутствием минимальной продолжительности ИПК. По тем же основаниям не включены в страховой стаж периоды работы с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г. и с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г., а также в связи с нечитаемостью печати не включен период учебы в ДОСААФ с 3 сентября 1979 г. по 6 декабря 1979 г. (л.д. 34-36).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК не менее 30.

Вместе с тем в соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», с учетом ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ, достижения ФИО1 возраста 63 лет в 2024 г., право на страховую пенсию по старости у нее возникло 12 декабря 2024 г., при этом в 2024 г. для назначения данной пенсии продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 15 лет, величина ИПК – не ниже 28,2.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400 страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015).

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11-17 настоящих Правил.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Так согласно п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил № 1015).

В соответствии с п. 8 раздела I Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 59 Правил № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (Кодекса законов о труде РСФСР, Трудового кодекса Российской Федерации, либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции № 162; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»).

Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п. 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения в трудовую книжку.

Ответчик полагает, что периоды работы истца с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г. и с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г. не могут быть учтены при определении страхового стажа в связи с тем, что в трудовой книжке записи выполнены с нарушением требований п. п. 2.3, 2.26, 4.1 Инструкции № 162.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 2.26 Инструкции № 162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

П. 4.1 Инструкции № 162 предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для подтверждения права на пенсию, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, заявитель вправе представить на основании разъяснения территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации недостающие документы (п. 27 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Минтруда России от 5 августа 2021 г. № 546н).

При этом согласно ч. 7 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 8.1 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя в соответствии с ч. 7 настоящей статьи, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.

Вместе с тем в материалах пенсионного дела ФИО1 отсутствуют сведения о разъяснении ему необходимости представления документов, необходимых для назначения пенсии в связи с неправильными записями в трудовой книжке.

Из материалов дела следует, что <дата> конкурсным управляющим Муниципального унитарного предприятия «Ялтакурорттеплоэнерго» выдана справка №<номер> о том, что ФИО1, <дата> года рождения действительно работал с <дата> (приказ от <дата> №<номер>-к) по 22 сентября 1998 г. (приказ от 21 сентября 1998 г. № 124-к) слесарем ремонтником третьего разряда участка № 3 в Коллективном предприятии «Ялтакурорттеплоэнерго» Объединения санаторно-курортных учреждений профсоюзов, правопреемником которого является Муниципальное унитарное предприятие «Ялтакурорттеплоэнерго».

Таким образом, период работы истца с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г. является подтвержденным на основании представленных документов.

Кроме того, закрепляя механизм разрешения индивидуальных трудовых споров, федеральный законодатель в силу требований ст. ст. 1, 2, 7 и 37 Конституции Российской Федерации должен обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. При этом учитывается не только экономическая (материальная), но и организационная зависимость работника от работодателя, в силу чего предусматриваются гарантии защиты трудовых прав работников.

Поскольку работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, то это предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов.

П.п. «з» п. 109 Постановления Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590 предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы в обоснование исковых требований в части включения в страховой стаж истца периода обучения в ДОССАФ с 3 сентября 1979 г. по 3 декабря 1979 г. и работы с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г. ответчиком не представлено. Факт обучения и работы в спорные периоды подтверждаются свидетельством и записями в трудовой книжке, которые внесены последовательно, без нарушения хронологии, не содержат ошибок и исправлений.

Нечитаемость оттиска печати в свидетельстве и трудовой книжке не может ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по старости.

Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации должен принимать решения о назначении страховой пенсии по старости или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим территориальным органом документов.

Трудовая книжка и все необходимые документы для назначения пенсии ответчику были представлены, однако ответчиком им не дана полная и объективная оценка, проверка права на назначение пенсии проведена формально, что привело к отказу истцу в назначении пенсии.

Кроме того, ответчиком не исполнена обязанность по разъяснению истцу при его обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости вопроса о том, какие недостающие документы ей необходимо дополнительно представить, в уведомлении о приеме и регистрации заявления не указана необходимость дополнительно представить недостающие документы для назначения страховой пенсии, не указан срок представления дополнительных документов, предусмотренные ч. 3 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ, то есть ответчиком нарушена процедура предоставления государственной услуги по установлению страховой пенсии.

Изложенное свидетельствует о том, что принятые ответчиком решения в части отказа во включении в страховой стаж истца периода его обучения с 3 сентября 1979 г. по 3 декабря 1979 г. и работы с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г., с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г. являются незаконными и подлежат отмене с возложением обязанности произвести перерасчет страхового стажа с учетом указанны периодов.

Судом установлено, что в части отказа во включении в страховой стаж истца периода работы с 16 мая 1983 г. по 31 октября 1983 г. решение от 15 ноября 2024 г. пересмотрено, 6 марта 2025 г. принято новое решение о включении данного периода работы истца в страховой стаж.

Из содержания ч. 1 ст. 3 ГПК РФ следует, что обращение лица в суд должно быть направлено на защиту (восстановление) его нарушенных или оспариваемых прав либо законных интересов.

Право, в защиту которого подан иск, должно принадлежать истцу, но нарушаться или оспариваться лицом, к которому предъявлено соответствующее требование (п. 1 ст. 11 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 2 ГПК РФ).

По смыслу п. 1 ст. 408 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательство прекращается надлежащим исполнением.

В связи с тем, что итоговый судебный акт по делу принимается исходя из фактов (обстоятельств), существующих на дату принятия решения, а не на дату предъявления иска, следует учитывать, что для удовлетворения заявленных требований необходимо, чтобы нарушение прав истца имело место на момент принятия судом решения. По этой причине добровольное удовлетворение ответчиком требований истца после возбуждения производства по делу, но до принятия судом решения по сути спора является основанием для отказа в иске по причине утраты истцом права на иск в материальном смысле. Иное привело бы к недопустимой формализации судебной процедуры, выражающейся в приоритете мнимого над существом (правовой пуризм).

С учетом изложенного, исковые требования о признании незаконным и отмене решения от 15 ноября 2024 г. в части отказа во включении в страховой стаж истца периода работы с 16 мая 1983 г. по 31 октября 1983 г., а также о возложении включить данный период в страховой стаж истца не обоснованы и не подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что спорные периоды обучения и работы подтверждены свидетельством и записями в трудовой книжке, в связи с чем требования об установлении факта обучения и работы являются излишне заявленными, поскольку не являются самостоятельными требованиями, а относятся к юридически значимым обстоятельствам, которые подлежат установлению при рассмотрении спора, соответственно не требующими отдельного признания их таковыми. Кроме того, при включении спорных периодов обучения и работы в страховой стаж права истца будут восстановлены.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в связи с частичным удовлетворением иска ответчиком подлежат возмещению понесенные истцом судебные расходы по уплате государственной пошлины размере 3 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 (ИНН №<номер> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (ИНН <***>) о признании незаконными и отмене решений, установлении факта работы и прохождения обучения, возложении обязанности совершить определенные действия удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить решения Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 15 ноября 2024 г. № 912 и от 6 марта 2025 г. № 912/1 в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периода обучения с 3 сентября 1979 г. по 6 декабря 1979 г. и периодов работы с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г., с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 период обучения с 3 сентября 1979 г. по 6 декабря 1979 г. и периоды работы с 26 ноября 1992 г. по 23 марта 1993 г., с 1 июня 1997 г. по 22 сентября 1998 г. и произвести перерасчет страхового стажа с учетом указанных периодов.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья В.В. Романенко

Мотивированное решение

составлено 10 октября 2025 г.