Определение № 2-326/2017 2-326/2017~М-22/2017 М-22/2017 от 6 февраля 2017 г. по делу № 2-326/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

07 февраля 2017 года город Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ереминой И.Н.

при секретаре Товарновой Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-326/2017 по иску ФИО1 к ООО «Сова-Групп» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику ООО «Сова-Групп» о признании приказа директора ООО «Сова-Групп» Б-вым № *** от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене, взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере * * * рублей, ссылаясь на то, что истец осуществляет трудовую деятельность согласно заключенного трудового договора в ООО «Сова-Групп» в должности менеджера по продажам с <дата>. Основным видом деятельности ООО «Сова-Групп» является строительство и продажа жилых домов в <адрес>. При заключении трудового договора истцу были разъяснены ее обязанности, согласно которых истица должна была работать с клиентами, а именно консультировать потенциальных клиентов на предмет приобретения строящихся жилых домов, а также искать таких потенциальных клиентов. Со своими обязанностями истица справлялась, работала с клиентами, совершала продажи. Каких-либо претензий по качеству работы за период осуществления трудовой деятельности ей не предъявлялось. В <дата> года, директор ООО «Сова-Групп» Б-вым объяснил, что в настоящее время в организации проводится сокращение штата, в связи с чем предложил истцу написать заявление об увольнении по собственному желанию. На указанное предложение она согласилась, при условии выплаты компенсации за два месяца, поскольку она одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка, <дата> года рождения, с супругом она разведена, оплату алиментов отец ребенка не производит. Другого постоянного заработка не имеет. Для поиска работы необходимо время. Директор ООО «Сова-Групп» Б-вым, заявил, что увольнять истца в порядке сокращения с выплатой соответствующей компенсацией он не собирается, и уволит ФИО1 за нарушение трудовой дисциплины. При этом отметил, нарушение трудового проступка не сложно будет придумать. Через некоторое время, с истцом вновь была проведена беседа о необходимости написать заявление по собственному желанию. Писать заявление без выплаты компенсации ФИО1 отказалась, после чего в отношении истца были составлены приказы о выговоре.

Согласно приказа директора № *** от <дата> ФИО1 было вменено нарушение норм должностной инструкции менеджера по продажам, а именно, что она не провела коммерческие переговоры с клиентами. <дата> в отношении ФИО1 был принят приказ № *** о нарушении трудовой дисциплины, который также не имел под собой никаких оснований. В период принятия указанных дисциплинарных взысканий истцу также неоднократно предлагалось как директором Б-вым, так и руководителем службы безопасности З.-вым, написать заявление об увольнении по собственному желанию. <дата> ФИО1 ознакомили с приказом № *** от <дата>, из которого следовало, что предыдущие приказы о наложении на ФИО1 дисциплинарных взысканий были отменены и что на нее наложено новое дисциплинарное взыскание в виде выговора, в котором содержались основания, изложенные в приказах от <дата> и <дата>.

<дата> истицу ознакомили с приказом № *** от <дата>, из которого следовало на истца наложено новое дисциплинарное взыскание в виде выговора, за нарушение трудовой дисциплины, а именно, что она не совершила звонок потенциальному клиенту. Считает, что дисциплинарное взыскание было применено необоснованно и незаконно, в связи с чем, обратилась в суд.

До судебного заседания от истца ФИО1 поступило заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска в связи с добровольным разрешением спора. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу ей разъяснены и понятны.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Сова-Групп» не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Судом отказ от иска принят, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц. До принятия судом отказа от иска истцу разъяснены последствия отказа от иска.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым прекратить производство по данному гражданскому делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по гражданскому делу №2-326/2017 по иску ФИО1 к ООО «Сова-Групп» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по данному спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 15 дней.

Судья: Еремина И.Н.