Решение № 2-4679/2018 2-4679/2018~М-3818/2018 М-3818/2018 от 10 сентября 2018 г. по делу № 2-4679/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2018 года г. Сергиев Посад МО

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сергеевой Л.В., при секретаре судебного заседания Разиньковой К.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИФНС России по г.Сергиеву Посаду о взыскании премии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИФНС России по г.Сергиеву Посаду о взыскании премии за 4 квартал 2017 года и 1 квартал 2018 года.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО3 исковые требования поддержал и пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала специалистом 1 разряда отдела работы с налогоплательщиками ИФНС по г.Сергиеву Посаду. В нарушение положений ст. 140 ТК РФ работодатель не выплатил истцу премию, которая является частью системы оплаты труда. Её неоднократные обращения о причинах невыплаты премии остались без ответа.

Полагал, что истец имеет право на получение премии, которую просил суд взыскать с ответчика в пользу истца. Дополнительно пояснил, что в связи с отсутствием показателем работы определить конкретный размер премии истец не имеет возможности.

Представитель ответчика ИФНС России по г.Сергиеву Посаду по доверенности ФИО4 в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала и пояснила, что оснований для начисления и выплаты вознаграждения (премирования) по итогам работы за 2017 год, 1 квартал 2018 года нет в связи отсутствием у работодателя обязанности осуществлять выплату премии, которая не является обязательной и гарантированной выплатой, носит стимулирующий характер. Кроме того указала, что на основании п. 5 Протокола заседания комиссии ИФНС России по г.Сергиеву Посаду по оценке эффективности деятельности структурных подразделений ИФНС по г.Сергиеву Посаду за 4 квартал 2017 года от ДД.ММ.ГГГГ, за 1 квартал 2018 года от ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам, уволенным по собственному желанию в расчетном периоде и после него до выплаты средств материального стимулирования за расчетный период выплата не осуществляется. Просила суд в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных ФИО2 требований.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ИФНС по г.Сергиеву Посаду в отдел работы с налогоплательщиками специалистом 1 разряда ( л.д.66)

ДД.ММ.ГГГГ государственный контракт с ФИО2 расторгнут, ФИО2 освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего ( п.3 ч.1 ст. 33 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ») ( л.д.18)

В силу ч. 1 ст. 129, ст. 191 ТК РФ премия является выплатой стимулирующего характера, определение конкретного размера премии относится к исключительной компетенции работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий как часть денежного содержания гражданского служащего отнесена к числу дополнительных выплат, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (п. 4 ч. 5 ст. 50 названного Федерального закона).

В соответствии с п. п. 2 и 3 Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного Приказом Минфина кодекса Российской Федерации от 17.10.2007 N 90н, материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания гражданского служащего. Материальное стимулирование гражданских служащих осуществляется при условии достижения соответствующими территориальными органами Федеральной налоговой службы показателей эффективности их деятельности.

Исходя из системного толкования приведенных правовых норм, премии, выплаты материального стимулирования, не входят в состав денежного содержания, поскольку не являются гарантированной государством выплатой и осуществляются в зависимости от наличия средств федерального бюджета. Право распределения таковых выплат, а равно как определения цели мотивации принадлежит работодателю. Указанный вывод согласуется с протоколами заседаний комиссии ИФНС России по г.Сергиеву Посаду по оценке эффективности деятельности структурных подразделений ИФНС России по г.Сергиеву Посаду за 4 квартал 2017 года ( л.д.62-64), за 1 квартал 2018 года ( л.д.48-60), из которых усматривается, что работодатель решил не осуществлять расчет и выплату материального стимулирования сотрудникам, уволенным по собственному желанию в расчетном периоде и после него до выплаты материального стимулирования. ( п.5)

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что основания и порядок премирования гражданских служащих в соответствии с положениями приведенных нормативных актов являются компетенцией представителя нанимателя и зависят, в частности, от количества и качества выполненных гражданским служащим особо важных и сложных заданий, состояния фонда оплаты труда и других факторов, которые могут оказывать влияние на принятие решения о премировании и его размере в отношении каждого гражданского служащего (работника) персонально, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для понуждения ИФНС по г.Сергиеву Посаду выплатить ФИО2 премию.

Руководствуясь ч. 1 ст. 129, ст. 191 ТК РФ, ч. 2 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ИФНС России по г.Сергиев Посаду о взыскании премии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Сергиево-Посадский городской суд в течение месяца после изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья подпись Л.В.Сергеева