Решение № 2-519/2018 2-519/2018~М-462/2018 М-462/2018 от 2 октября 2018 г. по делу № 2-519/2018

<данные изъяты>

УИД 66RS0052-01-2018-000594-54

Гр.дело № 2-519/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сухой Лог 03 октября 2018 года

Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Нестерова В.А.,

при секретаре Мельниковой О.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчика ГУ УПФ РФ в г. Сухом Логу ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 <данные изъяты> к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области о включении в страховой стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратился с иском в суд, первоначально просил обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области (далее - УПФ РФ в г.Сухом Логу) произвести перерасчёт пенсии истца, включить в трудовой стаж периоды работы истца в <данные изъяты> и <данные изъяты>, службу в рядах Советской Армии, период работы индивидуальным предпринимателем, а также в <данные изъяты>».

В обоснование исковых требований указано, что УПФ РФ в г.Сухом Лог не включает спорные периоды в трудовой стаж истца, несмотря на предоставление им подтверждающих стаж документов, истец не согласен с размером произведенных перерасчётов его пенсии.

<данные изъяты> истец представил заявление об уточнении исковых требований (т.2 л.д.36), согласно которому просит:

1) включить в страховой стаж для начисления страховой пенсии следующие периоды его работы:

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - <данные изъяты> в <данные изъяты>»,

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - <данные изъяты> в <данные изъяты>»

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - в <данные изъяты>;

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - <данные изъяты>»;

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - <данные изъяты>;

- с <данные изъяты> по <данные изъяты><данные изъяты>;

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - <данные изъяты>;

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - <данные изъяты>»;

- с <данные изъяты> по <данные изъяты> - <данные изъяты>».

2) Обязать ответчика произвести перерасчёт размера страховой пенсии с учётом периодов работы, включенных в страховой стаж.

3) Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Истец ФИО1 <данные изъяты> заявил об отказе от исковых требований в части включения в страховой стаж истца периодов работы с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты><данные изъяты> в <данные изъяты>», обратившись к суду с соответствующим письменным заявлением (т.2 л.д.59). Производство по делу в части указанных требований прекращено определением суда от <данные изъяты> (т.2 л.д.60). В остальной части ФИО1 исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, указал, что моральный вред выразился в том, что пенсионный орган не принимал к зачёту спорные периоды работы истца, в связи с чем он вынужден был нести расходы для получения подтверждающих сведений, брал кредит для поездки за справкой, изготовления переводов.

Представитель истца ФИО2 также поддержал заявленные требования иска в полном объеме, суду пояснил, что период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты>» Пенсионный фонд не принял, так как в представленной трудовой книжке имеются помарки, исправления. Истцом представлена другая трудовая книжка <данные изъяты>, содержащая записи о работе истца в указанной организации, где исправления отсутствуют, в связи с чем соответствующий период работы истца должен быть учтен в страховом стаже, не требует дополнительного подтверждения. По периодам работы в <данные изъяты> по <данные изъяты> года по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в предприятии <данные изъяты> копия трудовой книжки есть, записи осуществлены на <данные изъяты> языке, перевод трудовой книжки представлен в УПФ, поправок в записях нет. Суду представлена справка, поступившая по запросу в УПФ по организации <данные изъяты> с подтверждением работы. Период с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> подтвержден документально, копиями документов, имеющихся у ответчика, ранее запрошенных УПФ РФ в г.Сухом Лог при обращении ФИО1 в <данные изъяты> году. Представитель истца уточнил, что в исковом заявлении период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> указали неправильно. Период работы в <данные изъяты> по <данные изъяты> учтен, не учтены периоды <данные изъяты> по <данные изъяты> и с <данные изъяты> по <данные изъяты>, так как истец выполнял деятельность за пределами Российской Федерации, соглашение с <данные изъяты> отсутствует. В данной части настаивают на удовлетворении исковых требований на основании положений п.2, п.4, п.5 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, согласно которым для учёта стажа за границей РФ должна быть подтверждена уплата страховых взносов либо требуется наличие международного соглашения. Истец ссылается на полученный им в Консульстве <данные изъяты> ответ о том, что имеется заключенный между Российской Федерацией и <данные изъяты> международный договор от <данные изъяты> года.

Представители ответчика ГУ УПФ РФ в г. Сухом Логу ФИО3, ФИО4 в судебном заседании и представленных письменных отзывах (т.1 л.д.39-42, т.2 л.д.1-5, 62-65) иск не признали, полагали его не подлежащим удовлетворению. Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании пояснила, что спорные периоды с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> не подтверждены, так как в предоставленной трудовой книжке эти записи сделаны с исправлениями. Требовалось подтверждение стажа, сделан запрос в <данные изъяты>, пришёл ответ из архива, что предприятие <данные изъяты> в архив документы не сдавало, подтвердить не могут. Поэтому при назначении пенсии этот период не учли. Вторая трудовая книжка на дату назначения пенсии не была представлена. Спорный период с <данные изъяты> по <данные изъяты> не принят, поскольку информационным письмом рекомендовано проверять весь стаж после распада Советского Союза, обязаны через запросы подтвердить ещё раз, так как часто в последнее время предоставляют недостоверные сведения. По периоду работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> запрашивали сведения, ответ на сегодняшний день не поступил. По предприятию «<данные изъяты>» представлена справка, которая подтверждает стаж, однако она не соответствует требованиям п.59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в справке «<данные изъяты>» нет основания - ссылки на приказ, указано только, что ФИО1 работал. По периоду с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> делали запросы, ответ пока не пришёл. Остальные запрашиваемые периоды учитываются при уплате страховых взносов. Если работа протекала в <данные изъяты>, период до <данные изъяты> года учитывается как работа в иностранном государстве. Если есть международное соглашение, стаж и заработок учитывается.

Третье лицо отделение ПФ РФ по Свердловской области, извещенное надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило, ходатайств и отзыва на иск не представило.

Заслушав истца, его представителя, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации Российской Федерации – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионным законодательством, в частности Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Закон №400-ФЗ) установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

В силу ч. 1 ст. 8 данного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Назначение, перерасчет размеров и выплата пенсий производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым в России введен порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 <данные изъяты>, <данные изъяты> г.р., с <данные изъяты> является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Закон №400-ФЗ.

Исходя из предмета и основания иска, к спору заявлены периоды трудовой деятельности истца, которые не были включены в общий трудовой стаж для расчёта страховой пенсии.

Оценив доводы сторон и представленные суду доказательства на основании ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Из положений ст.11 Закона №400-ФЗ следует, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (п.2).

Согласно ч.8 ст.13 Закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст.14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч.4 ст.14 Закона №400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа (далее - Правила).

Как следует из статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от 2 октября 2014 г., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Пунктом 2.5 Инструкции установлено, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Из пункта 2.8 Инструкции следует, что исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные требования к ведению и заполнению трудовых книжек содержатся в утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Истец ФИО1 <данные изъяты> обратился в Управление за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ.

Оценив доводы истца относительно достаточности представленных им двух трудовых книжек для подтверждения заявленного к учёту в страховой стаж периода трудовой деятельности с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты><данные изъяты> в <данные изъяты>», суд не может признать их обоснованными.

В подтверждение имеющегося трудового стажа по спорным периодам заявителем в пенсионный орган представлена трудовая книжка серии <данные изъяты> (т.1 л.д.112-128), а также в судебном заседании – трудовая книжка <данные изъяты> (т.2 л.д.52), которая не является дубликатом либо вкладышем по отношению к первой, так как не содержит соответствующих надписей, которые согласно п.2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, проставляются при оформлении дубликата. При этом, исходя из содержания представленных трудовых книжек, они содержат записи за одни и те же периоды трудовой деятельности, что не соответствует требованиям к ведению трудовых книжек. Пояснения истца относительно того, что вторая книжка была выдана в связи с тем, что первую постирали, не объясняется тот факт, что впоследующем записи в обе трудовые книжки вносились параллельно.

В связи с имеющимися в представленных трудовых книжках исправлениях, зачеркиваниях, наличием записей, произведенных с нарушением хронологии заполнения, нечитаемых печатей в записях трудовых книжек, что нарушает требования Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением ГК Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 г. №162, Инструкции по заполнению трудовых книжек утвержденной Постановлением Министерства труда РФ от 10.10.2003 г. №69, у пенсионного органа возникли обоснованные сомнения в достоверности и достаточности представленных в трудовых книжках сведений для подтверждения трудового стажа.

Оценив содержание записей в трудовых книжках, относящихся к периоду работы в <данные изъяты>», суд также отмечает, помимо наличия исправлений в соответствующих записях в трудовой книжке серии <данные изъяты>, различия с соответствующими записями в трудовой книжке <данные изъяты>: отличие в наименованиях должности, реквизитах приказа об увольнении (запись №<данные изъяты> в обеих книжках).

В соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» территориальный орган ПФР вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. Согласно ч.7 указанной нормы необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. В соответствии с ч.8 указанной нормы иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

С учётом указанного, ответчиком обоснованно истребованы дополнительные подтверждающие документы – направлен запрос в Национальный архив <данные изъяты>, согласно архивной справке которого (т.1 л.д.56) сведениями о трудовой деятельности ФИО1 о работе в <данные изъяты>» архив не располагает. Иных доказательств работы истца в указанный период ни суду ни в пенсионный орган представлено не было.

Таким образом, период работы истца в <данные изъяты>» обоснованно не был включен ответчиком в связи с отсутствием достоверного подтверждения.

Также не подлежит включению в стаж истца для назначения пенсии период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты>, поскольку в нарушение п.4.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 период работы в данной организации не удостоверен её печатью. Каких-либо дополнительно подтверждающих указанный период трудовой деятельности истца документов суду и ответчику не представлено. В то же время представителем ответчика указано, что в случае поступления ответов на ранее направленные пенсионным органом запросы, подтверждающих указанный период, он будет включен в трудовой стаж и, соответственно, будет являться основанием для перерасчёта.

В то же время, оценивая представленные в материалы дела доказательства, касающиеся трудовой деятельности истца с <данные изъяты> по <данные изъяты><данные изъяты> в предприятии <данные изъяты>», сопоставив представленную ФИО1 в УПФ РФ в г.Сухом Логу справку указанного предприятия <данные изъяты> от <данные изъяты> (т.2 л.д.37) и соответствующие записи в трудовой книжке, суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что справка работодателя не может являться доказательством и противоречит требованиям п.59 Правил, поскольку записи в трудовой книжке в данной части не содержат исправлений, неточностей, в них указаны реквизиты приказов о приеме на работу и увольнении, справка работодателя выдана надлежащим лицом на фирменном бланке, подписана руководителем, содержит печать организации. В связи с чем каких-либо оснований сомневаться в достоверности подтверждения указанного периода работы истца у суда не имеется, соответствующий период подлежит включению в страховой стаж истца для назначения пенсии.

Также суд полагает подтвержденным надлежащими документами период работы истца с <данные изъяты> по <данные изъяты><данные изъяты> в <данные изъяты>, поскольку соответствующие сведения были истребованы самим пенсионным органом, получены подтверждающие документы: справка директора <данные изъяты> №<данные изъяты> от <данные изъяты>, выданная на основании платежных ведомостей с сопроводительным письмом <данные изъяты> (т.2 л.д.54). Оригиналы указанных документов находятся у ответчика. Документ работодателя содержит все необходимые для подтверждения трудового периода истца сведения, основания для признания указанной справки ненадлежащим доказательством отсутствуют.

Оценивая доводы сторон и представленные ими доказательства, относительно периодов работы истца с <данные изъяты>, с учётом уточнения (период с <данные изъяты> по <данные изъяты> учтён), по <данные изъяты>; с <данные изъяты> по <данные изъяты> – в <данные изъяты>, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым регламентировались в спорный период правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» (далее - Федеральный закон №167-ФЗ), граждане Российской Федерации (независимо от места их проживания, в том числе и постоянно проживающие за границей), иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно проживают на территории Российской Федерации (данный статус подтверждается Видом на жительство), иностранные граждане и лица без гражданства, которые временно проживают на территории Российской Федерации (статус подтверждается разрешением на временное проживание) подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с 01.01.2002.

В системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован согласно материалам пенсионного дела с <данные изъяты>. Сторонами не оспаривается, что до <данные изъяты> уплата страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования не производилась, доказательств обратного в материалах не имеется.

Истец в обоснование своего права на включение указанного права на включение периода работы в <данные изъяты>, ссылается на наличие международного договора - «Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством <данные изъяты> о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения», заключенное в <данные изъяты><данные изъяты> года (т.2 л.д.11-17).

В ответ на судебный запрос относительно действия указанного международного соглашения на территории Российской Федерации и наличия иных действующих международных соглашений в сфере пенсионного обеспечения, заключенных между Российской Федерацией и <данные изъяты>, получен ответ Министерства иностранных дел Российской Федерации (т.2 л.д.48-49), согласно которому Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством <данные изъяты> о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от <данные изъяты> не вступило в законную силу и не является действующим. В настоящий момент ведется работа по разработке нового российско-<данные изъяты> договора.

Из указанного следует, что правовые основания для включения в стаж работы истца, дающий право на получение пенсии, указанных в иске периодов его работы в <данные изъяты>, отсутствуют.

Оценивая требования истца относительно взыскания с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующее.

Из положений п.1 и п.2 ст.1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В соответствии с разъяснениями п.31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

С учётом изложенного требование о компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежит ввиду отсутствия правовых оснований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 <данные изъяты> к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 <данные изъяты> для начисления страховой пенсии периоды работы: с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности <данные изъяты> в предприятии «<данные изъяты>», с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сухом Логу Свердловской области произвести перерасчёт размера страховой пенсии ФИО1 <данные изъяты> с учётом периодов работы, включенных в страховой стаж указанного лица в соответствии с настоящим решением.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд, в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Сухоложский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 08 октября 2018 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Сухоложского городского суда

Свердловской области В.А. Нестеров