Решение № 2-835/2017 2-835/2017~М-825/2017 М-825/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-835/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе судьи Сусловой А.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, при секретаре Легенькой С.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-835/2017 по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный о включении периодов работы в страховой стаж, указывая в обоснование исковых требований, что 24 октября 2017 года он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, при подсчете стажа не были зачтены в северный стаж периоды его трудовой деятельности с 08 августа 1996 года по 11 января 1997 года, с 10 февраля 2002 года по 31 декабря 2002 года, с 01 апреля 2004 года по 31 декабря 2005 года. Он работал в качестве бурильщика КРС в период с 08 августа 1996 года по 11 января 1997 года в АООТ «Лагепас-Татарстан-Елабуга», в период с 10 февраля 2002 года по 31 декабря 2002 года в ООО «РадКРОС», в период с 01 апреля 2004 года по 31 декабря 2005 года в ООО «НПРС-3», что подтверждается записями в трудовой книжке, справками о получении заработной платы, архивными справками, показаниями свидетелей. Просит обязать ответчика зачесть указанные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 4-5).

В возражении на исковое заявление представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный просит в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что одним из условий для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с п.п. 2 и 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», является наличие необходимой продолжительности стажа работы в указанных районах. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются в порядке, установленном Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, с применением Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 № 258н. Согласно определению Конституционного Суда Российской Федерации № 261-О от 12 июля 2006 года, если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, то время междувахтового отдыха не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно. Согласно абз. 2 п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27-28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за работу в указанных районах и местностях исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. При выполнении работы вахтовым методом механизм расчета работодателем отдельных периодов, режим труда и отдыха, порядок учета рабочего времени, а также оплаты труда определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82, действующими в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации. Указанный расчет производится работодателем исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников. Таким образом, стаж работы в районах Крайнего Севера при ее выполнении вахтовым методом исчисляется исходя из продолжительности периодов работы и иной деятельности, которые должны быть подтверждены документально. Спорные периоды работы являются периодами как до, так и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, датой регистрации истца является 11 мая 1999 года. В представленных справках в отношении периода с 08 августа 1996 года по 11 апреля 1997 года отсутствуют сведения о выработке в учетный период годовой нормы часов. Страхователь ООО «РадКРОС» за период с 10 февраля 2002 года по 31 декабря 2002 года представил сведения без подтверждения стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Страхователем ООО «НПРС-3» представлены сведения о страховом стаже в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за период с 01 апреля 2004 года по 31 декабря 2004 года в количестве 4 месяцев 10 дней, за период с 01 января 2005 года по 31 мая 2005 года, а за период с 10 февраля 2005 года по 31 мая 2005 года без указания кода МКС. Уточняющие справки, подтверждающие факт выработки в учетный период годовой нормы часов, истцом не представлены. С заявлением о назначении пенсии истец обратился 21 октября 2017 года, он уведомлен о необходимости представления дополнительных документов в срок до 24 января 2018 года, спорные периоды влияют на возникновение права на страховую пенсию (л.д. 31-34).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что в спорные периоды он работал вахтовым методом, в течение полного рабочего дня и вырабатывал установленную норму рабочего времени, однако представить ответчику иные документы о работе он не имеет возможности, в связи с ликвидацией предприятий.

В судебном заседании представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 29), не согласилась с исковыми требованиями по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2, 6 и 7 ч. 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 19 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Судом установлено, что 06 сентября 2017 года истец ФИО1 обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный с заявлением об оформлении макета пенсионного дела (л.д. 35).

В письме от 23 октября 2017 года ответчик разъяснил истцу об отсутствии оснований для зачета в северный стаж периода работы с 08 августа 1996 года по 11 апреля 1997 года в АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» вахтово-экспедиционным методом работы, в связи с ликвидацией предприятия и невозможностью подтвердить выработку годовой нормы часов; согласно выписке из лицевого счета будет зачтены в страховой стаж периоды работы в ООО «РадКРОС» с 10 февраля 2002 года по 31 декабря 2002 года, в ООО «НПРС-3» с 01 апреля 2004 года по 31 декабря 2004 года (в северный стаж 4 месяца 20 дней), с 10 февраля 2005 года по 31 декабря 2005 года (л.д. 25).

24 октября 2017 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, при принятии заявления истец уведомлен о необходимости представления дополнительных документов в срок до 24 января 2018 года (л.д. 36-40, 41).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» одной из целей индивидуального (персонифицированного) учета является обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

При этом в силу ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность представления сведений о страховом стаже для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации возложена на страхователей.

В соответствии с п. 27 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 года № 318, действовавшей в спорный период, каждый страхователь ежегодно, до 1 марта года, следующего за расчетным периодом, представляет в территориальный орган относящиеся к расчетному периоду индивидуальные сведения в отношении каждого работавшего у него застрахованного лица.

Согласно п. 46 Инструкции, на каждое застрахованное лицо, зарегистрированное в системе обязательного пенсионного страхования, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает лицевой счет с постоянным номером.

Общая часть лицевого счета содержит, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также в страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 48 Инструкции).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы, выполнение такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из дубликата трудовой книжки серии ОТ-I № 1698369, выданного 21 марта 1984 года на имя ФИО1, в период с 08 августа 1996 года по 11 апреля 1997 года истец работал в Лангепасском УПНП и КРС АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» помощником бурильщика 5 разряда, бурильщиком 5 разряда в цехе капитального ремонта скважин вахтово-экспедиционным методом; в период с 10 февраля 2002 года по 07 декабря 2003 года в ООО «РадКРОС» бурильщиком по капитальному ремонту скважин 6 разряда районной инженерно-технической службы № 2 вахтовым методом, 08 декабря 2003 года переведен на постоянный метод работы, уволен 31 марта 2004 года; в период с 01 апреля 2004 года по 31 мая 2005 года в ООО «НПРС-3» бурильщиком капитального ремонта скважин 6 разряда вахтовым методом; при этом в трудовой книжке имеются записи о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 7-14).

Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела, истец ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 11 мая 1999 года (л.д. 43-62), таким образом, спорные периоды трудовой деятельности истца имели место как до, так и после его регистрации в качестве застрахованного лица.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту – Порядок), согласно п. 2 которого периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению.

В силу п.п. 4 и 5 Порядка характер работы и другие факторы (показатели), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), подтверждаются справками и иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, которые выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и должны содержать определенные сведения, включая сведения о периодах работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее по тексту Правила), в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

До внесения соответствующих изменений в Правила Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 года № 261-О признал, что положение абзаца второго п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно правовой позиции, изложенной в указанном определении, определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Согласно ст. 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.

Из этого следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 4.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82, при вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством. На предприятиях ведется специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период.

Согласно справке архивного отдела исполнительного комитета Елабужского муниципального района Республики Татарстан от 23 июня 2015 года, документы по личному составу АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» на хранение не поступали; главный офис общества располагался в г. Елабуга, с правом открытия офисов за пределами Республики Татарстан и Российской Федерации; одним из учредителей предприятия являлось АО «Лукойл-Лангепаснефтегаз», созданное и зарегистрированное в г. Лангепас, где производились работы подземного и капитального ремонта скважин; решением общего собрания учредителей АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» ликвидировано, протокол № 17 от 26 апреля 2000 года (л.д. 17).

По информации отдела по делам архивов администрации г. Лангепаса Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, документы Лангепасского УПНП и КРС АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» на хранение не поступали (л.д. 18).

В представленных истцом сведениях о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы с 08 августа 1996 года по 10 января 1997 года, с 11 января 1997 года по 11 апреля 1997 года в Лангепасском УПНП и КРС АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» указаны с кодом территориальных условий труда МКС, 1,70 (л.д. 73-74).

При разрешении спора суд учитывает, что истец лишен возможности представить иные документы, содержащие сведения о работе в Лангепасском УПНП и КРС АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» в период с 08 августа 1996 года по 11 апреля 1997 года, который является периодом до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, вместе с тем, доказательств, опровергающих доводы истца о выполнении им нормы рабочего времени в указанный период, материалы гражданского дела не содержат и ответчиком суду не представлено.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица в отношении истца ФИО1, за период работы в ООО «РадКРОС» с 10 февраля 2002 года по 31 декабря 2002 года сведения о территориальных условиях труда отсутствуют, при этом период работы у этого же работодателя с 01 января 2003 года по 31 декабря 2003 года указан с кодом территориальных условий труда МКС (л.д. 43-62).

Из архивных справок архивного отдела администрации г. Радужный от 11 апреля 2016 года следует, что в документах архивного фонда ООО «РадКРОС» имеются сведения о приеме ФИО1 на работу 10 февраля 2002 года в районную инженерно-техническую службу № 2 в качестве бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда вахтово-экспедиционным методом работ, переводе с 08 декабря 2003 года на постоянный метод работы и увольнении с 31 марта 2004 года (л.д. 15), а также сведения о ежемесячном начислении ФИО1 заработной платы в период с марта 2002 года по апрель 2004 года (л.д. 21).

Судом установлено, что в период с 10 февраля 2002 года по 31 марта 2004 года истец непрерывно работал у одного работодателя ООО «РадКРОС», находившегося в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в одной должности, никаких изменений условий его труда в период по 07 декабря 2003 года не происходило, на постоянный метод работы истец был переведен 08 декабря 2003 года, что подтверждается записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника.

При таких обстоятельствах, суд считает, что отсутствие льготного кода работы в сведениях, представленных за различные периоды работы непрерывной работы у одного работодателя ООО «РадКРОС», является следствием ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по предоставлению в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации относящихся к отчетному периоду индивидуальных сведений в отношении застрахованного лица.

В связи с прекращением деятельности юридического лица истец лишен возможности представить иные документы о работе в указанный период, кроме того, работодателем не могут быть представлены корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Суд полагает, что неисполнение работодателем обязанности по представлению достоверных сведений о страховом стаже истца для индивидуального (персонифицированного) учета, не может являться достаточным основанием для ограничения пенсионных прав истца, поскольку работник не может нести ответственность за действия работодателя, при этом исключение данного периода трудовой деятельности истца из страхового стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, необоснованно лишает истца права на назначение страховой пенсии по старости.

За период работы истца в ООО «НПРС-3» страхователем представлены сведения о страховом стаже в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за период с 01 апреля 2004 года по 31 декабря 2004 года в количестве 4 месяцев 10 дней, с 01 января 2005 года по 09 февраля 2005 года, а за период с 10 февраля 2005 года по 31 мая 2005 года без указания кода МКС (л.д. 43-62).

Согласно архивной справке архивного отдела администрации г. Нижневартовска от 04 октября 2016 года, с 01 апреля 2004 года ФИО1 был принят бурильщиком капитального ремонта скважин 6 разряда в ООО «НПРС-3» в порядке перевода из ООО «РадКРОС», метод работы в тексте приказа № 123-к от 01 апреля 2004 года не указан; уволен с 31 мая 2005 года; документы по личному составу поступили на муниципальное хранение в связи с прекращением деятельности, весь период деятельности общество находилось в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области (л.д. 19-20).

Кроме того, истцом представлены справки о доходах физического лица, подтверждающие начисление ему заработной платы за время работы в ООО «НПРС-3», в том числе, за периоды с апреля 2004 года по декабрь 2004 года, с января 2005 года по июнь 2005 года (л.д. 22, 23).

Из справки ООО «НПРС-3» от 10 июня 2005 года следует, что истец с 01 апреля 2004 года по 31 мая 2005 года работал в качестве бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда межрегиональным вахтовым методом; время, отработанное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет в 2004 году 130 дней, в 2005 году 39 дней (л.д. 71).

В период работы в ООО «НПРС-3» истец находился на рабочей вахте с 08 мая 2004 года по 13 июня 2004 года, с 18 июля 2004 года по 20 августа 2004 года, с 25 сентября 2004 года по 31 октября 2004 года, с 04 декабря 2004 года по 15 января 2005 года, что подтверждается справкой ООО «НПРС-3» (л.д. 72).

Таким образом, содержащиеся в лицевом счете застрахованного лица сведения о страховом стаже истца в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за период работы в ООО «НПРС-3», соответствуют сведениям, содержащимся в иных представленных истцом документах.

При установленных по делу обстоятельствах, суд приходит к выводу, что включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат периоды работы истца в Лангепасском УПНП и КРС АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» с 08 августа 1996 года по 11 апреля 1997 года, в ООО «РадКРОС» с 10 февраля 2002 года по 31 декабря 2002 года, в ООО «НПРС-3» за период с 01 апреля 2004 года по 31 декабря 2004 года в количестве 04 месяцев 10 дней и с 01 января 2005 года по 09 февраля 2005 года, в связи с чем исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры зачесть периоды работы ФИО1 в Лангепасском УПНП и КРС АООТ «Лангепас-Татарстан-Елабуга» с 08 августа 1996 года по 11 апреля 1997 года, в ООО «Радужнинская компания по ремонту и освоению скважин» с 10 февраля 2002 года по 31 декабря 2002 года, в ООО «НПРС-3» за период с 01 апреля 2004 года по 31 декабря 2004 года в количестве 04 месяцев 10 дней и с 01 января 2005 года по 09 февраля 2005 года в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с 18 декабря 2017 года, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Решение в окончательной форме принято 18 декабря 2017 года.

Судья /подпись/ А.В. Суслова