Решение № 2-1624/2017 2-1624/2017~М-1367/2017 М-1367/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-1624/2017

Дело № 2-1624/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2017 года Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Булавинцева С.И.,

при секретаре: Евстигнеевой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ВЕЛД» о возмещении не полученных пособий, о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ВЕЛД» (далее по тексту ООО «ВЕЛД») о взыскании не полученных пособий по безработице в размере 28175 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 работал в ООО «ВЕЛД» в должности начальника транспортного отдела, был уволен по сокращению штата. В результате неправомерных действий ответчика, выразившихся в несвоевременном предоставлении истцу справки о занимаемой должности и средней заработной плате, истец не смог получить пособие по безработице за декабрь 2016 года, январь, февраль, март, апрель 2017 года включительно, также ему не начислялся трудовой стаж. 17 апреля 2017 года истец представил в центр занятости населения недостающие документы. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 100000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «ВЕЛД» - ФИО2, действующий по доверенности, с исковыми требованиями не согласился, поддержал письменные возражения, в которых указано, что ООО «ВЕЛД» не является органом, который начисляет и уплачивает пособие по безработице. Истец был уволен по сокращению штатов, все выплаты взысканы с ООО «ВЕЛД». В связи с тем, что истец состоит на учете в центре занятости и относится к категории безработного, соответственно ему должно быть начислено пособие.

В судебном заседании представитель третьего лица Областного казенного учреждения - Центр занятости населения г. Магнитогорска (далее по тексту ОКУ ЦЗН г. Магнитогорска) ФИО3, действующая по доверенности, с исковыми требованиями ФИО1 согласилась, поддержала письменные пояснения, указав, что на момент обращения в Центр занятости 28 сентября 2016 года ФИО1 предоставил пакет документов, в котором отсутствовала справка о среднем заработке, которую истец предоставил 17 апреля 2017 года. 24 апреля 2017 года ФИО1 принят на работу в ООО «Смайл» механиком. Приказом от 25 апреля 2017 года снят с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с признанием гражданина занятым.

Третье лицо Арбитражный управляющий ФИО4 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, направил в суд мнение по делу, указав, что требования истца не подлежат удовлетворению. Истец уволен из ООО «ВЕЛД» 29 июня 2016 года по сокращению штата работников. Все выплаты взысканы с ООО «ВЕЛД». Истец состоит на учете в центре занятости населения и относится к категории безработного с 28 сентября 2016 года. Ему присвоен статус безработного, соответственно, должно быть начислено пособие. Считает, что ООО «ВЕЛД» не нарушило права ФИО1

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, определенными в ее статье 7 (часть 1), предусматривает установление государственных гарантий реализации гражданами конституционных прав на труд, охрану труда и здоровья, социальную защиту от безработицы (статья 7, часть 2; статья 37, часть 3; статья 39, часть 2).

Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» определены правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

В силу абз. 1 п. 1 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работу и заработок, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

К числу государственных гарантий безработным статьей 28 Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» отнесена выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Согласно требований ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Как следует из материалов дела решением Ленинского районного суда г. Магнитогорска от 25 января 2017 года с ООО «ВЕЛД» в пользу ФИО1 взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата и выходное пособие в размере 42343 рублей 20 копеек, выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере 24922 рубля 26 копеек, проценты за задержку выплат в размере - 4842 рубля 95 копеек, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей. На ООО «ВЕЛД» возложена обязанность выдать ФИО1 справку о занимаемой должности и средней заработной плате для предоставления в центр занятости населения (л.д. 37-45).

Также в указанном судебном акте установлены следующие обстоятельства.

ФИО1 с 01 октября 1992 года работал в ООО «ВЕЛД» в должности начальника транспортного отдела, 26 сентября 2016 года в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с ним расторгнут.

ФИО1 23 декабря 2016 года направил заявление о получении справки о среднем заработке за последние 3 месяца, которое ООО «ВЕЛД» было получено.

Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из пояснений представителя ОКУ ЦЗН г. Магнитогорска и представленных в материалы дела документов ФИО1 зарегистрирован в Центре занятости населения с целью поиска подходящей работы, без присвоения статуса безработного и назначения пособия по безработице в период с 28 сентября 2016 года по 23 апреля 2017 год (л.д. 53-58, 66-88).

На момент обращения в Центр занятости населения 28 сентября 2016 года ФИО1 предоставил пакет документов, в котором отсутствовала справка о среднем заработке.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось представителем ответчика, справка о среднем заработке от 31 марта 2017 года получена ФИО1 от ООО «ВЕЛД» по почте 14 апреля 2017 года (л.д. 20).

Заявление истца получено ООО «ВЕЛД» 28 декабря 2016 года, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д. 100).

В Центр занятости населения ФИО1 предоставил справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице 17 апреля 2017 года.

В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 Гражданского кодекса РФ).

По смыслу указанных норм, для возложения на лицо имущественной ответственности за причиненный вред необходимо установление фактов наступления вреда, его размера, противоправности поведения причинителя вреда, его вины (в форме умысла или неосторожности), а также причинно-следственной связи между действиями причинителя вреда и наступившими неблагоприятными последствиями.

По правилам ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в срок не позднее трех рабочих дней выдать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанные с работой, к которым, в том числе, относится справка о заработной плате.

Принимая во внимание, что истцу пособие по безработице не могло быть выплачено до тех пор, пока он не предоставит весь пакет документов, установленный п.2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», в который в том числе входит справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, заявление о выдаче которой ООО «ВЕЛД» получено 28 декабря 2016 года, ответчиком в установленный законом срок (с учетом праздничных и нерабочих дней - до 09 января 2017 года включительно) данная справка истцу выдана не была, суд приходит к выводу о необходимости возмещения ФИО1 за счет ООО «ВЕЛД» убытков связанных с неполучением пособия по безработице за период с момента нарушения ООО «ВЕЛД» обязанности по выдаче справки о среднем заработке за последние три месяца до надлежащего исполнения данной обязанности.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (п. 1 ст. 30 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

В силу п. 1 ст. 33 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице; во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Постановлением Правительства РФ от 08 декабря 2016 года № 1326 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год» установлена максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

С учетом районного коэффициента (1,15) максимальная величина пособия по безработице составляет 5635 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию убытки, в связи с неполучением пособия по безработице за период с 10 января 2017 года по 14 апреля 2017 года в размере 17656 рублей 33 копейки.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд исходит из того, что моральный вред причинен ФИО1 в результате ненадлежащего исполнения ООО «ВЕЛД» обязанности по выдаче справки о средней заработной плате, вместе с тем требование о компенсации морального вреда, в том числе за неисполнение обязанности по выдаче справки о средней заработной плате уже были предметом судебного рассмотрения, и решением Ленинского районного суда г. Магнитогорска от 25 января 2017 года с ООО «ВЕЛД» в пользу ФИО1 взыскано в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.

Руководствуясь положениями ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВЕЛД» в пользу ФИО1 убытки в связи с неполучением пособия по безработице за период с 10 января 2017 года по 14 апреля 2017 года в размере 17656 рублей 33 копейки.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: