Решение № 2-210/2026 2-210/2026(2-4043/2025;)~М-3384/2025 2-4043/2025 М-3384/2025 от 9 марта 2026 г. по делу № 2-210/2026

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 января 2026года г.Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Ниловой Е.В.,

при секретаре Муртазиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-210/2026 (2-4043/2025) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в Ханты-Мансийский районный суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию.

Требования мотивированы тем, что 02.04.2025 ФИО1 обратился в ОСФР по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по ХМАО-Югре от 01.07.2025 ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости, мотивированным тем, что он был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования только с 29 июля 2001 года, а период работы в ООО «Буровая компания Евразия» с 13 марта 2007 года по 31 декабря 2011 года не включён в страховой стаж, поскольку ФИО1 не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования и страховые взносы работодателем не вносились. По мнению ответчика, страховой стаж составляет 22 года 6 месяцев, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости, требующей 25 лет стажа.

Считает решение ОСФР по ХМАО-Югре незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Согласно справке № б/н от 15.08.2013 выданной ООО «Буровая компания «Евразия»», истец действительно работал в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда цеха бурения в Усинском филиале данной организации с 13 марта 2007 года (приказ № 233-к от 13 марта 2007 года) по 04 июня 2013 года (приказ об увольнении № 1047-к от 04 июня 2013 года). Также 13 марта 2007 года между истцом и ООО «Буровая компания «Евразия»» был заключён трудовой договор № 5154.

ФИО1, являясь иностранным гражданином и не проживая на территории Российской Федерации, не являлся застрахованным лицом в Российской Федерации и соответственно не обязан был уплачивать страховые взносы до 01 января 2012 года.

На основании изложенного просит суд, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре включить период работы в ООО «Буровая компания Евразия» с 13.03.2007 года по 04.06.2013 года в страховой стаж; обязать назначить и выплачивать страховую пенсию по старости с 02.04.2025.

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика просил в удовлетворении искового заявления отказать в полном объеме.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом. В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам и по следующим основаниям.

Как установлено судом, 02.04.2025 ФИО1 обратился в ОСФР по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

01.07.2025 решением ОСФР по ХМАО-Югре ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости.

Период работы на территории Российской Федерации с 13.03.2007 по 31.12.2011 в ООО «Буровая компания «Евразия» не включен в страховой стаж, так как сведения в части начисленных и уплаченных взносов в Фонд пенсионного и социального страхования российской Федерации за вышеуказанный период работодателем не представлены.

По представленным документам страховой стаж составил 19 л. 01 мес. 26 дн., в том числе стаж работы на территории Российской Федерации после 13.03.1992 – 17л. 02 мес. 25 дн.; стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2) после 13.03.1992 на территории Российской Федерации – 17 л. 02 мес. 22 дн.; страж работы в районах Крайнего Севера после 13.03.1992 на территории Российской Федерации – 13 л. 00 мес. 12 дн.; стаж работы в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера после 13.03.1992 на территории Российской Федерации – 04 л. 02 мес. 10 дн.; стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом стажа работы в МПКС в РКС – 16 л. 02 мес. 04 дн.

При данных условиях право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона и ст. 7 Соглашения на дату обращения у ФИО1 отсутствует.

Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону) (часть 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3). Указанные нормы вводятся поэтапно.

В силу статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона №400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 года - в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) (часть 1). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона №400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2).

В соответствии со статьей 2 Федерального закона №400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 12);индивидуальный пенсионный коэффициент - это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии; стоимость пенсионного коэффициента - стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон "О страховых пенсиях").

02.04.2025 истец ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из расчета страхового стажа исключены период работы на территории Российской Федерации с 13.03.2007 по 31.12.2011 в ООО «Буровая компания «Евразия», данный период не включен в страховой стаж, так как сведения в части начисленных и уплаченных взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за вышеуказанный период работодателем не представлены.

Страховой стаж, 19 л. 01 мес. 26 дн., в том числе стаж работы на территории Российской Федерации после 13.03.1992 – 17л. 02 мес. 25 дн.; стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2) после 13.03.1992 на территории Российской Федерации – 17 л. 02 мес. 22 дн.; страж работы в районах Крайнего Севера после 13.03.1992 на территории Российской Федерации – 13 л. 00 мес. 12 дн.; стаж работы в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера после 13.03.1992 на территории Российской Федерации – 04 л. 02 мес. 10 дн.; стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом стажа работы в МПКС в РКС – 16 л. 02 мес. 04 дн.

При данных условиях право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона и ст. 7 Соглашения на дату обращения у ФИО1 отсутствует.

Вместе с тем, суд обращает внимание, что трудовая книжка серии № от 13.07.2001 содержит следующие записи о работе ФИО1: 13.03.2007 принят ООО «Буровая компания «Евразия» в цех бурения № 1 помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда; 04.06.2013 трудовой договор прекращен по соглашению сторон.

Работа истца в ООО «Буровая компания «Евразия» проходила в районах Крайнего Севера, о чем в трудовой книжке имеется запись, а также подтверждается справкой № б/н от 15.08.2013, выданной ООО «Буровая компания «Евразия» Усинский филиал, согласно которой ФИО1 действительно работал помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда в спорный период.

Согласно трудовому договору № 5154 от 13.03.2007 ФИО1 принят в ООО «Буровая компания «Евразия» на неопределенный срок.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (п. 11), только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, из указанных нормативных положений следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина для включения его в страховой стаж для назначения пенсии до регистрации в качестве застрахованного лица является трудовая книжка и только при ее отсутствии либо при сомнении в действительности внесенных записей подлежат истребованию и получению иные документы.

Соответствующие периоды работы надлежащим образом отражены в трудовой книжке ФИО1, претензий к оформлению трудовой книжки и к внесенным в нее записям пенсионный орган не имеет.

При разрешении исковых требований о включении в общий страховой стаж периода работы ФИО1 с 13.03.2009 по 31.12.2011, суд принимает во внимание трудовую книжку истца, а также справки работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных данным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ч. 3 ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Действовавшее до 01.01.2023 Соглашение от 13.03.1992, в рамках которого для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях гражданам государств - участников данного Соглашения учитывался трудовой стаж, приобретенный на территории указанных государств, связи с его денонсацией Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ утратило силу для Российской Федерации и с 01.01.2023 применению не подлежит.

С учетом приведенных норм права, пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13.03.1992, то есть после 01.01.2023, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Государственное регулирование обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации осуществляется Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей до 01.01.2012), статьей 1 которого определено правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 6 названного Федерального закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В соответствии с абз. 3 и 4 п. 2 ст. 14 этого же закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2012, предусматривалось, что застрахованными лицами являлись лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным законом. Застрахованными лицами являлись граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении периодов работы ФИО1 на территории Российской Федерации с 13.03.2007 по 31.12.2011 в ООО «Буровая компания «Евразия» в страховой стаж.

Оснований для удовлетворения требований истца о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.2012 по 04.06.2013 у суда не имеется, поскольку данный период учтен ответчиком при расчете стажа.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что общая продолжительность неучтенных периодов работы составила 04 года 09 месяцев 19 дней, суд приходит к выводу о том, что при условии включения в страховой стаж периода работы с 13.03.2007 по 31.12.2011, страховой стаж истца составит 26 лет 10 месяцев 18 дней, что достаточно для назначения страховой пенсии по старости досрочно, исковое заявление подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- период работы на территории Российской Федерации с 13.03.2007 по 31.12.2011 в ООО «Буровая компания «Евразия».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре назначить и выплачивать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости с 02.04.2025.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Ханты – Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 10 марта 2026 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда Е.В. Нилова