Решение № 2-467/2017 2-467/2017~М-319/2017 М-319/2017 от 28 мая 2017 г. по делу № 2-467/2017

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2017 года <адрес>

Мичуринский районный суд в составе:

председательствующего судьи Чепурновой О.Н.,

с участием помощника прокурора <адрес> Ермаковой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Нечаевой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к главе ООО «Реновацио» о понуждении устранить нарушения Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ»,

УСТАНОВИЛ:

В рамках проверки, проведённой прокуратурой <адрес> в ТОГКУ «<данные изъяты> №», установлено, что ООО «Реновацио» нарушаются требования Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных вакантных мест (должностей), что создаёт препятствия для полноценного осуществления государственным учреждением его законной деятельности и нарушает права и законные интересы граждан, зарегистрированных в качестве безработных, на получение достоверной информации о потребностях рынка труда, на полноценную реализацию своих возможностей в сфере труда и на получение трудового дохода.

<адрес> обратился в суд с иском к ООО «Реновацио» об обязании устранить нарушения Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

В судебном заседании помощник прокурора Ермакова Е.С. иск поддержала и пояснила, что ГУ «<данные изъяты> №» не имеет иных источников получения информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест на предприятиях и учреждениях района, такая информация должна предоставляться в «<данные изъяты> №» ежемесячно вне зависимости от наличия или отсутствия вакантных рабочих мест (должностей). Проверкой установлено, что ООО «Реновацио» с января 2017 г. информацию о наличии свободных мест (вакантных должностях) в ТОГКУ «<данные изъяты> №» не предоставляет.

Представитель ответчика ООО «Реновацио» в судебное заседание не явился, о дне судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

В соответствие с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 2 ст. 15 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" деятельность государственной службы занятости населения направлена на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; информирование граждан Российской Федерации, в том числе в электронной форме, о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы; разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организацию мероприятий активной политики занятости населения; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

Согласно ч.3 ст.25 Федерального закона 19.04.1991г. № «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Ответчиком в суд не представлено доказательств, подтверждающих факт предоставления информации о наличии вакантных мест.

Из сообщения <адрес> ГКУ «<данные изъяты> №» следует, что ООО «Реновацио» не предоставил бланк отчета со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест с января 2017 года.

Рассматривая требования прокурора в части возложения на ответчика обязанности устранить нарушения закона путем дальнейшего ежемесячного предоставления (<данные изъяты>) в ТОГКУ «<данные изъяты> №» информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест, суд приходит к выводу, что прокурором фактически заявлено требование о возложении обязанности на ответчика предоставлять сведения, предусмотренные законом, в будущем.

Между тем, выполнение требований ежемесячного предоставления в ТОГКУ «<данные изъяты> №» информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей), прямо установлено законодательством Российской Федерации и ответчик обязан ежемесячно предоставлять указанные сведения в силу закона.

Прокурором не представлено в суд доказательств того, что между ним и ООО «Реновацио» имеется спор по поводу необходимости исполнения законодательства, устанавливающего обязанность по предоставлению информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 ГК РФ в случае, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается.

В связи с данным обстоятельством суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении требований прокурора в части возложения на ответчика обязанности устранить допущенное нарушение закона путем дальнейшего ежемесячного (<данные изъяты>) предоставления в ТОГКУ «<данные изъяты> №» информации наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест, следует отказать.

На основании изложенного, иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> удовлетворить частично.

Обязать ООО «Реновацио» устранить нарушения Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», а именно предоставить в ТОГКУ «<данные изъяты> №» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу информацию о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Отказать прокурору <адрес> в удовлетворении требований в части возложения на ООО «Реновацио» обязанности устранить допущенное нарушение закона путем дальнейшего ежемесячного (<данные изъяты>) предоставления в ТОГКУ <данные изъяты> №» информации наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).

Взыскать с ООО «Реновацио» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход бюджета <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия.

Председательствующий Чепурнова О.Н.