Решение № 2-4784/2017 2-857/2018 2-857/2018 (2-4784/2017;) ~ М-4711/2017 М-4711/2017 от 18 февраля 2018 г. по делу № 2-4784/2017

Дело № 2-857/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2018 года

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Макаровой К.М.

при секретаре Дурыниной А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Смоленскому областному государственному казенному учреждению «Центр занятости населения города Смоленска» о возложении обязанности по выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» о возложении обязанности по выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц, указав, что ответчиком необоснованно не признано ее право на сохранение среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников организации по фактическому периоду, в течение которого она являлась безработной (28 дней), поскольку она состояла на учете в качестве безработной и была устроена на новое место работы в конце третьего месяца после увольнения с предыдущего места работы.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, в поступившем письменном заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, указала, что сведения о доходах ее семьи не являются значимым по делу обстоятельством, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была зарегистрирована в качестве безработной и на нее распространялись гарантии, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, связанные с личностью ее, как безработного.

Представитель ответчика СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела ответчик извещен.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 29 ноября 2012 г. N 2214-О "По жалобе государственного научного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охотничьего хозяйства и звероводства имени профессора Б.М. Житкова Российской академии сельскохозяйственных наук" на нарушение конституционных прав и свобод положениями части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что по смыслу оспариваемого законоположения, орган службы занятости населения при решении вопроса о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения должен не только устанавливать наличие формальных условий возникновения у такого лица права на получение соответствующей выплаты - своевременного (в двухнедельный срок после увольнения) обращения в орган службы занятости и отсутствия его трудоустройства в течение трех месяцев, но и учитывать иные имеющие значение для решения этого вопроса обстоятельства. Таким образом, это законоположение не предполагает предоставление органу службы занятости населения при решении им вопроса о сохранении за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения права действовать произвольно, признавая или не признавая соответствующий случай в качестве исключительного.

Судом установлено, что ФИО1 была зарегистрирована в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ и снята с учета ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что трудоустроилась самостоятельно, без направления органа службы занятости населения (л.д. 9)

Из искового заявления следует, что ФИО1 обратилась в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» ДД.ММ.ГГГГ - в течение двухнедельного срока после увольнения ее с прежнего места работы в связи с сокращением численности или штата работников организации ДД.ММ.ГГГГ. Указанные обстоятельства не оспаривались ответчиком.

Между тем, как установлено в судебном заседании, ФИО1 была трудоустроена без направления органов службы занятости населения по новому месту работы в ОГБУ «Хозяйственное управление Администрации смоленской области» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), то есть в течение третьего месяца с момента увольнения по предыдущему месту работы.

Обстоятельства самостоятельного трудоустройства и нахождения на иждивении истца дочери К.А.С. обучающейся по очной форме обучения, не свидетельствуют об исключительности случая, в смысле, заложенном в статье 178 Трудового кодекса РФ.

Каких-либо доказательств существования исключительных обстоятельств, в связи с которыми ФИО1 могла бы претендовать на сохранение за ней среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, суду не было представлено.

При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик обоснованно принял решение об отказе в сохранении за истцом ФИО1 в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка в связи с несоблюдением в совокупности с обращением в 14-дневный срок после увольнения в орган службы занятости населения условия о наличии факта не трудоустройства в течении третьего месяца после увольнения.

При таких обстоятельствах требования ФИО1 к СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» о возложении обязанности по выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в иске ФИО1 к Смоленскому областному государственному казенному учреждению «Центр занятости населения города Смоленска» о возложении обязанности по выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 1 месяца.

Председательствующий К.М.Макарова