Апелляционное определение № 33-2121/2026 от 21 апреля 2026 г.

Председательствующий: Филимонова Е.М. № 33-2121/2026

55RS0007-01-2025-006669-24


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск 22 апреля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе

председательствующего Сковрон Н.Л.

судей Мезенцевой О.П., Савчук А.Л.

при секретаре Павленок Е.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело 2-4897/2025

по апелляционной жалобе истца ФИО1

на решение Центрального районного суда г. Омска от 24 декабря 2025 года

по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, акционерному обществу «Богодуховское» о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии, возложении обязанности внести корректирующие сведения на индивидуальный лицевой счет.

Заслушав доклад судьи Савчук А.Л., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии.

В обоснование иска указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях». 16 мая 2025 года решением ответчика в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Продолжительность специального стажа определена 3 года 27 дней, при этом исключены все периоды работы с 18 августа 1985 года, льготный стаж составил 3 года 27 дней. Полагал, что пенсионный орган неверно применил законодательство и необоснованно исключил из его специального стажа периоды работы, в связи с чем просил признать решение пенсионного органа незаконным, включить в его льготный стаж периоды работы в должности газоэлектросварщика ЗАО «Богодуховское» с 4 апреля 2007 года по 13 октября 2008 года и в должности электрогазосварщика АО «Богодуховское» с 13 октября 2008 года по настоящее время, обязать ОСФР по Омской области назначить досрочную пенсию по старости с 1 апреля 2025 года.

В ходе судебного разбирательства истец требований уточнил, предъявив их также к работодателю АО «Богодуховское», дополнительно просил обязать АО «Богодуховское» предоставить в ОСФР по Омской области корректирующие сведения и отчисления по факту работы по Списку № 2 в должности газоэлектросварщика с 4 апреля 2007 года по 13 октября 2008 года, с 13 октября 2008 года по 1 января 2021 года, с 14 июля 2023 года по 23 апреля 2024 года, с 8 апреля 2024 года по 31 декабря 2024 года.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, пояснил, что в АО «Богодуховское» работает более 40 лет. Сначала работал трактористом, а потом, по состоянию здоровья его перевели в сварщики, где работает с 2007 года. Кроме сварщика работал оператором и сторожем на сеновале, но совмещение должностей работодателем не оформлялось. Также указал, что около двух лет назад он был отстранен от выполняемой работы сварщика, поскольку ему запретил доктор работать в данной должности, в связи с чем он находился на больничном около четырех месяцев. По причине отсутствия работников его вновь пригласили на должность сварщика, он согласился. В настоящее время продолжает осуществлять трудовую деятельность в указанной должности несмотря на запрет врача. По факту ненадлежащего выполнения работодателем обязанностей по ведению документации, указал, что в 2021 году по заявлению коллеги – ФИО2 ведение бухгалтерской отчетности проверяла Государственная инспекция труда, именно тогда указано работодателю о том, как правильно вести документацию. Исправления внесены не только в отношении его коллеги, но и всего коллектива с 2021 года. До этого времени оценка условий труда не проводилась, взносы за работу в должности сварщика, работодатель не оплачивал.

Представитель истца ФИО3, допущенная к участию в деле по ходатайству истца, в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила исковые требования оставить без удовлетворения, поскольку спорные периоды работы протекали после даты регистрации истца в системе персонифицированного учета.

Ответчик АО «Богодуховское» при надлежащем извещении представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором указал, что истец первоначально трудоустроен в АО «Богодуховское» на должность тракториста-машиниста, в 2007 году переведен на должность электрогазосварщика. В связи с сезонными условиями основных сельскохозяйственных работ для работников вводится суммированный учет рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный годовой период не превышала нормального числа рабочих часов. После окончания уборочной кампании в октябре и ноябре, работникам предоставляются дополнительные выходные дни и осуществляется переход на 7-ми часовой рабочий день. В зимний период, согласно приказам, ФИО1 переводился временно на период отпуска/болезни основного работника на сеновал, работал в должности оператора кормоцеха, где осуществлял, в том числе сварочные работы по ремонту оборудования линии кормоцеха. В 2023 году ФИО1 временно переведен на должность сторожа сеновала со сменным режимом работы, запись о временном характере работы в трудовую книжку не вносилась. В 2024 году ФИО1 возвращен на должность электросварщика для осуществления работы в том же режиме рабочего времени.

Судом постановлено решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В апелляционной жалобе истец выражает несогласие с постановленным решением, просит его отменить, включить в специальный стаж оспариваемые периоды работы и назначить пенсию. Вновь приводит доводы о том, что работал в должности электрогазосварщика в условиях полной занятости. Ссылается на неверное распределение судом бремени доказывание, необоснованное возложение на него обязанности опровергнуть доводы работодателя о его неполной занятости, при том что до 2021 года работодатель вообще каких-либо сведений не передавал. Полагает необоснованной данную судом оценку представленных им нарядов на выполнение работ, указывая, что они проверялись бригадиром.

В судебном заседании апелляционной инстанции истец ФИО1, его представитель ФИО3, допущенная к участию в деле по устному ходатайству, доводы апелляционной жалобы поддержали, настаивали на ее удовлетворении.

Ответчики АО «Богодуховское», ОСФР по Омской области, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание представителей не направили, о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сочла возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 327? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства.

Апелляционное производство как один из процессуальных способов пересмотра, не вступивших в законную силу судебных постановлений, предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалоб, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, в частности, являются нарушение или неправильное применение норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела (статья 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Такие нарушения судом первой инстанции допущены.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону (пункта 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 указанного закона, согласно которой одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пунктам 3, 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1, <...> года рождения, 2 апреля 2024 года обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением ответчика от 16 мая 2025 года в установлении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «Остраховых пенсиях» истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. На дату обращения по представленным документам и имеющимся в распоряжении ОСФР по Омской области сведениям стаж на соответствующих видах работ по Списку 2 составляет 3 года 27 дней, продолжительность страхового стажа 35 лет 9 месяцев 18 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент – 49,499 В специальный стаж по Списку № 2 пенсионным органом включены периоды с 1 января 2021 года по 13 июля 2023 года, с 24 апреля 2024 года по 7 ноября 2024 года в АО «Богодуховское» (том 1 л.д. 40).

При этом не включены в подсчет стажа на соответствующих видах работ период работы с 4 апреля 2007 года по 31 декабря 2020 года, поскольку работодателем деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, работодателем не подтверждена, а также период с 20 июля 1988 года по 26 ноября 1988 года, поскольку отсутствуют сведения о выработанных трудоднях члена колхоза.

В страховой стаж не включены периоды отпусков без сохранения заработной платы с 1 июля 2006 года по 24 июля 2006 года, с 28 ноября 2011 года по 29 ноября 2011 года, с 24 июля 2019 года по 30 июля 2019 года, поскольку отсутствует уплата страховых взносов.

Ссылаясь на нарушение своего права на пенсионное обеспечите, К.В.ВБ. обратился в суд с настоящим иском, предъявив требования как к пенсионному органу, так и к работодателю.

Разрешая заявленные требования и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции исходил из того, что работодатель не подтвердил льготный характер условий труда истца, предоставив сведения в территориальный орган о ФИО1 без указания кода льготных условий до 1 января 2021 года, а представленными в материалы дела документами, не подтверждается занятость истца на выполнении работ по резке и ручной сварке в должности газоэлектросварщика и электросварщика в АО «Богодуховское» в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени.

Судебная коллегия с выводами районного суда в полной мере согласиться не может в виду следующего.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее также – постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее также – Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрена профессия – «электросварщики ручной сварки», а также профессия «электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».

Информационным письмом от 2 августа 2000 года Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации № 06-27/7017 дано разъяснение, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» – это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Из положений пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, законом предусмотрено, что периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика, электросварщика) после 1 января 1992 года - при условии занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Аналогичные положения предусмотрены в пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 которого подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с вредными условиями труда.

В пунктах 3, 13 данного Порядка также указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются: - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а именно сформированной на его основании выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Учитывая, что спорные периоды работы истца имели место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования (16 декабря 1999 года), то страховой стаж в эти периоды должен подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как видно из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, АО «Богодуховское» до 1 января 2021 года сведения о работе истца передавало без указания кода льготы. В дальнейшем за периоды работы с 1 января 2021 года по 13 июля 2023 года с 24 апреля 2024 года по 7 ноября 2024 года, с 4 февраля 2025 года по 20 мая 2025 года, с 27 мая 2025 года по 31 декабря 2025 года сведения о работе ФИО1 переданы работодателем с указанием кода льготы 27-2, 23200000-19756 (том 2 л.д. 197-208).

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 указанного закона).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 приведенного закона в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ранее в органы Пенсионного фонда Российской Федерации) по месту их регистрации периоды работы (деятельности), в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; а в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах – сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образом, истец в силу закона не лишен права оспаривать достоверность переданных работодателем сведений индивидуально персонифицированного учета, предоставляя соответствующие доказательствам, отвечающие признакам относимости и допустимости.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 29 января 1991 принят в в Колхоз им. 23 Партсъезда, который 21 декабря 1992 года реорганизован в АОЗТ «Богодуховское»; 23 июня 1997 года АОЗТ «Богодуховское» реорганизовано в ЗАО «Богодуховское»; 4 апреля 2007 года истец переведен газоэлектросварщиком машино-тракторной мастерской на основании приказа № 89 от 4 апреля 2007 года. Далее имеется запись № 8 от 13 октября 2008 года о переводе ФИО1 электрогазосварщиком в машино-транспортную мастерскую (приказ № 248 от 13 октября 2008). 29 июня 2018 года ЗАО «Богодуховское» реорганизовано в АО «Богодуховское». Копия трудовой книжки удостоверена 6 мая 2025 года с указанием «работает по настоящее время» (том 1 л.д. 150-154).

Истец в период с 31 марта 2008 года по 27 июня 2008 года прошел обучение по профессии электрогазосварщик, ему присвоен 4 разряд, что подтверждается свидетельством от 27 июня 2008 года, выданным Сосновским филиалом ФГОУ СПО «СППК» (том 1 л.д. 155).

В справке от 6 мая 2025 года, направленной АО «Богодуховское» в ответ на запрос органа пенсионного обеспечения сообщено об отсутствии возможности предоставить информацию о льготном стаже так как документы, которые могли бы подтвердить льготный стаж: информация об оборудовании (паспорт на сварочный аппарат 1990 года выпуска не сохранился, новый инверторный сварочный аппарат был приобретен 20 июля 2014 года). На основании ТУРВ за период с 2007-2019 года у ФИО1 имеются данные о переводах, о работе на других участках и других ложностях на условиях 7-ми часового рабочего дня согласно Правилам внутреннего распорядка АО «Богодуховское» и установленным режимам работы в хозяйстве. Организация представляет перечень льготных профессий с 2021 года по списку №2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет», утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, в разделе «Общие профессии» включена позиция 23200000-19756 профессия — электрогазосваршики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже з класса опасности. За периоды работы до 1 января 2021 года перечень и список имеющих право на ДПО не представляла, т.к. работники не были постоянно заняты определенным видом работ, предусмотренных Списком №1 и Списком №2 (не менее 80% рабочего времени), также с 2013-2020 гг. не уплачивался дополнительный тариф (том 1 л.д. 60).

Работодатель АО «Богодуховское» факт работы истца в указанной должности не оспаривался, представил справки о количестве отработанных часов в период с января 2007 года по сентябрь 2025 года и выплаченной заработной плате (том 1 л.д.95-96, 99-100).

Вместе с тем, в отзыве на исковое заявление, работодатель указал, что ФИО1 работал в спорные периоды не только электросварщиком, но и переводился без оформления совмещения на временные работы оператором и сторожем кормоцеха на сеновал.

АО «Богодуховское» в материалы дела представлены приказы о переводе работника в отношении истца, согласно которым ФИО1 переведен:

с 13 мая 2010 года временно с должности электрогазосварщика 4 разряда машинно-тракторной мастерской на должность тракториста-машиниста машинно-тракторного парка (том 1 л.д. 88 оборот, 94 оборот);

с 20 января 2016 года временно с должности электрогазосварщика на резке и ручной сварке машинно-тракторной мастерской на должность оператора кормоцеха (том 1 л.д. 88, 94);

с 10 марта 2016 года постоянно с должности оператора кормоцеха на должность электрогазосварщика машинно-тракторной мастерской (том 1 л.д. 87 оборот, 93 оборот);

с 22 октября 2016 года с должности электрогазосварщика машинно-тракторной мастерской на должность оператора кормоцеха (том 1 л.д. 87, 93);

с 7 ноября 2016 года постоянно с должности оператора кормоцеха на должность электрогазосварщика машинно-тракторной мастерской (том 1 л.д.86 оборот, 92 оборот);

с 28 января 2017 года временно с должности электрогазосварщика 4 разряда машинно-тракторной мастерской на должность оператора кормоцеха (том 1 л.д. 86, 92);

с 22 марта 2017 года постоянно с должности оператора кормоцеха на должность электрогазосварщика 4 разряда машинно-тракторной мастерской (том 1 л.д. 84 оборот, 90 оборот);

с 10 января 2018 года с должности электрогазосварщика 4 разряда машинно-тракторной мастерской на должность оператора кормоцеха (том 1 л.д. 85 оборот, 91 оборот);

с 19 февраля 2018 года постоянно с должности оператора кормоцеха на должность электрогазосварщика 4 разряда машинно-тракторной мастерской (том 1 л.д. 85, 91);

с 24 января 2019 года постоянно с должности оператора кормоцеха на должность электрогазосварщика 4 разряда машинно-тракторной мастерской (том 1 л.д. 84,90);

с 14 июля 2023 года на время отсутствия основного работника с должности электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской сторожем на сеновал (том 1 л.д. 81);

с 24 апреля 2024 года временно с должности сторожа на сеновале на должность электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской (том 1 л.д. 83 оборот, 89 оборот);

с 8 ноября 2024 года временно электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской оператором механизированных и автоматических складов на сеновал (том 1 л.д. 82);

с 4 февраля 2025 года временно с должности оператора механизированных и автоматических складов на сеновале на должность электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской (том 1 л.д. 83,89);

В личной карточке работника ФИО1 (формы Т-2) содержатся сведения о переводе истца на другую работу с 4 апреля 2007 года газоэлектросварщиком машино-транспортной мастерской, с 10 января 2018 года оператором на сеновал, с 19 февраля 2018 года – электрогазосварщиком в машино-транспортную мастерскую, с 17 декабря 2018 года – оператором на сеновал, с 24 января 2019 года – электрогазосварщиком машино-транспортной мастерской, 14 июля 2023 года сторожем на сеновал, с 24 апреля 2024 года электрогазосварщиком в машино-транспортную мастерскую, 8 ноября 2024 года оператором на сеновал, с 4 февраля 2025 года электрогазосварщиком в машино-транспортную мастерскую (том 1 л.д. 78-80).

В ходе судебного разбирательства истец не отрицал, что в спорные периоды времени переводился временно на период отсутствия основных работников для выполнения работ оператором, сторожем на сеновал, указав, что на этих должностях также производил сварочные работы с целью ремонта оборудования названного цеха.

Согласно результатам аттестации по условиям труда рабочего места электрогазосварщика центральной ремонтной мастерской (аналогичных рабочих мест 6), отраженным в карте аттестации, составленной 20 февраля 2011 года, работники занимающие данную должность имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, XXXIII. Общие профессии. Сварочные работы. 23200000-19756. ФИО1 в числе лиц, ознакомленных с результатами аттестации рабочего места электрогазосварщика не значится (том 2 л.д.141-142). При этом в протоколах оценки условий труда в перечне применяемого производственного оборудования поименованы выпрямитель сварочный ВДУ-506, газосварочное оборудование, молоток, держак, газовая горелка (том 2 л.д.166-190).

Согласно общедоступным источникам ВДУ-506 - это модель сварочного выпрямителя бренда «ЭСВА», предназначенная для ручной дуговой сварки покрытыми электродами на постоянном токе.

В 2016 года ЗАО «Богодуховское» проведена специальная оценка условий труда по должности электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской, 11 июля 2016 года составлена карта специальной оценки условий труда, в которой указано на наличие права на досрочное назначение страховой пенсии на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 позиция 23200000-19756. Сведений об ознакомлении истца с результатами специальной оценки условий труда не имеется (том 2 л.д. 110-112, 157-158). Также в материалы дела представлены протоколы измерений по факторам производственного риска, по результатам которых составлена данная карта специальной оценки условий труда (том 2 л.д.160-165).

В карте специальной оценки условий труда по должности электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской, составленной 8 октября 2021 года, на установление по результатам специальной оценки условий труда права на досрочное назначение страховой пенсии на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 позиция 23200000-19756. В названной карте указано на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда истца (том 1 л.д.76, том 2 л.д. 159).

По обращению ФИО2 Государственной инспекцией труда Омской области в отношении АО «Богодуховское» проведена проверка, в ходе которой обществом представлена должностная инструкция электрогазосварщика, утвержденная 1 декабря 2016 года, содержащая подписи работников об ознакомлении с ней без расшифровки (том 2 л.д.109).

Как видно из представленного ответчиком руководства по эксплуатации инверторного сварочного аппарата Кедр, 2012 год, данный сварочный аппарат предназначен для ручной дуговой сварки неплавящимся электродом в среде инертного защитного газа (том 2 л.д.148-156).

Кроме того, в пункте 6.4 раздела 6 «Оплата труда рабочих ремонтной мастерской» Положения об оплате труда АО «Богодуховское», представленного работодателем в материалы проверки Государственной инспекцией труда Омской области (дата утверждения отсутствует) предусмотрена доплата за вредные условия труда электрогазосварщикам в размере 12% (том 2 л.д. 113-120).

Оценив приведенные доказательства в их совокупности судебная коллегия приходит к вводу, что в период замещения истцом должности электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской условия его труда предусматривали выполнение работ на резке и ручной сварке и соответствовали предусмотренным Списком № 2. Право на досрочное пенсионное обеспечение работников, замещающих данную должность подтверждается результатами аттестации и специальной оценки условий труда в соответствующие периоды.

Несмотря на результаты аттестации и специальной оценки условий труда работодатель АО «Богодуховское» перечни и списки должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение не формировало, соответствующие сведения в пенсионный орган не передавал, с 2013 по 2020 год дополнительные тарифы не уплачивал. Указанную обязанность общество стало исполнять только с 1 января 2021 года, что отражено в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета истца.

Доводы о том, что непредставление таких сведений обусловлено том, что работники не были постоянно заняты определенным видом работ, предусмотренных Списком №1 и Списком №2 (не менее 80% рабочего времени), а с 2021 года в связи с увеличением объема работы степень занятости на таких работах увеличилась, судебная коллегия находит неубедительными, поскольку каких-либо документов, содержащих информацию об осуществлении работодателем учета времени работы работников в нормальных условиях труда и во вредных либо тяжелых условиях труда в материалы дела не представлено.

Более того, указанное обстоятельство могло являться основанием не проставления соответствующего кода льготы в отношении конкретного работника при передаче сведений индивидуального (персонифицированного) учета и не исключает обязанность АО «Богодуховское» заявить о себе как о работодателе, имеющем по результатам аттестации и специальной оценке условий труда рабочие места, профессии и должности, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Также следует обратить внимание, что представленная должностная инструкции к должностным обязанностям электрогазосварщика относит подготовку электро- и газосварочной аппаратуры к работе, выполнение всех видов сварочных работ: плазменная, газовая, дуговая и ручная сварка любых, сложных, в том числе особо деталей и узлов агрегатов, трубопроводов и конструкций из различных видов стали, цветных металлов и сплавов сварка строительных, технологических и инженерных конструкций, находящихся в работе под различными видами нагрузок, в том числе и сложных конфигураций; сварку различных элементов, деталей и конструкций на сложной электронной и электронно-вычислительной технике и специальных устройствах, сварку узлов, аппаратов и конструкций, находящихся в различных плоскостях, в том числе и работающих под различными видами нагрузок, сварку экспериментальных узлов, сетей и конструкций, из материалов с ограниченной свариваемостью, сварка особо сложных деталей и конструкций во всех возможных пространственных положениях будущего сварного шва (том 2 л.д. 108).

Таким образом, в должностные обязанности электрогазосварщика входят только непосредственно сварочные работы, а также подготовительные работы и работы связанные с обслуживанием оборудования, используемого для сварки, которые также учитываются при определении полной занятости. Сведений о том, что в АО «Богодуховское» используются виды сварки, не дающие право на досрочное назначение пенсии, которые использовались истцом при работе в материалах дела не имеется. Напротив, согласно результатам аттестации и специально оценки условий труда используемое электрогазосварщиками предприятия оборудование и их условия труда дают им право на досрочное пенсионное обеспечение.

При этом исходя из штатного расписания увеличение объема работы, на которое ссылается работодатель в своих возражениях, повлекло не изменение количества часов работы в особых условиях труда у работающих электрогазосварщиком, а увеличение количества ставок по данной должности, поскольку в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2020 года штатная численность работников по должности электрогазосварщик составляла 3 ставки, а с 1 января 2021 года стала составлять 4 ставки (том 1 л.д.124-143).

Из представленных в материалы дела приказов о переводах, личной карточки работника усматривается, что ФИО1 занимал должность электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской в периоды с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2017 года по 9 января 2018 года, с 19 февраля 2018 года по 16 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 13 июля 2023 года, с 24 апреля 2024 года по 7 ноября 2024 года. С 4 февраля 2025 года вновь переведен на данную должность.

В отношении периодов работы истца после 1 января 2011 года предоставлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода льготы в соответствующих датах, в связи с чем оснований для признания их спорными и включения в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в судебном порядке не имеется. Более того, при оценке пенсионных прав истца пенсионным органом в добровольном порядке включены в его специальный стаж периоды работы с 1 января 2021 года по 13 июля 2023 года, с 24 апреля 2024 года по 7 ноября 2024 года в АО «Богодуховское».

При этом, в период с 18 февраля 2019 года по 24 февраля 2019 года и с 24 июля 2019 года по 30 июля 2019 года ФИО1 предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, что отражено на его индивидуальном лицевом счете, а также в личной карточке работника.

Указанные сведения о работе в должности электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской в целом согласуются с представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени, которые ведутся в организация отдельно по цехам (том 1 л.д.204-249, том 2 л.д. 1-34), а также представленными нарядами на сдельную работу с указанием часов сварки/резки и места ее выполнения (поле/территория/МТМ), а также часов обслуживания и ремонта оборудования за 2018-2025 года (том 1 л.д.156-203).

При этом судебная коллегия не может согласиться с выводами районного суда о признании данных нарядов ненадлежащими доказательствами, составленными самим истцом и не проверяемыми со стороны работодателя, поскольку представленные в материалы дела копии удостоверены подписью инспектора по кадрам и печатью АО «Богодуховское» с указанием на то, что подлинники документов хранятся в отделе кадров организации.

Вместе с тем, несмотря на наличие приказа о переводе с должности оператора кормоцеха на должность электрогазосварщика 4 разряда машинно-тракторной мастерской с 19 февраля 2018 года постоянно (том 1 л.д. 85, 91) и указания в личной карточке работника о переводе с 17 декабря 2018 года оператором на сеновал (том 1 л.д. 79), согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 работал оператором кормоцеха до 27 марта 2018 года включительно (том 1 л.д. 232-235), и только с 28 марта 2018 года ФИО1 табелируется как сотрудник цеха МТМ с указанием должности сварщик, за весь февраль и с 1 по 27 марта 2018 года в табеле учета по цеху МТМ у ФИО1 (сварщик) стоят прочерки (том 1 л.д.230-231,236-237). В декабре 2018 года первый рабочий день истцу как оператору сеновала приставлен 14 числа, сведений о работе истца с 14 по 16 декабря 2018 года в табеле цеха МТМ не имеется, стоят прочерки (том 2 л.д.5-8).

Представленные наряды на выполнение сдельной работы сведений о выполнении истцом работ по сварке или резке в период с 19 февраля 2018 года по 27 марта 2018 года и 14 по 16 декабря 2018 года также не содержат. Наряд на такие работы за февраль отсутствует, в марте первой датой указано 28 число (том 1 л.д. 170). Наряд на выполнение сдельной работы за декабрь 2018 года отсутствует, при этом в табеле учета рабочего времени по цеху МТМ период работы ФИО1 с 1 по 14 декабря 2018 года обозначен как отпуск (том 2 л.д. 7 оборот).

В остальные названные периоды работы в должности электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской согласно табелям учета рабочего времени и нарядам на выполнение сдельной работы истец работал полный рабочий день по занимаемой должности, более 80 % рабочего времени выполнял работы по сварке, подготовительные работы или работы по обслуживанию используемого оборудования и подвергался воздействию вредных производственных факторов, что свидетельствует о его полной занятости в условиях труда предусмотренных Списком № 2.

В приведенной связи судебная коллегия приходит к выводу, что работа истца в периоды работы с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2017 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2018 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года в должности электрогазосварщика ремонтной (машинно-транспортной) мастерской относится к работам, предусмотренным Списком № 2 (раздел XXXIII "Общие профессии", позиция 23200000-19756), в связи с чем на работодателя следует возложить обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета лицевого счета истца и передать соответствующие сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области.

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 года - Пенсионный фонд Российской Федерации) с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Принимая во внимание, что право истца на досрочное пенсионное обеспечение обусловлено, в том числе начислением и уплатой работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам, определенным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, при доказанности факта работы истца в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, судебная коллегия полагает необходимым обязать АО «Богодуховское» начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в отношении истца за периоды работы с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2017 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2018 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года в должности электрогазосварщика, относящейся к видам работ, указанных в пункте 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах, учитывая признание судом работы истца в названные периоды, соответствующей условиям, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение, наличие между сторонами спора относительно продолжительности стажа истца на соответствующих видах работ, судебная коллегия полагает необходимым возложить на ОСФР по Омской области обязанность включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2018 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2017 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года в должности электрогазосварщика акционерного общества «Богодуховское».

В приведенной связи решение суда в части разрешения требования о периодах работы с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2017 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2018 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года подлежит отмене с вынесением в данной части нового решения.

Проверяя законность постановленного решения в части разрешения заявленных истцом требований о назначения пенсии судебная коллегия исходит из следующего.

Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право истца на назначение пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» обусловлено наличием четырех условий: достижение возраста 55 лет, наличие стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, страхового стаж не менее 25 лет и необходимой величины ИПК. Кроме того, названным пунктом предусмотрена возможность назначения страховой пенсии мужчинам, проработавшим на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеющим требуемую продолжительность страхового стажа, с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Из оспариваемого решения ОСФР по Омской области следует, что на дату оценки пенсионных прав страховой стаж истца составлял 35 лет 9 месяцев 18 дней, ИПК – 49,499 и превышали установленные законом величины, требуемые для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости.

Принимая во внимание продолжительность стажа на соответствующих видах работ, учтенного органом пенсионного обеспечения в добровольном порядке (3 года 27 дней), продолжительность периодов работы, включенных в специальный стаж истца судебной коллегией (3 года 3 месяца 1 день), на дату произведенной ОСФР по Омской области оценки пенсионных прав истца продолжительность специального стажа ФИО1 составит 6 лет 3 месяца 28 дней, что дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости со снижением установленного возраста на два года, т.е. с 58 лет.

ФИО1, <...> года рождения, возраста 58 лет достигнет 1 апреля 2028 года. По состоянию на дату вынесения апелляционного определения истец достиг возраста 56 лет, для назначения страховой пенсии по старости с этого возраста необходима продолжительность стажа на соответствующих видах работ не менее 10 лет, с возраста 57 лет – не менее 7 лет 6 месяцев.

При этом согласно сведениям индивидуального лицевого счета истец продолжает работать в тяжелых условиях труда и кроме учтенных на дату оценки пенсионных прав периодов работодателем подтвержден характер работы и проставлен соответствующий код льготы за периоды с 4 февраля 2025 года по 20 мая 2025 года и с 27 мая 2025 года по 31 декабря 2025 года, общей продолжительностью 10 месяцев 21 день.

Таким образом, по состоянию на 31 декабря 2025 года продолжительность стажа истца на соответствующих видах работ составит 7 лет 2 месяца 19 дней, что свидетельствует об отсутствии у истца, достигшего возраста 56 лет, права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в том числе и на дату рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

При таких обстоятельствах оснований для апелляционного вмешательства в постановленное решение в части отказа в удовлетворении исковых требований о назначении пенсии не имеется.

Руководствуясь статьями 328 – 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Центрального районного суда г. Омска от 24 декабря 2025 года отменить в части периодов работы с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2017 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2018 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года, принять в данной части новое решение.

Обязать акционерное общество «Богодуховское» (ИНН <***>) произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета лицевого счета ФИО1, <...> года рождения, (СНИЛС № <...>) и передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области корректирующие сведения за периоды работы с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2017 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2018 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года в должности электрогазосварщика с указанием кода льготы по особым условиям труда, предусмотренным Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которой дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (раздел XXXIII. Общие профессии, позиция 23200000-19756).

Обязать акционерное общество «Богодуховское» (ИНН <***>) начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в отношении ФИО1 с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2017 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2018 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года в должности электрогазосварщика, относящейся к видам работ, указанных в пункте 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы Клока В. В.ича, <...> года рождения (СНИЛС № <...>) с 10 марта 2016 года по 21 октября 2016 года, с 7 ноября 2016 года по 27 января 2017 года, с 22 марта 2018 года по 9 января 2018 года, с 28 марта 2017 года по 13 декабря 2018 года, с 24 января 2019 года по 17 февраля 2019 года, с 25 февраля 2019 года по 23 июля 2019 год, с 31 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года в должности электрогазосварщика акционерного общества «Богодуховское».

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения, путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд г.Омска.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 7 мая 2026 года.

Председательствующий /подпись/

Судьи /подписи/