Решение № 2-617/2025 2-617/2025~М-621/2025 М-621/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-617/2025

Гражданское дело № 2-617/2025

УИД 75RS0031-01-2025-001150-65


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 декабря 2025 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при секретаре А.А. Каменскас,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ясногорская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по командировочным расходам,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику № взыскании задолженности по командировочным расходам.

В обоснование своих требований указала, что состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Ясногорская СОШ», работает в должности педагог-психолог.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была направлена в командировку для обучения на курсах повышения квалификации и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для участия в конкурсе.

При обращении в бухгалтерию МКУ РКО и ДМ ей было отказано в возмещении командировочных расходов.

Просит взыскать с <данные изъяты>» задолженность по командировочным расходам в размере 5120 руб.

В судебном заседании ФИО2 участия не принимала, о дате времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела без ее участия, явится не может в связи с занятостью на работе.

Представители МБОУ «Ясногорская средняя общеобразовательная школа» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещены.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Ясногорская средняя общеобразовательная школа» в должности педагога-психолога.

Приказом директора школы от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была направлена в служебную командировку в КПК «Технология представления результатов педагогической деятельности» <адрес>, сроком на три дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью повышения квалификации и приказом директора школы от ДД.ММ.ГГГГ № в ГАУ ВИЦ «Дом офицеров <адрес>» сроком на 5 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью Краевой профессиональный конкурс «Педагог-психолог года Забайкалья 2025». В приказах имеется указание на то, что командировка осуществляется за счет средств МКУ РКО и ДМ.

<адрес>, проживание истец затратила личные денежные средства в размере 5120 рублей, согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2370 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2750, данная денежная сумма в настоящее время не выплачена.

Наличие задолженности по командировочным расходам в указанном размере подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2370 руб., из них проездной билет Ясногорск-Чита, Чита-Ясногорск 1920 руб., суточные 450 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2750, из них проездной билет Ясногорск-Чита, Чита-Ясногорск 2000 руб., суточные 450 руб., утвержденным руководителем учреждения, проездными документами, суточные.

<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 299-ЗЗК "О возмещении дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), при направлении в служебную командировку" работникам государственных учреждений <адрес> установлено возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных), за каждый день пребывания в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 150 рублей в пределах <адрес>.

Истец ФИО1 находилась в командировке с 17.03.2025г. по ДД.ММ.ГГГГ – 3 календарных дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-5 дней следовательно суточные расходы составили 8*150= 1200рублей.

Согласно сведениям МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «<адрес>» при составлении учреждением МБОУ «Ясногорская СОШ» ежегодных плановых расходов бюджетных средств на текущий год расходы по командировочным расходам на 2025 не были предусмотрены, о чем неоднократно было сказано руководству учреждения. В свое время руководство отправляет работника в командировку, гарантируя ему оплату. Документы в бухгалтерию поступили ДД.ММ.ГГГГ на электронную почту, подлинников с подтверждающими документами нет. Данная сумма командировочных расходов включены в заявку на финансирование и будут оплачены по мере поступления денежных средств на лицевой счет учреждения.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Вышеуказанная сумма командировочных расходов истцу работодателем не возмещена, в связи с чем, требование истца о взыскании задолженности по командировочным расходам с МБОУ «Ясногорская СОШ», как с работодателя, обоснованно.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МБОУ «Ясногорская СОШ», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального района «<адрес>» в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ясногорская средняя общеобразовательная школа» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (№) задолженность по командировочным расходам в сумме 5120 руб.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ясногорская средняя общеобразовательная школа» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 4000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Оловяннинский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 01.12.2025

Судья Н.В. Набережнева