Решение № 2-621/2018 2-621/2018~М-560/2018 М-560/2018 от 21 ноября 2018 г. по делу № 2-621/2018

Гр. дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года <адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Лисейкина С.В.

с участием пом. прокурора <адрес> Грачевой Д.Л.,

представителя ответчика ФИО1,

при секретаре Степанович Т.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к Муниципальному казенному учреждению «Служба единого заказчика» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 по тем основаниям, что ФИО2 работает дворником в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО3 работает уборщиком служебных помещений дворником в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО4 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО5 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО6 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО7 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО8 работает дворником в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017., ФИО9 работает гардеробщиком в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО10 работает гардеробщиком в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО11 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017, ФИО12 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 04.10.2017, ФИО13 работает штукатуром-маляром в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017.

В силу требований ч.1 ст.129, 133.1, ч.3 ст. 133, 146 ТК РФ, заработная плата без учета процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в Российской федерации с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей, с 1 января 2018 года - 9489 рублей, с 01 мая 2018 года – 11163 рублей.

На территории <адрес> с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истца с 01.07.2017 не может быть ниже 12480 рублей (7800 руб. * (30%+30%), с 01.01.2018 - 15182 руб. 40 коп. (9489 руб. * (30%+30%), с 01.05.2018 - не может быть ниже 17860 рублей 80 коп. (11163 руб. * (30%+30%).

Вышеуказанным работникам установлен оклад с 02.10.2017 в размере 3067,50 рублей, с 09.01.2018 - 3190 рублей надбавка в размере 30% за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент.

ФИО2 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей.

С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата:

за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40– 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО2 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО3 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО3 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО4 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО4 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО5 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 18 рабочих дней в размере 10217,83 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей/20 (норма рабочих дней в месяце)*18 = 13664,16 – 10217,83 = 3446,33 рублей.

Таким образом, ФИО5 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 6271,13 рублей (1412,40 + 1412,40+ 3446,33).

ФИО6 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО6 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО7 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО7 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО8 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата:

за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40– 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО8 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО9 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО9 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО10 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО10 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО11 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО11 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО12 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 8 рабочих дней в размере 5797,89 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за февраль 2018 года: 15182,40 рублей /19 (норма рабочих дней в месяце)*8 = 6392,59 – 5797,89= 594,7 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 14349,79 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 14349,79= 832,61 рублей.

Таким образом, ФИО12 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 2839,71 рублей (1412,40 + 594,70 + 832,61) = 2839,71 рублей.

ФИО13 в январе 2018 года была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за январь 2018 года: 15182,40 рублей /17 (норма рабочих дней в месяце)*17 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В феврале 2018 года была начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата: февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

В марте 2018 года была начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 13770 рублей. С учетом вышеуказанных требований должна быть начислена заработная плата за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 13770 = 1412,40 рублей.

Таким образом, ФИО13 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

Просит взыскать с муниципального казенного учреждения «Служба единого заказчика» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2018 года в пользу ФИО2 в размере 4237,20 рублей, ФИО3 в размере 4237,20 рублей ФИО4 в размере 4237,20 рублей, ФИО5 в размере 6271,13 рублей, ФИО6 в размере 4237,20 рублей, ФИО7 в размере 4237,20 рублей, ФИО8 в размере4237,20 рублей, ФИО9 в размере 4237,20 рублей, ФИО10 в размере4237,20 рублей, ФИО11 в размере 4237,20 рублей, ФИО12 в размере 2839,71 рублей, ФИО13 в размере 4237,20 рублей.

В судебном заседании пом. прокурора <адрес> Грачева Д.Л. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить с учетом больничного листа ФИО5

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 в судебное заседание не явились, предоставили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ФИО1 с исковыми требованиями согласна частично, суду пояснила, что при расчете заработной платы ФИО5 не был учтен больничный лист, в результате которого был сделан перерасчет заработной платы за февраль 2018, сумма недоначисленной заработной платы ФИО5 составляет 3872,95 рублей.

Выслушав пом.прокурора <адрес> Грачеву Д.Л., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

На основании ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует (или на которого в установленном законом порядке распространено) региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Как следует из ст. 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, вышеуказанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Вместе с тем, заработная плата работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П по делу о проверке конституционности положений ст. 129, чч. 1 и 3 ст. 133, чч. 1 - 4 и 11 ст. 133.1 ТК РФ повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Постановлением администрации <адрес> от 24.04.1992 N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 1 апреля 1992 года размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края, установлен в размере - 1,30.

Статьей <адрес> от 03.12.2004 N 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями" работникам государственных органов <адрес> и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, установлена надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает дворником в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО3 работает уборщиком служебных помещений дворником в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО4 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО5 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО6 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО7 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО8 работает дворником в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО9 работает гардеробщиком в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО10 работает гардеробщиком в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО11 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО12 работает уборщиком служебных помещений в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 04.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему;

ФИО13 работает штукатуром-маляром в МКУ «СЕЗ» в соответствии с трудовым договором № от 02.10.2017 и дополнительными соглашениями к нему.

Истцам установлен должностной оклад с 02.10.2017 в размере 3067,50 рублей, с 09.01.2018-3190 рублей, коэффициент 30% за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент.

Принимая во внимание, что Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда составлял с 01.01.2018г. 9489 рублей, заработная плата истцов с начислением районного коэффициента - 30% и надбавки за стаж работы в особых климатических условиях - 30%, с учетом выполнения нормы рабочего времени, должна была составлять с 01.01.2018г. не менее 15182,40 рублей (9489 х30%х30%).

Исходя из представленных сведений об отработанных истцами периодов в каждом месяце и выплаченных суммах заработной платы, суд приходит к выводу, что размер заработной платы истцов за январь, февраль, март 2018г. не соответствовал требованиям трудового законодательства, поскольку был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.

Так, в январе 2018г. ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10,ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО5 была начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 13770 рублей.

В феврале 2018г. была начислена заработная плата за 19 рабочих дней ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6 ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО13 в размере 13770 рублей, ФИО12 за 8 рабочих дней 5797,89 рублей, ФИО5 за 16 рабочих дней с учетом перерасчета за больничный лист 11595,79 рублей, в марте 2018г. за 20 рабочих дней ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6 ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 в размере 13770 рублей, ФИО12 в размере 14349,79 рублей, ФИО5 за 18 рабочих дней 12393 рубля.

Таким образом, с учетом норм трудового законодательства, постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, установленных Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальные размеров оплаты труда (с 01.01.2018г. 9489 рублей) истцам должна быть начислена заработная плата:

ФИО2 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО2 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40).

ФИО3 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО3 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО4 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО4 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО6 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО6 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО7 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО7 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО8 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО8 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО9 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО9 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО10 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО10 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО11 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО11 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО12 за январь 2018 года: за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей /19 (норма рабочих дней в месяце)*8 = 6392,59 – 5797,89= 594,7 рублей;

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20 = 15182,40 – 14349,79= 832,61 рублей.

Всего, ФИО12 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 2839,71 рублей (1412,40 + 594,70 + 832,61) = 2839,71 рублей.

ФИО13 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за февраль 2018 года: 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*19, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

за март 2018 года: 15182,40 рублей /20 (норма рабочих дней в месяце)*20, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

Всего, ФИО13 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 4237,20 рублей (1412,40 + 1412,40 + 1412,40 ).

ФИО5 за январь 2018г: 15182,40 рублей /17(норма рабочих дней в месяце)*17, недоначислено 1412,40 рублей (15182,40– 13770);

февраль 2018 года 15182,40 рублей/19 (норма рабочих дней в месяце)*16 =12785,18– 11595,79 = 1189,39 рублей;

за март 2018 года: 15182,40 рублей/20 (норма рабочих дней в месяце)*18 = 13664,16 – 12393 = 1271,16 рублей.

Таким образом, ФИО5 недоначислена и невыплачена заработная плата с января по март 2018 года в размере 3872,95 рублей (1412,40 + 1189,39+ 1271,16).

Учитывая, что заработная плата истцам выплачивалась с начислением районного коэффициента не на МРОТ, а в его пределах, суд приходит к выводу о нарушении трудовых прав истца и, следовательно, о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4 ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Служба единого заказчика» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2018 года в пользу ФИО2 в размере 4237,20 рублей, ФИО3 в размере 4237,20 рублей ФИО4 в размере 4237,20 рублей, ФИО5 в размере 3872,95 рублей, ФИО6 в размере 4237,20 рублей, ФИО7 в размере 4237,20 рублей, ФИО8 в размере 4237,20 рублей, ФИО9 в размере 4237,20 рублей, ФИО10 в размере 4237,20 рублей, ФИО11 в размере 4237,20 рублей, ФИО12 в размере 2839,71 рублей, ФИО13 в размере 4237,20 рублей.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Служба единого заказчика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1672,54 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд в течение месяца.

Судья: Лисейкин С.В.