Решение № 2-219/2024 2-219/2024(2-5484/2023;)~М-5276/2023 2-5484/2023 М-5276/2023 от 26 января 2024 г. по делу № 2-219/2024

Дело № 2-219/24

16RS0050-01-2023-007177-74


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2024 года г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Чибисовой В.В., при секретаре Файзулове А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Казанский хлебозавод №1» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Казанский хлебозавод №1» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указано, что истец с 24 ноября 2021 года по 06 марта 2023 года являлся генеральным директором ООО «Казанский хлебозавод №1» с месячным должностным окладом в размере 115 000 рублей. Решением Арбитражного суда Республики Татарстан по делу № от 06 марта 2023 года ответчик признан несостоятельным (банкротом) по упрощенной процедуре банкротства отсутствующего должника, введена процедура конкурсного производства. Таким образом, полномочия истца прекращены с 06 марта 2023 года. За период до принятия заявления о признании ответчика несостоятельным (банкротом) до даты введения процедуры конкурсного производства у ООО «Казанский хлебозавод №1» образовалась задолженность по выплате заработной платы истцу в размере 194 749 рублей 73 копейки.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности в размере 194 749 рублей 73 копейки.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал.

Конкурсный управляющий ООО «Казанский хлебозавод №1» - ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, согласно которым просил в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Лифт Технология», привлеченного к участию в деле судом, возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с положениями статьи 15 Трудового кодекса Российской трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что истец работал в ООО «Казанский хлебозавод №1» в должности генерального директора с 16.11.2021.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 06 марта 2023 года по делу № ООО «Казанский хлебозавод №1» признан несостоятельным (банкротом) по упрощенной процедуре банкротства отсутствующего должника, введено конкурсное производство сроком на 4 месяца до 06.07.2023.

Приказом конкурсного управляющего ООО «Казанский хлебозавод №1» ФИО2 от 10 марта 2023 года полномочия ФИО1 прекращены.

Обращаясь в суд с заявленными требованиями, истец указал, что за период с 13.01.2023 по 06.03.2023 истцу не выплачивалась заработная плата, общий размер задолженности составил 194 749 рублей 73 копейки (исходя из расчета с 13.01.2023 по 31.01.2023 в размере 87 941,18 рублей, с 01.02.2023 по 28.02.2023 в размере 115 000 рублей, с 01.03.2023 по 06.03.2023 в размере 20 909,09 рублей, всего 223 850,27 рублей, с учетом налогового вычета 194 749, 73 рублей).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица, истцу выплачивалась заработная плата ежемесячно за период с января 2022 года по декабрь 2022 года в размере 115 000 рублей.

Оценивая доводы истца и ответчика, суд приходит к следующему.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с пунктом 2 статьи 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

С учетом того, что решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 06 марта 2023 года по делу № ООО «Казанский хлебозавод №1» признан несостоятельным (банкротом) по упрощенной процедуре банкротства отсутствующего должника, с указанной даты прекращены полномочия истца.

Обращаясь в суд, истец указал, что с 13.01.2023 по 06.03.2023 заработная плата ему не выплачивалась.

Ответчиком доказательств обратного суду не представлено.

Исходя из расчета истца и представленных сведений о его заработной плате, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 194 749 рублей 73 копейки являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что за заявленный истцом период хозяйственная деятельность предприятия не велась, по мнению суда, не могут служить основанием для отказа в иске, в спорный период предприятие являлось действующим юридическим лицом, полномочия генерального директора не прекращались, как следует и пояснений представителя истца, истцом осуществлялись действия в интересах общества.

С учетом изложенного, суд полагает требования подлежащими удовлетворению

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом частичного удовлетворения требований истцов, с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 095 рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление ФИО1 (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «Казанский хлебозавод №1» (ИНН №) в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казанский хлебозавод №1» (ИНН №) в лице конкурсного управляющего ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 194 749 рублей 73.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казанский хлебозавод №1» (ИНН №) в лице конкурсного управляющего ФИО2 государственную пошлину в размере 5 095 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 02 февраля 2024 года.

Судья Чибисова В.В.