Решение № 2-1737/2018 2-1737/2018~М-1594/2018 М-1594/2018 от 5 ноября 2018 г. по делу № 2-1737/2018

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 ноября 2018 года г. Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Король С.Ю.,

при секретаре Дождевой Ю.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2- 1737/2018 по иску ФИО3 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске Самарской области о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в суд с настоящим иском, и с учетом уточнений от 03.11.2018, просил суд признать незаконным отказ ГУ-УПФ РФ в г. Новокуйбышевске в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему определённую часть времени на работах с тяжёлыми условиями труда; обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске включить ему в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как лицу, проработавшему определённую часть времени на работах с тяжёлыми условиями труда, следующие периоды работы: - с <Дата> по <Дата> - в должности инженера ПТО в <С.>; - с <Дата> по <Дата> - в должности прораба в ООО «П.»; - обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске включить ему в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии, следующие периоды работы: с <Дата> по <Дата> - в должности прораба в ООО «Промремстрой». В обоснование заявленных требований, указав, что <Дата> он обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как лицо, проработавшее определённую часть времени на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда. По итогам рассмотрения его заявления, 19.07.2018г. решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске (<№>) ему отказано в назначении указанной пенсии со ссылкой на отсутствие специального стажа на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда. В специальный стаж, по мнению ответчика, не могут быть засчитаны следующие периоды: -с <Дата> по <Дата> - в должности инженера ПТО в <С.>, так как должность «инженер ПТО» не поименована Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10; -с <Дата> по <Дата> - в должности прораба в ООО «П.», так как согласно ответа территориального органа ПФР, в котором ООО «П.» было зарегистрировано в качестве плательщика страховых взносов, организация снята с учёта <Дата>, на учёте как имеющая льготные рабочие места не стояла. Сведения индивидуального персонифицированного учёта ООО «П.» сданы без отражения льготных условий. С решением ответчика он не согласен, полагая, что он отвечает всем необходимым условиям для назначения досрочной трудовой пенсии, а именно имеет льготный стаж не менее 12 лет 6 месяцев, более 25 лет общего стажа. Отмечает, что в его трудовой книжке имеется запись работы в период с <Дата> по <Дата> в должности инженера ПТО в <С.>, однако, в действительности в указанный период времени, он работал в должности производителя работ (прораба), что следует не только из характера выполняемых в то время работ, но и может быть подтверждено свидетельскими показаниями. Факт его работы на вредных и тяжёлых условиях труда подтверждается, в том числе, записями в трудовой книжке. Все время он работал полный рабочий день. В период работы с <Дата> по <Дата> в должности прораба в ООО «П.» он также работал в тяжелых условиях труда. Факты не предоставления работодателем сведений, соответствующих действительности, без указания на льготные условия труда, по его мнению, не могут являться основанием для отказа во включению в специальный стаж определённых периодов его работы в действительно вредных и тяжёлых условиях труда. Ссылаясь на вышеизложенное, просил суд удовлетворить уточненный иск.

В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, и просил суд: признать незаконным отказ ГУ-УПФ РФ в г. Новокуйбышевске в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему определённую часть времени на работах с тяжёлыми условиями труда; -обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске включить ему в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: -с <Дата> по <Дата> - в должности инженера ПТО в <С.>; - с <Дата> по <Дата> в должности прораба ООО «П.».

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск не явился, извещался судом своевременно и надлежащим образом, согласно представленным в материалы дела возражениям, просил суд отказать в удовлетворении иска.

В силу ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав истца, допросив свидетелей ФИО1, ФИО2, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется, в частности, Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Списком N 1 право на льготное пенсионное обеспечение установлено работникам, постоянно и непосредственно занятым на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой (позиция 12205000-1754б подраздела 5 раздела XXII "Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами").

Подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" применение списков N 1 и N 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Судом установлено, что 16.07.2018 ФИО3 обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п/п 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ

Решением Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области <№> от 19.07.2018, истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п/п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.201 г. № 400-ФЗ, в возрасте 58 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 6 лет 3 месяцев.

Согласно вышеназванному решению, ответчиком в специальный стаж истца включены следующие периоды работы:

-в должности прораба (производителя работ) в <С.> (позиция 22900006- 24441 раздел XXVII Списка № 2 от 26.01.199l № 10), с <Дата> но <Дата> 1 год 7 месяцев 03 дня (по справке, уточняющей характер льготной работы, от 18.06.2018 г. <№> и согласно сведении выписки из индивидуального лицевого счета).

Между тем, ответчиком в специальный стаж ФИО3 не засчитаны периоды:

-в должности инженера ПTO в <С.> с <Дата> по <Дата>, так как указанная должность не предусмотрена Списками, дающими право на льготное обеспечение пенсии, и не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы;

- в должности прораба в ООО «П.» с <Дата> по <Дата>, так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течении полного рабочего дня на льготных условиях труда, а также факт льготной работы не подтверждается сведениями об индивидуальном (персонифицированном) учете - периоды работы отражены в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии. Согласно ответа ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара организация ООО «П.» снята с учета <Дата>, не состояла на учете как организация, имеющая льготные рабочие места, и документы, подтверждающие право сотрудников на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями груда, не представляла. В страховой стаж истца не засчитан период: с <Дата> по <Дата> по причине отсутствия сведений о работе по выписке индивидуального (персонифицированного) учета заявителя и сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области в своем решении отмечает, что документально подтвержденный специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 составляет 1 год 7 месяцев 03 дня, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в возрасте 58 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку № 2 не менее 6 лет 3 месяцев.

Не согласившись с данным отказом, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования, с учетом уточнений от 06.11.2018, суд исходит из следующего.

Согласно уточненным требованиям ФИО3, он просит суд обязать включить в специальный стаж период работы: с <Дата> по <Дата> в должности инженера ПТО в <С.>.

Как было указано выше, в отношении указанного периода применяется Список N 2 утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, а в отношении периода до 01 января 1992 года Список N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями).

Согласно п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5 (в редакции от 1 октября 1999 г.) "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Выполнение работ полный рабочий день подтверждается: лицевыми счетами; расчетно-платежными ведомостями; журналом учета отработанного времени; журналами заданий; нарядами на выполнение работ.

Условия постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда по Списку N 2, а также фактического выполнения работником постоянно в течение полного рабочего дня функциональных обязанностей, предусмотренных для данной профессии ЕТКС, подтверждаются справкой, уточняющей особые условия труда, выданной администрацией предприятия на основании архивных документов того периода, когда производилась работа. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный трудовой стаж; профессия и должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана справка. В данном случае, такими документами могут быть: приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении; должностная (рабочая) инструкция; штатное расписание (штатная расстановка); журнал учета отработанного времени; технология производства (режимы, регламенты, карты, методики); технический паспорт на оборудование; приказы о закреплении работника за определенным оборудованием (оборудования за работником) и т.д.

Между тем, анализируя вышеуказанное, судом установлено, что должности электрослесаря, лаборанта, бетонщика, рамщика, плотника, инженера (в том числе инженера ПТО, которую занимал истец), мастера, мастера студенческого отряда, штукатура не предусмотрены данными Списками. Сведения о том, что имеет место несоответствие занимаемой должности характеру выполняемой истцом работы в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. Также ничем не подтверждается факт постоянной занятости истца при выполнении работы, предусмотренной Списком, в течение полного рабочего дня.

В материалах дела отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке, подтверждающие, что истец в спорный период имел право на применение льготного порядка исчисления стажа работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Наличие только записи в трудовой книжке в безусловном порядке не подтверждают работу истца в тяжелых условиях труда, иных доказательств материалы дела не содержат.

Таким образом, у суда отсутствуют правовые основания для включения указанного периода в специальный стаж ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

При этом суд считает необходимым отметить, что вышеуказанный период включен ответчиком в страховой стаж истца, также в страховой стаж включен период работы с <Дата> по <Дата>, входящий в еще один спорный период с <Дата> по <Дата>.

Разрешая вопрос о включении в специальный стаж истца периода работы с <Дата> по <Дата>, суд исходит из следующего.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 предусмотрена должность «прораба».

Наименование должности "прораб" является сокращенным наименованием должности "производитель работ". Согласно общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 существует должность производитель работ (прораб), код 25865 8 1 1223.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, а Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2008 г. N 188 утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности", в которых имеется указание на должность прораба с указанием квалификационных требований.

Должностные обязанности производителя работ (прораба) включены в Дополнения к Общеотраслевому квалификационному справочнику, утвержденному постановлением Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, согласно которым периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица осуществляются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил).

Из трудовой книжки ФИО3 усматривается, что в период с <Дата> по <Дата> он работал в качестве прораба в ООО «П.».

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Достоверно установлено, что в трудовую книжку ФИО3 за период его работы с <Дата> по <Дата> качестве прораба в ООО «П.» не вносились какие-либо изменения, касающиеся наименования его профессии, либо характера выполняемой им работы.

По своему характеру выполняемая истцом работа в спорный период времени в качестве прораба соответствовала работе, занятость в которой дает право на льготную пенсию, соответствовала позиции "производители работ", предусмотренную Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Ни записи в трудовой книжке ФИО3, ни материалы пенсионного дела не содержат данных о том, что истец был принят на работу на условиях неполного рабочего времени. Представитель ответчика каких-либо доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца при работе в спорные периоды, суду не представил.

Тот факт, что сведения о спорных периодах работы ФИО3 сданы страхователем без указания кода льготной работы и не подтверждают особые условия труда, не могут повлиять на вышеуказанные выводы суда. Указанные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей, а не о характере работы истца за спорный период. Факт ненадлежащего представления работодателем сведений в Пенсионный орган не может приводить к нарушению прав работника, фактически выполнявшего работу, дающую ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии записи в трудовой книжке, и отсутствие сведений в пенсионном органе о наличии индивидуальный сведений в организации, дающих право на досрочное получение пенсии, не может служить основанием для отказа истцу во включении спорного периода работы в должности прораба в стаж, дающий ему право на назначение досрочной пенсии, так как надлежащее ведение этих документов является обязанностью его работодателя, а ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей не может лишать истца права на включение этих периодов в его специальный стаж.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки.

Таким образом, суд полагает, что период работы с <Дата> по <Дата> в должности прораба в ООО «П.» должен быть включен в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Период работы с <Дата> по <Дата> не подлежит включению в специальный стаж истца, по причине отсутствия сведений на лицевом счете застрахованного лица о начислении и уплате страховых взносов от работодателя за этот период.

Суд также обращает внимание, что положения ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации, по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения, и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Соответственно, отказ в удовлетворении иска будет являться нарушением конституционного права гражданина, что недопустимо.

При таких обстоятельствах, уточненные требования ФИО3 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО3 – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в специальный стаж ФИО3, <Дата> рождения (СНИЛС <№>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в должности прораба в ООО «П.» с <Дата> по <Дата>.

В остальной части уточненных исковых требований – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 07.11.2018.

Судья: /подпись/ С.Ю. Король