Решение № 2-1786/2025 2-1786/2025~М-1401/2025 М-1401/2025 от 17 августа 2025 г. по делу № 2-1786/2025

04RS0021-01-2025-003474-54


Решение в окончательной форме изготовлено 18.08.2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 августа 2025 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Норбоевой Б.Ж., при помощнике судьи Тагласовой Б.В., при секретаре судебного заседания Бальжинимаевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1786/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, истец просит включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы с в должности

В обоснование заявленных требований указано, что истец обратилась в Отделение фонда с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии, т.к. продолжительность периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение составляет 30 лет 06 месяцев 01 день, при требуемой продолжительности не менее 30 лет. В специальный страховой стаж не включены периоды работы: . С решением об отказе в установлении пенсии не согласна, поскольку за периоды с работодателем согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица представлены отчеты с указанием кода льготы, имеющего основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400. Период истец работала в объеме полной ставки, что подтверждается расчетными листками.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, надлежаще извещена.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия по доверенности ФИО3 исковые требования ФИО1 не признала, суду представлены письменные возражения на исковые требования. Суду пояснила, что у Пенсионного органа отсутствовали правовые основания для включения спорных периодов в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в льготном исчислении, поскольку согласно Выписке из ИЛС, работодателем не был подтвержден льготный характер работы истца. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Определением суда от 04.06.2025 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница».

В судебном заседании представитель ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» по доверенности ФИО4 исковые требования ФИО1 поддержал, не возражал против их удовлетворения. Суду пояснил, что работодатель подтверждает льготный характер трудовой деятельности истца, кроме этого в ПФР направлены данные о корректировке сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Протокольным определением от 16.07.2025 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГАУЗ «Городская поликлиника №2».

Представители ГАУЗ «Городская поликлиника №2» в судебное заседание не явились, надлежаще извещены.

Дело рассмотрено судом в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ)).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к данному федеральному закону (часть 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населенияв учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно указанного Списка право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения имеют медицинские лабораторные техники больниц всех наименований.

Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, установлено, что встаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Судом установлено, что 13.02.2024 ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятияс заявлением об установлении ей страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия от 22.05.2024 №17241/24ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости. В качестве причин отказа указано, что на дату обращения продолжительность периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, составляет 30 лет 06 месяцев 01 день, при требуемой продолжительности не менее 30 лет. Период работы истца с не включен в стаж, поскольку Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 наименование должности « не предусмотрено. Период работы с не включен в стаж истца, поскольку в соответствии с уточняющей справкой от работа осуществлялась в объеме неполной ставки.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в специальный стаж, определяемый особыми условиями труда.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По сведениям трудовой книжки , оформленной на имя истца , истец 26.07.2016 принята в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» на должность 15.02.2019 переведена на должность

В материалах выплатного дела имеется справка ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» , согласно которой, ФИО1 с работает в должности в структурном подразделении клинико-диагностическая лаборатория ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница», работа выполнялась в течение полного рабочего дня.

Истец переведена с на должность работа выполнялась на ставку 1 переведена на должность работа выполнялась на ставку

Аналогичные сведения представлены в материалы дела ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» по запросу суда.

Приказом ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» , в соответствии с изменениями штатного расписания на 2019 год приказано произвести перевод ФИО1 на должность «медицинский лабораторный техник (с вменением обязанностей старшей медицинской сестры) с 01.10.2019.

По делу следует, что 15.02.2019 между ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено дополнение к трудовому договору от 26.07.2016, согласно которому работодатель предоставляет работнику работу старшего медицинского лабораторного техника.

27.01.2022 между ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено дополнение к трудовому договору от согласно которому работодатель предоставляет работнику работу медицинского лабораторного техника (с вменением обязанностей старшей медсестры) 0,5 ставки с 25.01.2022.

17.03.2022 между ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено дополнение к трудовому договору от согласно которому работодатель предоставляет работнику работу медицинского лабораторного техника (с вменением обязанностей старшей медсестры) с 15.03.2022.

Из карточки-справки установлено, что ФИО1 на основании приказа на основании приказа № осуществляла трудовую деятельность в должности медицинского лабораторного техника (с вменением обязанностей старшей медсестры) 0,5 ставки.

Данные обстоятельства подтверждаются расчетными листками за период 2019, 2022, табелями учета рабочего времени с января по декабрь 2019 года, с января по декабрь 2022 года, штатным расписанием на 2019 год, картой специальной оценки условий труда №122 от 29.02.2016.

Так, из карты №122 специальной оценки условий труда по должности – старший лаборант клинико-диагностической лаборатории следует, что итоговый класс условий труда – 3.2, в графе 6 строки 040 – предусмотрено право работника на досрочное назначение страховой пенсии по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С результатами специальной оценки условий труда ФИО1 ознакомлена 15.02.2019.

Из Положения о клинико-диагностической лаборатории ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» следует, что клинико-диагностическая лаборатория является самостоятельным структурным подразделением ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница», к основным задачам которой относятся проведение лабораторных исследований: общеклинических, гематологических, биохимических, коагулологических, иммуноферментных, ПЦР-исследований, лекарственный мониторинг, микробиологических, санитарно-эпидемиологических и своевременная выдача их результатов и т.д.

Кроме того, по сведениям работодателя ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» в отношении ФИО1 за период с января по декабрь 2019 года, с января по декабрь 2022 года производились необходимые страховые отчисления в ОСФР по Республике Бурятия, что подтверждается представленными сведениями работодателя об уплате взносов.

Суд принимает во внимание, что работодателем в 2024 году издан приказ о внесении изменений в штатное расписание 2019 года, с 01.10.2019 наименование должности истца указано как «медицинский лабораторный техник (с вменением обязанностей старшей медицинской сестры).

По мнению суда, неверное указание работодателем должности истца не может служить основанием для отказа в признании за ней права на льготное исчисление стажа лечебной деятельности, поскольку письменными доказательствами достоверно подтверждено, что в спорный период ФИО1 занимала должность медицинского лабораторного техника в учреждении здравоохранения, которая соответствует поименованной в специальном перечне.

Кроме этого, в ходе рассмотрения гражданского дела, ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» приняты меры по корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, спорный период с учтен работодателем как льготный, проставлен код льготы 27-ГД.

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 15 приведенного Федерального закона страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им в орган Фонда сведения о зарегистрированных (застрахованных) лицах.

В соответствии с абз. 3 ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Несмотря на то, что указанные меры приняты работодателем лишь в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу, что право работника не может быть нарушено не включением спорного периода в специальный стаж, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем, в указанной части требования истца подлежат удовлетворению.

Разрешая заявленные требования истца о включении периода работы с 25.01.2022 по 14.03.2022 суд приходит к следующим выводам.

Приказом ГАУЗ «Городская поликлиника №2» , ФИО1 принята в клинико-диагностическое отделение на должность лаборанта по совместительству на 0,5 ставки.

Между ГАУЗ «Городская поликлиника №2» и ФИО1 заключен трудовой договор 05.07.2017, по условиям которого ФИО1 обязуется выполнять лично работу в должности лаборанта в клинико-диагностическом отделении на условиях внешнего совместительства.

Факт осуществления трудовой деятельности в должности лаборанта подтверждается представленными в материалы дела приказом о приеме, трудовым договором, ведомостями по заработной плате, лицевыми счетами, должностной инструкцией, табелями учета рабочего времени за 2019, 2022, расчетными листками по начисленной заработной плате с января по март 2022 года.

В Выписке из индивидуального лицевого счета, периоды работы истца с отраженыстрахователем ГАУЗ «Городская поликлиника№2» по 0,50 ставке, код льготы страхователем отражен как 27-ГД.

При этом спорный период с отражен страхователем ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» по 0,50 ставке, код льготы указан 27-ГД.

Как указано в пункте 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, в случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Таким образом, условием включения в льготный стаж работы на 0,5 ставки в должности и учреждении, включенных в список, является работа по совместительству и суммирование этой работы с другой работой, также являющейся льготной. Обстоятельством, имеющим значение, является продолжительность рабочего времени, в течение которого выполняется льготная работа.

Поскольку истец работала на 0,5 ставки в двух лечебных учреждениях, продолжительность ее рабочего времени в объеме полной ставки по указанным должностям подтвержден работодателями, указанный период подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1(СНИЛС ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 с в должности », с в должности

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья ПОДПИСЬ Б.Ж. Норбоева

Верно: Судья Б.Ж. Норбоева

Секретарь судебного заседания А.С. Бальжинимаева

Подлинник решения находится в Советском районном суде г. Улан-Удэ и подшит в гражданское дело №2-1786/2025