Решение № 2-1129/2017 2-1129/2017~М-964/2017 М-964/2017 от 5 октября 2017 г. по делу № 2-1129/2017

Дело №2-1129/2017 г. *


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 октября 2017 года г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Г.В.Никуловой,

при секретаре судебного заседания А.А.Холодовой,

с участием:

- истца ФИО1,

- представителя истца ФИО1 - ФИО2, действующей на основании ордера № от дата

- представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Петушинском районе - ФИО3, действующего по доверенности № от дата, сроком действия до дата

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Петушинском районе Владимирской области (далее УПФ РФ в Петушинском районе)о включении некоторых периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит включить ей в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда следующие периоды её работы:

- с дата по дата в должности * с вредными и тяжелыми условиями труда;

- с дата по дата в должности * с вредными и тяжелыми условиями труда;

- с дата по дата в должности * с вредными и тяжелыми условиями труда.

Кроме того, истец просит назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с дата

В обосновании иска указывает, что дата она обратилась в Управление Пенсионного фонда с целью назначения досрочной страховой пенсии по старости и написала заявление о формировании макета пенсионного дела. Однако из стажа исключены вышеуказанные спорные периоды её работы на * Истец считает, что поскольку на работах с особыми условиями труда истец проработала более 5 лет, то она приобрела право на назначение такой пенсии, а исключение из специального стажа указанных периодов трудовой деятельности не соответствует закону, является нарушением Конституции РФ и существенно нарушает её права. Настаивает на удовлетворении своего иска. Истец ФИО1 также указала, что решением от дата № Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ в Петушинском районе Владимирской области ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на работах в тяжелых условиях труда.

В суде истец ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель истца ФИО1-ФИО2 считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку представленными документами подтвержден характер работы истца в тяжелых и вредных условиях в течение полного рабочего дня, а также работы с микроорганизмами 1-3 групп и вредными веществами не ниже 3 класса опасности.

Представитель ответчика УПФ РФ в Петушинском районе ФИО3, в суде исковые требования ФИО1 не признал, пояснил, что, спорные периоды работы истца на * не могут быть засчитаны в льготный стаж, так как право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №2 от 22.08.1956 г. №1173 предоставлено только на работах в цехах, а в соответствии со Списком №2 от 26.01.1991 г. №10 данные наименования должности не предусмотрены Списком. Представитель ответчика также указывает, что согласно представленным ФИО1 документам не раскрыт характер работы истца и особые условия её труда в указанные периоды времени и занятости на указанных работах в течение полного рабочего дня, а также работы с микроорганизмами 1-3 групп и вредными веществами не ниже 3 класса опасности.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, страховая пенсия по старости за работу с тяжелыми условиями труда назначается женщинам ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с 01.01.2017г по 31.12.2017 г. - не ниже 11,4) по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего ФЗ, на один год за каждые два года такой работы.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы, выполнявшейся постоянно в течение полного рабочего дня.

Для назначения истцу льготной пенсии в 53 года ФИО1 необходимо 5 лет льготного стажа.

В соответствии с ч.1,2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды работы после регистрации гражданина в качестве Застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия, утверждаются Правительством.

В настоящее время действует «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

В отношении периодов работы до 01.01.1992 года действует Список №2 «Производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173.

В соответствии со Списком №2 Производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 (действующим до 31.12.1991 года) разделом XXV, пунктом 3а, право на пенсию предоставлено препараторам, занятым в производстве антибиотиков и препаратов, получаемых биологическим синтезом.

Согласно Списку №2 от 26 января 1991 года, раздел XXIII «производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов», правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются препараторы производства биосинтетических лечебных средств (код 2250500а-16961), занятые постоянно в производстве ветеринарных биологических, химико-фармацевтических препаратов и биологических средств защиты растений, получаемых на биопредприятиях, в производственных лабораториях, цехах, отделениях, на участках и отделениях при работе с микроорганизмами 1-3 групп и вредными веществам не ниже 3 класса опасности.

Постоянная занятость в особых условиях труда подтверждается первичными документами предприятия. В случае ликвидации предприятия, сведения, необходимые для подтверждения стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, дает архив.

Как установлено судом, предприятие * ликвидировано с дата

Из записей в трудовой книжке истца * №, выданной дата, следует, что спорные периоды трудовой деятельности, ФИО1 работала в должности * с вредными и тяжелыми условиями труда.

Из копии архивной справки * № от дата следует, что на основании приказа № от дата ФИО1 (ранее ФИО4) принята на работу в * на должность * с вредными и тяжелыми условиями труда с дата. В приказе № от дата указано, что с дата ФИО4 * установлен 2 квалификационный разряд с вредными и тяжелыми условиями труда.

В приказе № от дата указано, что ФИО4 (ФИО1) * переведена на должность * с вредными и тяжелыми условиями труда с 7-ми часовым рабочим днем.

В приказе № от дата указано, что ФИО4 (ФИО1) * переведена на должность * с дата

Из приказа № от дата видно, что ФИО4 (ФИО1) * присвоен 4 квалификационный разряд с дата с вредными и тяжелыми условиями труда.

Согласно приказу № от дата ФИО4 (ФИО1) * уволена с работы дата с дня окончания отпуска по собственному желанию в связи с переходом на другую работу.

Из вышеуказанной архивной справки видно, что за период работы на * согласно записям в карточке ф.Т-2 и в лицевых счетах, ФИО4 (ФИО1) находилась в отпуске без сохранения заработной платы: с дата по дата по уходу за ребенком, приказ № от дата. Согласно приказу № от дата разрешено прервать отпуск без содержания по уходу за ребенком и выйти на работу с дата. В оставшийся период работы ФИО4 (ФИО1) в отпусках без содержания, учебных отпусках, курсах повышения квалификации не находилась, прогулов и простоев не имела, предприятие работало в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели.

Как следует из показаний истца в ходе судебного разбирательства, в своей работе она руководствовалась инструкциями для препаратора ПБЛС.

Также судом установлено, что должность * входит в перечень рабочих мест, наименований должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение.

Несоответствие записи в части наименования должности требованиям вышеуказанного списка должностей и учреждений, а именно сокращенное наименование * произошло не по вине истца и не меняет вид, характер работы и направления деятельности. При этом допущенные кадровым работником учреждения недостатки при оформлении приказов о принятии её на работу, переводе в другие цеха не могут иметь существенного и определяющего правового значения при назначении досрочной трудовой пенсии.

Судом достоверно установлено, что *, где работала * ФИО1. являлись производственными подразделениями завода, и работа в данных цехах отнесена к деятельности с вредными и тяжелыми условиями труда.

Указанная трудовая деятельность истца ФИО1 соответствует записям в её трудовой книжке, а особые условия труда подтверждаются имеющимися в деле письменными доказательствами - перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей * работникам которых в соответствии со Списками №№1,2 установлено льготное пенсионное обеспечение, частично сохранившимися приказами по * должностными инструкциями, протоколами вирусологического обследования, картой условий труда на рабочем месте, архивными справками.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

При оценке пенсионных прав истца суд приходит к выводу о том, что представленные доказательства в их совокупности, с достоверностью свидетельствуют о том, что работа истца в указанные периоды проходила во вредных и тяжелых условиях труда, в режиме полного рабочего дня, истец была занята на производстве при работе с микроорганизмами 1-3 групп и вредными веществами не ниже 3 класса опасности, что не противоречит пояснениям самого истца, не доверять которым у суда оснований не имеется, подтверждается письменными доказательствами по делу, подлинность и достоверность которых сторонами не оспаривается и сомнений у суда не вызывает.

Как установлено судом, ФИО1 выполняла указанные функции с момента приёма на работу, а то обстоятельство, что отсутствуют какие-либо иные подтверждающие документы о видах работ, о характере этих работ и условиях труда, а также о постоянной занятости истца на этих работах в течение полного рабочего дня, как и неправильное или неполное наименование занимаемых истцом должностей не может повлиять на суть возникших правоотношений.

Анализ всех значимых обстоятельств дела приводит суд к выводу о законности и обоснованности, заявленных исковых требований и необходимости их удовлетворения в полном объёме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

ОбязатьГосударственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Петушинском районе Владимирской области включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 следующие периоды её трудовой деятельности:

- с дата по дата в должности * с вредными и тяжелыми условиями труда;

- с дата по дата в должности * с вредными и тяжелыми условиями труда;

- с дата по дата в должности * с вредными и тяжелыми условиями труда.

ОбязатьГосударственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Петушинском районе Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с дата

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

*
Судья: /подпись/ Г.В.Никулова