Решение № 2-1280/2020 2-1280/2020~М-1236/2020 М-1236/2020 от 17 сентября 2020 г. по делу № 2-1280/2020

Дело 2-1280/2020

Принято в окончательной форме:

17.09.2020.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2020 года ЗАТО г.Североморск

Североморский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Моховой Т.А.,

при секретаре Вилковой Д.Д.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО г. Североморске (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО г. Североморске (межрайонное) (далее – ГУ УПФ) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии.

В обоснование требований указано, что 15.06.2020 обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением ГУ УПФ от 22.06.2020 ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда (Список №2), из стажа работы исключен период работы с 02.05.2006 по 27.07.2009 в должности *** в войсковой части 20226 (переименована в ФГУ «1469 Военно-Морской Клинический госпиталь Северного флота», ФГКУ «1469 Военно-Морской Клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации).

С решением не согласна, просит обязать ответчика включить спорный период в стаж, назначить пенсию по старости с даты достижения 45-тилетнего возраста – 12.07.2020, а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 уточнили заявленные исковые требования, просили включить в стаж периоды с 02.05.2006 по 01.06.2008 и с 08.06.2008 по 27.07.2009, поскольку в период с 02.06.2008 по 07.06.2008 истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Истец ФИО1 пояснила суду, что в спорные периоды выполняла обязанности по должности *** непосредственно в туберкулезном отделении, находившемся в отдельном здании, на основании приказа по строевой части № 289 от 28.04.2006. По характеру работы была занята обслуживанием больных туберкулезного отделения, находясь с ними в непосредственном контакте. Работала полный день, бывали переработки. Болела воспалением легких. Указанные обстоятельства подтверждаются графиками дежурств сестёр, санитарок туберкулезного отделения, табелями учета рабочего времени, графиками отпусков, журналом учета лекарственных средств, книгой учета инструктажей по охране труда и технике безопасности туберкулезного отделения, журналом учета профосмотра сотрудников туберкулезного отделения. Поучала надбавку к заработной плате за работу во вредных условиях, дополнительные дни к отпуску. Кроме того, дополнительным соглашением от 09.01.2009 к трудовому договору ФИО1 установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 25%, в то время как доплата за работу в отделении сосудистой хирургии выплачивалась в размере 15%. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в мнении по иску. Суду указала, что 15.06.2020 ФИО1 обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 33 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которым предусмотрено право женщин, проработавших на работе с тяжелыми условиями труда (Список № 2) не менее 10 лет, имеющих страховой стаж не менее 20 лет в районах Крайнего Севера, на назначение пенсии по достижении возраста 50 лет. Согласно пункту 2 статьи 33 Закона от 28.12.2013 лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. В стаж работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 не засчитан период с 02.05.2006 по 27.07.2009, в течение которого истец работала в должности *** так как данная должность не предусмотрена Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Справочно указала, что при включении спорных периодов в стаж по Списку №2, стаж работы с тяжелыми условиями труда будет составлять более 10 лет, что достаточно для досрочного назначение пенсии истцу по достижении возраста 45 лет. Требования о возмещении расходов по оплате государственной пошлины считает не подлежащими удовлетворению. Просит суд отказать в удовлетворении требований.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании части 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в редакции, действующей с 01.01.2019, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Редакцией ст. 8 указанного Федерального закона, действующей по состоянию на 31.12.2018, было предусмотрено право на страховую пенсию с 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 данного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пункту 2 статьи 33 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 утверждены списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с пунктом «б» части 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.

Данным Списком в разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предусмотрены средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (код позиции 2260000а).

Из пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 №5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Судом установлено, что ФИО1 15.06.2020 обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФ от 22.06.2020 № 263 в назначении досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

Согласно указанному решению, по представленным документам страховой стаж ФИО1 составляет 22 года 05 месяцев 06 дней (в льготном исчислении 27 лет 00 месяцев 05 дней). Стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку №2 составляет 08 лет 09 месяцев 06 дней. Стаж в РКС – 18 лет 04 месяца 23 дня.

ФИО1 отказано во включении в специальный стаж по Списку №2 периода работы с 02.05.2006 по 27.07.2009 в должности ***, так как данная должность не предусмотрена Списком № 2.

С указанным решением пенсионного органа истец не согласилась и обратился в суд с настоящим иском.

Как следует из материалов дела, между войсковой частью 20226 и Е.А. заключен трудовой договор от 09.01.1997, в соответствии с которым истец принята на должность ***. Согласно п. 14 трудового договора, работнику предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в связи с вредными условиями труда.

На основании приказа командира войсковой части 20226 от 28.04.2006 № 289 (по строевой части) ФИО1 с 02 мая 2006 года переведена на вакантную должность *** с установлением 25% надбавки за работу с вредными условиями труда.

Приказом командира в/ч 20226 от 22.12.2006 № 914 предписано содержать по производственной необходимости медицинский персонал в других лечебно-диагностических отделениях и кабинетах без увеличения численности фонда заработной платы с 01.01.2007 по 31.12.2007, в частности медсестра палатная отделения сосудистой хирургии (по штату) ФИО1 определена с правом работы в туберкулезном отделении.

Приказом командира в/ч 20226 от 18.12.2007 № 889 предписано содержать по производственной необходимости медицинский персонал в других лечебно-диагностических отделениях и кабинетах без увеличения численности фонда заработной платы с 01.01.2008 по 31.12.2008, в частности *** ФИО1 определена с правом работы в туберкулезном отделении.

Приказом командира в/ч 20226 от 30.12.2008 № 1018 предписано содержать по производственной необходимости медицинский персонал в других лечебно-диагностических отделениях и кабинетах без увеличения численности фонда заработной платы с 01.01.2009 по 31.12.2009, в частности *** ФИО1 определена с правом работы в туберкулезном отделении.

Согласно дополнительному соглашению от 16.01.2009 к трудовому договору от 09.01.1997 б/н ФИО1 переведена в отделение сосудистой хирургии с перераспределением в туберкулезное отделение на должность ***. За работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлен дополнительный отпуск из расчета 14 календарных дней.

В соответствии с Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 №1-31-У при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по разделу XXIV Списку №2 под непосредственным обслуживанием больных следует понимать работу, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента, в частности, выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными и создание соответствующего лечебно-охранительного режима, к примеру, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска и санитарная обработка, мытье и т.д.

При этом окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники по которым пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Приложением 1 Указания определены виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно-охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

В Приложении 2 Указания содержится Примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2: старшая медицинская сестра; палатная медицинская сестра; процедурная медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; инструктор по лечебной физкультуре;

медицинская сестра по функциональной диагностике; медицинская сестра, фельдшер приемного отделения; операционная медицинская сестра; участковая медицинская сестра диспансера; медицинская сестра перевязочная; медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии; зубной врач.

Из изложенного следует, что к должностям среднего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), отнесена в том числе должность палатной медицинской сестры, непосредственно обслуживающей больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

Однако ответчик вследствие формального подхода и ошибочного толкования норм материального права, устанавливающих порядок и условия назначения досрочной страховой пенсии по старости лицам, которые проработали на работах с тяжелыми условиями труда, в данном случае связанных с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезном отделении, пришел к неправомерному выводу об отсутствии у ФИО1 необходимого стажа работы в таких условиях труда.

Так, в соответствии с должностной инструкцией ФИО1, палатная медицинская сестра туберкулезного отделения обязана: принимать от старшей медсестры отделения необходимые медикаменты, учитывать и обеспечивать их правильное хранение и выдачу больным; строго вести учет ядовитых, наркотических и сильнодействующих лекарственных средств, имеющихся в отделении; контролировать прием больными лекарств; выдачу больным лекарства, содержащие ядовитые и наркотические средства производить отдельно от прочих лекарств под строгим контролем; следить за наличием в шкафу неотложной помощи всего необходимого для оказания в любое время неотложной медицинской помощи нуждающимся в ней; контролировать сроки годности лекарственных препаратов; передавать по смене медикаменты, медицинский инструментарий и другое медицинское оборудование; хранить под замком истории болезни, не допуская ознакомления с ними больных; содержать в порядке свое рабочее место; своевременно заполнять медицинскую документацию, согласно установленным формам, хранить её в надлежащем состоянии; при ухудшении состояния больного немедленно докладывать лечащему врачу, заведующему отделением, а при их отсутствии (вечернее, ночное время) – дежурному врачу филиала госпиталя; оказывать неотложную медицинскую помощь нуждающимся больным до прибытия врача; вести наблюдение за всеми больными, уделяя особое внимание тяжелобольным, знать назначенное каждому больному лечение, диету; лично вести уход за тяжелобольными; кормить тяжелобольных пациентов; помогать врачу при выполнении врачебных манипуляций; готовить больных и в назначенный срок направлять их на консультацию к специалистам, в диагностические и лечебные кабинеты для выполнения диагностических исследований и приема лечебных процедур; обеспечивать правильный сбор от больных материалов исследования и своевременную доставку их в лабораторию; докладывать начальнику отделения, а в его отсутствие дежурному врачу о нарушении распорядка, о происшествия в палатах и одновременно принимать меры по устранению их последствий; контролировать выполнение больными установленного распорядка дня и правил поведения; следить за сохранностью медицинского и хозяйственного оборудования палат за их санитарным состоянием; докладывать старшей медсестре о сдаче и приема дежурства; следить за целостностью и сохранностью хозяйственного, вещевого имущества и оборудования в палатах, за санитарным состоянием и качеством уборки отделения, за надлежащей температурой в помещениях и своевременной вентиляцией их; контролировать выполнение младшим персоналом требований санэпидрежима и свои должностных обязанностей.

С указанной должностной инструкцией ФИО1 ознакомлена под роспись 24.12.2007.

Копиями представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени с августа 2006 года по декабрь 2009 года подтверждается факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в должности ***; предоставление ежегодных отпусков, больничных листов.

Расчетно-платежными ведомостями на выплату заработной платы гражданскому персоналу за спорные периоды подтверждается занятость ФИО1 по должности *** в течение полного дня с выплатой ей надбавки за вредность в размере 25%.

Согласно журналу учета лекарственных средств туберкулезного отделения, подлежащих ежедневному учету, который начат 11.03.2009, истец осуществляла выдачу больным медикаментов, о чем имеется её подпись.

Согласно книге учета инструктажей по охране труда и технике безопасности туберкулезного отделения, ФИО1 проходила плановые инструктажи 20.07.2006, 11.12.2006, 02.07.2007, 11.12.2008, 23.10.2009.

В соответствии с журналом проведения инструктажа по мерам пожарной безопасности медицинского персонала туберкулезного отделения в/ч 20226 ФИО1 проходила инструктаж 18.12.2006, 15.03.2007, 25.03.2008, 16.11.2009.

Из журнала учета профилактического осмотра сотрудника туберкулезного отделения следует, что ФИО1 в спорные периоды проходила профилактические осмотры именно как работник туберкулезного отделения.

Учет больничных листков ФИО1 также производился в туберкулезном отделении, что подтверждается журналом учета больничных листков гражданского персонала туберкулезного отделения в спорные периоды.

Из акта приема зачетов от личного состава подразделения от 20-24.04.2009 следует, что ФИО1 как работник туберкулезного отделения сдавала зачет по мерам противопожарной безопасности.

В соответствии с картой № 250 специальной оценки условий труда медицинской сестры палатной туберкулезного отделения (на 30 коек) Военно-морского клинического госпиталя работнику, занятому на данном в рабочем месте, предусмотрены гарантии и компенсации, предоставляемые, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2.

На основании записей в трудовой книжке, карточки формы Т-2 ФИО1 установлено, что в спорные периоды ФИО1 значилась ***; условия труда – вредные с выплатной набавки 25 %. При этом, в 2006, 2007, 2008, 2009 годах истцу предоставлялись дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях.

Таким образом, суд полагает доказанным факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в период с 02.05.2006 по 27.07.2009 в должности ***, предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, в том числе по непосредственному обслуживанию больных туберкулезного отделения.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении в стаж по Списку № 2, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы в должности *** войсковой части 20226 с 02.05.2006 по 01.06.2008 и с 08.06.2008 по 27.07.2009.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Установив, что, с учетом включения периодов работы ФИО1 с 02.05.2006 по 01.06.2008 и с 08.06.2008 по 27.07.2009 в должности палатной медсестры туберкулезного отделения войсковой части 20226, на момент обращения истца к ответчику за назначением пенсии продолжительности стажа работы достаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд признает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о назначении пенсии по указанному основанию с момента возникновения у неё права на указанную пенсию, то есть с 12.07.2020.

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей не подлежат возмещению ответчиком, освобожденным от несения судебных расходов в силу положений п.19 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56-57, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО г. Североморске (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО г. Североморске (межрайонное) включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, период работы ФИО1 в должности *** войсковой части 20226 (ФГКУ «1469 ВМКГ Министерства обороны Российской Федерации») с 02.05.2006 по 01.06.2008 и с 08.06.2008 по 27.07.2009.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО г. Североморск (межрайонное) назначить ФИО1, страховую пенсию по старости с 12.07.2020.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Североморский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Мохова