Решение № 2-2052/2018 2-2052/2018~М-380/2018 М-380/2018 от 27 мая 2018 г. по делу № 2-2052/2018

Дело № XXX


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

XX.XX.XXXX г.Санкт-Петербург

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Валентова А.Ю. при секретаре Малявиной В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 , ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТСК Вертикаль» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с исковым заявлением к ООО «ТСК Вертикаль», в котором просят взыскать в пользу ФИО1 заработную плату в размере 360 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 34 457 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., взыскать в пользу ФИО2 заработную плату в размере 156 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 14 931 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование заявленных требований истцы указывают, что состоят с 01.02.2017 по настоящее время в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора (ФИО1) и секретаря (ФИО2). До настоящего времени им не выплачена заработная плата за период работы с февраля 2017 г.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, просили о рассмотрении в свое отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке по правилам ст. 167 ГПК РФ

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что с 01.02.2017 г. истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком: ФИО1 работает в должности заместителя генерального директора, и его заработная плата составляет 30 000 руб. в месяц, ФИО2 работает в должности секретаря и ее заработная плата составляет 13 000 руб. в месяц, что подтверждается справками ООО «ТСК Вертикаль» о месте работы ответчиков и размере заработной платы № 82 и № 83 от 10.11.2017 г. (л.д. 11,12), справками о доходах физического лица за 2017 год (л.д. 7-10).

Доказательств прекращения с истцами трудовых отношений, либо выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Таким образом, истцам за период с 01.02.2017 до 28.02.2018 не произведена выплата заработной платы, задолженность составляет перед ФИО1 в размере 360 000 руб., перед ФИО2 в размере 156 000 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что указанная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов (компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2017 по 28.02.2018 составляет: в отношении ФИО1 в размере 34 457 руб., в отношении ФИО2 в размере 14 931 руб. Представленный истцами расчет проверен судом, он является верным и соответствует материалам дела.

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае суд с учетом обстоятельств дела считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., взыскать в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать государственную пошлину в размере 9 503 руб. 88 коп

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования – удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТСК Вертикаль» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 360 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 34 457 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а всего 414 457 (четыреста четырнадцать тысяч четыреста пятьдесят семь) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТСК Вертикаль» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 156 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 14 931 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего 185 931 (сто восемьдесят пять тысяч девятьсот тридцать один) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТСК Вертикаль» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в сумме 9 503 (девять тысяч пятьсот три) руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья А.Ю. Валентов