Решение № 2-1373/2026 2-1373/2026~М-574/2026 М-574/2026 от 15 марта 2026 г. по делу № 2-1373/2026

Дело № 2-1373/2026

64RS0045-01-2026-000905-58

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

12 марта 2026 года город Саратов

Кировский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Касимова В.О.

при помощнике ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение и судебных расходов,

установил:

акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение и судебных расходов.

В обоснование требований указано, что между АО «ФПК» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком - ФИО1, был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу от 16 сентября 2024 г. №, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

В соответствии с п. 8 ученического договора, после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями ученического договора профессии (квалификации) в срок до 14 октября 2024 г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации). Данная обязанность ответчиком не исполнена.

В соответствии с п.10 ученического договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по ученическому договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), то ученик обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

В связи с изложенным АО «ФПК» просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» в лице Приволжского филиала, фактически понесенные расходы на обучение в размере 12861 рубля 41 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился извещен надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1, извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила, суд, учитывая отсутствие возражений истца, рассмотрел дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений статьи 57 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как установлено ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 207 ТК РФ установлены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Так, в соответствии с положениями указанной статьи в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между АО «ФПК» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком - ФИО1, был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу от 16 сентября 2024 г. №, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Согласно п. 3 Ученического договора обучение осуществлялось Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Приволжский государственный университет путей сообщения» на основании договора на оказание образовательных услуг.

Согласно п. 4 Ученического договора, срок обучения составил с 16 сентября 2024 г. по 15 октября 2024 г., стоимость обучения – 5680 рублей, что подтверждается расчетом стоимости оплаты преподавателей за обучение.

В соответствии с приказом «Об организации обучения» от 16 сентября 2024 г. №, ФИО1 была зачислена в группу слушателей.

На основании п.5 ученического договора ответчику за сентябрь, октябрь 2024 г. была начислена ежемесячная стипендия за обучение в 20041 рубля 41 копейки, перечислена за вычетом подоходного налога в размере 17436 рулей 41 копейки, что подтверждается расчетным листком за сентябрь, октябрь 2024 г.

В соответствии с приказом «Об отчислении в связи с завершением обучения» от 14 ноября 2024 г. № ответчик отчислена из группы слушателей в связи с завершением обучения.

В соответствии с п. 8 ученического договора после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями ученического договора профессии (квалификации) в срок до 14 октября 2024 г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).

В соответствии с п.10 ученического договора если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по ученическому договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), то ученик обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Размеры и сроки возмещения учеником расходов, понесенных направляющей стороной (работодателем) на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100 % в течение 1 (одного) месяца после расторжения договора.

Согласно заявлению о принятии на работу, с ответчиком заключен трудовой договор № от 19 ноября 2024 г. издан приказ Вагонным участком Саратов-Пассажирский – структурным подразделением Приволжского филиала АО «ФПК» № л/с от 19 ноября 2024 г.

Однако, ответчик написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, вследствие чего был издан приказ о прекращении (расторжении) с 24 ноября 2024 г. трудового договора с работником.

Сведений, предусмотренных п.10.1-10.7 ученического договора, о наличии уважительных причин невозможности заключить трудовой договор, освобождающих от исполнения обязательств, ответчиком не были представлены. Следовательно, ответчик по своей вине, без уважительных причин, отказалась от заключения трудового договора с работодателем, тем самым нарушила условия Ученического договора.

18 декабря 2024 г. с ФИО1 было заключено соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение, от 18 декабря 2024 г. на сумму 25721 рубль 41 копейка.

Согласно п. 5 Соглашения установлено, что в случае уклонения ответчиком, предусмотренных Соглашением, ОА «ФПК» оставляет за собой право на защиту своих интересов в судебном порядке.

Соглашение подписано ответчиком без замечаний и возражений. Требования АО «ФПК» были исполнены частично, в добровольном порядке возмещена сумма 12860 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 15 января 2025 г., в остальной части возврата в размере 12861 рубля 41 копейки, ФИО1 было безосновательно отказано, в установленный срок до 18 февраля 2025 г. сумма не возвращена.

В соответствии со статьями 198, 205, 207, 249 Трудового кодекса РФ ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С целью урегулирования спора и на основании п. 15 Ученического договора от 16 сентября 2024 г. № ответчику было направлено претензионное письмо от 20 августа 2025 г. №. Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором с официального сайта «Почта России» №, 25 сентября 2025 г. возвращено отправителю за истечением срока хранения.

Таким образом, ответчик взяла на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по успешному прохождению (сдачи квалификационного экзамена) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» и последующей отработке не менее одного года по данной профессии (квалификации) выполнены не были.

В связи с указанными обстоятельствами, ответчик обязана возместить стоимость понесенных затрат на обучение в размере 12861 рубля 41 копейки.

Возражений относительно расчета задолженности, либо контррасчет ответчик суду не представил. Сведений о полном или частичном погашении сложившейся задолженности по компенсации затрат на обучение по ученическому договору ответчиком также не представлено.

Проверив расчет задолженности, представленный истцом, суд с ним соглашается и принимает во внимание при вынесении решения.

Сведений о наличии уважительных причин для невыполнения своих обязательства по договору ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, что ответчик ФИО1 не исполнила принятые на себя в соответствии с ученическим договором от 16 сентября 2024 г. № обязательства, учитывая отсутствие сведений о наличии уважительных причин для невыполнения указанного обязательства, суд приходит к выводу, что исковые требования АО «ФПК» о взыскании с ФИО1 затрат на обучение обоснованы, а потому подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) фактически понесенные расходы на обучение в размере 12861 рубля 41 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Кировский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено 16 марта 2026 года.

Судья В.О. Касимов