Решение № 2-3924/2021 2-3924/2021~М-2652/2021 М-2652/2021 от 27 июня 2021 г. по делу № 2-3924/2021

Дело №RS0№-52

Мотивированное
решение изготовлено 28.06.2021 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга <адрес> в составе председательствующего Пономарёвой А.А., при секретаре судебного заседания Кузнецовой Д.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика МБУ СШ «Юность» ФИО2, действующей на основании доверенности, представителя ответчика ГУ – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению спортивная школа «Юность», государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к муниципальному бюджетному учреждению спортивная школа «Юность» (далее - МБУ СШ «Юность», работодатель), государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № (далее – филиал № ФСС) о возложении обязанности по перерасчету листка нетрудоспособности №, исходя из замены расчетного периода 2018 и 2019 г.г. на расчетный период 2015 и 2016 г.г., а также возложении обязанности по осуществлению доплаты пособия по нетрудоспособности за счет средств работодателя в размере 3006,44 руб., за счет средств ФСС в размере 9574,30 руб.

В обоснование заявленных требований истец пояснила, работает в МБУ СШ «Юность» на должности инструктора-методиста, в период с по была нетрудоспособна, в связи с чем к оплате был предъявлен электронный листок нетрудоспособности №. Пособие по нетрудоспособности было начислено и выплачено истцу из расчета минимального размера оплаты труда в сумме 6420,52 руб., в том числе: за счет средств работодателя в сумме 1375,83 руб., за счет средств ФСС - 5044,69 руб. На вопрос о размере полученного пособия и возможности его увеличения бухгалтер работодателя сообщила о необходимости подачи истцом заявления на замену календарных лет в расчетном периоде с 2018 - 2019 г.г. на 2015 - 2016 г.г., поскольку с по истец находилась в отпуске по беременности и родам, с по в отпуске по уходу за ребенком. При замене периодов среднедневной заработок истца вместо исчисленного 203,85 руб. составит 1459,09 руб., что приведет к увеличению размера пособия по нетрудоспособности. В связи с тем, что работодателем и ФСС в замене периодов и доплате пособия было отказано, истец обратилась с настоящим иском в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала с учетом их уточнений, пояснив, что после выхода из отпуска по уходу за ребенком до спорного листка нетрудоспособности на больничном не была, пособия не получала. О своем праве на замену лет в календарном периоде узнала только после получения пособия и самостоятельного обращения в бухгалтерию работодателя.

Ответчик МБУ СШ «Юность» в лице представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, исковые требования не признал, в письменных возражениях пояснил, что истцу в декабре 2020 г. было начислено и выплачено пособие по нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда и расчетного периода 2018 и 2019 г.г. На основании полученного от истца заявления на перерасчет пособия, исходя из замены календарных лет в расчетном периоде на 2015 и 2016 г.г., филиалом № !5 ФСС было принято решение от об отказе в рассмотрении документов, поскольку Федеральным законом от № 255-ФЗ не предусмотрена обязанность работодателя по перерасчету ранее выплаченного пособия по заявлению работника о замене календарных годов в период после назначения и выплаты пособия.

Ответчик филиал № ФСС в удовлетворении исковых требований просил отказать, в письменном отзыве пояснил, что МБУ СШ «Юность» состоит на учете в качестве страхователя с В связи с тем, что с заявлением о замене лет расчетного периода работник должен обратиться одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, оснований для перерасчета ранее назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности не имеется. В представленном в материалы дела контррасчете ответчик указал, что сумма доплаты пособия за счет ФСС при условии замены календарных лет в расчетном периоде на 2015 и 2016 г.г., за вычетом НДФЛ составит 9574,30 руб. Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражения ответчика в судебном заседании поддержала.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 225-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона № 225-ФЗ одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является пособие по временной нетрудоспособности.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности согласно ст. 2 указанного Федерального закона подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

До назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию осуществлялась работодателем в соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 225-ФЗ по месту работы застрахованного лица.

Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 225-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в силу ч. 5 ст. 13 Закона является листок нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от №н.

Положениями ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 225-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с по настоящее время работает в МБУ СШ «Юность» на должности инструктора-методиста физкультурно-спортивных организаций в структурном подразделении «Отдел методического обеспечения».

МБУ СШ «Юность» состоит на учете в качестве страхователя в филиале № ФСС с

В период с по ФИО1 была нетрудоспособна, в связи с чем работодателю был предъявлен к оплате листок нетрудоспособности №.

Согласно расчету пособия МБУ СШ «Юность» страховой стаж истца составляет 20 лет 7 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности составляет 100 % за 14 календарных дней. При определении размера пособия учтен заработок ФИО1 за 2018 г. и 2019 г., при этом в 2018 году заработок у нее отсутствовал, в 2019 году составил 148811,49 руб. Таким образом, исчисленный среднедневной заработок составил 203,85 руб., что менее минимального среднедневного заработка исходя из минимального размера оплаты труда по состоянию на (12130 руб.), то есть менее 398,79 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано и выплачено истцу, исходя из среднедневного заработка, исчисленного из МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15 и составил 6420,52 руб., в том числе за счет средств ФСС за 11 дней - 5044,69 руб., за счет средств работодателя за 3 дня - 1375,83 руб.

Из материалов дела следует, что в расчетном периоде истец с по находилась в отпуске по беременности и родам, с по в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 225-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Обстоятельства того, что истец находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в течение 2018 г. и до , а также того, что замена календарных лет на 2015 г. и 2016 г. приведет к увеличению размера пособия, ответчиками не оспариваются.

Основанием возникновения спора послужил факт обращения истца с заявлением о замене календарных лет в расчетном периоде не до, а после исчисления, назначения и выплаты пособия.

В судебном заседании установлено, что заявление истца о выборе порядка назначения пособия по временной нетрудоспособности, в котором она просит назначить ей за период с по пособие по временной нетрудоспособности с заменой в расчетном периоде 2018 – 2019 годов на 2015-2016 годы действительно было подано , то есть после назначения и выплаты пособия.

Письмо МБУ СШ «Юность» от о перерасчете истцу пособия по временной нетрудоспособности филиалом № ФСС оставлено без удовлетворения с вынесением решения об отказе в рассмотрении документов (сведений) от №, поскольку обязанность по перерасчету назначенного и выплаченного пособия по заявлению работника положениями Федерального закона № 225-ФЗ не предусмотрена.

Суд соглашается с доводами ответчиков об отсутствии у работодателя обязанности по перерасчету ранее выплаченного пособия в случае подачи работником после выплаты пособия заявления о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка. Вместе с тем, и отмечает, что прямого запрета на такой перерасчет нормы Федерального закона № 225-ФЗ не содержат.

Правовой принцип диспозитивности, согласно которому разрешено то, что не запрещено законом, в целях защиты и восстановления прав застрахованного лица применим и к социальным правоотношениям.

В соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Право на социальное обеспечение в случае болезни гарантировано статьей 39 Конституции Российской Федерации.

В связи с этим, исходя из установленных при рассмотрении настоящего гражданского дела обстоятельств, суд полагает, что на основании заявления ФИО1 размер исчисленного и выплаченного пособия по нетрудоспособности подлежит перерасчету, исходя из её среднего заработка за 2015 г. и 2016 г.

Исходя из представленных сторонами согласованных данных о размере совокупного дохода истца за 2015 и 2016 г.г. в сумме 1065134,18 руб., ее средний дневной заработок составляет 1459,09 руб.

Общая сумма пособия по нетрудоспособности за период с по составляет без учета НДФЛ 20427,26 руб. (1459,09 руб. х 14 дней).

В соответствии с ч. 1 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности подлежит налогообложению.

Таким образом, общий размер исчисленного пособия по нетрудоспособности составляет 20427,26 руб. – 13 % (2655,51 руб.) = 17771,26 руб.

Размер пособия за 3 календарных дня, оплачиваемых работодателем МБУ СШ «Юность», составит: (1459,09 руб. х 3 дня) – 13 % = 4377,27 руб. – 13 % (569,04 руб.) = 3808,22 руб.

С учетом ранее выплаченного пособия в размере 1375,83 руб., размер доплаты за счет средств работодателя составит 2432,39 руб. (3808,22 руб. – 1375,83 руб.).

Размер пособия за 11 календарных дней, оплачиваемых ФСС, составит: (1459,09 руб. х 11 дней) – 13 % = 16049,99 руб. – 13 % (2086,50 руб.) = 13963,49 руб.

С учетом ранее выплаченного пособия в размере 5044,69 руб., размер доплаты за счет средств ФСС составит 8918,80 руб. (13963,49 руб. – 5044,69 руб.).

На основании изложенного, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исходя из приведенного расчета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению спортивная школа «Юность», государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № о возложении обязанности удовлетворить частично.

Возложить на муниципальное бюджетное учреждение спортивную школу «Юность», государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № обязанность произвести перерасчет листка нетрудоспособности №, исходя из расчета среднего заработка ФИО1 за период 2015 г. и 2016 г.

Возложить на муниципальное бюджетное учреждение спортивную школу «Юность» обязанность осуществить доплату ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № в размере 2432 руб. 39 коп.

Возложить на государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № обязанность осуществить доплату ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № в размере 8918 руб. 80 коп.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.А. Пономарёва