Решение № 2-682/2025 2-682/2025~М-37/2025 М-37/2025 от 2 апреля 2025 г. по делу № 2-682/2025

УИД 68RS0002-01-2025-000058-09

№ 2-682/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2025 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.,

при секретаре Алексеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – ОСФР по Тамбовской области), с учетом уточненного искового заявления от 03.04.2025, о включении в страховой стаж периодов работы: с 14.02.2000 по 01.12.2000 в должности главного консультанта ООО УПЦ «Стройтехнология», с 20.03.2024 по 24.05.2024 в ООО «Бочки-групп», с 19.08.2024 по 25.11.2024 в ООО «МК», назначении страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) с 23.12.2024, взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размер 25000 руб..

В обоснование иска указано, что 26.11.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) в соответствии с п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тамбовской области от 09.12.2024 *** истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) в связи с отсутствием требуемого страхового стажа – 15 лет. В том числе в страховой стаж не засчитан период работы с 14.02.2000 по 01.12.2000 в должности главного консультантка ООО УПЦ «Стройтехнология», так как страхователем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Ссылаясь на п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П, указывает, что невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для отказа во включении страховой стаж, учитываемый при определении права не пенсию.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для отказа во включении страховой стаж, учитываемый при определении права не пенсию. В связи с тем, что в настоящее время ФИО1 работает, в целях реализации права на назначение страховой пенсии по старости, прошу суд также включить в его страховой стаж периоды работы с 20.03.2024 по 24.05.2024 в ООО «Бочки-групп», с 19.08.2024 по 25.11.2024 в ООО «МК», за которые своевременно произведена уплата страховых взносов, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области 09.12.2024 ***. Дополнительно пояснила, что с учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов работы, его страховой стаж составит 15 лет 2 мес. 7 дней, право на назначение страховой пенсии наступит с 23.12.2024.

Суд, выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам, имеющим 15 лет страхового стажа и достигшим возраста 65 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30.

Мужчинам, достигшим возраста 60 лет в 2021 году, страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» может быть назначена по достижении возраста 63 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 28,2.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В силу ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" наряду с понятием "страховой стаж" для определения порядка исчисления расчетного размера трудовой пенсии, величины расчетного пенсионного капитала и стажевого коэффициента, влияющего на расчетный размер трудовой пенсии, применяется и понятие "общий трудовой стаж", под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 26.11.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) в соответствии с п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тамбовской области от 09.12.2024 *** истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) в связи с отсутствием требуемого страхового стажа – 15 лет. В том числе в страховой стаж не засчитан период работы с 14.02.2000 по 01.12.2000 в должности главного консультантка ООО УПЦ «Стройтехнология», так как страхователем не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 6 перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2021 г. N 538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи о том, что 01.01.1999 ФИО1 назначен на должность директора Общества с ограниченной ответственностью учебно-производственный центр «Стройтехнология» (приказ *** л/с от 01.01.1999); 14.02.2000 переведен на должность главного консультанта (Приказ *** л/с от 14.02.2000); 01.12.2000 – уволен по собственному желанию (Приказ *** л/с от 01.12.2000) (л.д. 12-16).

Согласно архивной справке *** от 09.07.2024, выданной ТОГБУ «ГАСПИТО», приказы по личному составу ООО «Стройтехнология» с декабря 1997 г. по 2000 г., ООО «Учебно-производственный центр «Стройтехнология» за 2000-2005 гг., ООО «Завод тротуарной плитки «Стройтехнология» с 2005 г. по май 2006 г.; журнал регистрации приказов по личному составу ООО «Стройтехнология» с декабря 1997 г. по 2000 г., ООО «Учебнопроизводственный центр «Стройтехнология» за 2000-2005 гг., ООО «Завод тротуарной плитки «Стройтехнология» за 2005 г.; лицевые счета работников ООО «Стройтехнология» с декабря 1997 г. по 2000 г., ООО «Учебно-производственный центр «Стройтехнология» за 2000-2005 гг., ООО «Завод тротуарной плитки «Стройтехнология» за 2005-2007 гг.; трудовые договоры с работниками ООО «Стройтехнология» с декабря 1997 г. по 2000 г., ООО «Учебно-производственный центр «Стройтехнология» с 2000 г. по март 2002 г.; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ООО «Стройтехнология» с декабря 1997 г. по апрель 1999 г.; личные карточки работников ООО «Стройтехнология» с декабря 1997 г. по 2000г., ООО «Учебно-производственный центр «Стройтехнология» за 2000-2005 гг., ООО «Завод тротуарной плитки «Стройтехнология» за 2005-2007 гг., январь 2008 г. на хранение в ТОГБУ «ГАСПИТО» не поступали (л.д. 29-30).

В соответствии с п. 1,2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) в том числе сведения о периодах деятельности периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 29.06.1998.

Из решения ОСФР по Тамбовской области следует, что основанием для отказа во включении в страховой стаж периода работы с 14.02.2000 по 01.12.2000 в должности главного консультанта ООО УПЦ «Стройтехнология» явилось непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета страхователем.

При этом, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что записи в трудовой книжки истца за указанные периоды являются недостоверными, а также об отсутствии трудовых отношений истца в спорные периоды, у суда не имеется. Представленная в материалы дела трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в спорный период, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку ФИО1 записям о периодах работы у суда не имеется.

Таким образом, в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, его трудовой книжкой, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что в период с 14.02.2000 по 01.12.2000 ФИО1 работал в должности главного консультанта ООО УПЦ «Стройтехнология».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Из изложенного, с учетом приведенных норм права, а также разъяснений содержащихся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд приходит к выводу о том, что отсутствие сведений об уплате страховых взносов, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорного периода работы истца с 14.02.2000 по 01.12.2000 в должности главного консультантка ООО УПЦ «Стройтехнология»

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж спорного периода работы, являются необоснованными. Указанный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Кроме того, в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы с 20.03.2024 по 24.05.2024 в ООО «Бочки-групп», с 19.08.2024 по 25.11.2024 в ООО «МК», за которые страхователями уплачиваются страховые взносы, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

При включении в страховой стаж истца указанных периодов у истца образуется необходимая совокупность условий для назначения страховой пенсии.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пояснениям представителя ОСФР по Тамбовской области в судебном заседании, с учетом включения страховой стаж истца периодов работы с 14.02.2000 по 01.12.2000 в должности главного консультанта в ООО УПЦ «Стройтехнология», с 20.03.2024 по 24.05.2024 в ООО «Бочки-групп», с 19.08.2024 по 25.11.2024 в ООО «МК», право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 наступило 23.12.2024.

Таким образом, прихожу к выводу о возложении на ОСФР по Тамбовской области обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 23.12.2024.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу положений п.п. 12, 13 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При этом под разумными расходами следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Установлено, что в целях оказания юридических услуг истец заключил договор на оказание юридических услуг от 20.12.2024 с ФИО2 (л.д. 18-19).

За оказанные услуги истец уплатил 25000 рублей, из которых: 10000 руб. – составление искового заявления, 15000 руб. – участие представителя в судебных заседаниях, что подтверждается чеком *** (л.д. 20).

Согласно п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Принимая во внимание объект судебной защиты и объем защищаемого права, категорию спора и уровень его сложности, объем работы, произведенной представителем истца на досудебной стадии (составление искового заявления), совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, количество и продолжительность судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца (05.02.2025, 25.02.2025, 03.04.2025), исходя из разумности размера подлежащих отнесению на ответчика судебных расходов, суд считает требования истца в этой части подлежащими частичному удовлетворению и полагает необходимым снизить сумму расходов, понесенных истцом на оплату услуг представителя до 22000 руб. (10000 руб. – составление искового заявления, в том числе правовая оценка документов, 12000 руб. – за участие представителя в трех судебных заседаниях (4000 руб. х 3)), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Оснований для удовлетворения требований о взыскании расходов на представителя в большем размере суд не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить в страховой стаж ФИО1 (***) периоды работы:

с 14.02.2000 по 01.12.2000 в должности главного консультанта ООО УПЦ «Стройтехнология»,

с 20.03.2024 по 24.05.2024 в ООО «Бочки-групп»,

с 19.08.2024 по 25.11.2024 в ООО «МК».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) назначить ФИО1 (***) страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) с 23.12.2024.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) в пользу ФИО1 (***) судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 22000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца с момента составления его в окончательной форме.

Судья Ю.А. Карпухина

Решение в окончательной форме принято 17 апреля 2025 года.

Судья: Ю.А. Карпухина