Решение № 2-143/2024 2-143/2024(2-2599/2023;)~М-2433/2023 2-2599/2023 М-2433/2023 от 17 января 2024 г. по делу № 2-143/2024

Дело № 2-143/2024

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2024 года г.Озерск

Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего - судьи Гибадуллиной Ю.Р.,

при секретаре Бугреевой Д.С.,

с участием:

представителя истца ФИО1, выступающей на основании доверенности от 19.09.2022 г., л.д.28-29, представителей ответчика ООО «Эрика» ФИО2, выступающего на основании ордера №555, л.д.162, ФИО3, выступающей на основании доверенности от 30.08.2002 г.,л.д.36,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Эрика» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение сроков выплат в порядке наследования,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Эрика» (далее ООО «Эрика») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение сроков выплат в порядке наследования, и с учетом уточнений требований просит включить в наследственную массу после смерти ее отца ФИО., умершего ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за периоды 2002, 2003, 2011, 2012, 2014, 2015, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года в сумме 208478 рублей, проценты за несвоевременную выплату компенсации за период с 28 октября 2021 года по 18 января 2024 года в размере 235569 рублей, с начислением процентов по день фактического исполнения обязательства, расходы по оплате государственной пошлины в размере 13004 руб. (л.д.198-200).

Требования мотивированы тем, что истец является наследником после смерти ФИО5, умершего 27 октября 2021 года. С 27 декабря 2002 года ФИО работал в ООО «Эрика» в должности генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ ФИО умер. Приказом № от 09 февраля 2022 года ФИО уволен с 27 октября 2021 года на основании п.6 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ в связи со смертью. При жизни ФИО не использовал отпуск за 2002, 2003, 2011, 2012, 2014, 2015, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года и не получал компенсацию за неиспользованный отпуск. 22 декабря 2021 года истец обратилась в ООО «Эрика» с заявлением о выплате причитающейся ФИО компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, до настоящего времени ответчиком такая выплата не произведена.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Ее представитель ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, а также дополнив, что компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться исходя из среднедневного заработка ФИО., который составляет 676 руб. 90 коп. и количества неиспользованных дней отпуска - 308 дней за 11 лет. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 208478 рублей, которая входит в состав наследства на день открытия наследства. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты компенсации, подлежит выплате проценты на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, сумма процентов за период с 28 октября 2021 по 18 января 2024 года составляет 235569 рублей.

Представители ответчика ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании исковые требования признали частично, а именно в части требований о взыскании задолженности за следующие периоды: 2003, 2011, 2012, 2014, 2015, 2017, 2018, 2019, 2020 г. в размере 126756 рублей, рассчитанную исходя из среднедневного заработка ФИО 503 руб., количества неиспользованных дней отпуска за 9 лет (108 месяцев) 252 дня. Пояснили, что с учетом трудоустройства ФИО в ООО «Эрика» с 27 декабря 2002 года, за 2022 год отпуск не полагался. ФИО при жизни был получен в ООО «Эрика» займ в размере 200000 рублей, что подтверждается мемориальным ордером № от 31.07.2018 года, приходно-кассовым ордером № от 31.07.2018, расходным кассовым ордером № от 31.07.2018 г. Данный займ погашался ФИО путем начисленных ему сумм денежной компенсации за неиспользованные отпуска за 2019, 2020, 2021, что подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью по счету 73.01 за 01.01.2018-30.10.2021. Согласно расчету за октябрь 2021 год задолженность по заработной плате составляла 3231 руб. 28 коп., о чем была выдана справка по запросу нотариуса. В расчетном листе за октябрь 2021 года указана, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск за 2021 года, которая составляет 14493 руб. 64 коп. С учетом наличия займа и удержания сумм займа из компенсации за неиспользованный отпуск ФИО, полагают, что задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО отсутствует. Свое ходатайство о применении последствий пропуска срока для обращения с настоящими требованиями в суд, заявленное в предварительном судебном заседании, не поддержали.

Выслушав стороны, суд находит исковые требований ФИО4 подлежащими удовлетворению частично.

Положениями статьи 141 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

В соответствии с разъяснениями, приведенными в пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", к суммам, предоставленным наследодателю в качестве средств к существованию, с учетом конкретных обстоятельств дела могут быть отнесены любые причитающиеся наследодателю платежи, предназначенные для обеспечения обычных повседневных потребностей его самого и членов его семьи.

В соответствии со статьей 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами. Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

По смыслу пункта 3 статьи 1183 Гражданского Кодекса Российской Федерации подлежавшие выплате, но не полученные наследодателем при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение в соответствии с пунктом 1 данной статьи либо специальными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими их выплату, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства или в срок, установленный указанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

Таким образом, по смыслу положений статьи 1112, пункта 3 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежавшие выплате, но не полученные наследодателем при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение в соответствии с пунктом 1 данной статьи либо специальными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими их выплату, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства или в срок, установленный указанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

Судом установлено, что 27 декабря 2002 года в ЕГРЮЛ внесена запись о регистрации ООО «Эрика» (л.д.25-27).

Также установлено, что с 27 декабря 2002 года, то есть с момента регистрации ООО «Эрика» ФИО назначен генеральным директором ООО «Эрика», что не оспаривалось сторонами.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО умер (л.д.14).

На основании приказа № от 27 октября 2021 года ФИО уволен по п.6 ч.1 ст.86 Трудового кодекса РФ (л.д.15, 44).

ФИО4 является единственным наследником после смерти ФИО (л.д.210). Нотариусом истцу ФИО4 выдано свидетельство о праве на наследство, в том числе на право на денежные средства: невыплаченные суммы компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск и иные суммы, причитавшиеся наследодателю, хранящиеся в ООО «Эрика» (л.д.13).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указала, что ФИО в период с 27 декабря 2002 года (даты регистрации ООО «Эрика») по 27 октября 2021 года (по день увольнения) частично использовал отпуска по месту работы, за не использованные периоды отпуска не получал компенсацию, а именно за 11 лет : 2002, 2003, 2011, 2012, 2014, 2015, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 г.

Представители ответчика не оспаривали, что ФИО при жизни не были использованы отпуска за периоды 2003, 2011, 2012, 2014, 2015, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 г. Однако, полагают, что денежной компенсацией за неиспользованные отпуска за 2019, 2020, 2021 погашалась задолженность перед ООО «Эрика» по договору займа от 31 июля 2018 года.

Действительно, из мемориального ордера № от 31 июля 2018 года, расходного кассового ордера № от 31 июля 2018 года, приходного кассового ордера № от 31 июля 2018 года следует, что ФИО на основании договора займа от ДД.ММ.ГГГГ были предоставлены заемные средства в сумме 200000 рублей (л.д.100,101,102).

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих, что ФИО погашал данный займ путем зачета начисленных ему сумм денежной компенсации за неиспользованные отпуска за 2019, 2020, 2021 годы, в материалах дела не содержатся.

Кроме того, трудовым законодательством (ст.126, 127 Трудового кодекса РФ) предусмотрено, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск допускается в случаях увольнения и при наличии дополнительных отпусков, превышающих 28 календарных дней.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО, пояснила, что до 27 октября 2021 год она работала в ООО «Эрика» бухгалтером. Подтвердила, что ФИО не в полном объеме использовал отпуска и денежная компенсация за это ему не выплачивалась. Действительно, ФИО ответчиком были предоставлены денежные средства по договору займа в сумме 200000 рублей, однако, указанный долг он погашал своей заработной платой, а не денежной компенсацией за неиспользованный отпуск и полностью погасил при жизни.

Таким образом, письменных доказательств, подтверждающих использование отпусков за периоды 2003, 2011, 2012,2014, 2015,2017, 2018, 2019, 2020, 2021 г. и выплату ФИО компенсации за неиспользованные дни отпуска, материалы дела не содержат.

ООО «Эрика» зарегистрировано с 27 декабря 2002 года, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, следовательно трудовые правоотношения возникли между ООО «Эрика» и генеральным директором ФИО с указанного времени, в связи с чем, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит выплате за 2003 год, 2011, 2012,2014, 2015,2017, 2018, 2019, 2020, 2021 г.

В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно справкам 2-НДФЛ, представленным из налогового органа, заработная плата ФИО составляла: в ноябре 2020 г- 19500 рублей, декабре 2020 г.- 19500 руб., 4000 рублей, январе 2021 г- 16250 руб., в феврале 2021 г- 16250 руб., в марте 2021 г- 13000 руб., апреле 2021 г- 13000 руб., в мае 2021 г- 13000 руб., в июне 2021 г- 13000 руб., в июле 2021 – 13000 руб., в августе 2021 г- 13000 руб., сентябре 2021- 13000 руб., в октябре 2021 г- 10356 руб., а всего 176856 рублей (л.д.188-189).

Средний дневной заработок ФИО составил 503 руб. (176856/12 месяцев/29,3).

Количество неиспользованных дней отпуска за периоды за 2003, 2011, 2012,2014, 2015,2017, 2018, 2019, 2020 г. (9 лет или 108 месяцев) составило 252 дня (28/12х108).

Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период составляет 126756 руб. (503х 252 дня).

Кроме того, согласно расчетного листка за октябрь 2021 года ФИО начислена компенсация отпуска в размере 14493 руб. 64 коп., заработная за октябрь месяц 3231 руб. 28 коп. (л.д.159).

Из справки, выданной ООО «Эрика» нотариусу от 19 июля 2022 года следует, что общая сумма недополученных денежных средств ФИО составляет 3231 руб. 28 коп. (л.д.209).

Таким образом, сумма компенсации за отпуск в размере 14493 руб. 64 коп. не вошла в состав наследственной массы. Доказательств, подтверждающих выплату суммы компенсации в размере 14493 руб. 64 коп. наследнику суду не представлено. В связи с чем, указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Всего общая сумма невыплаченной денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска ФИО составляет 141249 руб. 64 коп. (126756 руб. +14493,64), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Рассматривая требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы на основании ст.236 Трудового кодекса РФ суд исходит из следующего.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд приходит к выводу, что отсутствуют правовые основания для удовлетворения производного требования о включении в наследственную массу и взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за нарушение ответчиком сроков выплаты ФИО компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку согласно материалам дела, при жизни ФИО не обращался к ответчику с требованием о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, такая компенсация ответчиком за указанный истцом период не начислялась.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренныхчастью второй статьи 96настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом уплачена госпошлина в размере 13004 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).

Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены частично, с ответчика подлежат взысканию расходы по госпошлине пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 4025 рублей (141249,64-100000х2%+3200).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эрика» (ОГРН №) в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт № выдан <>) компенсацию за неиспользованный отпуск в порядке наследования в размере 141249 рублей 64 коп., расходы по госпошлине в размере 4025 рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части ФИО4 отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Озерский городской суд в течение месяца.

Председательствующий - Ю.Р.Гибадуллина

Мотивированное решение изготовлено 24 января 2024 года

<>

<>

<>

<>

<>