Решение № 2-17406/2024 2-6275/2025 2-6275/2025(2-17406/2024;)~М-17441/2024 М-17441/2024 от 9 июня 2025 г. по делу № 2-17406/2024

Дело № 2-6275/2025

УИД 23RS0041-01-2024-024124-88


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года город Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Шевцовой А.А.

секретаря судебного заседания Лысенко Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Краснодар Водоканал» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Краснодар Водоканал» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженность в размере <данные изъяты> руб., пени в размере <данные изъяты>., расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Требования мотивированы тем, что между ООО «Краснодар Водоканал» и ФИО1 подписано дополнительное соглашение б/н от <данные изъяты>. к трудовому договору № <данные изъяты> от <данные изъяты>. о возврате компенсации расходов на приобретение жилья согласно которому, в связи с прекращением трудовых отношений между Работодателем и Работником (ФИО1) и в соответствии с п.<данные изъяты>. дополнительного соглашения № <данные изъяты> от <данные изъяты>. к трудовому договору от <данные изъяты>. № <данные изъяты> Работник обязуется произвести возврат денежных средств Работодателю, полученных ранее в качестве компенсации процентов в размере <данные изъяты> рублей в течение <данные изъяты> дней со дня прекращения трудовых отношений между сторонами. Трудовой договор между ООО «Краснодар Водоканал» и ФИО1 расторгнут <данные изъяты>. Однако денежные средства от ФИО1 на расчетный счет ООО «Краснодар Водоканал» до настоящего времени так и не поступили. Согласно п.<данные изъяты> дополнительного соглашения б/н к трудовому договору № <данные изъяты> от <данные изъяты> года о возврате компенсации расходов на приобретение жилья в случае просрочки платежа по возврату денежных средств, предоставленных в части компенсать. процентной ставки ФИО1 обязана уплатить Работодателю пеню в размере <данные изъяты>% от суммы задолженности за каждый день просрочки. Размер пени за <данные изъяты> день просрочки платежа (<данные изъяты>-<данные изъяты>) составляет <данные изъяты> рублей. <данные изъяты> в адрес ответчика направлена претензия с требования оплатить задолженность, которая осталась без ответа. В связи с чем истец обратился в суд.

В судебном заседании представитель истца ООО «Краснодар Водоканал» по доверенности ФИО4 поддержала заявленные требования, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО1 по доверенности ФИО5 в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, ответчик полагал, что иск не обоснован и удовлетворению не подлежит.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части ввиду следующего.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, <данные изъяты> г. между ООО «Краснодар Водоканал» и ФИО1 был заключен трудовой договор № <данные изъяты>, в соответствии с которым ответчик была принята на работу на должность ведущий специалист.

Согласно Положению о жилищной программе ООО «Краснодар Водоканал», утвержденному генеральным директором ФИО6 <данные изъяты> г. работникам ООО «Краснодар Водоканал» предоставляются компенсации затрат на приобретение жилья.

<данные изъяты> г. между ООО «Краснодар Водоканал» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение № <данные изъяты> к трудовому договору № <данные изъяты> от <данные изъяты> г.

Согласно дополнительному соглашению № <данные изъяты> в связи с погашением задолженности ФИО1 по кредитному договору от <данные изъяты> г. № <данные изъяты> в полном объеме в марте <данные изъяты> г., Работодатель прекращает выплату компенсации расходов на приобретение жилья Работнику с апреля <данные изъяты> г. (п. <данные изъяты>).

Дата окончания участия ФИО1, в жилищной программе – <данные изъяты> г.(п. <данные изъяты>).

Сумма компенсации расходов на улучшение жилищных условий за период участия в жилищной программе с <данные изъяты> г. по <данные изъяты> г. составила <данные изъяты> рублей (п. <данные изъяты>).

За Работником сохраняется обязательство произвести возврат денежных средств, полученных в качестве компенсации процентов, в случае прекращения трудовых отношений до истечения трехлетнего периода с момента произведения последнего компенсационного платежа в пользу Работника по следующей схеме: в течение <данные изъяты> года работы после последней выплаты компенсации затрат на приобретение жилья в размере <данные изъяты> рублей, в период с <данные изъяты> года до <данные изъяты> лет работы после последней выплаты компенсации затрат на приобретение жилья в размере <данные изъяты> рублей, в период от <данные изъяты> до <данные изъяты> лет работы после последней выплаты компенсации затрат на приобретение жилья в размере <данные изъяты> рублей.

<данные изъяты> г. между ООО «Краснодар Водоканал» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение № б/н к трудовому договору № <данные изъяты> от <данные изъяты> г., согласно которому Работник обязуется произвести возврат денежных средств Работодателю, полученных ранее в качестве компенсации процентов в размере <данные изъяты> рублей в течение <данные изъяты> дней со дня прекращения трудовых отношений между сторонами.

Трудовой договор между ООО «Краснодар Водоканал» и ФИО1 расторгнут <данные изъяты> г.

Однако денежные средства от ФИО1 на расчетный счет ООО «Краснодар Водоканал» до настоящего времени так и не поступили.

По смыслу статьей <данные изъяты>, <данные изъяты> Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно п. а ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В силу ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. <данные изъяты> ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Таким образом, представленные суду доказательства оцениваются судом по его внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого отдельно взятого доказательства, собранного по делу, и их совокупности с характерными причинно-следственными связями между ними и их системными свойствами.

Учитывая, что трудовой договор № <данные изъяты> от <данные изъяты> г. расторгнут в период с <данные изъяты> года до <данные изъяты> лет работы после последней выплаты компенсации затрат на приобретение жилья, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно п.<данные изъяты> дополнительного соглашения б/н к трудовому договору № <данные изъяты> от <данные изъяты> года о возврате компенсации расходов на приобретение жилья в случае просрочки платежа по возврату денежных средств, предоставленных в части компенсации процентной ставки ФИО1 обязана уплатить Работодателю пеню в размере <данные изъяты>% от суммы задолженности за каждый день просрочки.

Размер пени за <данные изъяты> день просрочки платежа (<данные изъяты>-<данные изъяты>) составляет <данные изъяты>*<данные изъяты>%*<данные изъяты>= <данные изъяты> рублей.

В связи с чем, сумма пени в размере <данные изъяты> рублей подлжит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно положениям ч.<данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи <данные изъяты> настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Ввиду частичного удовлетворения исковых требований, истцу за счет средств ответчика подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. <данные изъяты> ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Краснодар Водоканал» к ФИО1 о взыскании денежных средств – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу ООО «Краснодар Водоканал» (ИНН <данные изъяты>) задолженность в размере <данные изъяты> рублей, пеню в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда через Прикубанский районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Председательствующий: