Решение № 2-1176/2019 2-1176/2019~М-1278/2019 М-1278/2019 от 24 ноября 2019 г. по делу № 2-1176/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2019 года с. Началово

Приволжский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Богдановой Е.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Кусамановой Д.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1176/2019 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии,

установил:

ФИО1 обратился с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда в Приволжском районе Астраханской области, указав, что решением пенсионного органа № ему отказано во включении в страховой и льготный трудовой стаж периодов работы. В страховой стаж работы истца не были включены периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Птицефабрике им.60 лет Октября в должности автокрановщика 5 разряда;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Южной географической экспедиции в должности начальника отряда, начальника партии;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонном предприятии тепловых сетей <адрес> в должности инженера КИП и А;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО НПП Авангард <адрес> в должности директора;

В льготный страховой стаж истца не были включены периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Памирской геологоразведочной экспедиции в должности радиометриста 3 разряда;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Южной геофизической экспедиции в должности рабочего 3 разряда, техника-оператора, старшего техника-оператора, техника-геофизика, начальника отряда, начальника партии.

Не согласившись с данным отказом, истец просит признать решение пенсионного органа в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включить в страховой и льготный стаж заявленные периоды работы.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 настаивали на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области ФИО3 исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, участвующие в деле, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, приходит к следующему.

Согласно п.1 ст.8 Закона о страховых пенсиях РФ, «Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины)».

Согласно пп.6 п.1 ст.30 названного Закона, Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с п. 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем занятость в льготной профессии в течение полного рабочего дня до ДД.ММ.ГГГГ не требовалась.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ УПФРФ в Приволжском районе Астраханской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в принятии к зачету для исчисления размера страховой пенсии периодов работы.

Давая оценку обжалуемому истцом решению Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г., суд приходит к следующему выводу.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Памирской геологоразведочной экспедиции в должности радиометриста 3 разряда не включен ответчиком по причине отсутствия документального подтверждения периодов работы и уплаты страховых взносов.

Подразделом "б" раздела II "Геологоразведочные работы (поверхностные)" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", предусмотрены инженерно-технические работники экспедиций, партий, отрядов, участков и полевых баз, занятые на геологоразведочных и поисковых работах.

В соответствии с Положением о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций РФ, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах, утвержденным Постановлением Минтруда России от 15.07.1994г. № 56 (действовавшего в спорный период работы истица и утратившего силу 16.07.2009г.), полевые условия - это особые условия производства геологоразведочных и топографо-геодезических работ, связанных с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

Согласно п. 2 данного Положения полевое довольствие выплачивается работникам геолого-разведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их предприятий, организаций и учреждений в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.

Право на получение полевого довольствия имеют, в том числе работники основных и вспомогательных подразделений, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ (п. 3 Положения).

В соответствии с п. 4 Положения выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работе согласно условиям, предусмотренным пунктами 2, 3 Положения. Порядок учета времени работы и пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией, учреждением и оформляется приказом.

При этом п. 9 Положения предусмотрено, что полевое довольствие не выплачивается работникам, имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту своего постоянного жительства, где выплата полевого довольствия не установлена.

В соответствии с п. 7 Правил при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геологоразведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 29, изданным на основании п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно п. 5 которого право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, критериями занятости на работах, определяющих право истца на досрочное пенсионное обеспечение, являются следующие факторы, которые необходимо подтверждать соответствующими документами: занятость на выполнении геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работ; непосредственное выполнение полевых геологических работ; выполнение геологических работ в составе экспедиции, партии, отряда, бригады или участка.

Согласно представленной истцом справке, уточняющей характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Памирской геологоразведочной экспедиции в должности радиометриста 3 разряда и принимал непосредственное участие в технологическом процессе геологоразведочных работ в особых условиях труда (полевых).

Указанными справками подтверждается, что полевая гидрогеологическая экспедиция базировалась в Аксуйской партии УП «ПГРЭ» и имела статус стационарной, круглогодичной, полевой экспедиции, где начислялось полевое довольствие всем работникам предприятия.

Кроме того, в справке № от ДД.ММ.ГГГГ отражены выплаты заработной платы истцу в спорный период.

Периоды работы граждан, прибывших в РФ из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами РФ до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов (Определение Верховного суда РФ от 24.09.2018 N 81-КГ18-18).

Данная обязанность возникла лишь после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Памирской геологоразведочной экспедиции подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении и должен быть засчитан в качестве работы в особых условиях труда геологоразведки.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Южной геофизической экспедиции в должности рабочего 3 разряда, техника-оператора, старшего техника-оператора, техника-геофизика, начальника отряда, начальника партии ответчиком не включен в льготный страховой стаж поскольку отсутствуют документальное подтверждение периодов работы и уплаты страховых взносов.

Как следует из справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истец работал полный рабочий день на геологоразведочных работах, непосредственно был занят на геологоразведочных работах в полевых условиях с выплатой полевого довольствия.

Кроме того, истцом представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что за период 1983-88 г.г. с заработка истца произведены все отчисления.

Суд принимает в качестве подтверждающих доказательств, уточняющих особый характер работы истца вышеперечисленные справки, т. к. указанные справки имеют необходимые реквизиты и основание выдачи, подписаны руководящими лицами и имеют печати выдавших их организаций.

При указанных обстоятельствах данные периоды подлежат включению в льготный стаж истца.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО НПП Авангард <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонном предприятии тепловых сетей <адрес> в должности инженера КИП и А, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Южной географической экспедиции в должности начальника отряда, начальника партии, ответчиком не включены в страховой стаж по причине отсутствия документального подтверждения периодов работы и уплаты страховых взносов.

Согласно части 1 статьи 66 Трудового кодекса российской федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО Авангард в должности директора, что подтверждается трудовой книжкой, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о регистрации прекращения деятельности ТОО «НПП «Авангард».

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 9 Постановления от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснил, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации, федеральный законодатель не предусмотрел достаточных гарантий обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым, они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Указанным постановлением Конституционного Суда Российской Федерации признаны противоречащими Конституции Российской Федерации п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Таким образом, суды разъяснили, что на работника, как застрахованного лица по обязательному пенсионному страхованию, не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992, подписанным: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Согласно требованиям ч.2 ст.6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения "(названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников соглашений.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами) справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и её размеры (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992г.).

Оснований сомневаться в достоверности всех вышеуказанных письменных доказательств, представленных истцом ФИО1, у суда не имеется.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на РПГКО «Таджикптицепром» Птицефабрики «им.60 лет Октября» Ленинского района в должности автокрановщика 5 разряда ответчиком не включён в страховой стаж по причине нечитаемой в трудовой книжке записи о приеме и увольнении с работы.

Между тем, в соответствии с правовой позицией, высказанной Конституционным Судом Российской Федерации, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие правовые последствия, предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Положения ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки ФИО1 с учетом взаимосвязанных последовательных записей, усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят автокранавщиком 5 разряда в РПГКО «Таджикптицепром» Птицефабрики «им.60 лет Октября» <адрес>.

Согласно п.45 Правил и п.18 Постановления Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 6 сентября 1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах, учитывая, что невыполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению трудовой книжки и сохранности документов о трудовом стаже работников, не может быть поставлено в вину работнику и являться основанием для невключения спорного периода работы истца в страховой стаж, соответственно, реализация права работника на трудовую пенсию не может быть поставлена в зависимость от добросовестности работодателя, суд приходит к выводу о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности автокрановщика 5 разряда Птицефабрики имени «60-летия Октября» РПГКО «Таджикптицепром», а потому указанный период подлежит включению в его страховой стаж.

Согласно п.1 ст.22 Закона О страховых пенсиях, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных судом периодов у ФИО1 имеется требуемый специальный стаж 12 лет 6 месяцев на ДД.ММ.ГГГГ, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с указанной даты, требования о назначении пенсии являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском районе Астраханской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии, удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ в Приволжском районе Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным в части отказа включения в страховой и льготный стаж заявленных периодов работы.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного Фонда РФ в Приволжском районе Астраханской области включить в страховой стаж работы ФИО1 периоды работы:

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Птицефабрике им.60 лет Октября в должности автокрановщика 5 разряда;

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Южной географической экспедиции в должности начальника отряда, начальника партии;

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонном предприятии тепловых сетей <адрес> в должности инженера КИП и А;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «НПП «Авангард» <адрес> в должности директора;

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Приволжском районе Астраханской области включить в льготный страховой стаж истца периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Памирской геологоразведочной экспедиции в должности радиометриста 3 разряда;

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Южной геофизической экспедиции в должности рабочего 3 разряда, техника-оператора, старшего техника-оператора, техника-геофизика, начальника отряда, начальника партии.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Приволжском районе Астраханской области назначить ФИО1 пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 30 ноября 2019 года.

Судья Богданова Е.Н.