Решение № 2-5224/2018 2-5224/2018~М-5099/2018 М-5099/2018 от 25 ноября 2018 г. по делу № 2-5224/2018

Дело № 2-5224/2018
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2018 года <адрес>

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Жибинова С.Н., при секретаре Монделе С.К., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Лицей №» о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Лицей №» (далее – МАОУ Лицей №), указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в МАОУ Лицей № и не пользовалась правом на оплату за счет бюджетных средств проезда к месту использования отпуска и обратно. В ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске за пределами <адрес>, в период которого понесла расходы на проезд по маршруту <адрес>. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика МАОУ Лицей № в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Постановлением Мэра <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, которыми также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работает директором МАОУ Лицей №, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, справкой Департамента по образованию Мэрии <адрес> и записями в трудовой книжки.

Из справки МАОУ Лицей № от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в ежегодном отпуске, не получала компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ДД.ММ.ГГГГ годах.

ФИО1 обращалась в Департамент по образованию Мэрии <адрес> за компенсацией расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, который отказал в удовлетворении заявления, ссылаясь на отсутствие финансирования.

В судебном заседании истец представила следующие проездные документы - билеты: по маршруту <адрес> на сумму <данные изъяты> рубля, по маршруту <адрес> на сумму <данные изъяты> рубля, по маршруту <адрес> на сумму <данные изъяты> рублей, обязательные сборы на сумму <данные изъяты> рублей.

Таким образом, судом установлено, что истец в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске выезжала в ДД.ММ.ГГГГ по маршруту <адрес>

Судом установлено, что истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем исковые требования истца о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежат удовлетворению в полном объеме в сумме <данные изъяты> рублей.

В порядке ст.ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес>».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Лицей №» о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей №» в пользу ФИО1 <данные изъяты> рублей в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного общеобразовательного учреждения «Лицей №» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес>».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд.

Судья С.Н.Жибинов