Решение № 2-121/2018 2-121/2018 (2-1540/2017;) ~ М-1432/2017 2-1540/2017 М-1432/2017 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-121/2018

Дело № 2- 121/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 21 мая 2018 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Алексеевой Д.И.

с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Филипповой С.А., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в специальный медицинский стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с деятельностью по охране здоровья населения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области (далее ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный), с учетом уточненных исковых требований, просила суд включить в ее специальный льготный стаж по Списку № периоды работы санитаркой в отделении гнойной хирургии ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>» с 17.10.2012 по 31.12.2012, с 01.10.2013 по 31.12.2014, с 01.02.2015 по 28.02.2015, с 01.01.2017 по 31.01.2017, и назначить ей досрочную трудовую пенсию с 24.07.2017.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>».

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она проработала санитаркой в отделении гнойной хирургии ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>». Работа санитаркой в отделении гнойной хирургии дает ей право на назначение досрочной пенсии по старости на льготных условиях в соответствии со Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ, которым предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии имеет старший и младший медицинский персонал в ожоговых и гнойных отделениях учреждений здравоохранения. Она выполняла работу только в палатах с больными гнойными хирургическими заболеваниями, которые были закреплены за ней, в частности производила влажную уборку, чистила раковины, ванны, унитазы, оказывала помощь палатной медсестре при выполнении ею процедур и манипуляций, а также выполняла работу палатной медсестры самостоятельно. Характер и специфика осуществляемой ею работы соответствует должности санитарки гнойного отделения, которая поименована Списком №. Место ее работы не менялось, характер, условия и специфика также не изменялись. Досрочные трудовые пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ назначаются женщинам с 50-ти лет, если они проработали 10 лет на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и имеют 20 лет страхового стажа. В случае, если они проработали на данных работах менее половины указанного стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается им с уменьшением возраста. По достижении 53 лет необходимо выработать 5 лет специального стажа. ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 54 года. Она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии. Она предоставила ответчику вместе с заявлением все необходимые документы, подтверждающие ее право на досрочную пенсию. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии, в связи с тем, что спорные периоды работы не засчитаны в ее специальный стаж по Списку №, так как занятость в особых условиях труда не подтверждена сведениями персонифицированного учета (корректировка не произведена). Период с 01.01.2013 по 31.12.2014 также не засчитан в стаж на соответствующих видах работ, так как занятость в особых условиях труда не подтверждена уплатой дополнительного тарифа на финансирование страховой части пенсии. Специальный стаж, который по мнению ответчика подлежит зачету, составляет 1 год 11 месяцев 2 дня. С данным решением она не согласна, поскольку ее льготный стаж составляет около 6 лет и она имеет право на назначение трудовой пенсии досрочно.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований, с учетом уточнений, в полном объеме. Дала пояснения по тем же основаниям, что изложены в исковом заявлении, при этом также указала, что в период ее работы в должности санитарки гнойного отделения хирургии ГБУЗ «Городская клиническая больница № им. ФИО6» ей производилась доплата в связи с тем, что она работала в опасных и вредных для здоровья условиях, что также подтверждает, что она имеет право на льготную пенсию. При трудоустройстве ей разъясняли о том, что она имеет право на льготную пенсию.

Представитель истца адвокат Филиппова С.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, с учетом уточнений просила их удовлетворить. Пояснила суду, что ФИО1 в спорные периоды работала в медицинском учреждении в должности санитарки. Характер и специфика условий ее работы по существу соответствовала должности, предусмотренной Списком № от 1991 года весь период ее работы. Полагала, что неоплата работодателем дополнительного тарифа не должна отражаться на пенсионных правах ФИО1, поскольку работник не должен нести ответственность за действия работодателя.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Пояснила, что решение Пенсионного фонда об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии является законным и обоснованным, поскольку у ФИО1 недостаточно специального стажа для назначения пенсии. В специальный стаж не включены периоды, которые не подтверждались сведениями персонифицированного учета. Работодатель также не подтверждал занятость истца в спорные периоды в особых условиях труда. Корректировка сведений работодателем была не произведена. Период работы истца с 0101.2013 по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан в ее льготный стаж, так как за данный период работодатель не только не подтвердил ее работу в особых условиях труда, но и не произвел оплату дополнительного тарифа на финансирование страховой части пенсии, что является с ДД.ММ.ГГГГ обязательным. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включается в стаж на соответствующих видах работ, так как в медицинском учреждении произведена оценка условий труда санитаров и для санитаров гнойного отделения хирургии установлен допустимый класс условий труда, который не предполагает уплаты дополнительного тарифа, а следовательно и льготного стажа. Представитель ответчика ФИО3, ранее также возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, давала суду аналогичные пояснения.

Представитель третьего лица ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушанья дела был извещен надлежащим образом. О причинах неявки не сообщили. Ранее в представленных суду письменных отзывах на исковое заявление просили рассмотреть дело в отсутствие представителя и принять решение на усмотрение суда, при этом указали, что ФИО1 действительно работает в ГБУЗ <адрес> « Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщицы хозяйственно-обслуживающего персонала. До ДД.ММ.ГГГГ работала в должности санитарки (уборщицы палатной) в третьем отделении гнойной хирургии. По состоянию на 2013 год была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно аттестации рабочих мест по условиям труда комиссия утвердила 2 класс условий труда санитара 3 отделения гнойной хирургии, который не предполагает уплаты дополнительного тарифа, позволяющего включить периоды работы в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию. За период с 17.01.2012 по 31.12.2012, с 01.02.2015 по 28.02.2015 медицинским учреждением предоставлены в отделение Пенсионного фонда корректирующие сведения о льготном стаже ФИО1, о сумме выплат и иных вознаграждений, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Документов подтверждающих начисление и уплату за период с 01.01.2013 по 31.12.2014 страховых взносов по дополнительным тарифам не имеется. По периоду работы истца с 01.01.2017 по 31.01.2017 -ДД.ММ.ГГГГ Комиссия по специальной оценке условий труда ГБУЗ «ГКБ № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>» утвердила 2 класс условий труда санитара 3-его гнойного отделения хирургии, который не предполагает уплаты дополнительного тарифа, позволяющего включить период работы в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.2 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам на один год за каждые 2 года такой работы. Таким образом для выхода на досрочную пенсию с 53 лет необходимо выработать не менее половины установленного стажа, то есть 5 лет.

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ, № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665, установлено, что целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 (далее Список № от 1991 года)

В Списке № от 1991 года, раздел ХХIV подраздел е (Учреждения здравоохранения и социального обеспечения) содержится позиция 2260000Е- 1754 Б – врачи, средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в ожоговых и гнойных отделениях учреждениях здравоохранения.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и иные периоды, указанные в ст. 12 данного федерального закона.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила). Согласно п. 10,11 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). Как следует из п. 43 указанных Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 12 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного Приказом Министерства труда и социального развития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6-7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 ст.32., статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Как следует из решения ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ (с даты обращения), поскольку специальный стаж ФИО1, подлежащий зачету составляет 1 год 11 месяцев 2 дня, что менее 5 лет.

В специальный стаж истца не были включены периоды ее работы в ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>» в должности санитарки в отделении гнойной хирургии:

с 17.01.2012 по 31.01.2012, так как занятость в особых условиях труда не подтверждена сведениями персонифицированного учета.

Период с 01.01.2013 по 31.12.2014 не засчитан в стаж на соответствующих видах работ, так как занятость в особых условиях труда не подтверждена уплатой дополнительного тарифа на финансирование страховой части пенсии.

Из периода с 01.01. 2015 по 31.12.2016 в специальный стаж не засчитан период, не подтвержденный сведениями персонифицированного учета.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан в специальный стаж, так как для санитаров гнойного отделения установлен допустимый класс условий труда, который не предполагает уплаты дополнительного тарифа.

В отказе Пенсионного фонда указано, что ГБУЗ «ГКБ № им. ФИО6» уведомлено о необходимости корректировки индивидуальных сведений за 2012 год с кодом занятости в особых условиях труда и корректировки индивидуальных сведений за 1 квартал 2015 года с кодом занятости в особых условиях труда, в период временной нетрудоспособности ( сведения не откорректированы).

Истцом заявлены требования с учетом уточнений, о включении в ее специальный стаж периодов работы с 17.01.2012 по 31.01.2012, с 01.01.2013 по 31.12.2014; с 01.02.2015 по 28.02.2015; с 01.01.2017 по 31.01.2017 в должности санитарки третьего отделения гнойной хирургии ГБУЗ <адрес> «ГКБ № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>».

Суд приходит к выводу, что данные требования подлежат частичному удовлетворению, ввиду следующего:

Судом установлено, что согласно трудовой книжки истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамент здравоохранения <адрес>» в третье отделение гнойной хирургии на должность санитарки (уборщицы палатной). С ДД.ММ.ГГГГ считается работающей в должности санитара третьего отделения гнойной хирургии. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность уборщицы хозяйственно-обслуживающего персонала.

Согласно сведений индивидуального персонифицированного учета ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, все спорные периоды приходятся на время после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования.

Основанием для отказа во включении спорных периодов работы ( с 17.01.2012 по 31.01.2012, с 01.02.2015 по 28.02.2015) явилось не подтверждение сведениями персонифицированного учета занятости истца в особых условиях труда.

Данные обстоятельства подтверждались и индивидуальными сведениями, сформированными на ДД.ММ.ГГГГ год.

Вместе с тем, согласно документам, представленным третьим лицом ГБУЗ «Городская клиническая больница № им. ФИО6», в отделение Пенсионного фонда направлены корректирующие сведения о льготном стаже ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица за 1 квартал 2015 года-корректирующие; сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица за 2012 год – корректирующие ( л.д. 182-187).

Сдача ГБУЗ <адрес> «ГКБ № им. ФИО6 ДЗМ» корректирующих форм индивидуальных сведений ФИО1 за 1,2,3,4 кварталы 2012 года и за 1 квартал 2015 года с указанием кода особых условий труда -№ и их корректировка также подтверждается информацией, поступившей из ГУ Главное управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно данным сведениям в период с 17.01.2012 по 31.12.2012, с 01.02.2015 по 28.02.2015 истец трудилась в особых условиях труда ( код 27-2,2260000Е), таким образом, указанные периоды работы истца подлежат включению в ее специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку №.

Требования истца ФИО1 о включении в ее специальный стаж периодов работы с 01.01.2013 по 31.12.2014 и с 01.01.2017 по 31.01.2017 удовлетворению не подлежат, ввиду следующего:

Согласно ч. 6 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 ч. 1 данной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Вместе с тем в соответствии с ч. 8 ст. 35 указанного Закона положения ч. 6 ст. 30 не препятствуют зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ДД.ММ.ГГГГ результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Аналогичные требования к специальному стажу содержались и в п. 3 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", подлежащего применению к правоотношениям сторон до ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, пунктом 4 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ) было установлено, что положения п. 3 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) до установления на рабочих местах по работам, указанным в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на указанных работах (в том числе на рабочих местах, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", признаны оптимальными или допустимыми) при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Аналогичные положения сохраняются п. 4 ст. 15 указанного закона действуют и в настоящее время при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Следовательно, если оценка условий труда еще не проведена и у работодателя есть только результаты аттестации рабочих мест, проведенной по ранее действовавшим правилам, такое положение дел не препятствует включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периодов занятости на указанных рабочих местах при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Как следует из представленных суду документов сведения по периодам работы истца в ГБУЗ <адрес> «ГКБ № им. ФИО6» с 01.01.2013 по 31.12.2014 и с 01.01.2017 по 31.01.2017 сданы без кода занятости в особых условиях труда.

Согласно отзыву на исковое заявление, представленному представителем третьего лица ГУЗ <адрес> «ГКБ № им. ФИО6» с 01.01.2013 по 31.12.2014 страховые взносы по дополнительному тарифу за истца не уплачивало. Как следует из представленной третьим лицом карты аттестации рабочего места по условиям труда № (санитарки (мойщицы) –уборщицы палатной) отделения гнойной хирурги, проведенной по состоянию на 2013 год, установлен 2 класс условий труда по степени вредности. Право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует. ФИО1 с результатами оценки условий труда ознакомлена, что подтверждается ее подписью.

В соответствии с Отчетом о проведении специальной оценки условий труда в ГБУЗ <адрес> « Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамент здравоохранения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, протокола заседания комиссии по специальной оценке условий труда №-ПФР от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении отчета по специальной оценке условий труда работников по дополнительным тарифам страховых взносов в ПФ РФ по 3-ему отделению гнойной хирургии, по должности «санитар» с ДД.ММ.ГГГГ утвержден 2 класс условий труда, что не предполагает уплату дополнительного тарифа.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 ФЗ «Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" 2 классом обозначаются допустимые условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). При таком классе условий труда, в силу положений ч. 6 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. п. 1 - 18 ч. 1 названной статьи, не применяются.

Согласно информации, представленной ГУ Главного управления Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес>, исх. № от ДД.ММ.ГГГГ начисление страховых взносов по дополнительному тарифу на ФИО1 ГБУЗ <адрес> «ГКБ № им. ФИО6» производилось только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительные тарифы не уплачивались.

Таким образом, за указанные спорные периоды работодатель не представлял в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о льготных условиях труда истца и не исполнял предусмотренную п. 2 ст. 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" обязанность по начислению и уплате дополнительных тарифов страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии.

При таких обстоятельствах, требования истца о включении в ее специальный льготный стаж по Списку №, периодов работы в ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница № Департамента здравоохранения <адрес>», в должности санитарки 3-его отделения гнойной хирургии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.

Выплата истцу в указанные периоды компенсационной выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере 25% должностного оклада, как указано в справке ГБУЗ <адрес> «ГКБ № им. ФИО6 ДЗМ» от ДД.ММ.ГГГГ исх. №-к ( л.д. 1 т. 2) в силу вышеприведенных положений законодательства не может являться основанием для включения указанных периодов в специальный стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что с учетом включаемых судом периодов и с учетом засчитанного ответчиком периода (1 год 11 месяцев 2 дня ), специальный стаж истца на дату обращения (24.07.2017) составляет менее необходимых пяти лет, требования истца о назначении ей досрочной трудовой пенсии с 24.07.2017 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды ее работы в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <адрес> «Городская клиническая больница № им. ФИО6 Департамента здравоохранения <адрес>», с 17 января 2012 года по 31 декабря 2012 года, с 01 февраля 2015 года по 28 февраля 2015 года, в должности санитарки, в отделении гнойной хирургии.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение изготовлено 25.05.2018