Решение № 2-535/2018 2-535/2018 (2-6070/2017;) ~ М-6345/2017 2-6070/2017 М-6345/2017 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-535/2018

ДЕЛО № 2-535/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2018 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Лапшиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ _ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле со следующими требованиями: установить факт принадлежности ей трудовой книжки серии ПТ-I №, выданной 26.08.1977 г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; отменить решение ответчика от 27.04.2017 г.; обязать включить в общий страховой стаж периоды работы с 06.06.1977г. по 26.08.1977г. в качестве рабочей 2 разряда на фабрике модельной обуви производственного объединения «Масис», с 05.09.1978г. по 26.09.1979г. в качестве рабочей сборщицы 1 разряда на фабрике модельной обуви производственного объединения «Масис», с 11.07.1980г. по 16.02.1996г. в качестве копировщицы в отделе главного конструктора, курьера, машинистки 2 категории, бухгалтера, техника по планированию 1 категории в п/о «Луйс»; обязать назначить пенсию по старости с 20.01.2017г.; взыскать с ответчика расходы по уплате государственно пошлины в сумме 300 руб., по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.

В обоснование требований указала, что 17.01.2017 г. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, приложив к заявлению требуемые документы. Решением ответчика от 27.04.2017 года в назначении пенсии отказано по причине несоответствия трудовой книжки ее паспортным данным. На титульном листе трудовой книжке указана дата ее рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р. и имя Мариетта. При этом в свидетельстве о рождении и иных документах, в том числе паспорте, ее имя Марета и дата рождения- ДД.ММ.ГГГГ года. По какой причине в трудовой книжке возникли ошибки - истцу не известно, возможно ошибка в имени произошла из-за разницы в произношении, а неверная дата рождения указана по не внимательности сотрудника отдела кадров. Истец наработала свой трудовой стаж в республике Армении, предприятий, которые в настоящее время могли бы внести изменения в трудовую книжку, не существует, они прекратили свою деятельность.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала по доводам иска.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представлен отзыв на исковое заявление, в котором указано, что принятое решение является обоснованным, поскольку истцом для назначения пенсии была представлена трудовая книжка, в которой дата рождения и имя истца на титульном листе были указаны неверно.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом переходных положений, изложенных в статье 35 указанного Закона, страховая пенсия по старости в 2017 году назначается женщинам по достижении возраста 55 лет при наличии не менее 8 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 11,4.

Как установлено судом, истцу 20 января 2017 г. исполнилось 55 лет.

17.01.2017 года ФИО1 обратилась в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению приложила следующие документы: паспорт на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; копия трудовой книжки на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; свидетельства о рождении детей (ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р.); свидетельство о заключении брака; выписка из лицевого счета застрахованного лица от 18.01.2017 года.

Решением Управления от 27.04.2017 года № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа. Ответчиком для расчета стажа не принята во внимание трудовая книжка, так как дата рождения на титульном листе указана неверно - ДД.ММ.ГГГГ. В стаж могут быть учтены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения - 3 года 10 месяцев 27 дней.

Полагая нарушенным право на получение пенсии, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

В силу п. 1 и п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные разъяснения о порядке подтверждения страхового стажа содержатся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015).

В трудовой книжке истца, представленной пенсионному органу, дата рождения указана ДД.ММ.ГГГГ года и имя Мариетта.

Согласно свидетельству о рождении ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ года в с. Цопи Марнеульского района Грузинской ССР.

В паспорте ФИО4 указана дата ее рождения также ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Дата рождения истца ДД.ММ.ГГГГ года и ее имя Марета указаны в свидетельстве о заключении брака, свидетельствах о рождении детей (ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р.), справке о приобретении гражданства Российской Федерации № от 30.05.2002 года.

Истец ранее поясняла, что фактически она родилась ДД.ММ.ГГГГ г., однако по документам записано, что ДД.ММ.ГГГГ г.. Менять указанное не стали. В трудовой книжке указана фактическая дата ее рождения. Указанное обстоятельство подтвердили свидетели ФИО3 и ФИО5, которые пояснили, что фактически в семье празднуют дату рождения истца 21 апреля.

В целях установления принадлежности истцу трудовой книжки была представлена справка, переведенная с армянского языка на русский из школы №162 им. Сиаманто Административного округа Малатия-Себастия г. Еревана. Согласно данным указанным в ней ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 1973 года по 1978 год обучалась в указанной школе, окончила 10 классов и получила аттестат о среднем образовании №.

Поскольку от установления принадлежности истцу трудовой книжки с иной датой рождения и имени ее владельца зависит возникновения гражданских прав и обязанностей (в частности, пенсионных), а внесение исправлений в трудовую книжку невозможно в связи с прекращением трудовой деятельности истцом, суд приходит к выводу о возможности установления данного факта в судебном порядке с учетом положений ст.ст.264,265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, разъяснений пункта 7 Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 21 июня 1985 года N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 26 названных Правил предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек.

Согласно пункту 2.1 Инструкции предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).

Пунктом 2.2 Инструкции предусмотрено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (пункт 2.3).

Аналогичные положения содержались в действовавших на момент выдачи ФИО1 трудовой книжки пункте 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», п.п.13,21,22 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Из свидетельства о рождении серии III-ТИ № от 11.10.1978 года следует, что ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ в с. Цопи Марнеульского района Грузинской ССР.

30.05.2002 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, получила гражданство Российской Федерации, что подтверждается справкой о приобретении гражданства Российской Федерации №5440, выданной ГУВД Алтайского края.

Иным способом, кроме судебного, установить факт принадлежности трудовой книжки истец не имеет возможности, поскольку она проживает в Российской Федерации, а предприятие, которые допустило ошибку при заполнении трудовой книжки, прекратило свою деятельность.

Представленные в суд доказательства свидетельствуют о том, что работодатель ошибочно внес в трудовую книжку, принадлежащую ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сведения об имени «Мариетта» и дате ее рождения «ДД.ММ.ГГГГ».

На основании вышеизложенного, суд устанавливает факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. трудовой книжки серии ПТ-I №, выданной 26.08.1977 г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Продолжительность страхового стажа, необходимого истцу для назначения страховой пенсии по старости, составляет 8 лет, размер индивидуального районного коэффициента не менее 11,4 балла.

В соответствии с п.2 ст.11 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Из преамбулы Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение) следует, что правительства государств - участников настоящего Соглашения, руководствуясь статьями 2, 4 этого Соглашения о создании Содружества Независимых Государств, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, договорились, что каждое государство - участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, признавая, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения, признавая необходимость неукоснительного соблюдения обязательств по международным соглашениям, заключенным СССР по вопросам пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Соглашение от 13 марта 1992 года Республика Армения подписала.

Из трудовой книжки истца, следует:

06.06.1977 года - (Фабрика модельной обуви производственного объединения «Масис) принята в пошивочный цех в качестве рабочей 2 разряда (временно);

26.08.1977 года - освобождена от работы согласно личного заявления в связи с окончанием срока работы;

05.09.1978 года - (Фабрика модельной обуви производственного объединения «Масис) принята на работу в производство №3 в качестве рабочей- сборщицы 1 разряда;

10.04.1979 года- переведена в производство №2 в качестве сборщицы 1 разряда;

26.09.1979 года - освобождена от работы согласно личного заявления в связи с окончанием срока работы;

11.07.1980 года - (п/о Луйс») принята на работу в отдел гл. конструктора на должность копировщицы;

01.12.1980 года - переведена в отдел АХО на должность курьера;

01.01. 1981 года - переведена машинисткой 2 категории;

13.12.1982 года - переведена в бухгалтерию в качестве бухгалтера;

08.08.1984 года – п/о «Луйс» переименован в п/о «Лусии»;

21.01.1988 г. - переведена на должность техника планирования;

16.02.1996 года - освобождена от работы по ст. 34 КЗоТ Республики Армения.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что записи в трудовой книжке истца выполнены в соответствии с требованиями законодательства, действующего на момент ее работы, имеются ссылки на приказ о приеме и увольнении, проставлены печати.

Суд считает, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Поскольку в основном документе - трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд приходит к выводу о наличии у нее права для назначения страховой пенсии.

Доказательств, опровергающих наличие трудовых отношений, ответчиком в материалы дела не представлено, как и не оспорены сами периоды работы истца.

В подтверждение периодов работы, истцом представлен основной документ - трудовая книжка, где отражены периоды работы.

В соответствии со ст. 12, 56, 67 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом суд обязан определить, какие обстоятельства имеют значение для дела, и дать им надлежащую оценку.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при наличии бесспорно установленного факта выполнения истцом в спорные периоды времени трудовых обязанностей, несмотря на имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки, которые не могут быть поставлены ей в вину, вправе рассчитывать на включение периодов ее работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом включения в страховой стаж периодов с 06.06.1977г. по 26.08.1977г., с 05.09.1978г. по 26.09.1979г., с 11.07.1980г. по 16.02.1996г. у истца право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникает с 20.01.2017 г. (с 55 лет).

На основании изложенного исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ГУ Управление Пенсионного фонда в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 руб., находя эту сумму соответствующей требованиям разумности и справедливости, с учетом проделанного объема представителем работы, а также категории спора.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии ПТ-I №, выданной 26.08.1977 г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от 27.04.2017 г. об отказе в назначении пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 06.06.1977 г. по 26.08.1977 г., с 05.09.1978 г. по 26.09.1979 г., с 11.07.1980 г. по 16.02.1996 г..

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 20.01.2017 г..

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей, расходы на представителя 7000 рублей, а всего 7300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Наконечникова