Решение № 2-2538/2024 2-2538/2024~М-2450/2024 М-2450/2024 от 16 декабря 2024 г. по делу № 2-2538/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2024 года г. Пенза

Первомайский районный суд г. Пензы

в составе председательствующего судьи Колмыковой М.В.,

при секретаре Булаевой А.В.,

рассмотрев в судебном заседании в г. Пензе гражданское дело № 2-2538/2024 по иску Ш.А.А. к АНО ДО «Кванториум НЭЛ» о компенсации морального вреда за нарушение срока выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Ш.А.А. обратилась в суд с иском к АНО ДО «Кванториум НЭЛ» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда указывая, что она работала в должности главного бухгалтера с 14 мая 2019 года по 10 апреля 2023 года в АНО ДО «Кванториум НЭЛ». На основании трудового договора №3 от 14 мая 2019 года при трудоустройстве ей был назначен должностной оклад 17807,69 руб. В последствии к трудовому договору оформлено дополнительное соглашение от 01 января 2022 года, в соответствии с которым ей установлен оклад в размере 44352,31 руб. и дополнительное соглашение на доплату за выполнение дополнительного объема работ по должности главного бухгалтера основного подразделения путем расширения зон обслуживания в размере 15000 руб. Согласно Правилам трудового распорядка АНО ДО «Кванториум НЭЛ» работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с действующим законодательством, трудовым договором, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В организации установлена повременно-премиальная система оплаты труда согласно Правилам внутреннего трудового распорядка. Организация в письменной форме извещает каждого работника о составных частях заработной платы. Таким извещением является расчетный листок. В соответствии с положением 30.12.2022 издан приказ и.о. директора АНО ДО «Кванториум НЭЛ» №22-12-30 о премировании работников за успешное выполнение задач по достижению плановых годовых показателей, с которым истец, как сотрудник ознакомлена, на основании которого ей начислена премия, которая подлежала выплате единовременно с окончательным расчетом за работу в декабре 2022 года. Также на основании п. 2.12Положения в целях оказания финансового стимулирования, повышения производительности труда и эффективности работы, а также за вклад в достижение плановых показателей структурного подразделения «Мобильный кванториум» 30.12.2022 издан приказ и.о. директора АНО ДО «Кванториум НЭЛ» о начислении и выплате ежемесячной премии в размере 30% оклада не педагогическим работникам. Указанные премии начислены и отражены в качестве составной части заработной платы в расчетном листе за декабрь 2022ода. Однако, несмотря на начисление предусмотренных вышеназванными приказами премий, они в установленные сроки не выплачены. Решением Первомайского районного суда г. Пензы от 28.09.2023 с ответчика в её пользу взысканы денежные средства, подлежащие выплате при увольнении, в размере 147645 (ста сорока семи тысяч шестисот сорока пяти) руб.13 коп., а также проценты по задолженности выплат при увольнении в сумме 21282 (двадцать одна тысяча двести восемьдесят два) руб. 29 коп. Решение вступило в законную силу 20.02.2024 и было исполнено АНО ДО «Кванториум НЭЛ» только 17.06.2024. Таким образом, ответчиком был нарушен срок выплаты причитающихся работнику денежных средств при увольнении. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы работнику, бездействии ответчика как работодателя по восстановлению нарушенных прав истца в добровольном порядке, в связи с чем, она вынуждена защищать свои права путем обращения в суд.

Просила суд взыскать с ответчика в свою пользу проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении за период с 24.07.2023 по 17.06.2024 в размере 40021,67 рублей, начисленные на сумму 147645,13 рублей, в счет компенсации морального вреда 50000 рублей, а также судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей.

Определением Первомайского районного суда г. Пензы от 17.12.2024 производство по делу по иску Ш.А.А. к АНО ДО «Кванториум НЭЛ» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы прекращено в связи отказом от иска в этой части.

Истец Ш.А.А. судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца С.Д.В., действующая на основании доверенности от 14.08.2023, в судебном заседании поддержала исковые требования, дала объяснения, аналогичные содержанию искового заявления. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Заявленные к взысканию проценты за невыплату заработной платы ответчик выплатил уже после обращения в суд с настоящим иском. За защитой своих прав истец вынуждена была обратиться за юридической помощью, что подтверждается договором об оказании услуг от 14.10.2024.

Представитель ответчика АНО ДО «Кванториум НЭЛ» Л.И.В, действующая на основании доверенности от18.06.2024, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласна, пояснила, что отсутствуют основания для компенсации морального вреда, так как проценты за нарушение срока выплаты заработной платы выплачены истцу добровольно, заявленный к взысканию размер расходов на оплату услуг представителя завышен, поскольку рассматриваемое дело не является сложным, размер оказанной юридической помощи незначительный.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Положениями ч. 1 ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что истец Ш.А.А. работала в должности главного бухгалтера с 14 мая 2019 года по 10 апреля 2023 года в АНО ДО «Кванториум НЭЛ». На основании трудового договора №3 от 14 мая 2019 года при трудоустройстве ей был назначен должностной оклад 17807,69 руб. В последствии к трудовому договору оформлено дополнительное соглашение от 01 января 2022 года, в соответствии с которым ей установлен оклад в размере 44352,31 руб. и дополнительное соглашение на доплату за выполнение дополнительного объема работ по должности главного бухгалтера основного подразделения путем расширения зон обслуживания в размере 15000 руб. При окончательном расчете Ш.А.А. не были выплачены премии за работу в декабре 2022 г.. Решением Первомайского районного суда г. Пензы от 28.09.2023 с ответчика АНО ДО «Кванториум НЭЛ» в пользу Ш.А.А. взыскана незаконно удержанная заработная плата в размере 147645 (ста сорока семи тысяч шестисот сорока пяти) руб.13 коп., а также проценты по задолженности выплат при увольнении в сумме 21282 (двадцать одна тысяча двести восемьдесят два) руб. 29 коп.

Решение вступило в законную силу 20.02.2024 и было исполнено АНО ДО «Кванториум НЭЛ» только 17.06.2024, что подтверждается справкой по операции ПАО Сбербанк от 17.06.2024. Таким образом, ответчиком был нарушен срок выплаты причитающихся работнику денежных средств при увольнении, что явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 40021,67 рублей за период с 24.07.2023 по 17.06.2024.

В ходе рассмотрения гражданского дела ответчиком были выплачены истцу проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 40021,67 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования Ш.А.А. о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об их обоснованности, поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, выразившиеся в несвоевременной выплате денежных средств, подлежащих выплате при увольнении. Руководствуясь ч. 1 ст. 237 ТК РФ, суд, учитывая характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты денежных средств (с 24.07.2023 по 17.06.2024), объем нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатой заработной платы, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости считает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.п. 1, 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела, представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 ГПК РФ. Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Установлено, что в ходе судебного разбирательства по настоящему гражданскому делу интересы истца Ш.А.А. представляла С.Д.В., действующая на основании доверенности от 14.08.2023. 14.10.2024 между Ш.А.А. (заказчик) и С.Д.В. (исполнитель) был заключен договор об оказании услуг, предметом которого являлось участие в Первомайском районном суде г. Пензы по делу № 2-2538/2024 по вопросу взыскания процентов по задолженности выплат при увольнении, составление искового заявления и иных процессуальных документов, представление интересов в судах всех инстанций в рамках гражданского дела о взыскании процентов по задолженности выплат по иску Ш.А.А. с ответчика АНО ДО «Кванториум» НЭЛ», определенных настоящим договором. Вознаграждение исполнителя за исполнение договора составляет 20000 рублей, оплата в сумме 20000 рублей осуществляется не позднее 14.10.2024, По вышеуказанному договору юридические услуги были оказаны представителем истца в полном объеме, оплата истцом произведена на общую сумму 20 000 рублей, что подтверждается распиской.

Представитель истца в рамках настоящего спора оказывала следующие юридические услуги: подготовила и подала в суд исковое заявление, принимала участие в собеседовании по делу 19.11.2024 и в одном судебном заседании 17.12.2024. Суд, с учетом того, что исковые требования были удовлетворены, исходя из доказанности фактического несения судебных расходов, характера спорных правоотношений, объема оказанных представителем услуг, временных затрат, руководствуясь требованиями разумности, соразмерности, справедливости, учитывая, что понесенные расходы подтверждены документально, приходит к выводу о наличии оснований для частичного возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 7 000 рублей.

Указанный размер возмещения истцу судебных расходов на оплату услуг представителя соответствует характеру и объему рассмотренного дела, является разумным, не превышает размер фактически понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя.

В соответствии со ст. 333.36 ч.1 п. 1 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, обязанность по уплате госпошлины в доход государства в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, должна быть возложена на ответчика. В соответствии со ст. 333.19.НК РФ размер госпошлины за требование о взыскании компенсации морального вреда составляет 3 000 рублей. Поскольку при подаче искового заявления Ш.А.А. была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика следует взыскать в бюджет города Пензы государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Ш.А.А. к АНО ДО «Кванториум НЭЛ» о компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Кванториум НЭЛ» (ИНН <***> ОГРН <***> дата регистрации ..., юридический адрес: ... в пользу Ш.А.А. (... г.рождения, уроженка ..., паспорт ... выдан ... ..., код подразделения 580-001, зарегистрирована по адресу: ...) в счет компенсации морального вреда 10000 (десять тысячи) рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Взыскать с АНО ДО «Кванториум НЭЛ» государственную пошлину в бюджет города Пензы в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09.01.2025.

Судья: ...

...

...