Решение № 2-1847/2024 2-59/2025 2-59/2025(2-1847/2024;)~М-1663/2024 М-1663/2024 от 21 января 2025 г. по делу № 2-1847/2024

УИД: 31RS0007-01-2024-002248-79 Дело № 2-59/2025 (2-1847/2024)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2025 года гор. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Алексеевой О.Ю.

при секретаре Давыденко О.А.

с участием представителя истца по доверенности- ФИО5, ответчика- представителя АО «Лебединский ГОК» по доверенности ФИО7, третьего лица- представителя ОСФР по Белгородской области по доверенности ФИО8,

в отсутствие истца- ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей льготный характер работы по Списку № 1, предоставлении корректирующих формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

Установил:

ФИО4 работал в АО «Лебединский ГОК» на различных должностях, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путеподъемника в карьере по 5 разряду;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду.

АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдана справка уточняющая характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду засчитан работодателем как работа по Списку № 2, раздел 1, подраздел а, код позиции 2010100а-13640.

ФИО4 полагал, что включение спорного периода работы в специальный стаж по Списку 2 нарушает его право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку в спорный период времени осуществлял свою трудовую деятельность в карьере, из чего следует, что его работа подпадает под действие Списка № 1.

ФИО4 обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнения исковых требований просил признать, выданную АО «ЛГОК», справку уточняющую характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ - недействительной, в части отнесения периодов работы Истца, а именно:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду, к работам, предусмотренным Списком 2 разделом 1 подразделом а, пунктом 27-2, код позиции 2010100а-13640;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду, к работам предусмотренным Списком 2 разделом 1 подразделом а, пунктом 27-2, код позиции 2010100а-14369.

Обязать АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать истцу справку, уточняющую льготный характер работы о его постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду.

Обязать АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Социальный Фонд России (Отделение по Белгородской области) корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета о занятости истца в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду.

В судебном заседании истец ФИО4 не присутствовал, его представитель ФИО5 заявленные требования поддержал с учетом их изменений.

Представитель ответчика ФИО7 возражала против удовлетворения заявленных требований, представила письменные возражения на иск, приобщенные к материалам дела.

Представитель ОСФР по Белгородской области ФИО8 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, просила в иске отказать, представила письменные возражения на иск, приобщенные к материалам дела. В обоснование своей позиции ссылалась, в том числе на судебную практику, а также на отсутствие доказательств, подтверждающих полную занятость истца (80% рабочего времени), выполнением работы в карьере.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, гарантировано статьей 39 Конституции Российской Федерации РФ.

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной трудовой пенсии.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (аналогичная норма была закреплена в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Спорные периоды работы истца в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере и в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере Управления железнодорожного транспорта подпадает под действие указанного постановления.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

На основании п.п. 5, 7 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Из буквального толкования нормы Списка №1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Пунктами 6 и 34 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» установлено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» помощником машиниста локоматива (электровоза). ДД.ММ.ГГГГ уволен, в связи с призывом на военную службу. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил Службу в Армии.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 вновь принят в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» монтером пути по 3 разряду.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» машинистом путеподъемника по 5 разряду.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» машинистом путеподъемника в карьере по 5 разряду.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» машинистом путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем ПРМ -5 ПМ в карьере.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» машинистом шпалоподбивочной машины ПРМ -5 ПМ в карьере на том же участке по ремонту путевых машин.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» машинистом ж.д. строительной шпалоподбивочной машины ПРМ -5 ПМ в карьере на том же участке по ремонту путевых машин и механизмов.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» на участок по ремонту и эксплуатации путевых машин и механизмов машинистом ж.д. строительной шпалоподбивочной машины ПРМ -5 ПМ в карьере.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен в Управление железнодорожного транспорта «АО «Лебединский ГОК» цех путевого хозяйства службы путевых машин и механизмов машинистом ж.д. строительной шпалоподбивочной машины ПРМ -5 ПМ в карьере 6 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволился с работы по собственному желанию.

АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдана справка уточняющая характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду засчитан работодателем как работа по Списку № 2, раздел 1, подраздел а, код позиции 2010100а-13640.

Карточкой Формы Т2 зафиксировано, что ФИО4 работал в спорный период в карьере.

Оспаривая справку № от ДД.ММ.ГГГГ, сторона истца ссылалась, что основным документом подтверждающим занятость истца выполнением работ в карьере является трудовая книжка, в которой спорные периоды работы указаны как работа в карьере.

Более того, осуществляя перевод ФИО4 в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, работодатель обязан был заключить с ним соглашение к трудовому договору, в котором бы предусматривалось изменение мер социальных гарантий, применение Списка № 2. Представитель истца полагал, что ФИО4 не располагал достоверной информацией о применении Списка № 2.

Так же следует отметить, что согласно плановой штатной расстановки рабочих по УЖДТ АО «Лебединский ГОК» на ДД.ММ.ГГГГ на Участке по ремонту путевых машин и механизмов, предусматривались должности машинистов железнодорожных строительных машин (п.12) (в карьере), машинистов железнодорожных строительных машин (в карьере и на отвалах) на указанном участке не имелось, что свидетельствует о том, что ФИО4 был занят выполнением работ в карьере в течение всего полного рабочего дня.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ч.1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, исходя из п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Из трудовой книжки ФИО4, следует, что в спорные периоды он работал в карьере.

Более того, согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Лебединский ГОК» ФИО4, так же подтвержден факт работы истца по Списку № 1 раздел 1 подраздел 3 код позиции 10104000-17541 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Лебединский ГОК» УЖДТ в должности машиниста шпалоподбивочной машины в карьере.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, в совокупности со штатными расстановками, представленными ответчиком, позволяют суду сделать вывод о выполнении им в оспариваемый период трудовой функции именно в карьере.

В спорный период работы ФИО4 пользовался дополнительным оплачиваемым отпуском и обеспечивался средствами индивидуальной защиты. Указанные обстоятельства подтверждаются расчетными листами по заработной плате истца, в спорный период и личной карточкой работника №.

Суду истцом были представлены достаточные и убедительные доказательства, свидетельствующие о его занятости полный рабочий день (не менее 80%) выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях, предусмотренной Списком № 1 раздела 1 «Горные работы» подразделом 3 (код 10104000-17541).

При этом сведений и доказательств о переводе ФИО4 в спорный период времени на другую должность с другими обязанности и условиями работы, ответчиком в суд не представлено.

Доказательств, опровергающих занятость истца с вредными условиями труда в карьере менее 80 процентов рабочего времени, ответчиком в материалы дела не представлено.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд не находит оснований согласиться с доводами и суждениями представителя ответчика, содержащимися в возражениях на иск, о недостаточности времени, отработанного истцом в карьере и отсутствии у истца права на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, поскольку они не соотносятся с требованиями действующего трудового законодательства, противоречат фактическим обстоятельствам спора и материалам дела.

Остальные доводы представителя ответчика не могут быть приняты во внимание судом, поскольку они направлены на иную оценку доказательств и иное толкование норм материального права, с которой суд не соглашается.

При условии, что запись в трудовой книжке истца содержит сведения о его работе в спорный период в карьере, а утверждения представителя ответчика о том, что истец не был занят в этот период в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1, не подтверждены достаточными доказательствами, суд признаёт заявленные требования ФИО4 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом необходимо отметить, что согласно сведениям, представленным ОСФР по Белгородской области, в данные индивидуального (персонифицированного) учета внесены сведения об особых условиях труда в том числе за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду – Список № 1, раздел I «Горные работы» (машинист шпалоподбивочной машины в карьере), в связи с чем, требования истца в части возложения обязанности на АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Социальный Фонд России (Отделение по Белгородской области) корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета о занятости истца в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с Налоговым Кодексом РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер госпошлины по исковым требованиям неимущественного характера составляет 3000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Губкинский городской округ» на основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 61 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей льготный характер работы по Списку № 1, предоставлении корректирующих формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета, удовлетворить в части.

Признать, выданную АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», справку уточняющую характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ - недействительной, в части отнесения периодов работы ФИО4, а именно:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду, к работам, предусмотренным Списком 2 разделом 1 подразделом а, пунктом 27-2, код позиции 2010100а-13640.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду, к работам предусмотренным Списком 2 разделом 1 подразделом а, пунктом 27-2, код позиции 2010100а-14369.

Обязать АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» (ИНН №) выдать ФИО4 справку, уточняющую льготный характер работы о его постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста шпалоподбивочной машины (ПР М-5 ПМ) в карьере по 6 разряду;

Обязать АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» (ИНН №) предоставить в Социальный Фонд России (Отделение по Белгородской области) корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета о занятости ФИО4 в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, разделом I, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, за период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в УЖДТ АО «ЛГОК» в должности машиниста путевой рихтовочной машины с прицепным подбивочным модулем в карьере по 7 разряду.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Взыскать с акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования «Губкинский городской округ» государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 05 февраля 2025 года.

Судья Алексеева О.Ю.