Решение № 12-315/2019 от 19 мая 2019 г. по делу № 12-315/2019

№ 12-315/2019


РЕШЕНИЕ

20 мая 2019 года г. Уфа

Судья Советского районного суда г.Уфы РБ ФИО4, с участием представителя ООО «Транстерминал» ФИО5, государственного инспектора труда ГИТ в РБ ФИО6, рассмотрев жалобу Общества с ограниченной ответственностью ООО «Транстерминал» на постановление государственного инспектора труда ГИТ в РБ ФИО6 №2/12-1508-19-И/2218/11 от 13.03.2019г. об административном правонарушении по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Транстерминал»,

УСТАНОВИЛА:

постановлением государственного инспектора труда ГИТ в РБ ФИО3 ...-И/2218/11 от 13.03.2019г. ООО «Транстерминал» привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, назначен штраф в размере 110000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением ООО «Транстерминал» в жалобе просит снизить размер штрафа до ниже низшего предела.

Представитель ООО «Транстерминал» ФИО2, действующая на основании доверенности от 30.04.2019г., на судебном заседании доводы жалобы поддержала, просила удовлетворить.

Государственный инспектор труда ГИТ в РБ ФИО3 решение вопроса о снижении размера штрафа оставил на усмотрение суда.

Проверив доводы жалобы, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему.

Из материалов дела следует, что 13.03.2019г. государственным инспектором труда вынесено постановление ...-И/2218/11 о признании ООО «Транстерминал» виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 110000 руб.

Факт совершения административного правонарушения и вина ООО «Транстерминал» не оспаривается и подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 12.03.2019г.; заключительным актом ФБУ науки «Уфимского научно-исследовательского института медицины труда и экологии человека» от 09.11.2018г.; актом проверки от 14.02.2019г., медицинскими заключениями от 27.12.2018г.

Согласно части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Исследовав все представленные доказательства по делу, должностное лицо пришло к обоснованному выводу о виновности ООО «Транстерминал» в совершении правонарушений, предусмотренных ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

При производстве по делу все фактические и юридически значимые обстоятельства должностным лицом определены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка.

Нарушений норм материального и процессуального административного законодательства не допущено. Основания для отмены постановления отсутствуют.

Однако, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда от < дата > N 4-П минимальный размер административного штрафа за административные правонарушения, который установлен в сумме ста десяти тысяч рублей и более, может быть снижен судом ниже низшего предела, предусмотренного для юридических лиц соответствующей административной санкцией. Снижение размера административного штрафа допускается только в исключительных случаях с учетом характера и последствий совершенного административного правонарушения, степени вины привлекаемого к административной ответственности юридического лица, его имущественного и финансового положения.

Таким образом, с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, а также положений статьи 4.1 КоАП РФ, принимая во внимание финансовое положение юридического лица, и при отсутствии обстоятельств, отягчающих административную ответственность, имеются обстоятельства, позволяющие снизить размер наложенного на ООО «Транстерминал» административного штрафа до 60000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 24.5, 29.9, 29.10, 30.1 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях», судья

РЕШИЛА:

постановление государственного инспектора труда ГИТ в РБ ФИО3 ...-И/2218/11 от 13.03.2019г. об административном правонарушении по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Транстерминал» изменить, снизив размер назначенного штрафа до 60000 рублей.

В остальной части постановление должностного лица оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Судья: ФИО1