Решение № 2-248/2018 2-248/2018~М-233/2018 М-233/2018 от 2 сентября 2018 г. по делу № 2-248/2018

Дело № 2-248/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Чамзинка 03 сентября 2018 г.

Чамзинский районный суд Республики Мордовия в составе

председательствующего судьи Гнатченко О.А.,

при секретаре судебного заседания Вельмяйкиной О.В.,

с участием в деле:

истца – ФИО1,

представителя истца – ФИО2, действующего по письменному ходатайству ФИО1 от 03.09.2018г.,

ответчика – муниципального предприятия Чамзинского района «Водоканал» в лице представителя ФИО3, действующего на основании доверенности от 30.05.2018г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному предприятию Чамзинского района «Водоканал» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника, компенсацию за несвоевременно выданную трудовую книжку, изменение даты увольнения, компенсацию морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципальному предприятию Чамзинского района «Водоканал» указав, что 11.01.2016г он был принят на работу в данную организацию на должность мастера, с 25.10.2016г. он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Решением Чамзинского районного суда Республики Мордовия от 09.12.2016г., вступившим в законную силу 14.03.2017г. он был восстановлен на прежней работе с 25.10.2016г.. Решениями Чамзинского районного суда Республики Мордовия от 22.05.2017г, 05.10.2017г., 06.03.2018г. и 21.05.2018г. с ответчика взыскан средний заработок за время приостановления им работы с 13.02.2017г. по 21.05.2018г.. Указанными решениями суда определен его средний заработок в размере 529 рублей.

02.04.2018г. он уволен с указанного предприятия в связи с его ликвидацией.

При увольнении ответчик в полном объеме окончательный расчет с ним не произвел, выходное пособие в размере 25 392,00 рубля и компенсацию за неиспользованный отпуск за два года шесть месяцев в размере 38 088, 00 рублей ему не выплатили.

Кроме того, ответчик на один месяц задержал ему выдачу трудовой книжки.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в размере 38 088,00 рублей за период с 11.01.2016г. по 02.05.2018г., взыскать выходное пособие за два месяца в размере 25 392,00 рублей, взыскать материальный ущерб, причиненный ответчиком при задержке выдачи ему трудовой книжки в размере 12 694,00 рубля, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и изменить дату его увольнения с должности мастера Муниципального предприятия Чамзинского района "Водоканал" с 02.04.2018г на 02.05.2018г..

В судебном заседании ФИО1 и его представитель заявленные исковые требования уточнили, просили взыскать с муниципального предприятия Чамзинского района «Водоканал» с учетом предоставленных ответчиком документов, в его пользу выходное пособие в размере 21 160, 00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск с 26.11.2016г. по 02.04.2018г. в размере 15 545,02 рублей, ущерб, причиненный ответчиком при задержке выдачи трудовой книжки в размере 12 694 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. ФИО1 пояснил, что с приказом об увольнении его ознакомили 02.04.2018г., трудовую книжку ему не отдали, ее он получил только 02.05.2018г. Уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования признал частично. Пояснил, что истец был уволен 02.04.2018г. по п.1 ст.81 ТК Российской Федерации, получать трудовую книжку в этот день отказался по причине отсутствия полного расчета по заработной плате и трудовую книжку ему вручили только 02.05.2018г, поэтому просит отказать в удовлетворении исковых требований в части взыскании ущерба при задержке трудовой книжки, также просит отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда. При этом пояснил, что действительно, истцу было не выплачено выходное пособие в размере 21 160,00 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск с 26.11.2016г. по 02.04.2018г в размере 15 545,02 рублей.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, основывая свой вывод следующим.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 11.01.2016 г. был принят в Муниципальное предприятие "Водоканал" мастером, 25.10.2016г. уволен по инициативе работодателя по п.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Чамзинского районного суда Республики Мордовия от 09.12.2016г. ФИО1 восстановлен в должности мастера МП Чамзинского района Республики Мордовия "Водоканал" с 25.10.2016г., решение вступило в силу.

Вступившим в законную силу решением Чамзинского районного суда Республики Мордовия от 22 мая 2017 года с муниципального предприятия Чамзинского района «Водоканал» в пользу ФИО1 взыскан, в том числе, средний заработок за время приостановления работы с 13 февраля 2017 года по 17 мая 2017 года.

В последующем решениями Чамзинского районного суда Республики Мордовия от 05 октября 2017 года, от 06 марта 2018 года, от 21 мая 2018 года с муниципального предприятия Чамзинского района «Водоканал» в пользу ФИО1 также был взыскан, в том числе, средний заработок за период приостановления им работы соответственно с 18 мая 2017 года по 05 октября 2017 года, с 06 октября 2017 года по 06 марта 2018 года, с 07 по 31 марта 2018 года. Решения вступили в законную силу.

Указанными решениями суда определен средний заработок истца в размере 529 рублей.

Приказом конкурсного управляющего муниципального предприятия Чамзинского района «Водоканал» ФИО4 №1 от 02 апреля 2018 года ФИО1 уволен с 03 апреля 2018 года по инициативе работодателя, на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией предприятия.

Указанные сведения о приеме на работу и увольнении внесены в трудовую книжку ФИО1

Решением Чамзинского районного суда Республики Мордовия от 01.06.2018г. исковые требования ФИО1 к муниципальному предприятию Чамзинского района Республики Мордовия «Водоканал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 21.08.2018г. вышеназванное решение от 01.06.2018г. оставлено без изменения.

На основании части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российский Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

в судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 уволен с 03.04.2018г. на основании приказа от 02.04.2018г., с данным приказом ФИО1 ознакомлен 02.04.2018г., однако трудовая книжка выдана ФИО1 03.05.2018г. Данное обстоятельство также подтвердил в судебном заседании представитель ответчика.

Суд считает, что данным обстоятельством ответчик причинил материальный ущерб истцу в сумме 12 694,00 рублей из расчета 529 рублей (среднедневной заработок) умножаем на 24 рабочих дня, и взыскивает данную сумму с ответчика.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 не выплачено выходное пособие с 03.04.2018г. по 03.05.2018г. в размере 10 580,00 руб.. (20 рабочих дней х 529руб. среднедневной заработок), с 04.05.2018г. по 03.06.2018г. в размере 10 580,00 рублей (20 рабочих дней х 529руб. среднедневной заработок), всего не выплачена сумма выходного пособия в размере 21 160,00 рублей. Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из расчета, представленного ответчиком, ФИО1 не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 15 545,02 рублей за период с 26.10.2016г.п о 02.04.2018г.. С данным расчетом истец согласен, данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств с учетом объема и характера нарушенных трудовых прав ФИО1, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, считая такой размер разумным.

Истец просил обратить к немедленному исполнению решение суда ссылаясь на то, что исполнение может оказаться невозможным, поскольку организация - ответчик находится в стадии ликвидации.

Представитель ответчика пояснил, что срок конкурсного производства в отношении МП Чамзинского района Республики Мордовия "Водоканал" установлен до 05.09.2018г.

В силу части 1 статьи 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

При таких обстоятельствах, решение в части, касающейся взыскания в пользу истца вышеуказанных сумм подлежит немедленному исполнению, поскольку, учитывая банкротство ответчика, замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом приведенной правовой нормы и принимая во внимание положения статей 333.19, 333.36, пункта 6 статьи 52 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет Чамзинского муниципального района Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 981,97 рублей.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к муниципальному предприятию Чамзинского района «Водоканал» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника, компенсацию за несвоевременно выданную трудовую книжку, изменение даты увольнения, компенсацию морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального предприятия Чамзинского района «Водоканал» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 21 160 (двадцать одна тысяча сто шестьдесят) рублей 00 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника с 26.10.2016г. по 02.04.2018г. в размере 15 545 (пятнадцать тысяч пятьсот сорок пять) рублей 02 копейки, компенсацию за несвоевременно выданную трудовую книжку в размере 12 694 (двенадцать тысяч шестьсот девяносто четыре) рубля 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального предприятия Чамзинского района «Водоканал» в доход бюджета Чамзинского муниципального района Республики Мордовия государственную пошлину в размере 1 981 (одна тысяча девятьсот восемьдесят один) рубль 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Чамзинский районный суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Чамзинского районного суда

Республики Мордовия О.А. Гнатченко