Решение № 2-586/2017 2-586/2017~М-347/2017 М-347/2017 от 26 марта 2017 г. по делу № 2-586/2017

Дело № 2-586/2017г.

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2017 г. г. Липецк

Липецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Панченко Т.В.

при секретаре Козловой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецк гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная управляющая компания» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Региональная управляющая компания» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, мотивируя тем, что она работала в ООО «Региональная управляющая компания» по трудовому договору в должности <данные изъяты>. С 05.05.2015г. по 20.09.2015г. она ушла в отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ. у нее родился ребенок. С 21.09.2015г. она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Все необходимые документы для начисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ею были переданы работодателю. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком она получала в конце марта 2016 года за 2 месяца – апрель и март 2016г. Задолженность по пособию по уходу за ребенком за шесть месяцев (май-октябрь 2016г.) была взыскана на основании решения Липецкого районного суда Липецкой области от 06.12.2016г. Пособие по уходу за ребенком за период с ноября 2016г. по 07 января 2017г. в сумме 15559 руб. до настоящего момента ей не выплачены. В связи с чем, просила взыскать с ООО «Региональная управляющая компания» задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ноября 2016г. по 07 января 2017г. в размере 15 559 руб. 10 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика - ООО «Региональная управляющая компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений против иска не представил.

Учитывая согласие истицы на рассмотрение дела в заочном порядке, в силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч.1 ст. 38, ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в том числе для воспитания детей, на условиях, установленных законом.

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона № 255 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006г. (далее - Закон) страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;

2) беременность и роды;

3) рождение ребенка (детей);

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

В соответствии со статьей 11.1 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п.1 ст. 15 того же Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.п. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н) (далее – Порядок) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно п. 45 Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается указанным лицам по месту работы, службы.

В силу п. 46 Порядка выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

В соответствии с п. 51 Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Судом установлено, что 01.05.2014г. ФИО1 была принята на должность <данные изъяты> в ООО «Региональная управляющая компания», где и работает по настоящее время, что подтверждается трудовой книжкой истицы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 родила ребенка ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении,

Из объяснений истицы ФИО1 следует, что с 05.05.2015г. по 20.09.2015г. находилась в отпуск по беременности и родам, с 21.09.2015г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, ей было начислено пособие по уходу за ребенком в сумме 6 990 руб. 32 коп., которое перечислялось ей по май 2016г.

Согласно справки ПАО «Сбербанк» о состоянии вклада ФИО1 на ее счет в сентябре-марте 2016г. перечислялась заработная плата (пособие) в сумме 6 990 руб. 32 коп.

Заочным решением Липецкого районного суда Липецкой области от 05.12.2016г. с ООО «Региональная управляющая компания» была взыскана в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет за май-октябрь 2016 года в размере 41 941 руб. 92 коп.

Из представленного истицей расчета следует, что по состоянию на 07.01.2017г. (достижение ребенком возраста 1.5 лет) ООО «Региональная управляющая компания» имеет задолженность перед ФИО2 по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ноября 2016г. по 07 января 2017г. в размере 15 559 руб. 10 коп. (6 990 руб. 32 коп. х 2 мес.+ 6 990 руб. 32 коп./31 день х 7 дней).

Суд соглашается с расчетом, представленным истицей, который не оспорен и ответчиком, доказательств выплаты данного пособия представлено не было, поэтому полагает возможным взыскать указанную в нем сумму в пользу ФИО2 с ООО «Региональная управляющая компания».

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требования ФИО1 о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об их обоснованности, учитывая, что право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет было нарушено работодателем не выплатой данного пособия, и удовлетворяет данные требования. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, степень и объем нравственных страданий истицы, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Учитывая, что истица ФИО1 при подаче иска освобождена от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в размере 922 руб. 37 коп., согласно расчета по п. 1 ч. 1 ст. 333.19 и ч. 3 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная управляющая компания» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет за период с ноября 2016г. по 07 января 2017г. в размере 15 559 рублей 10 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по выплате пособия подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная управляющая компания» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная управляющая компания» государственную пошлину в доход бюджета Липецкого муниципального района Липецкой области в сумме 922 рублей 37 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Липецкий районный суд.

Судья Т.В. Панченко

Решение в окончательной форме

изготовлено 03.04.2017г.