Постановление № 5-15/2024 от 7 февраля 2024 г. по делу № 5-15/2024

Дело № 5-15/2024

86RS0017-01-2024-000208-44


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

08 февраля 2024 г. г. Советский

Судья Советского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Шилина Л.В.,

рассмотрев дело об административном правонарушении (протокол (номер) от 01.02.2024 г.) в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, (Персональные данные), привлекаемой к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

01.02.2024г. в 10:00 по (адрес), при проверке соблюдения миграционного законодательства установлено, что ИП ФИО1 ((адрес)) 06.11.2023г. расторгла трудовой договор с гражданкой Республики (адрес) ФИО3, в связи с убытием последней за пределы территории Российской Федерации. В течение трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, а именно до 09.11.2023г. в адрес Управления по вопросам миграции УМВД России по ХМАО – Югре не направила уведомление о прекращении договора, чем нарушены положения п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", то есть ИП ФИО1 совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

ИП ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом (телефонограммой), суд счел возможным рассмотреть материал в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, на основании ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ.

Судья, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Факт совершения ИП ФИО1 инкриминируемого правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении (номер) от 01.02.2024г. с объяснением ИП ФИО1, где последняя признала факт не направления уведомления о прекращении договора с иностранным гражданином, выпиской из ЕГРИП от 19.01.2024г. на ИП ФИО1, копией срочного трудового договора с работником от 06.08.2023г., заключенным между ИП ФИО1 и гр. ФИО3 сроком до 06.11.2023, сведениями из базы данных о том, что уведомление не направлялось; сведениями из базы данных на ФИО3 о том, что она находится за пределами Российской Федерации.

Таким образом, суд находит вину ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения установленной и квалифицирует ее действия по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд не усматривает.

Годичный срок привлечения к административной ответственности не истек.

При назначении наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства дела, финансовое положение индивидуального предпринимателя, и считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на минимальный срок.

Руководствуясь ст. ст. 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ей наказание в виде административного приостановления деятельности по (адрес), сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Данное постановление подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Федеральный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Советский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Л.В. Шилина