Определение № 2-1272/2017 2-1272/2017~М-771/2017 М-771/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-1272/2017

Дело № 2-1272/2017


ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи Аберкон И.В.,

При секретаре Т

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухта Республики Коми 01 июня 2017 года, дело по исковому заявлению К к ООО « » об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании произвести окончательный расчет, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

К обратился в Ухтинский городской суд с иском к ООО « », Г об установлении факта трудовых отношений в период с <...> г.., обязании внести запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании произвести окончательный расчет, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере 20000 руб. В обоснование требований указано, что истец по устной договоренности с диспетчером С, которая действовала от лица руководителя ООО « » Г, был принят на работу в ООО « » курьером службы доставки с <...> г. на неопределенный срок, заработная плата составляла .... руб. из расчета 15 смен в месяц по .... руб. за смену, режим работы – сутки (12 часов с 08:00 до 20:00) через двое. При приеме на работу ответчик трудовой договор с истцом не заключил, соответствующую запись в трудовую книжку не внес, однако истец фактически был допущен к выполнению работ с <...> г.. Трудовые отношения с истцом были прекращены <...> г. по инициативе работодателя, однако увольнение надлежащим образом оформлено не было, окончательный расчет не произведен. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании <...> г. истец от требований к Г об установлении факта трудовых отношений в период с <...> г.., обязании внести запись в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании произвести окончательный расчет, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, отказался. Производство по делу в части указанных требований прекращено определением суда.

В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил, просил установить факт трудовых отношений в период с <...> г.. с ООО « »; обязать ООО « » внести соответствующую запись в трудовую книжку истца; обязать ООО « » произвести окончательный расчет с истцом, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с <...> г..; признать увольнение истца незаконным; взыскать с ООО « » средний заработок за время вынужденного прогула за период с <...> г.. по день вынесения решения судом; компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Представители ООО « » Г и Т требования истца не признали в полном объеме, в обоснование своей позиции указали, что ООО « » осуществляет свою деятельность с <...> г.., что подтверждается договором аренды помещения от <...> г.. В штатном расписании Общества отсутствует должность курьера. Истец был допущен к выполнению трудовых обязанностей по устной договоренности с С, которая работала в организации ответчика диспетчером и не была уполномочена руководителем Общества на совершение указанных действий.

В настоящем судебном заседании истец от требований установить факт трудовых отношений в период с <...> г.. с ООО « »; обязать ООО « » внести соответствующую запись в трудовую книжку истца; обязать ООО « » произвести окончательный расчет с истцом, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с <...> г..; признать увольнение истца незаконным; взыскать с ООО «Стратегия» средний заработок за время вынужденного прогула за период с <...> г.. по день вынесения решения судом; компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. отказался. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, ст.ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, истцу разъяснены и понятны, что отражено в заявлении об отказе от иска.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает возможным принять отказ истца от вышеуказанных исковых требований, поскольку такой отказ не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно положениям абзаца 4 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Руководствуясь абз. 4 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд

определил:

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению К к Обществу с ограниченной ответственностью « » об установлении факта трудовых отношений в период с <...> г..; обязании внести соответствующую запись в трудовую книжку истца; произвести окончательный расчет с истцом, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с <...> г..; признании увольнения истца незаконным; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <...> г.. по день вынесения решения судом; компенсации морального вреда в размере 20000 руб., прекратить в связи с отказом истца от иска и принятием такого отказа судом.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение в течение 15 дней со дня его вынесения может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд РК.

Судья Ухтинского городского суда Аберкон И.В.