Решение № 2-3808/2021 2-3808/2021~М-2126/2021 М-2126/2021 от 20 июля 2021 г. по делу № 2-3808/2021

Дело №2-3808/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Петропавловск-Камчатский 21 июля 2021 года

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе: председательствующего судьи Штенгель Ю.С.

при секретаре Дашкыл-оол С.Б.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петропавловске-Камчатском о возложении обязанности включить период отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с иском к ответчику ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петропавловске-Камчатском (далее по тексту – ГУ-УПФ РФ в г.Петропавловске-Камчатском) о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, включить в общий трудовой и страховой стаж, а также в стаж работы в районах Крайнего Севера период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований указала, что обратилась в клиентскую службу с заявлением о назначении пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в установлении которой ей было отказано. После повторного обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением ей был пересчитан стаж работы, который составил 14 лет 01 месяц 27 дней. При этом в 2019 году женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения для назначения страховой пенсии необходимо иметь минимум 10 лет страхового стажа и необходимый минимальный ИПК, в 2019 году он составил 16,2. Также полагала необоснованным не включение в стаж работы в районах Крайнего Севера периода отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

В судебном заседании истец исковые требования увеличила, просила включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с 16 октября по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера, с 19 ноября по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира на стадионе «Спартак». В остальной части исковые требования поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал. Представила отзыв на иск, в котором указал, что ФИО5 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ решением №, а также изданным во изменение решения №, в установлении пенсии истцу отказано, в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, которая составила 16,015 при требуемой в 2020 году величине не ниже 18,6. Поскольку право на страховую пенсию возникло у ФИО5 только ДД.ММ.ГГГГ, требование об установлении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ необоснованно, кроме того, порядок исчисления ИПК также подлежит применению по состоянию на 2020 год. В 2019 году истец с заявлением о назначении пенсии не обращалась, в программно-техническом комплексе клиентской службы обращение истца зарегистрировано как заблаговременная подготовка документов на пенсию. Период отпуска по уходу за ребенком до трех лет полагал не подлежащим включению в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку ДД.ММ.ГГГГ истец прервала трудовые отношения с Радиоцентром Камчатрыбпрома, перестав тем самым находиться в соответствующем отпуске. Период работы с 16 октября по ДД.ММ.ГГГГ также считал не подлежащим удовлетворению, поскольку при оформлении записей в трудовой книжке допущены нарушения, в графе 3 записи № отсутствует полное наименование организации в виде заголовка. Период отпуска по уходу за ребенком подлежал включению в соответствующий стаж при условий сохранения за работником среднего заработка, однако истец до достижения 1,5 лет ребенку с места работы уволилась.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из положений ч.1 ст.4 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ст.8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Частью 3 ст.35 Закона о страховых определено, что с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В 2020 году при достижении женщиной возраста 55 лет (в соответствии с ч.1 ст.8 Закона о страховых пенсиях по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) право на назначение страховой пенсии возникает в 55 лет, но при условии наличия страхового стажа не менее 11 лет (с учетом Приложения № к Закону о страховых пенсиях), а также наличия величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 18,6 балла (п.п.2, 3 ч.1 ст.8 Закона о страховых пенсиях).

В силу п.3 ст.10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ № «О страховых пенсиях» и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ – УПФ РФ в г.Петропавловске-Камчатском с заявлением о назначении пенсии.

Решением Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано, так как в 2020 году женщинам, достигшим возраста 55 лет 05 месяцев для установления данной выплаты необходимо 11 лет страхового стажа, а также наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6 баллов. На дату подачи заявления имелся страховой стаж 11 лет 01 месяц 27 дней, ИПК – 16,015, что составляет менее необходимого.

ДД.ММ.ГГГГ решением № во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ пересчитан страховой стаж истца, который в итоге составил 14 лет 01 месяц 27 дней, что по-прежнему является достаточным для назначения страховой пенсии в 2020 году, вместе с тем, величина ИПК осталась неизменной, что вновь повлекло отказ истцу в назначении страховой пенсии.

Кроме того, в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не включен период работы с 16 октября по ДД.ММ.ГГГГ. Причиной послужило допущенное при оформлении записей в трудовой книжке нарушение, выразившееся в отсутствии наименования принимающей организации.

Истцу разъяснено, что право на страховую пенсию с учетом представленных документов отсутствует.

Проверив законность действий ответчика по не включению периода с 16 октября по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, суд приходит к следующему.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту – Правила).

В соответствии с п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60).

На основании пп.2.13 п.«в» Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих – в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих – в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Согласно п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ она временно, на период декретного отпуска основного работник, принята на должность <данные изъяты> (запись №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> по собственному заявлению (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ истец с занимаемой должности уволена по уходу за ребенком дошкольного возраста. В данной записи (№) содержится печать организации, а также подпись уполномоченного лица – генерального директора «Спартак».

Таким образом, истец осуществляла трудовую деятельность в указанных должностях на стадионе «Спартак».

При этом суд признает несостоятельным довод представителя ответчика о возникших сомнениях относительно действительного осуществления истцом в указанный период времени трудовой функции, поскольку отсутствие заголовка о наименовании предприятия является формальной неточностью и о невыполнении Петровой работы не свидетельствует.

С учетом изложенного, периоды работы истца в должностях контролера и кассира стадиона «Спартак» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Рассматривая требование истца о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периода ухода за ребенком, суд оснований для его удовлетворения не находит.

Действительно, до введения в действие Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», положения ст.167 Кодекса законов о труде РФ допускали включение отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж.

Вместе с тем, как видно из трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственной инициативе для ухода за ребенком дошкольного возраста, то есть до наступления возраста ребенка 1,5 лет (ФИО4 родился ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в районах Крайнего Севера включению не подлежит. Указанный период включен пенсионным органом в страховой стаж.

Рассматривая требование истца о назначении пенсии с даты возникновения права, с ДД.ММ.ГГГГ, суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку такое право у истца не возникло, в связи с недостижением необходимого возраста – 55 лет и 06 месяцев. Соответствующий возраст достигнут истцом ДД.ММ.ГГГГ. Однако для установления пенсии необходимо соблюдение нескольких условий, в частности наличие определенных стажа и величины ИПК.

При этом, с учетом положений ч.3 ст.35 Закона о страховых пенсиях, величина ИПК подлежит определению на день достижения возраста, с которого возникает право на назначение страховой пенсии, то есть по состоянию на 2020 года, а не по состоянию на 2019 год, как полагает истец.

Учитывая, что на день возникновения права на страховую пенсию размер ИПК не соответствовал установленной на 2020 год величине, у пенсионного органа отсутствовали основания для назначения Петровой пенсии.

Таким образом, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у истца не возникло права на назначение страховой пенсии по старости, требование о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с указанной даты подлежит оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Включить в общий стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы ФИО1 с 16 октября по ДД.ММ.ГГГГ в должности контролера, с 19 ноября по ДД.ММ.ГГГГ в должности кассира на стадионе «Спартак».

В удовлетворении требований ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петропавловске-Камчатском о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включить в общий трудовой стаж и страховой стаж период отпуска по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

КОПИЯ ВЕРНА

Штенгель Ю.С.

Судья

Штенгель Ю.С.

Подлинник решения находится

в деле № (41RS0№-74)

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ