Решение № 2-337/2017 2-337/2017~М-330/2017 М-330/2017 от 20 сентября 2017 г. по делу № 2-337/2017

Дело № 2-337/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 сентября 2017 года г.Кашин Тверской области

Кашинский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Трусова Р.Ю.,

при секретарях Галан В.С. и Атанасовой И.В.,

с участием истца ФИО1 и его представителя- адвоката Троицкой Н.Н.,

представителя ответчика ООО «Санаторий Кашин» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Кашинского городского суда Тверской области гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Санаторий «Кашин» о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Санаторий «Кашин» с иском о защите трудовых прав, в котором просил признать незаконным приказ генерального директора ООО «Санаторий Кашин» от [дата обезличена] о применении в отношении него дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскать моральный вред в размере 25 000 рублей. Свои исковые требования ФИО1 мотивировал тем, что приказом [номер обезличен] от [дата обезличена] генерального директора ООО «Санаторий Кашин» он подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора. Дисциплинарный проступок ответчик усмотрел в следующем: [дата обезличена] с [данные изъяты] по [данные изъяты], то есть в течение [данные изъяты], достаточных для проведения процедуры медицинского массажа, в массажном кабинете находился мужчина, не учтенный в журнале учета работы массажного кабинета, но зафиксированный в указанное время входящим в массажный кабинет и выходящим из массажного кабинета камерой видеонаблюдения, установленной в коридоре поликлиники санатория; [дата обезличена] с [данные изъяты] по [данные изъяты], то есть в течение [данные изъяты], достаточных для проведения процедуры медицинского массажа, в массажном кабинете находился мужчина, не учтенный в журнале учета работы массажного кабинета, но зафиксированный в указанное время входящим в массажный кабинет и выходящим из массажного кабинета камерой видеонаблюдения, установленной в коридоре поликлиники санатория; [дата обезличена] с [данные изъяты] по [данные изъяты], то есть в течение [данные изъяты], достаточных для проведения процедуры медицинского массажа, в массажном кабинете находился мужчина, не учтенный в журнале учета работы массажного кабинета, но зафиксированный в указанное время входящим в массажный кабинет и выходящим из массажного кабинета камерой видеонаблюдения, установленной в коридоре поликлиники санатория. Ответчик указал в обжалуемом приказе на неисполнение истцом требований приказа [номер обезличен] от [дата обезличена] «О ведении журнала учета работы массажных кабинетов» по вине истца, «умышленно и без уважительных причин». С приказом ответчика согласиться не может, полагает, приказ является незаконным по следующим основаниям. Согласно разделу 2 «Должностных обязанностей медицинской сестры по массажу», утвержденных ответчиком [дата обезличена], в должностные обязанности медицинской сестры по массажу входит: оказание доврачебной медпомощи в поликлинике и стационаре санатория в соответствии со стандартами (п.2.1.1); проведение процедуры «массаж медицинский» в соответствии с назначением врача в кабинете массажа поликлиники или в палате реабилитационного отделения (п.2.1.2); оформление медицинской документации (регистрация в журнале, отметка в санаторно-курортной книжке) (п.2.1.3); контроль самочувствия пациента перед началом и по окончании процедуры (п.2.1.4); в случае выявления противопоказаний для проведения процедуры своевременное информирование лечащего врача (п.2.1.5); строгое соблюдение личной гигиены (состояние кожи рук массажиста, состояние ногтей) (п.2.1.6); оказание неотложной медицинской помощи больному, если во время процедуры возникает такая необходимость (п.2.1.7); соблюдение норм медицинской этики (п.2.1.8); обеспечение конфиденциальности информации (п.2.1.9); обеспечение надлежащей чистоты и порядка в массажном кабинете (п.2.1.10); регулярное повышение квалификации (п.2.1.11); медицинской сестре по массажу запрещается допускать в кабинет иных лиц, кроме пациента, которому необходимо проведение медицинского массажа в соответствии с графиком (п.2.2.1). В соответствии с приказом ответчика [номер обезличен] от [дата обезличена] «О ведении журнала учета работы массажных кабинетов» в журнале в обязательном порядке напротив ФИО пациента должно указываться наименование массажной процедуры, дата, время начала и окончания с точностью до минуты (п. 1.1). Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарный проступок это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. [дата обезличена] с [данные изъяты] по [данные изъяты] и [дата обезличена] с [данные изъяты] по [данные изъяты] в массажном кабинете им проводилась процедура «массаж медицинский» в соответствии с назначением врача и направлением регистратуры пациенту Г. [дата обезличена] с [данные изъяты] по [данные изъяты] в массажном кабинете проводилась процедура «массаж медицинский» в соответствии с назначением врача и направлением регистратуры пациенту К. Данным пациентам им выполнялись процедуры массажа строго согласно договорам, назначениям врача и направлениям регистратуры, в которых указывается время приема. Пациентам услуга «массаж медицинский» предоставлена надлежащего качества и в полном объёме, пациенты довольны, их здоровье улучшилось, они благодарили его за профессионализм и добросовестное отношение к труду. Надлежащее выполнение им профессиональных обязанностей способствовало, помимо прочего, поддержанию положительной репутации и престижа санатория. Приказом Минздрава СССР от 18 июня 1987 года №817 «О нормах нагрузки медицинских сестер по массажу» установлена норма нагрузки медицинской сестры по массажу на 6,5 часов работы 30 условных массажных единиц. [дата обезличена] непрерывное предоставление услуги «массаж медицинский» составило 3,5 часа или 210 минут, фактически им принято 12 пациентов, что подтверждается абзацем 10 страницы 2 обжалуемого приказа. Указанное количество пациентов (12) близко к максимально допустимой нагрузке 16 пациентов, утвержденной вышеуказанным Приказом Минздрава СССР от 18 июня 1987 года №817. 22 июня 2017 года непрерывное предоставление услуги «массаж медицинский» составило 5 часов 25 мин или 325 минут, фактически им принято 19 пациентов, что подтверждается абзацем 11 страницы 2 обжалуемого приказа. Указанное количество пациентов (19) близко к максимально допустимой нагрузке 25 пациентов, утвержденной вышеуказанным Приказом Минздрава СССР от 18 июня 1987 года №817. 24 июня 2017 года непрерывное предоставление услуги «массаж медицинский» составило 5 часов 10 минут или 310 минут, фактически им принято 16 пациентов, что подтверждается абзацем 12 страницы 2 обжалуемого приказа. Указанное количество пациентов (16) близко к максимально допустимой нагрузке 23 пациента, утверждённой вышеуказанным Приказом Минздрава СССР от 18 июня 1987 года №817. В отношении пациентов Г. и К. после проведения процедуры массажа в вышеуказанное время произвел записи о дате, времени и наименовании процедуры в санаторных книжках каждого пациента, но в связи с большой нагрузкой, так как потоком идут пациенты, ошибочно не вписал аналогичную информацию в журнал. Учет и контроль массажных процедур ведется ответчиком по учетам регистратуры и санаторным книжкам. Полагает, само по себе отсутствие в журнале учета работы массажного кабинета данных за [дата обезличена] и [дата обезличена] по пациенту Г. а за [дата обезличена] по пациенту К. не может служить безусловным основанием для констатации «виновного, умышленно и без уважительных причин» неисполнения должностных обязанностей, как об этом указал ответчик в обжалуемом приказе. За более чем 40 лет работы в санатории он имеет множество благодарностей и поощрений от руководства санатория, множество благодарностей от пациентов. Его трудовая деятельность безупречна. Каких либо неблагоприятных последствий для ответчика из-за того, что ошибочно не вписал в журнал [дата обезличена] и [дата обезличена] пациента Г., а [дата обезличена] пациента К. не наступило. Непосредственные трудовые обязанности им выполнены: пациенты по записи приняты. Перечисленные выше обстоятельства указывают на то, что такие принципы юридической ответственности как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм, вклад работника добросовестным трудом в поддержание престижа санатория при решении вопроса о наличии дисциплинарного проступка и наложении дисциплинарного взыскания ответчиком не соблюдены. Неправомерным привлечением истца к дисциплинарной ответственности ответчик причинил ему моральные страдания, подлежащие компенсации на основании ст.237 ТК РФ, в размере 25000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Троицкая Н.Н. поддержали исковые требования по основаниям указанным в исковом заявлении. Дополнительно ФИО1 суду пояснил, что [дата обезличена], [дата обезличена] и [дата обезличена] у него в кабинете посторонние лица не находились, в кабинет заходили только пациенты, которым он делал массажные процедуры.

Представитель ответчика ООО «Санаторий Кашин» ФИО2 исковые требования истца не признал, суду пояснил, что фактически истец в исковом заявлении подтверждает факт совершения им дисциплинарного проступка, при этом, по смыслу указанного заявления следует, что причиной данных нарушений явилась его большая загруженность. Истец приводит расчет проведенных им процедур со ссылкой на максимально допустимую нагрузку. Однако, даже приведенный истцом расчет свидетельствует о том, что фактически работа в указанные дни им выполнялась приблизительно только на 75%. При этом, нарушения ФИО1 допущены даже не на конец рабочего дня, который составляет 6 с половиной часов, а уже после 2 часов фактического начала проведения массажных процедур. В соответствии приказом Минздрава СССР от 18 июня 1987 года № 817 «О нормах нагрузки медицинских сестер по массажу», норма нагрузки медицинской сестры по массажу на 6,5 часов работы составляет 30 условных массажных единиц. [дата обезличена] в соответствии с записями в журнале учета работы массажных кабинетов, заполненного лично ФИО1 следует, что в период времени с [данные изъяты] по [данные изъяты] им принято 12 пациентов, т.е. проведено 12 условных единиц массажа. [дата обезличена] в соответствии с записями в журнале учета работы массажных кабинетов, заполненного лично ФИО1 следует, что в период времени с [данные изъяты] им принято 19 пациентов, т.е. проведено 19 условных единиц массажа, с учетом перерыва на обед [данные изъяты]. [дата обезличена] в соответствии с записями в журнале учета работы массажных кабинетов, заполненного лично ФИО1 следует, что в период времени [данные изъяты] им принято 16 пациентов, т.е. проведено 16 условных единиц массажа, с учетом перерыва на обед [данные изъяты]. Истец в исковом заявлении указывает, что учет и контроль массажных процедур ведется ответчиком по учетам регистратуры и санаторным книжкам. Данное утверждение не соответствует действительности, достоверно известно истцу. Так, в ООО «Санаторий Кашин» лицам, желающим отдохнуть и получить медицинские процедуры выписывается санаторно-курортная книжка, в которой в соответствующей графе при назначении процедуры медицинского массажа, врач указывает на какую зону назначается массаж и на какое количество процедур. Далее, с санаторно-курортной книжкой отдыхающий обращается в регистратуру поликлиники санатория. Регистратор распределяет пациентов по массажистам, используя листы пустографки на каждого массажиста, в которые карандашом в режиме реального времени записывает фамилии отдыхающих с планируемым временем проведения массажа. Такой же лист имеется у каждого массажиста. Эти листы не являются учетными документами, поскольку в них указывается приблизительно планируемое время массажа, так как отдыхающие могут по различным причинам попросить время поменять, либо переписаться на другого массажиста, либо пропустить процедуру. По окончанию проведения комплекса процедур, фамилия отдыхающего стирается и на это место вписывается следующий пациент. После проведения каждой процедуры, на основании п.2.1.3. «Должностных обязанностей медицинской сестры по массажу» медицинская сестра по массажу заносит запись в санаторно-курортную книжку о проведенной процедуре с указанием даты и проставлением своей подписи, а также запись в журнал учета работы массажных кабинетов, в котором на основании приказа ООО «Санаторий Кашин» от [дата обезличена] [номер обезличен] «О ведении журнала учеты работы массажных кабинетов» должны быть записаны фамилия, имя и отчество пациента, наименование массажной процедуры, дата, время начала массажной процедуры и время ее окончания с точностью до минуты. В дальнейшем, санаторно-курортная книжка остается на руках пациента и он отбывает с ней домой. Единственным учетным документом о том, кому из пациентов в какой конкретный день и время оказана медицинская процедура, возможно установить только из записи, сделанной массажистом в журнале. Именно поэтому качественное его ведение является крайне необходимым условием. Таким образом, учет и контроль массажных процедур не может осуществляться и не осуществляется в ООО «Санаторий Кашин» по учетам регистратуры и санаторным книжкам. Изложенные в приказе о применении дисциплинарного взыскания нарушения нашли свое подтверждение в полном объеме, совершены по вине ФИО1 умышленно и без уважительных причин. Кроме того, ФИО1 не оспаривает и не комментирует в исковом заявлении ряд указанных в приказе нарушений: за [дата обезличена] о том, что после Л. в кабинете находился в течении [данные изъяты] мужчина, а им указано, что находилась женщина (К1), а также о том, что [дата обезличена] по журналу им оказано процедур в отношении 9 женщин, а по камере видеонаблюдения 8. Указанная путаница в ведении ФИО1 медицинской документации в данном случае ничем не оправдана. Ответчик не соглашается с доводами истца о том, что - поскольку неблагоприятных последствий от действий истца еще не наступило, то в его действиях отсутствует дисциплинарный проступок. Так, медицинская сестра по массажу ФИО1 в силу своего образования и занимаемой должности относится к категории медицинских работников, соответственно требования законодательства в сфере здравоохранения обязан знать и исполнять. В соответствии с положениями Федерального закона от 21.11.2011 № 323-03 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", каждый имеет право на медицинскую помощь, в том числе каждый имеет право получить в доступной для него форме имеющуюся в медицинской организации информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи. Таким образом, является безусловным, что соблюдение указанных положений закона невозможно без ведения соответствующей медицинской документации, в которой в числе прочих будет указана дата и время проведения назначенных медицинских процедур. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.05. 2016 № 279н "Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения", лечащий врач санаторно-курортной организации осуществляет постоянное наблюдение за пациентом в период его нахождения в медицинской организации, контролирует изменения состояния здоровья и результаты воздействия оказываемых лечебных процедур, при необходимости корректирует назначения с соответствующей записью в медицинской документации. Необходимым способом выполнения данных положений приказа также является тщательное ведение медицинской документации о проведенных процедурах. В соответствии с п.3.9. Приложения №9 к Приказу Минздрава СССР от 21.12.84 №1440 «Положение о медицинской сестре по массажу» - медицинская сестра по массажу должна вести установленную учетно-отчетную документацию посещаемости больных. Таким образом, дисциплинарный проступок, совершенный ФИО1 посягает на состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества в сфере здравоохранения и поэтому, вопреки доводам указанным в исковом заявлении и исходя из оценки фактических обстоятельств дела и совершенного проступка, а также характера вменяемого ему деяния, оснований для признания его малозначительным и освобождения от дисциплинарной ответственности не имеется. В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации перед применением дисциплинарного взыскания от ФИО1 истребовались письменные объяснения. С приказом о применении дисциплинарного взыскания ФИО1 ознакомлен [дата обезличена] и в этот же день ему была вручена его копия, о чем в приказе имеется его личная подпись. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством ответчиком не нарушены. Ответчик считает, что указанные в приказе нарушения трудовой дисциплины нашли свое подтверждение в полном объеме, совершены по вине ФИО1, умышленно и без уважительных причин. При назначении наказания ответчиком оценена в совокупности и тяжесть совершенного дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, отношение к нему ФИО1 Таким образом, ответчик считает, что тяжесть совершённого истцом проступка, с учётом обстоятельств при которых он был совершён, соответствует избранному дисциплинарному взысканию - выговору. Кроме того, отметил, что массажные процедуры гражданам, которые проводит ООО «Санаторий Кашин» при осуществлении санаторно-курортного лечения являются медицинскими процедурами. Указанная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации является лицензируемой и проводится ООО «Санаторий Кашин» на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности от [дата обезличена]. Отсюда следует вывод - поскольку деятельность по осуществлению медицинского массажа лицензируема, то государство придает этой деятельности особый правовой статус и особые требования к ее осуществлению, в том числе и в отношении медицинских работников, которые эту медицинскую процедуру непосредственно осуществляют. Примером этого может служить как раз п.3.9. Приложения №9 к Приказу Минздрава СССР от 21.12.84 №1440 «Положение о медицинской сестре по массажу», из которого следует, что медицинская сестра по массажу должна вести установленную учетно-отчетную документацию посещаемости больных. Данный вывод следует также и из иных нормативных - правовых актов в сфере здравоохранения, а также закреплен внутренними локальными актами ООО «Санаторий Кашин». Если бы истец при осуществлении своей трудовой деятельности выполнял требования по ведению установленной учетно-отчетной документации, то несомненно данное требование было бы соблюдено и фамилия, имя, отчество пациента, наименование массажной процедуры, дата, время начала массажной процедуры и время ее окончания с точностью до минуты позволили бы установить кому именно были проведены массажные процедуры и были ли они проведены в строгом соответствии с назначением врача и оплачены ли в кассу санатория, так как данная процедура является платной. Приказ издан на русском языке, логически последователен и понятен. Основное его сутью является то обстоятельство, что работодателем выявлен факт нахождения [дата обезличена], [дата обезличена] и [дата обезличена] в кабинете массажиста ФИО1 лиц, которым по всем объективным признакам осуществлялась процедура медицинского массажа, но они не были указаны в журнале; также [дата обезличена] время нахождения в кабинете Л. вместо 12 минут указанных в журнале было 27 минут; [дата обезличена] в журнале указано, что медицинский массаж был проведен 9 женщинам, а по камере видеонаблюдения 8. О том, что в кабинете осуществлялась процедура массажа, а не находились посторонние лица следует и из письменных объяснений истца от [дата обезличена] и от [дата обезличена]. Учитывая изложенное полагают, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным приказа Генерального директора ООО «Санаторий Кашин» от [дата обезличена] [номер обезличен] следует отказать, в том числе и в части взыскания компенсации морального вреда.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.ст. 12, 56 и 57 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В качестве доказательств вины ФИО1 в совершении дисциплинарного проступка по делу стороной ответчика представлен журнал регистрации и учета пациентов медицинской сестры по массажу ФИО1, диск с видеозаписью камеры видеонаблюдения, установленной в коридоре ООО «Санаторий Кашин», копии требований о даче письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины, копии объяснений ФИО1, приказ о наказании от [дата обезличена].

Стороной истца в качестве доказательств отсутствия дисциплинарного проступка представлены суду предъявлены копии требований о даче письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины, копии объяснений ФИО1, приказ о наказании от [дата обезличена].

Достоверность видеозаписи камеры видеонаблюдения, представленной представителем ответчика, сторонами не оспаривалась.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Пунктом 1.1 Приказа ООО «Санаторий Кашин» от [дата обезличена] [номер обезличен] «О ведении журнала учета и работы массажных кабинетов» установлено, что в журнале, в обязательном порядке напротив ФИО пациента должно указываться: наименование массажной процедуры (возможно сокращенно) и условная единица на выполнение массажной процедуры (в соответствии с приказом Минздрава СССР от 18.06.1987 № 817 «О норме нагрузки медицинских сестер по массажу») (пп.1.1.1); дата, время начала массажной процедуры и время ее окончания с точностью до минуты (пп.1.1.2); иные данные по усмотрению руководителя структурного подразделения (пп.1.1.3).

Пунктом 3 указанного приказа ООО «Санаторий Кашин» предусмотрено, что за недостоверность сведений, содержащихся в журнале, а также за недоброкачественное их оформление медицинская сестра по массажу может быть привлечен (на) к дисциплинарной ответственности.

Судом установлено и не оспаривается истцом, что [данные изъяты] в кабинет истца посторонние лица не заходили, в кабинет входили только пациенты, которым оказывались услуги по массажу. При этом истец при оказании услуг массаж медицинский в указанные дни не записал в журнал регистрации и учета пациентов медицинской сестры по массажу пациентов Г. [данные изъяты] и К. [данные изъяты] Данное нарушение истец оправдывает высокой нагрузкой.

Согласно приказу Минздрава СССР от 18 июня 1987 года № 817 «О нормах нагрузки медицинских сестер по массажу», норма нагрузки медицинской сестры по массажу на 6,5 часов работы составляет 30 условных массажных единиц.

Таким образом, утверждение истца о высокой производственной нагрузке на него [дата обезличена] своего подтверждения не нашло.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Как следует из обжалуемого приказа, нарушения трудовой дисциплины ФИО1 выявлены [дата обезличена] и [дата обезличена], в связи с чем работодателем затребованы письменные объяснения у ФИО1 по факту допущенных нарушений приказа ООО «Санаторий Кашин» [номер обезличен] «О ведении журнала учета работы массажных кабинетов».

В своих письменных объяснениях ФИО1 указывает, что [дата обезличена] и [дата обезличена] не указал в журнале учета работы массажных кабинетов пациента Г., которому оказывалась услуга массаж медицинский, а [дата обезличена] К., которому также оказывал услуги по массажу. По вопросу несовпадения записи в журнале о времени нахождения Л. в его массажном кабинете на процедуре со временем ее нахождения в его кабинете с камеры видеонаблюдения и несоответствия количество пациентов - женщин принятых [дата обезличена] по журналу учета и сведениям с камеры видеонаблюдения объяснения ФИО1 даны не были.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО1 издан [дата обезличена], то есть до истечения месячного срока, предусмотренного ст. 193 ТК РФ, для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявлен ФИО1 [дата обезличена] под роспись, то есть в течении трех дней с момента его издания, как это предусмотрено статьей 193 ТК РФ.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 допущен дисциплинарный проступок, то есть ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей выразившееся в нарушении требований приказа ООО «Санаторий Кашин» [номер обезличен] от [дата обезличена] совершенный им [дата обезличена], [дата обезличена] и [дата обезличена] заключающийся в неисполнении ФИО1 обязанности указать фамилию, имя и отчество пациента, наименование массажной процедуры, условной единицы на выполнение массажной процедуры, даты, время начала массажной процедуры и время ее окончания с точностью до минуты.

Прядок привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, работодателем соблюден.

Вид дисциплинарного взыскания ФИО1 определен с учетом совокупности тяжести совершенного дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, отношение к нему ФИО1 в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО1 от [дата обезличена] истцом не обжалуется в части нарушения им трудовой дисциплины, допущенной [дата обезличена], которое выразилось в том, что в указанный день из журнала учета работы массажных кабинетов, заполненного ФИО1, следует, что [дата обезличена] в период времени с [данные изъяты] по [данные изъяты] на приеме никого не было. Согласно записям в журнале следует, что в период с [данные изъяты] по [данные изъяты] массаж проводился пациенту Л., т.е. в течении [данные изъяты]. Однако по камере видеонаблюдения следует, что пациент находился в кабинете в период времени с [данные изъяты] т.е. в течении [данные изъяты]. После Л. в журнале указана К1 со временем проведения процедуры с [данные изъяты] по [данные изъяты]. Однако, согласно сведений с камеры видеонаблюдения следует, что после Л. кабинет посещал мужчина с [данные изъяты] по [данные изъяты], и в этот же день массажный кабинет ФИО1 посетило 8 женщин, а в журнале указано 9.

Таким образом, при всех изложенных вышеуказанных обстоятельствах, суд не находит оснований для отмены обжалуемого приказа ООО «Санаторий Кашин» от [дата обезличена] о применении в отношении ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора и удовлетворения его исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Санаторий Кашин» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от [дата обезличена] [номер обезличен], взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей жалобы через Кашинский городской суд Тверской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Председательствующий: Р.Ю. Трусов

Решение в окончательной форме принято 26 сентября 2017 г.

Председательствующий: Р.Ю. Трусов