Апелляционное определение № 33-1272/2026 от 7 апреля 2026 г.

Судья Родионова Н.В. Дело № 33-1272/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 08 апреля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:

председательствующего Залевской Е.А.,

судей Алиткиной Т.А., Порохнюк Е.Н.

при секретаре Яковченко В.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело № 2-584/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Томской области о включении периода работы в страховой, северный стаж, обязании назначения пенсии с даты, первоначального обращения, перерасчете пенсии,

по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Стрежевского городского суда Томской области от 11 декабря 2025 года.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Томской области ( далее -Пенсионный фонд), просила суд

-включить период работы с 09.12.2005 по 18.12.2014 в должности заведующей магазина «/__/», расположенном по адресу: /__/ у индивидуального предпринимателя ФИО2 в страховой, северный стаж,

-обязать ОСФР по Томской области назначить пенсию с даты, первоначального обращения с заявлением о назначении страховой пенсии с 23.04.2020, произвести перерасчёт пенсии.

В обоснование требований, в письменных заявлениях, пояснениях суду лично указывала, что имеет право на досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон №400-ФЗ).

16.01.2025 ОСФР по Томской области отказал в назначении досрочной пенсии, исключил период работы у индивидуального предпринимателя ФИО2 с 09.12.2005 по 18.12.2014 года в должности заведующей магазина «/__/», поскольку работодатель не оплачивал страховые взносы.

Между тем она в спорный период постоянно и полный рабочий день осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО2 с заключением трудового договора между ней и работодателем ИП ФИО2, который был зарегистрирован в Администрации города Стрежевого Томской области.

В трудовую книжку запись о трудовой деятельности в спорный период внесена не была, поскольку она считала, что достаточно трудового договора, в связи с чем, запись в трудовой книжке отсутствует.

Заработную плату ФИО2 выплачивал лично денежными средствами ежемесячно в размере от /__/ руб. без ведомости и составления расписок, в связи с чем, отсутствуют доказательства получения заработной платы и иные доказательства осуществления трудовой деятельности у ИП ФИО2 и использование отпусков.

ИП ФИО2 на её имя была выдана нотариальная доверенность для предоставления интересов в различных инстанциях. За весь период работы не интересовалась у работодателя исполнением обязательств в отношении неё по предоставлению необходимых сведений в Пенсионный фонд.

Трудовую книжку /__/ № /__/ от 05.01.2004 о трудовой деятельности у ИП ФИО2 в период с 05.01.2004 продавцом продовольственных товаров в магазине /__/, 15.02.2006 заведующей магазина, увольнении с 19.01.2009 по собственному желанию заполнила самостоятельно и удостоверила печатью ИП ФИО2, так как имела доступ к печати, однако записи лично удостоверены подписью ИП ФИО2

Пенсионный фонд отказывается включать спорный период стаж для назначении пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ.

Считает отказ незаконным, поскольку как на день обращения к ответчику с заявлением, так и в суд, достаточно было страхового, северного стажа, ИПК и она достигла возраста для назначения досрочной пенсии. В суд с заявлением об обязании ИП ФИО2 внести корректировку в ОСФР по Томской области по спорному периоду трудовой деятельности не обращалась, поскольку полагает, что это обязанность ответчика.

Ответчик ОСФР по Томской области иск не признал, в лице представителя ФИО3 пояснил, что решение об отказе ФИО1 назначения пенсии по старости ОСФР по Томской области вынесено 16.01.2025 № 436 на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ. На индивидуальном счете застрахованного лица оспариваемый период отсутствует. ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 03.08.1999. Период работы истца у ИП ФИО2, который истец просит включить в страховой и специальный не подлежит включению, поскольку с 2005 года по 2014 год у ИП ФИО2 данный период отсутствует на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, также отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.

Согласно трудовой книжке /__/ № /__/ на имя ФИО1 запись о спорном периоде работы истицы у ИП ФИО2 отсутствует.

Права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ у ФИО1 также не имеется, так как страховой стаж составляет 13 лет 2 месяца 3 дня из положенных 20 лет.

Специальный стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на условиях полного рабочего дня, составляет 5 лет 5 месяцев 13 дней из положенных 20 лет.

Истица неоднократно обращалась в Пенсионный фонд с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости, однако право на назначение ей досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» отсутствует с учётом данных о стаже, северном стаже, ИПК.

Третье лицо ФИО2 в письменных возражениях на иск указывал, что истец ФИО4 была принята на работу в 2005 году продавцом в магазин «/__/» на основании трудового договора. Срок окончания трудового договора до 2014 года указан истцом самостоятельно. В 2012 году магазин «/__/» был арендован предпринимателями /__/ до 2014 года. Ознакомившись с трудовой книжкой ФИО1 о периоде работы в магазине «/__/» с 05.01.2004 по 19.01.2009 указал, что подпись в трудовой книжке не его, откуда его печать у истца пояснить не может. Кроме того, трудовая книжка заполнена на фамилию ФИО1, а у него в магазине в спорный период работала истец под фамилией ФИО4

Дело рассмотрено в отсутствие третьего лица ФИО2

Решением Стрежевского городского суда Томской области от 11 декабря 2025 года исковые требования ФИО1 оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец ФИО1 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование жалобы указывает, что обязанность зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) возлагается только на работодателя, не являющиегося индивидуальным предпринимателем. Регистрация факта прекращения трудового договора имеет уведомительный характер.

Отмечает, что обязанность предоставления сведений о прекращении трудового договора в муниципалитет лежит на работодателе. Отсутствие регистрации не делает трудовой договор недействительным. Период работы в этом случае будет засчитан работнику в трудовой стаж.

Настаивает на том, что стаж может быть подтвержден свидетельскими показаниями, поскольку документы утеряны и восстановлению не подлежат.

Основная обязанность по взысканию с работодателя страховых взносов лежит на налоговых органах, истец может только подать соответствующий иск на возмещение ущерба, согласно статьям 15, 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Не согласна с выводом суда о том, что нотариальная доверенность /__/, выданная ИП ФИО2 с 22.10.2012 на её имя как ФИО1 не подтверждает осуществление трудовой деятельности истца в спорный период у ИП ФИО2, просит считать это документом, подтверждающим чрезмерное доверие к человеку, который долго у него работал.

Считает, что подсчет страхового стажа должен производиться с учетом всех отработанных работником периодов трудовой деятельности на дату назначения пенсии, включая периоды не оплаченные или частично оплаченные страховыми взносами, так как работник не вовлечен в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование и не располагает реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Томской области в лице представителя ФИО3 просит решение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Полагает, что работник не должен нести ответственность за своего работодателя, поэтому Пенсионный Фонд должен учесть не только периоды работы, но и начислить баллы, рассчитанные из среднего заработка работника.

Руководствуясь статьей 167, частью 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия сочла возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие лиц, извещённых о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия оснований для его отмены не нашла.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно части 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г.

В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029, /__/ Томской области относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено и следует материалов гражданского дела, что 09.12.2005 между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО4 заключен трудовой договор работника с работодателем-физическим лицом, по условиям которого, работник ФИО4 принимается на работу в должности заведующей магазина, место работы /__/ магазин «/__/» на срок с 09.12.2005 по 18.12.2014 (п. 1-4). Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) /__/ руб. в месяц, районный коэффициент 1,7, северная надбавка 50% (п.12) (л.д. 6-9, 68-71).

Выпиской из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 24.09.2025 подтверждается, что ФИО2 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 04.07.2002 (л.д. 39-42).

ФИО4 и Ф. заключили брак /__/, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО5, что подтверждается справкой /__/ от 28.15.2019 (л.д. 57).

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 03.08.1999.

Согласно записям в трудовой книжке /__/ № /__/ от 19.11.1999 на имя ФИО6 истец осуществляла трудовую деятельность в /__/, местность приравнена к районам Крайнего Севера с 1999 года по 2004 года и с 2018 по 2020 года, однако запись о трудовой деятельности в спорный период с 09.12.2005 года по 18.12. 2014 годы в трудовой книжке отсутствует (л.д. 48-51).

В ходе рассмотрения дела по существу истцом была предоставлена трудовая книжка /__/ № /__/ от 05.01.2004, из записи которой следует, что истец осуществляла трудовую деятельность в период с 05.01.2004 продавцом продовольственных товаров в магазине /__/, приказ №4 от 05.01.2004, 15.02.2006 переведена заведующей магазина с 15.02.2006, приказ №11 от 15.02.2006, уволена 19.01.2009 по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), приказ №33 от 19.01.200. (л.д.130- 131).

Согласно данным о стаже работы ФИО1, представленным ответчиком, сведениям индивидуального лицевого счета истца от 22.01.2025 информация о периодах её работы в спорный период у ИП ФИО2, в том числе в местности, приравненной в районам Крайнего Севера отсутствует, отчетность за спорный период работы работодателем в пенсионный орган не представлялась ( л.д. 33, 62).

В 22.10.2012 индивидуальный предприниматель ФИО2 нотариальной доверенностью /__/ № /__/ уполномочил ФИО1 представлять его интересы как индивидуального предпринимателя во всех государственных и иных компетентных органах, предприятиях, учреждениях и организациях, в органах государственной власти, управления и самоуправления, органах Федеральной миграционной службы, в территориальных органах пенсионного Фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования, Фонда медицинского страхования, в иных Фондах, в органах Федеральной службы государственной статистики, в органах Федеральной Налоговой службы сроком на три года (л.д. 19).

23.04.2020 ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии в ОСФР Томской области (л.д. 161-162).

14.05.2020 решением Государственного учреждения-Управление пенсионного фонда РФ в г. Стрежевой Томской области (межрайонное) № 276 спорный период в страховой и в специальный стаж ФИО1 (с 09.12.2005 по 18.12.2014) не зачтён, право истицы на страховую пенсию по старости ФИО1 не установил (л.д.10-11,115-116).

03.11.2024 ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии в ОСФР Томской области (л.д. 59-60).

16.01.2025 решением ОСФР по Томской области №436 ФИО1 по документам, представленным для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в специальный стаж в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера включены периоды работы, в том числе, с 01.04.2010 по 31.05.2010 в обычных условиях труда.

Однако в назначении пенсии по основанию пункта 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях отказано в связи с отсутствием стажа необходимой продолжительности.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции исходил из отсутствия оснований для включения в специальный стаж истице спорного периода, так как её работа у ИП ФИО2 не подтверждена.

Судебная коллегия соглашается с указанным выводом, поскольку он соответствует требованиям закона и обоснован материалами дела.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173 ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 1).

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2).

Аналогичные положения содержаться в статье 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В силу части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее по тексту также Правила от 2 октября 2014 г. N 1015) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу пункта 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Истица заявляет о включении периода работы с специальный северный стаж.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости производится в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (далее Правила).

Согласно пункту 4,5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Установив, что сведения о периоде работы у ИП ФИО2о в индивидуальном лицевом счёте истца отсутствуют, отчётность за спорный период работодателем истицы не подавалась, уплата страховых взносов не производилась, суд пришёл к верному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

Из разъяснений абзац 3 пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П высказана правовая позиция о том, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую (страховую) пенсию.

Вместе с тем указанные разъяснения даны на случай, когда сведения о работе истца в данных персонифицированного учёта имелись, однако не уплачивались взносы в пенсионный фонд, что в настоящем деле отсутствует.

Изложенное указывает на несостоятельность ссылки апеллянта на то, что её пенсионные права не могут быть нарушены фактом неуплаты работодателем страховых взносов в пенсионный орган.

Ссылки истицы на наличие трудового договора, заключённого с работодателем, наличие сведений, внесённых в трудовые книжки при изложенных ранее обстоятельствах и приведённом правовом регулировании правильно отклонены судом.

В судебном заседании не установлены какие либо письменные документы, достоверно подтверждающие выполнение работы ФИО1 у ИП ФИО2 с 09.12.2005 по 18.12.2014, начисления и выплаты ей заработной платы за указанный период работодателем.

Ссылка апеллянта на постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по материалу проверки № 410-8пр-2026 от 05.02.2025, согласно которому признаков состава преступления по статье 303 УК РФ - фальсификация доказательств лицом, участвующими в рассмотрении гражданского дела, в действиях истицы по заполнению трудовых книжек на своё имя не обнаружено, на изложенные выводы не влияет.

В ходе рассмотрения гражданских дел суд руководствуется статьёй 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обязывающей суд оценить представленные доказательства, а указанное постановление доказательственного значения иметь при рассмотрении спора не может.

Нотариальная доверенность /__/, выданная ИП ФИО2 22.10.2012 года на имя ФИО1 на представление его интересов как индивидуального предпринимателя во всех инстанциях не подтверждает осуществления трудовой деятельности в спорный период истца у ИП ФИО2 о,

Принимая во внимание, что основаниями для отказа в удовлетворении требований истца в оспариваемой части является не просто отсутствие сведений о начислении заработной платы, а факт отсутствия в лицевом счете сведений о трудовой деятельности в спорный период, суд пришел к правильному выводу об отсутствии основания для удовлетворения требований истца в части возложения на ответчика обязанности включить в страховой и специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" спорного периода работы у ИП ФИО2

Выводы суда подробно и обстоятельно мотивированы, должным образом отражены в обжалуемом судебном постановлении, основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих возникшие отношения, и установленных фактических обстоятельствах дела, подтверждаются совокупностью исследованных доказательств, оценка которым дана в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Оснований для иной оценки представленных доказательств не имеется, решение суда является законным и обоснованным..

Руководствуясь пунктом 1 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Стрежевского городского суда Томской области от 11 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца ФИО1 – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трёх месяцев со дня изготовления мотивированного определения через суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 22.04.2026