Решение № 2-499/2019 2-499/2019~М-417/2019 М-417/2019 от 30 мая 2019 г. по делу № 2-499/2019

Дело № 2-499/2019г.

УИД 43RS0010-01-2019-000624-65


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2019 года г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО12 об установлении факта, имеющего юридическое значение,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением, в котором просила установить факт ее работы в Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрике № 7 в период с 20.07.1982г. по 04.01.1988г., в Вятско-Полянском райбытуправлении в период с 04.01.1988г. по 03.04.1992г. и в МП Вятско-Полянский Дом Быта с 03.04.1992г. по 30.12.2003г.

В обоснование заявленных требований указала, что в 22.04.2019г. она обратилась в УПФ РФ в Вятскополянском районе для назначения страховой пенсии по старости. В связи с чем представила ряд необходимых документов, при проверке которых работники пенсионного фонда выявили, что в трудовой книжке отсутствует записи об увольнении из швейной фабрики № 7 производственного объединения «Кировоблсбыт», также отсутствуют сведения о переименовании Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрике № 7 в Вятско-Полянское райбытуправление. Кроме того, период работы с 04.01.1988г. по 03.04.1992г. в Вятско-Полянском Райбытуправлении заверен печатью, оттиск которой читается частично и не соответствует наименованию предприятия, указанному при приеме на работу; период работы с 03.04.1992г. по 30.12.2003г. в МП «Вятско-Полянский Дом быта» заверен печатью, оттиск которой читается частично и не соответствует наименованию предприятия, указанного при приеме на работу.

В связи с чем указанные периоды работы не зачтены Пенсионным фондом для расчета страховой пенсии.

Установление данных фактов ей необходимо для расчёта страхового стажа и размера пенсии. Другим способом установить факт ее работы в Вятско-Полянской швейной фабрике № 7 в период с 20.07.1982г. по 04.01.1988г., в Вятско-Полянском Райбытуправлени с 04.01.1988г. по 03.04.1992г. и в МП «Вятско-Полянский Дом быта» с 03.04.1992г. по 30.12.2003г. не представляется возможным.

В судебном заседании заявитель ФИО1 заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить по мотивам, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснила, что 21.07.1980г. она была принята на работу на Вятско-Полянскую швейную фабрику №7 портной по пошиву верхней женской одежды. В период перестройки швейная фабрика была ликвидирована, а швейный цех был передан в районное производственное управление бытового обслуживания населения. Кроме швейного цеха туда входили парикмахерская, химчистка, рембыттехника. Фактически после швейной фабрики она работа в Вятско-Полянском районном производственном управлении. Трудовая книжка со дня ее принятия на швейную фабрику всегда находилась у работодателя. Какие делали записи сотрудники отдела кадров она не знала. За указанный период с 1980г. по 2007г. она непрерывно работала на одном и том же месте, менялось только название предприятий. Вся ее трудовая деятельность отражена в ее трудовой книжке. В связи с чем просила удовлетворить заявленные требования.

Представитель заинтересованного лица – ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) ФИО2 суду пояснила, что вопрос об удовлетворении иска оставляет на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив письменные материалы, суд считает заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

В соответствии с п.10 ст.264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.

В соответствии с п. 3 ст.14 Федерального закона РФ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника.

Согласно п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В спорные периоды заявителя трудовые книжки заполнялись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162.

Согласно п.2.3 вышеуказанной инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения).

Согласно п.4.1. при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В заключении по документам о страховом стаже ГУ-Управления пенсионного фонда в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) № 2732-11 от 22.04.2019г. указано, что в представленной трудовой книжке ФИО1 работала в Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрике №7 с 20.07.1982г. Швейная фабрика №7 производственного объединения «Кировоблшвейбыт» 04.01.1988г. ликвидирована. Запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует. Сведений о переименовании Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрики №7 в Вятско-Полянское Райбытуправление в трудовой книжке отсутствуют, что также является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162. Из трудовой книжки ФИО1 также следует, что с 04.01.1988г. по 03.04.1992г. она работала в Вятско-Полянском Райбытуправлении. Данный период заверен печатью, оттиск которой читается частично и не соответствует наименованию предприятия, указанному при приеме на работу. Из представленной трудовой книжки ФИО1 также следует, что с 03.04.1992г. по 30.12.2003г. она работала в МП Вятско-Полянский Дом быта. Данный период заверен печатью, оттиск которой читается частично и не соответствует наименованию предприятия, указанного при приеме на работу. В связи с чем периоды работы в Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрике № 7, в Вятско-Полянском Райбытуправлении и в МП Вятско-Полянский Дом Быта не могут быть учтены при расчете страховой пенсии.

Согласно представленной трудовой книжке АТ-III № 1199081, заполненной 20.07.1982г. работником отдела кадров Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрики №7, ФИО3 (бывшая Колесникова) Ирина Борисовна, 09.02.1964г.р., в период с 01.09.1979г. по 14.07.1982г. обучалась в СПТУ № 15 г.Сосновка; в период с 20.07.1982г. по 03.01.1988г. ФИО1 работала в Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрике № 7. Под №6 имеется запись, что 04.01.1988г. швейная фабрика № 7 производственного объединения «Кировоблшвейбыт» ликвидирована, швейный цех г.Вятские Поляны передан в Вятско-Полянское районное производственное управление бытового обслуживания населения. Запись заверена печатью швейной фабрики № 7. Следующие записи: 04.01.1988г. продолжает работать в Вятско-Полянском Райбытуправлении; 03.04.1992г. уволена в порядке перевода в связи с реорганизацией Райбытуправления. Запись заверена печатью «Вятско-Полянского районного производственного управления бытового обслуживания населения». 03.04.1992г. принята на работу в порядке перевода в МП Вятско-Полянский Дом быта. 30.12.2003г. уволена по собственному желанию. Запись заверена печатью Вятско-Полянское муниципальное предприятия Кировской области Дом быта.

Из сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на дату 21.11.2003г., усматривается, что период ее трудовой деятельности в ФИО4 Дом быта- с 20.07.1982г. по 31.12.2001г.

Согласно архивной справке № 901Л@-05-03 от 10.01.2019г. в архивном фонде Вятско-Полянского районного управления бытового обслуживания населения г.Вятские Поляны Кировской области в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы межрайонной швейной фабрики № 7) за 1982г. значится ФИО5, за 1983г. – ФИО5 Бор., за 1984г. – ФИО1/ФИО5, за 1985г. – ФИО1,, за 1986г. – ФИО1 Бор. В справке имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1 с июля 1982г. по декабрь 1986г. Также есть указание, что в документах по личному составу Вятско-Полянского райбытуправления (ведомостях по начислению заработной платы) за 1982г. – 1986г. других работников с данными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

Согласно архивной справке № 901Л@1-05-03 от 10.01.2019г. в архивном фонде Вятско-Полянского районного управления бытового обслуживания населения г.Вятские Поляны Кировской области в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы межрайонной швейной фабрики № 7) за 1987г. значится ФИО1 Бор., за 1988г.-1989г. – ФИО1, за 1990-1991г.г. –ФИО1. В справке имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1 с января 1987г. по декабрь 1991г. Также есть указание, что в документах по личному составу Вятско-Полянского райбытуправления (лицевых счетах по начислению заработной платы) за 1992г. других работников с данными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

Согласно архивной справке № 901Л@2-05-03 от 10.01.2019г. в архивном фонде Муниципального предприятия «Дом быта» г.Вятские Поляны в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы ) за 1992-1993г. значится ФИО1, за 1994г.– ФИО1, за 1995-1996г.г. –ФИО1 В справке имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1 с января 1992г. по декабрь 1996г. Также есть указание, что в документах по личному составу МП «Дом быта» (ведомостях по начислению заработной платы) за 1994г. других работников с данными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

Согласно архивной справке № 901Л@3-05-03 от 10.01.2019г. в архивном фонде Муниципального предприятия «Дом быта» г.Вятские Поляны в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы ) за 1997-1998г. значится ФИО1, за 2000г.- ФИО1 В справке имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1 с января 1997г. по декабрь 2000г. Также есть указание, что в документах по личному составу МП «Дом быта» (ведомостях по начислению заработной платы) за 1997-2000г.г. других работников с данными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

Согласно архивной справке № 901Л@4-05-03 от 10.01.2019г. в архивном фонде Муниципального предприятия «Дом быта» г.Вятские Поляны в документах по личному составу (приказах) за 2003г. имеется приказ №101 от 29.12.2003г. об увольнении ФИО1 – портной верхней женской одежды.

Свидетели ФИО6, ФИО7 суду показали, что работали вместе с ФИО1 на швейной фабрике №7. В конце 80-х годов фабрика закрылась, а швейный цех передали в районное производственное управление бытового обслуживания населения, который потом находился в Доме быта. Трудовые книжки при переводе из швейной фабрики в районное производственной управление, а также в МП Дом быта им никто не выдавал, какие там делали записи они не знали, так как доверяли работникам отдела кадров. ФИО1 работала портной, работала постоянно, никуда не увольнялась.

Факт работы свидетелей на швейной фабрике № 7, и в последующем в Райбытуправлении и МП «Дом быта» г.Вятские Поляны подтверждаются записями их трудовых книжек, исследованных в судебном заседании.

На основании совокупности представленных документов (трудовой книжки, сведений о трудовом стаже), свидетельских показаний, суд считает установленным, что в период с 20.07.1982г. по 03.01.1988г. ФИО1 работала в Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрике № 7, с 04.01.1988г. по 02.04.1992г. - в Вятско-Полянском Райбытуправлении, что подтверждается записью в ее трудовой книжке о переводе швейного цеха в Вятско-Полянское районное производственное управление, с 03.04.1992г. по 30.12.2003г - в МП Вятско-Полянский Дом быта.

Ненадлежащее оформление трудовой книжки произошло не по вине работника, и не может влиять на его трудовые права. Кроме того, именно работодатель не представил сведения (приказы об увольнении и принятии на работу) в архив.

Установление данных фактов необходимо заявителю для оформления своих пенсионных прав, исправление документов и установление данных фактов во внесудебном порядке невозможно.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 264-268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО14 удовлетворить.

Установить юридический факт работы ФИО15, <данные изъяты>, в период с 20.07.1982г. по 03.01.1988г. в Вятско-Полянской межрайонной швейной фабрике № 7, в период с 04.01.1988г. по 02.04.1992г. в Вятско-Полянском Райбытуправлении, с 03.04.1992г. по 30.12.2003г. в МП Вятско-Полянский Дом Быта.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья - Л.И.Колесникова.

.
.

.