Решение № 2-1887/2020 2-1887/2020~М-1706/2020 М-1706/2020 от 23 сентября 2020 г. по делу № 2-1887/2020

Дело № 2-1887/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 сентября 2020 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Абрамовой С.А.

при секретаре Миловановой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода в страховой стаж, о назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки колхозника РОС №***, о включении в страховой стаж периода работы с 10.01.1976г. по 31.12.1997г. в качестве тракториста колхоза «Дружба» и о назначении страховой пенсии по старости с 18.04.2020 года, указав в обоснование своих требований, что 01.04.2020г. обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, на момент рассмотрения поданного им заявления ответчиком, требовалось для возникновения права на пенсию 11 лет страхового стажа и величина ИПК не ниже 18,6. Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 28.05.2020г. ему отказано в назначении пенсии, спорный период не зачтен в страховой стаж. Считает отказ необоснованным, поскольку спорный период подлежит включению в страховой стаж, так как подтвержден трудовой книжкой колхозника, выпиской из книги похозяйственного учета по сельсовету, учетно-послужной карточкой к военному билету, фактом включения его в список владельцев земельными паями по ПСХК «Дружба» под номером 119, наградой Министерства сельского хозяйства и продовольствия РФ. Документы колхоза были утрачены в пожаре. Отсутствует его вина в том, что трудовая книжка была оформлена работодателем не в дату трудоустройства, а по мере поступления новых бланков трудовых книжек.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В дополнение пояснили, что на начало трудовой деятельности истца бланков трудовых книжек не было в колхозе, в связи с чем его трудовая книжка была заполнена позже. За весь период трудовой деятельности он никогда не забирал трудовую книжку. Почему в ней не отмечены трудодни, не знает, но в спорный период постоянно работал трактористом без каких-либо простоев. На странице 23 трудовой книжки указано о его членстве в колхозе. Кроме того, специалист, которая заполняла и вела трудовую книжку – ФИО3, была не компетентна и не знала правила заполнения трудовых книжек. У свидетеля ФИО4 и у истца разные бланки трудовых книжек колхозника, у свидетеля трудодни отмечаются там же, где записи о работе, а у истца трудодни должны быть отмечены на отдельной странице трудовой книжки в графе про участие в жизни коллектива, но данная страница у истца не заполнена. В последствие в колхозе произошел пожар, всё сгорело, в связи с чем в архив никакие документы не были переданы.

Представитель ответчика УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе ФИО5 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в решении УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 28.05.2020 г.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу ч.1 и п.5 ч.2 ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении, в том числе, факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации настраховыепенсииустановленыФедеральным законом от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии сКонституциейРоссийской Федерации и Федеральнымзакономот 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что 01.04.2020г. ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», в соответствии с которой, право на пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 лет (мужчины), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30.

Гражданам, которые с период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., страховая пенсия может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления сроков.

Таким образом, мужчинам, достигшим возраста 60 лет в 2020 году, страховая пенсия по старости может быть назначена по достижении возраста 61 лет 6 месяцев, при этом требуется наличие не менее 11 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 18,6, с последующим поэтапным увеличением.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 28.05.2020 г. № 105016/20 ФИО1 принято к зачету в страховой стаж 20 лет 10 месяцев 26 дней, не засчитан в страховой стаж период работы истца с 10.01.1976г. по 31.12.1997г. в качестве тракториста колхоза «Дружба», со ссылкой на то обстоятельство, что представленная трудовая книжка колхозника РОС №*** содержит дату ее заполнения 12.01.1976г., тогда как согласно данным по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ, бланк данной трудовой книжки колхозника изготовлен в 1981 г., на титульном листе отсутствует дата рождения, не указаны сведения об отработанных трудоднях. Согласно архивным справкам, документы колхоза на хранение в архивы ТОГБУ «ГАСПИТО», архивный одел администрации Тамбовского района не поступали.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Факт принадлежности трудовой книжки колхозника РОС №*** истцу ФИО1 подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств по делу, в том числе, паспортом ФИО1, показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО4, в связи с чем суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования в части установления данного факта.

Оценивая имеющиеся доказательства по делу, суд полагает доказанным факт работы истца ФИО1 с 10.01.1976г. по 31.12.1997г. в качестве тракториста колхоза «Дружба».

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Суд считает возможным принять в качестве доказательств названного обстоятельства записи в трудовой книжке истца, в которой имеются записи в графе «членство в колхозе» о принятии на работу в колхоз «Дружба» от 10.01.1976г. на основании приказа №1 от 10.01.1976г., увольнении с 03.01.2002г.

Данные обстоятельства подтверждаются также выпиской из книги похозяйственного учета по Красносельскому сельскому Совету (в настоящее время – Новосельцевский сельский Совета) в отношении хозяйства А-вых с 1976г. по 2002г., где в разделе «Список членов семьи» указано, что в 1976г. ФИО1 учится на тракториста при колхозе, работает трактористом, с 1980г. – механизатор, с 1983г. по 1996г. – тракторист колхоза «Дружба».

Как видно из записи в учетно-послужной карточке, выданной к военному билету №4085566 ФИО1, указано место его работы – колхоз «Дружба», гражданская специальность – тракторист.

Согласно постановлению администрации Тамбовского района №2850 от 17.11.1994г. «Об утверждении проекта перераспределения земель в сельскохозяйственных предприятиях Тамбовского района», ФИО1 включен в список владельцев земельными паями по ПСХК «Дружба» под номером 119,

В 1997г. ФИО1 награжден Министерством ельского хозяйства и продовольствия РФ памятной медалью в честь 200-летия свеклосахарного производства в России.

Кроме того, факт работы истца в данной организации в спорный период подтвержден показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО3 и ФИО4, с учетом записей в их трудовых книжках, которыми подтверждается факт их работы в колхозе «Дружба». Как следует из показаний ФИО3, она работала с 1979 г. по 2005 г. в колхозе «Дружба» в отделе кадров (до 1991 г.). Непосредственно она (свидетель) заполняла трудовую книжку ФИО1 Трудодни ею не были указаны, поскольку на момент трудоустройства истца в колхозе не было трудовых книжек, она (свидетель) не знала, что трудодни нужно указывать. Трудовые книжки выдавали в количестве 15-20 штук в год, поэтому они заполнялись с опозданием. Колхоз «Дружба» работал с 1958 года постоянно, простоев никогда не было. ФИО1 работал трактористом, временами приходилось работать даже без выходных и отпусков. Архивные документы не сохранились, поскольку в колхозе произошел пожар и всё сгорело. Как следует из показаний свидетеля ФИО4, он работал в колхозе с 1974 г. по 2007 г. шофером, а ФИО1 – трактористом. Колхоз «Дружба» работал постоянно, простоев никогда не было. Почему в трудовой книжке ФИО1 не указаны трудодни, не знает. ФИО1 работал постоянно, простоев у него не было, он не раз на своем тракторе буксировал машину свидетеля.

Суд признает данные доказательства относимыми, допустимыми и достаточными, поскольку отраженные в них сведения согласуются между собой и иными материалами дела.

В судебном заседании ответчиком не опровергнуты доказательства, представленные истцом, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В связи с изложенным, суд отклоняет доводы УПФР г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, которые сводятся к тому, что документально не подтвержден факт работы истца в спорный период.

Тот факт, что работодателем ненадлежащим образом внесены записи в трудовой книжке истца, не заполнен вкладыш о трудоднях, не должен влечь нарушение пенсионных прав ФИО1; истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением записей в трудовой книжке должностными лицами работодателя, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными.

Удовлетворяя исковые требования о назначении страховой пенсии по старости с 18.04.2020 года, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч.1.2 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, имеющим стаж не менее 42 лет (мужчинам), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч.1 и 1.1 ст.8, но не ранее достижения возраста 60 лет.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось представителем ответчика УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, при зачете спорного периода работы в страховой стаж, страховой стаж истца на данную дату составит более 42 лет, величина ИПК также составит более требуемой величины (18,6).

Анализируя изложенное и принимая во внимание, что для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2020 году требуется наличие не менее 11 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 18,6 баллов, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1, *** года рождения, обратившегося в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 01.04.2020 года, в части назначения страховой пенсии по старости с 18.04.2020 года, как того просит истец, поскольку у истца имеется страховой стаж не менее 42 лет и величина ИПК более 18,6 баллов; истец имел право на включение вышеуказанного периода работы в страховой стаж, однако по не зависящим от него обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж, что повлекло принятие решения об отказе в назначении пенсии, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки колхозника РОС №*** ФИО1, *** года рождения.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы:

- с 10.01.1976г. по 31.12.1997г. в качестве тракториста колхоза «Дружба».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 18.04.2020 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента составления его в окончательной форме.

Судья С.А.Абрамова

Решение суда в окончательной форме составлено 05 октября 2020 года.

Судья С.А.Абрамова