Решение № 2-2514/2025 2-2514/2025~М-1394/2025 М-1394/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 2-2514/2025

63RS0040-01-2025-002034-49


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29.08.2025 года г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Чернышковой Л.В.,

при секретаре Тимошенко В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2514/2025 по исковому заявлению ФИО3 к ГУ МВД России по Самарской области, ОМВД России по Елховскому району о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ МВД России по Самарской области, указав, что за период прохождения службы в органах внутренних дел за 2023 г. и 1-е полугодие 2024 г. в должности старшего оперуполномоченного отделения уголовного розыска Отделения МВД России по Елховскому району Самарской области в связи с приказом МВД России от дата №... ему положена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за 2023 год и за 1-е полугодие 2024. 15.07.2024 в связи с переводом на службу в ГУ МВД России по Херсонской области им был подан соответствующий рапорт на имя начальника ОМВД России по адрес ФИО4, рапорт был согласован со страшим специалистом бухгалтерии - ФИО5 и ответственным за ведение табелей начальником ОУР - ФИО6 Табеля учета рабочего времени подтверждают количество часов, отработанных им сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени. Однако приказом №... от дата ему была выплачена денежная компенсация не в полном объеме, за 2023 год в количестве - 15 дней, за 1-е полугодие 2024 также 15 дней. В адрес ГУ МВД ФИО2 по адрес истцом было подано обращение о выплате указанной компенсации, однако письмом от дата рекомендовано обратить по новому месту службы. Истец считает данный отказ не законным и нарушающим его права. В связи с чем, истец с учётом уточнения, просил суд обязать ФИО2 по адрес выплатить ему денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, согласно табелям учета служебного времени за 2023 в количестве 57 календарных дней и 1-е полугодие 2024 в количестве 46 календарных дней.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, представил в суд заявление, в котором указал, что исковые требования поддерживает, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В процессе рассмотрения дела заявил ходатайство о восстановлении срока на подачу искового заявления.

Представитель ответчика ФИО7 по доверенности в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просила в иске отказать. Также заявила о пропуске истцом срока исковой давности.

Представитель ответчика ОМВД России по Елховскому району в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица ОМВД России «Горностаевский» ГУ УМВД России по Херсонской области в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в заявленный истцом период 2023г.г. и первом полугодии 2024г. он проходил службу в органах внутренних дел в должности старшего оперуполномоченного отделения уголовного розыска Отделения МВД России по Елховскому району Самарской области.

дата в связи с переводом на службу в ГУ МВД ФИО2 по адрес ФИО1 на имя начальника ФИО2 по адрес был подан рапорт о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительностью служебного времени за 2023 и первом полугодии 2024гг.

В соответствии с приказом от дата №... л/с ФИО1 были выплачены денежные компенсации по указанным выше основаниям за 15 календарных дней, отработанные в 2023 и 2024г.г.

При этом, истцом заявлено о том, что денежная компенсация была выплачена ему не в полном объеме, просит признать за ним право на денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, согласно табелям учета служебного времени за 2023 в количестве 57 календарных дней и 1-е полугодие 2024 в количестве 46 календарных дней, обязать ФИО2 по адрес произвести ему соответствующие выплаты.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с заявленными требованиями. Истцом заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с частью 4 статьи 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей этой статьи, они могут быть восстановлены судом.

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата №... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из данных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в названный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Приведенный в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Судом установлено, что приказ ФИО2 по адрес о выплате ФИО1 денежной компенсации за 2023 год и первое полугодие 2024 года был вынесен дата, с указанным приказом истец был ознакомлен, получил полагаемые ему в соответствии с данным приказом выплаты, что не оспаривалось им в ходе судебного разбирательства.

Между с тем, с исковым заявление в суд ФИО1 обратился только 07.03.2025(согласно штемпеля на почтовом конверте), т.е. с пропуском установленного законом срока.

Между тем, судом установлено, что с дата истец был назначен на должность заместителя начальника - начальника полиции ФИО2 «ФИО2» ГУ УМВД ФИО2 по адрес, с указанного времени находился в зоне СВО. Исковое заявление было подготовлено и направлено истцом в марте 2025 года в период нахождения в отпуске.

Учитывая изложенное, суд полагает, что срок для обращения в суд с настоящим исковым заявлением был пропущен истцом по уважительной причине и подлежит восстановлению.

При разрешении заявленных истцом требований суд учитывает следующее.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от дата № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно ч.2 ст. 53 Закона о службе нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха может быть выплачена денежная компенсация.

На основании частей 6 и 10 статьи 53 Закона о службе, приказом МВД ФИО2 от дата №... утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренние дел Российской Федерации.

В силу пункта 290 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля лицу (пункт 291).

Согласно пункту 293 Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД от дата №... «Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с п. 61 Приказа МВД ФИО2 от дата N 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 285 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел.

Исходя из анализа представленных суду доказательств, необходимая совокупность условий для выплаты истцу денежной компенсации за выполнение им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, установлена.

Согласно табелям учёта служебного времени о выполнении служебных обязанностей ФИО1 и представленного Отделением МВД ФИО2 по адрес ответа на запрос суда в 2023 году (январь – февраль) истец находился в отпуске. ФИО1 привлекался к выполнению служебных обязанностей дата (5 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), 08.04. 2023 (5 часов), 16.04. 2023 (13 часов), дата (13 часов). 23.04. 2023 (5 часов), 29.04. 2023 (13 часов). 07.05. 2023 (13 часов), 13.05. 2023 (13 часов). 14.05. 2023 (5 часов), 21.05. 2023 (13 часов), 27.05. 2023 (13 часов), дата (5 часов), 03.06. 2023 (13 часов), дата (5 часов); дата (5 часов), 11.06. 2023 (13 часов), 17.06(13 часов), 18.06. 2023 (5 часов), дата (5 часов); дата (13 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов); август - отпуск; дата (9 часов). дата (15 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (5 часов); дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (5 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (13 часов), дата (5 часов), дата (5 часов).

Всего 61 день, 15 компенсировано приказом О МВД ФИО2 по адрес №... от дата, итого 46 дней не компенсировано, а также не компенсировано 11 календарных дней несения службы в ночное время за 2023 год. Итого 57 дней.

В 2024 году ФИО1 согласно представленного Отделением МВД ФИО2 по адрес ответа на запрос суда и табелям учёта привлекался к несению службы дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов). дата (3 часа, 4 часа ночные). дата (13 часов), дата (3 часа. 4 часа ночные), дата (13 часов). дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (2 часа ночные), дата (3 часа, 4 часа ночные). дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (2 часа ночные). дата (3 часа, 4 часа ночные), 03.03.2024(13 часов), дата (2 часа ночные), дата (3 часа, 4 часа ночные). 10.03.2024(13 часов), дата (2 часа ночные). дата (3 часа, 4 часа ночные), 17.03.2024(11 часов), 23.03.2024(13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные). 30.03.2024(13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные);дата (13 часов), дата (3 часа. 4 часа ночные), 13.04.2024(13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные). дата (13 часов), дата (3 часа, 4 часа ночные). дата (13 часов). дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов), дата (3 часа. 4 часа ночные), дата (2 часа ночные), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (2 часа ночные), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (2 часа ночные), дата (3 часа, 4 часа ночные), дата (13 часов).

Всего 61 день, 15 компенсировано приказом О МВД ФИО2 по адрес №... от дата, итого 46 дней не компенсировано в выходные и праздничные дни.

В опровержение доводов представителя ГУ МВД ФИО2 по адрес, согласно справке Отдела МВД ФИО2 «ФИО2» ГУ МВД ФИО2 по адрес от дата №..., а также ответа Отдела МВД ФИО2 «ФИО2» ГУ МВД ФИО2 по адрес на запрос суда, ФИО1 дни отдыха и компенсация за 2023 и 2024 за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время в выходные и не рабочие праздничные дни не предоставлялись и не компенсировалась.

В связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом доводов о наличии у него права на денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, согласно табелям учета служебного времени за 2023 в количестве 57 календарных дней и 1-е полугодие 2024 в количестве 46 календарных дней.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец проходил службу

в Отделении МВД ФИО2 по адрес. Выплата денежного довольствия и иных выплат, а также расчет при увольнении истца производился Отделением МВД ФИО2 по адрес.

В соответствии с п.п. 18,19 Положения об Отделении МВД ФИО2 по адрес, утв. Приказом ГУ МВД ФИО2 по адрес от дата №..., Отделение является юридическим лицом в организационно- правовой форме государственного учреждения; имеет печать с изображением Государственного герба РФ и со своим наименованием, иные печати, штампы, бланки, самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с законодательством РФ; выступает истцом и ответчиком в суде.

В связи с чем, суд полагает, что обязанность по выплате истцу денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени должна быть возложена на ФИО2 по адрес, являющегося ответчиком по настоящему делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш ИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать ОМВД России по Елховскому району произвести ФИО3 выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, согласно табелям учета служебного времени за 2023 год в количестве 57 календарных дней и первое полугодие 2024 года в количестве 46 календарных дней.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 29.08.2025 года.

Судья (подпись) Л.В. Чернышкова

Копия верна

Судья

Секретарь