Решение № 2-2670/2017 2-2670/2017~М-2259/2017 М-2259/2017 от 1 ноября 2017 г. по делу № 2-2670/2017

Дело № 2-2670/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владимир 02 ноября 2017 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Барабина А.А.,

при секретаре Голубевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Азалия» к ФИО1 о признании решения незаконным, удостоверения недействительным, рассмотрении индивидуального трудового спора,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Азалия» обратилось в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ФИО1, в котором поставило вопросы о:

признании решения комиссии по трудовым спорам № 17Р от 01.03.2017 года незаконным;

признании недействительным удостоверения 17/ИЛ от 14.03.2017 года;

рассмотрении индивидуального трудового спора между сторонами о взыскании заработной платы с ООО «Азалия» в пользу ФИО1 в размере 1400000 руб.

В обоснование указано, что в отношении истца возбуждено исполнительное производство на основании выданного комиссией по трудовым спорам ООО «Азалия» в результате рассмотрения индивидуального трудового спора удостоверения на принудительное взыскание спорной суммы.

Вместе с тем, представителю работодателя не известно о создании в ООО «Азалия» комиссии по трудовому спору, сам спор рассмотрен без его участия, притом, что истец не вступал в трудовые отношения с ответчиком.

Кроме того, ООО «Азалия» полагает, что срок на обжалование решения комиссии пропущен истцом по уважительным причинам, а именно ввиду его неполучения и отсутствия в материалах исполнительного производства доказательств направления копии решения работодателю.

Представитель истца ООО «Азалия», ответчик ФИО1, представитель третьего лица ОСП по Центральному АО № 1 УФССП России по г. Москве в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, ходатайств и заявлений не представили.

Судом с учетом мнения представителя истца определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Установлено, что 01 марта 2017 года комиссией по трудовым спорам ООО «Азалия» принято решение № 17Р, в соответствии с которым удовлетворено заявление менеджера отдела по конкурентным закупкам ФИО1 о выплате заработной платы в размере 1400000 руб., причитающейся ему в соответствии с трудовым договором.

14 марта 2017 года на основании решения от 01.03.2017 года выдано удостоверение № 17/ИЛ на его принудительное исполнение.

30.03.2017 года на основании удостоверения № 17/ИЛ от 14.03.2017 года судебным приставом-исполнителем ОСП по Центральному АО № 1 УФССП России по г. Москве в отношении должника ООО «Азалия» возбуждено исполнительное производство.

Как следует из протокола проведенного представителем истца опроса от 28.08.2017 года, ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «Азалия» не состоял, в комиссию по трудовым спорам не обращался, решения комиссии и удостоверения № 17/ИЛ от 14.03.2017 года не получал. Кроме того, ответчик указывает, что с заявлением о возбуждении исполнительного производства в ОСП не обращался, расчетный счет для перечисления денежных средств не открывал.

В соответствии со штатным расписанием ООО «Азалия», в структурное подразделение истца входит только одна должность – генеральный директор, притом, что должности менеджера отдела по конкурентным закупкам в нем не содержится.

05 сентября 2017 года судебным приставом-исполнителем ОСП по Центральному АО № 1 УФССП России по г. Москве возбужденное на основании удостоверения № 17/ИЛ от 14.03.2017 года исполнительное производство прекращено.

В силу ст. 384 ТК РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Согласно ст. 387 ТК РФ заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

В соответствии со ст. 388 ТК РФ комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В решении комиссии по трудовым спорам указываются: наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт); результаты голосования.

Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

Поскольку доказательств, подтверждающих создание комиссии по трудовым спорам в установленном законом порядке, факт проведения заседания комиссии по трудовым спорам, а также участие в заседании комиссии представителей работодателя, своевременное извещение Общества о принятых комиссией решениях в порядке ст. 56 ГПК РФ не предоставлено, а также учитывая данные представителю истца объяснения ФИО1, суд полагает возможным восстановив срок на обжалование спорного решения, признать его незаконным, а выданное на его основании удостоверение от 17/ИЛ от ДД.ММ.ГГГГ недействительным.

Кроме того, ввиду отсутствия трудовых отношений между сторонами оснований для взыскания с ООО «Азалия» в пользу ФИО1 заработной платы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Признать решение комиссии по трудовым спорам № 17Р от 01.03.2017 года незаконным.

Признать недействительным удостоверение 17/ИЛ от 14.03.2017 года.

Отказать ФИО1 во взыскании с ООО «Азалия» заработной платы в размере 1400000 (один миллион четыреста тысяч) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.А. Барабин