Решение № 2-4420/2025 2-53/2026 2-53/2026(2-4420/2025;)~М-2796/2025 М-2796/2025 от 12 февраля 2026 г. по делу № 2-4420/2025

УИД 29RS0023-01-2025-004854-33

Дело № 2-53/2026


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 января 2026 г. г. Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Васильевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к закрытому акционерному обществу «СММ», отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета с кодом специальных условий труда, назначении пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «СММ» (далее – ЗАО «СММ»), отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по <адрес> и НАО) о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета с кодом специальных условий труда, назначении пенсии.

В обоснование иска указано, что истец работал в период с 18 мая 2017г. по 31 декабря 2019 г. в должности электросварщика в ЗАО «СММ», при этом работу он осуществлял в районах Крайнего Севера. В феврале 2024 г. истец обратился в ОСФР по <адрес> и НАО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. 09 февраля 2024 г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа работы на должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии. Истец указывает, что работодатель не вносил в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения о работе истца и лишь при рассмотрении гражданского дела ..... ЗАО«СММ» направило в ОСФР по <адрес> и НАО сведения о работе истца в спорный период, однако не внесло изменения в индивидуальный лицевой счет истца. Истец просит обязать надлежащего ответчика произвести корректировку индивидуального лицевого счета относительно периодов работы в должности электрогазосварщика в ЗАО«СММ» для включения в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 г. и с тяжелыми условиями труда (список 2) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ следующие периоды: с сентября 2011 г. по декабрь 2011 г. в <адрес> (Сургутнефтегаз), февраль 2012 г. <адрес> (торговый порт), с января 2014 г. по июнь 2014 г. <адрес> (Сургутнефтегаз), с июня 2015 г. по август 2015 г. <адрес> (Сургутнефтегаз), с августа 2015 г. по февраль 2015 г. <адрес> «Севмаш», с февраля 2016 г. по декабрь 2016 г. <адрес> (торговый порт), с 2017 г. по 2022 г. в <адрес> «Севмаш» и «Звездочка». Также истец просит обязать ОСФР по <адрес> и НАО включить в страховой стаж и в стаж работы с тяжелыми условиями труда (список 2) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ указанные периоды и назначить истцу пенсию с 22 апреля 2024 г.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и просит обязать надлежащего ответчика произвести корректировку индивидуального лицевого счета относительно периодов работы в должности электрогазосварщика в ЗАО «СММ» для включения в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 г. с 14декабря 2011 г. по 31 декабря 2011 г., с 25 ноября 2019 г. по 31 декабря 2019 г., с 03 мая 2021 г. по 30 июня 2021 г., с 19 августа 2021 г. по 10сентября 2021 г., с 13 сентября 2021 г. по 27 сентября 2021 г., с 22 октября 2021 г. по 15 ноября 2021 г., а также периоды работы с тяжелыми условиями труда (список 2) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ: с 15 сентября 2011 г. по 13 декабря 2011 г., с 18 января 2013 г. по 08 февраля 2013 г., с 05 ноября 2013 г. по 26 декабря 2013 г., с 27 февраля 2014 г. по 23 июня 2014 г., с 21 апреля 2015 г. по 19 июля 2015 г., с 19 июля 2015 г. по 06 февраля 2016 г., с 07 февраля 2016 г. по 08 июля 2016 г., с 24мая 2017 г. по 15 июня 2018 г., с 10 июля 2018 г. по 31 декабря 2018 г., с 01 января 2019 г. по 24 ноября 2019 г., и назначить пенсию с 22 февраля 2024г.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, направил в судебное заседание своего представителя, который поддержал исковые требования в полном объеме с учетом уточнения исковых требований.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> и НАО в судебном заседании с иском не согласилась по доводам, указанным в отзыве.

Ответчик ЗАО «СММ», третьи лица в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац 15 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац 15 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Как указано в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац 3 пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В соответствии с абзацем 7 пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 1апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

Статьей 3 Закона № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации о соответствующих видах обязательного социального страхования, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Закона № 27-ФЗ).

На основании пункта 1 статьи 8 Закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями.

К числу страхователей относятся юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы (абзац четвертый пункта 1 статьи 1 Закона № 27-ФЗ).

На основании статьи 15 Закона № 27-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

При этом в целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются, в частности, периоды работы по трудовому договору.

Согласно положениям подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (часть вторая статьи 17 Закона № 27-ФЗ).

Указанное законоположение обеспечивает реализацию права граждан на пенсионное обеспечение и направлено на создание условий для назначения страховых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе полного и достоверного учета сведений, в частности, о льготном стаже работ с особыми условиями труда.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 названного выше Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 1 ст. 33 Закона N 400-ФЗ при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 4 которых в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов(далее – Правила).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылался на то, что работодатель предоставлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации недостоверные сведения о его страховом стаже и оспаривал правомерность действий работодателя по передаче сведений о характере его работы без указания кода льготных условий труда.

Следовательно, обстоятельством, имеющим юридическое значение для правильного разрешения спора, является факт выполнения истцом в спорные периоды в течение полного рабочего дня работы в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и достоверность отражения данных об этом периоде его работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица.

Из справки ЗАО «СММ» следует, что истец работал:

- по трудовому договору ..... от 04 мая 2010 г. в период с 04 мая 2010г. по 17 января 2012 г. электрогазосварщиком 5 разряда,

- по трудовому договору ..... от 01 августа 2012 г.:

* в период с 01 августа 2012 г. по 28 февраля 2015 г. монтажником стальных и железобетонных конструкций,

* в период с 01 марта 2015 г. по 29 августа 2016 г. электрогазосварщиком,

- по трудовому договору ..... от 18 мая 2017 г. в период с 18 мая 2017г. по 28 января 2022 г. электрогазосварщиком.

04 мая 2010 г. между истцом и ЗАО «СММ» заключен трудовой договор, согласно которого ФИО2 принят на должность электрогазосварщика 5 разряда.

01 августа 2012 г. между ЗАО «СММ» и истцом заключен трудовой договор ....., которым истец принят на должность монтажника стальных и ж/бетонных конструкций.

Дополнительным соглашением от 29 апреля 2016 г. истец переведен на должность электросварщика V разряда.

18 мая 2017 г. между истцом и ЗАО «СММ» заключен трудовой договор, согласно которому ФИО2 принят на работу электрогазосварщиком.

Из справки ЗАО «СММ» от 26 августа 2024 г. следует, что Р. находился в командировке в районах Крайнего Севера:

- в период с 15 сентября 2011 г. по 13 декабря 2011 г. в <адрес>,

- в период с 18 января 2013 г. по 08 февраля 2013 г. в <адрес>,

- в период с 05 ноября 2013 г. по 26 декабря 2013 г. в г Сургут,

- в период с 27 февраля 2014 г. по 23 июня 2014 г. в <адрес>,

- в период с 21 апреля 2015 г. по 19 июля 2015 г. в <адрес>,

- в период с 19 июля 2015 г. по 06 февраля 2016 г. в <адрес>,

- в период с 07 февраля 2016 г. по 08 июля 2016 г. в <адрес>,

- в период с 24 мая 2017 г. по 15 июня 2018 г. в <адрес>,

- в период с 10 июля 2015 г. по 31 декабря 2018 г. в <адрес>,

- в период с 01 января 2019 г. по 24 ноября 2019 г. в <адрес>,

- в период с 28 января 2020 г. по 30 сентября 2020 г. в <адрес>,

- в период с 21 октября 2020 г. по 26 февраля 2021 г. в <адрес>,

- в период с 22 марта 2021 г. по 30 июня 2021 г. в <адрес>,

- в период с 03 августа 2021 г. по 29 сентября 2021 г. в <адрес>.

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ..... от 13 сентября 2011 г. следует, что монтажник стальных и ж/бетонных конструкций ФИО2 направлен в командировку в период с 15 сентября 2011 г. по 13 декабря 2011г. в <адрес> ОАО «Сургутнефтегаз», для выполнения пусконаладочных работ на портальном кране «Аист» зав. ..... и работ по монтажу ПК «Витязь» зав. ......

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ..... от 16 января 2013 г. следует, что монтажник стальных и ж/бетонных конструкций ФИО2 направлен в командировку в период с 18 января 2013 г. по 08 февраля 2013 г. в <адрес> ОАО «ГМК «Норильский Никель», для выполнения работ по демонтажу портального крана КПП 32/16 инв. ......

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ..... от 31 октября 2013 г. следует, что монтажник стальных и ж/бетонных конструкций ФИО2 направлен в командировку в период с 05 ноября 2013 г. по 26 декабря 2013 г. в г Сургут БПТО и КО ОАО «Сургутнефтегаз», для выполнения монтажных работ на портальном кране «Аист» зав. ......

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ..... от 26 февраля 2014 г. следует, что монтажник стальных и ж/бетонных конструкций ФИО2 направлен в командировку в период с 27 февраля 2014 г. по 23 июня 2014 г. в <адрес> в ОАО «Мурманский морской торговый порт», для выполнения работ по монтажу портальных кранов «Витязь» зав. ....., 2004022, 2004023.

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ..... от 17 апреля 2015 г. следует, что электрогазосварщик 5 разряда ФИО2 направлен в командировку в период с 21 апреля 2015 г. по 19июля 2015 г. в <адрес> в БПТО и КО ОАО «Сургутнефтегаз», для выполнения монтажных работ на портальном кране «Аист» зав. ......

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ..... от 16 июля 2015 г. следует, что электрогазосварщик 5 разряда Р. направлен в командировку в период с 19 июля 2015 г. по 06февраля 2016 г. в <адрес> в ОАО «ПО «Севмаш», для выполнения электрогазосварочных и монтажных работ по монтажу портального крана «Витязь» ......

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ..... от 23 мая 2017 г. следует, что электрогазосварщик Р. направлен в командировку в период с 24 мая 2017 г. по 15 июня 2018 г. в <адрес> в АО «ЦС «Звездочка», для выполнения монтажных работ судового крана С2500, заказ 2015003.

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ......07-4 от 10 июля 2018 г. следует, что электрогазосварщик Р. направлен в командировку в период с 10 июля 2018 г. по 31 декабря 2018 г. в <адрес> в АО «ЦС «Звездочка», для выполнения монтажных работ судового крана С120, заказ 2015002.

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ......12-8 от 29 декабря 2018 г. следует, что электрогазосварщик Р. направлен в командировку в период с 01 января 2019 г. по 24ноября 2019 г. в <адрес> в АО «ЦС «Звездочка», для выполнения монтажных работ судового крана С120, заказ 2015002.

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ......01-4 от 28 января 2020 г. следует, что электрогазосварщик Р. направлен в командировку в период с 28 января 2020 г. по 30 сентября 2020г. в <адрес> в АО «ЦС «Звездочка», для выполнения монтажных работ портального крана СММ-300, заказ 2013007.

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ......10-1 от 20 октября 2020 г. следует, что электрогазосварщик Р. направлен в командировку в период с 21 октября 2020 г. по 26февраля 2021 г. в <адрес> в АО «ЦС «Звездочка», для выполнения монтажных работ портального крана СММ-300, зав. 2013006, заказ ......

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ......03-3 от 19 марта 2021 г. следует, что электрогазосварщик Р. направлен в командировку в период с 22 марта 2021 г. по 30 июня 2021 г. в <адрес> в АО «ЦС «Звездочка», для устранения несоответствий портального крана СММ-300, зав. 2013007.

Из приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку ......08-4 от 02 августа 2021 г. следует, что электрогазосварщик Р. направлен в командировку в период с 03 августа 2021 г. по 29сентября 2021 г. в <адрес> в АО «ПО «Севмаш». для обеспечения устойчивого состояния и сохранности узлов и механизмов портального крана «Витязь-М» цеха ....., инв. ....., заказ ......

Из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику ...../о от 14 декабря 2011 г. следует, что ФИО2 предоставлен отпуск в период с 15 декабря 2011 г. по 17 января 2012 г.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику .....-кс от 17 января 2016 г. следует, что ФИО2 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 18 января 2016 г.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику .....-кс от 25 января 2016 г. следует, что ФИО2 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 26 января 2016 г.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику ......11-2/о от 18 ноября 2019 г. следует, что ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 25 ноября 2019 г. по 16 декабря 2019 г.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику ......12-4/кс от 16 декабря 2019 г. следует, что ФИО2 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 17 декабря 2019 г. по 23декабря 2019 г.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику ......12-3/кс от 30 декабря 2019 г. следует, что ФИО2 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 31 декабря 2019 г.

Согласно приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику ......04-15/кс от 30 апреля 2021 г. истцу предоставлялся с 03 мая 2021 г. по 11 мая 2021 г. отпуск без оплаты.

Из табелей учета рабочего времени следует, что ФИО2 предоставлялся отпуск в период с 15 декабря 2011 года по 31 декабря 2011 г., с 25 ноября 2019 г. по 16 декабря 2019 г., с 03 мая 2021 г. по 11 мая 2021 г., дополнительные дни отпуска истцу предоставлялись с 17 декабря 2019г. по 23 декабря 2019 г., 31 декабря 2019 г. Также из табелей учета рабочего времени следует, а также что истец был нетрудоспособен в период с 20 июля 2015 г. по 03 августа 2015 г., с 21 апреля 2016 г. по 28 апреля 2016 г., с 28 июля 2017г. по 07 августа 2017 г., с 05 сентября 2018 г. по 12 сентября 2018 г., с 01апреля 2019 г. по 10 апреля 2019 г.

Из карты специальной оценки условий труда ..... от 20 июля 2021 г. электрогазосварщика следует, что имеет право на досрочное назначение стразовой пенсии на основании постановления ФИО1 от 26 января 1991 г. ....., список ....., вид производства: XXXIII Общие профессии, позиция (тридцатизначный символ) в списке профессии, должности: 23200000-19756. Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) следует, что истец работал в ЗАО «СММ» ему был проставлен код территориальный условий – РКС в следующие периоды:

- с 15 сентября 2011 г. по 13 декабря 2011 г.,

- с 18 января 2013 г. по 08 февраля 2013 г.,

- с 05 ноября 2013 г. по 26 декабря 2013 г.,

- с 27 февраля 2014 г. по 23 июня 2014 г.,

- с 21 апреля 2015 г. по 19 июля 2015 г.,

- с 04 августа 2015 г. по 17 января 2016 г.,

- с 19 января 2016 г. по 25 января 2016 г.,

- с 27 января 2016 г. по 31 марта 2016 г.,

- с 01 апреля 2016 г. по 20 апреля 2016 г.,

- с 29 апреля 2016 г. по 30 июня 2016 г.,

- с 01 июля 2016 г. по 08 июля 2016 г.,

- с 24 мая 2017 г. по 27 июля 2017 г.,

- с 08 августа 2017 г. по 15 июня 2018 г.,

- с 10 июля 2015 г. по 04 сентября 2018 г.,

- с 13 сентября 2018 г. по 31 марта 2019 г.,

- с 11 апреля 2019 г. по 24 ноября 2019 г.

Из указанной выписки следует, что в связи с временной нетрудоспособностью истца в периоды с 20 июля 2015 г. по 03 августа 2015 г., с 21 апреля 2016 г. по 28 апреля 2016 г., с 28 июля 2017 г. по 07 августа 2017г., с 05 сентября 2018 г. по 12 сентября 2018 г., с 01 апреля 2019 г. по 10апреля 2019 г. не указан код – ркс.

Также из выписки следует, что работодателем не произведена оплата страховых взносов за 18 января 2016 г., 26 января 2016 г., период с 17 декабря 2019 г. по 23 декабря 2019 г., 31 декабря 2019 г., а также за период с 03 мая 2021 г. по 11 мая 2021 г.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) следует, что истец работал в ЗАО «СММ» с особыми условиями труда (кода) 27-2, 23200000-19756:

- с 12 мая 2021 г. по 30 июня 2021 г.,

- с 22 октября 2021 г. по 15 ноября 2021 г.

В соответствии с пунктом 5 Правил в стаж на соответствующих видах работ не включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, периоды ежегодных основного и дополнительного отпусков, а также иные отпуска, учитываемые при досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Соответственно, периоды нахождения истца отпуске в период с 15декабря 2011 года по 31 декабря 2011 г., с 25 ноября 2019 г. по 16 декабря 2019 г., с 03 мая 2021 г. по 11 мая 2021 г., в дополнительном отпуске в период с 17 декабря 2019г. по 23 декабря 2019 г., 31 декабря 2019 г., периоды временной нетрудоспособности с 20 июля 2015 г. по 03 августа 2015г., с 21 апреля 2016 г. по 28 апреля 2016 г., с 28 июля 2017г. по 07августа 2017 г., с 05 сентября 2018 г. по 12 сентября 2018 г., с 01апреля 2019 г. по 10 апреля 2019 г. не могут быть включены в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям при определении права на льготное пенсионное обеспечение.

В отношении периода работы истца с 22 октября 2021 г. по 15 ноября 2021 г. суд приходит к выводу, что данный период не может быть учтен в качестве периода работы в районах Крайнего Севера, поскольку ЗАО «СММ» предоставлена в материалы дела справка, в которой отражены все периоды работы истца в районах Крайнего Севера, а стороной истца возражений по указанному в материалы дела не предоставлено.

В отношении периодов с 14декабря 2011 г. по 31 декабря 2011 г., с 25 ноября 2019 г. по 31 декабря 2019 г., с 03 мая 2021 г. по 30 июня 2021 г., с 19 августа 2021 г. по 10сентября 2021 г., с 13 сентября 2021 г. по 27 сентября 2021 г. ЗАО «СММ» переданы в сведения и внесены сведения в индивидуальный счет застрахованного лица.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 года).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному постановлением ФИО1 от 26 января 1991 года N 10, пользуются: электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (пункт 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет").

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с письмами Пенсионного фонда Российской Федерации от 3 апреля 2009 года N 25-26/2973, от 4 сентября 2012 года N 20/7404 (58) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости электрогазосварщикам документальное подтверждение условий, предусмотренных разделом XXXIII Списка N 2, необходимо для тех электрогазосварщиков, которые заняты на автоматических машинах. Всем другим электрогазосварщикам пенсионные льготы предоставляются без дополнительных условий.

Если работник по трудовой книжке значится работающим электрогазосварщиком и отсутствуют документы о характере выполняемой работы, то для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости достаточно подтверждения того, что в организации, в которой был занят работник, не применялись автоматические машины, либо по технологии осуществляемых организацией видов деятельности (производств, работ) не могла выполняться другая сварка, кроме ручной.

Таким образом, применительно к настоящему спору периоды работы в качестве электрогазосварщика подлежат зачету в специальный стаж при условии занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих работу в спорный период в течение полного рабочего дня, с занятостью не менее 80% рабочего времени в качестве электросварщика, в материалы дела не предоставлено доказательств занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда не менее 80% рабочего времени, по выписке из индивидуального лицевого счета период работы истца в ЗАО «СММ учтен только как работа в районах Крайнего Севера, достоверность сведений, содержащихся в выписке ничем не опровергнута), в связи с чем спорные периоды с 15 сентября 2011 г. по 13 декабря 2011 г., с 18 января 2013 г. по 08 февраля 2013 г., с 05 ноября 2013 г. по 26 декабря 2013 г., с 27 февраля 2014 г. по 23 июня 2014 г., с 21 апреля 2015 г. по 19 июля 2015 г., с 19 июля 2015 г. по 06 февраля 2016 г., с 07 февраля 2016 г. по 08 июля 2016 г., с 24мая 2017г. по 15 июня 2018 г., с 10 июля 2018 г. по 31 декабря 2018 г., с 01 января 2019 г. по 24 ноября 2019 г. работы истца в ЗАО «СММ» по профессии электрогазосварщика не подлежит включению в специальный стаж.

Относительно требования истца о назначении пенсии суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ), при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30. При этом частью 3 статьи 35 этого Федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции на дату возникновения спорных правоотношений), но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Исходя из ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Согласно ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила обращения за страховой пенсией и ее назначения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Истец обратился в ОСФР по <адрес> и НАО 20 мая 2024 г. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако, ему было отказано в назначении пенсии в связи с не достижением установленного возраста.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ наступает по достижении 50 лет, при наличии требуемого страхового стажа - 25 лет, стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера – 20 лет, стажа работы с особыми условиями труда – 12 лет. 6 мес., при наличии требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в соответствии с положениями ч. 3 ст. 35 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В связи с тем, что истцом не достигнут возраст 50 лет, на момент рассмотрения дела истцу исполнилось только 48 лет, а также, что судом отказано в удовлетворении требований истца о включении периодов работы в качестве периодов работы с особыми условиями в районах Крайнего севера, суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 (<данные изъяты> к закрытому акционерному обществу «СММ» (<данные изъяты> отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу (<данные изъяты> о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета с кодом специальных условий труда, назначении пенсии отказать.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба через Северодвинский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Гуцал

Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2026 г.