Решение № 2-1069/2017 2-1069/2017~М-922/2017 М-922/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 2-1069/2017

№ 2-1069/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 августа 2017 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Лукьяновой И.Б.,

при секретаре Скамьиной И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Прожектор» о взыскании процентов по невыплате заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что решением Вологодского районного суда Вологодской области от 15.08.2014 с ООО «Прожектор» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате. Решением Арбитражного суда Вологодской области от 17.09.2014 ООО «Прожектор» признано несостоятельным (банкротом) с применением процедуры банкротства ликвидируемого должника, в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО2 Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ООО «Прожектор» утверждена ФИО3 В настоящее время задолженность по заработной плате и иным платежам не погашена. Просит суд взыскать с ООО «Прожектор» проценты (денежную компенсацию) по невыплате заработной платы в сумме *** руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Прожектор» - конкурсный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещегна надлежащим образом, заявлений, ходатайств суду не представила.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что решением Вологодского районного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Прожектор» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей, *** рублей в качестве компенсации морального вреда.

Определением Арбитражного суда Вологодской области от 08.11.2013 принято к производству суда заявление о признании ответчика (должника) банкротом.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 17.09.2014 ООО «Прожектор» признано несостоятельным (банкротом) с применением процедуры банкротства ликвидируемого должника, в отношении него открыто конкурсное производство.

Из объяснений истца следует и обратного суду не представлено, что до настоящего времени указанная задолженность по заработной плате перед ним не погашена.

Согласно справке арбитражного управляющего ФИО3 задолженность ООО «Прожектор» перед ФИО1 составляет за июнь 2013 – *** рублей, за июль 2013 – *** рублей, за август 2013 – *** рублей, за сентябрь 2013 – *** рублей, за октябрь 2013 – *** рублей; за август 2014 – *** рублей, за сентябрь 2014 - *** рублей, всего ***

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Частью 1 ст. 5 данного Закона определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам.

Разъяснениями, содержащимися в п. 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 15.12.2004 N 29 (ред. от 14.03.2014) "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", установлено, что согласно п. п. 1 и 2 ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ текущими платежами в деле о банкротстве и в процедурах банкротства являются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов.

При этом платежи по обязательствам, возникшим после принятия заявления о признании должника банкротом, независимо от смены процедуры банкротства, относятся к текущим платежам.

В п. 11 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 N 63 "О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве" разъяснено, что при решении вопроса о квалификации в качестве текущих платежей требований о применении мер ответственности за нарушение обязательств (возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, взыскании неустойки, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами) судам необходимо принимать во внимание, что требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, относящихся к текущим платежам, следуют судьбе указанных обязательств. Требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, подлежащих включению в реестр требований кредиторов, не являются текущими платежами и должны учитываться отдельно в реестре требований кредиторов.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. от 30.06.2006, 23.04.2012) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. от 03.07.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При указанных обстоятельства требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы суд считает правомерными.

Согласно представленному истцом расчету размер процентов за задержку выплаты ответчиком заработной платы за июнь 2013 составляет *** рублей, за июль 2013 – *** рублей, за август 2013 – *** рублей, за сентябрь 2013 – *** рублей, за октябрь 2013 – *** рублей, за август 2014 – *** рублей, за сентябрь 2014 – *** рублей, а всего *** рублей.

Представленный расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд признает обоснованным, арифметически верным и принимает его за основу решения.

Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 236 ТК РФ, 194-198, 233, 234 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прожектор» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ***

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прожектор» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ***

Ответчик вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна

Судья: И.Б.Лукьянова