Решение № 2-575/2018 2-575/2018~М-211/2018 М-211/2018 от 9 июля 2018 г. по делу № 2-575/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 июля 2018 года г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Скисова А.Е.,

при секретаре Чолах Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Бахчисарай гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым о признании действий незаконными и обязательстве совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Бахчисарайский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым о признании действий незаконными и обязательстве совершить определенные действия, и просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ООО Строительная фирма «Ладога» и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда России в Бахчисарайском районе Республики Крым с письменным заявлением о перерасчёте страховой пенсии по старости, предоставив дополнительный документ о стаже работы - вторую трудовую книжку без серии и номера, выданную ДД.ММ.ГГГГ Однако письмом Управления Пенсионного фонда РФ в Бахчисарайском районе Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было сообщено об отказе в перерасчёте страховой пенсии по старости в связи с тем, что по предоставленной трудовой книжке «не был учтён период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку приказ об увольнении датирован ДД.ММ.ГГГГ, а дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ, что является недопустимым». Для учёта данного периода работы в стаж истцу было предложено предоставить дополнительные документы, подтверждающие данный период работы. Подтвердить имеющийся спорный стаж истец не имеет возможности, так как предприятие - строительная фирма «Лагода» ликвидирована, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд за защитой своих прав и подтверждения имеющегося стажа.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым ФИО3 в судебное заседание явилась, против удовлетворения иска возражала, поскольку у гражданина должна быть только одна трудовая книжка, и спорный стаж ничем не подтвержден.

Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав предоставленные суду доказательства, пенсионное дело истца №, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, исходя из следующего

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Строительная фирма Ладога» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя. При увольнении с работы истцу была выдана трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ без серии и номера.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым о перерасчете пенсии согласно стажа. Однако, решением госучреждения ему было отказано в перерасчете пенсии, так как «не был учтён период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку приказ об увольнении датирован ДД.ММ.ГГГГ, а дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ, что является недопустимым» (л.д.6-7).

Согласно Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании ст. 4 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 4 ст. 5 ФЗ «О страховых пенсиях», обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Как указано в ч. 1 ст. 11 указанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 21 ФЗ «О страховых пенсиях», перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, правила общения за указанной пенсией, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 года основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установил суд, у ФИО1 имеется трудовая книжка, которая была заполнена ДД.ММ.ГГГГ, при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал водителем в Строительной фирме «Ладога» <адрес>, однако в трудовой книжке указано, что приказ об увольнении №-№ был издан ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

Согласно сообщения Центрального государственного архива документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт- Петербурга № № от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу Строительной фирмы «Ладога» в архив на государственное хранение не поступали (л.д.10).

Согласно сообщения архивного отдела Администрации Волховского муниципального района <адрес> №с от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу Строительной компании «Ладога» в архивный отдел администрации Волховского муниципального района Ленинградской области на хранение не поступали (л.д.11).

Согласно сообщения Центрального государственного архива документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт- Петербурга» № № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу Строительной фирмы «Ладога» в архив на государственное хранение не поступали. Сведениями о местонахождении документов архив не располагают.

Таким образом, суд считает, что указание в трудовой книжке истца неточной записи даты приказа об увольнении, не может служить основанием для исключения спорного периода работы истца из страхового стажа. Данная ошибка не зависела от воли самого истца, а ненадлежащее оформление трудовой книжки должностным лицом работодателя, а также отсутствие архива предприятия, не может препятствовать реализации пенсионных прав истца в установленном законом порядке.

При таких обстоятельствах, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить в полном объеме.

Признать действия Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым в части не включения в страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Строительная фирма «Ладога» и отказе в перерасчете пенсии – незаконными.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ООО Строительная фирма «Ладога», и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 16.07.2018 года.

Судья: