Решение № 2-1652/2018 2-1652/2018~М-1684/2018 М-1684/2018 от 7 октября 2018 г. по делу № 2-1652/2018

№2-1652/2018


Решение

Именем Российской Федерации

08 октября 2018 года

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе судьи Шереметьевой Н.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес>, третьего лица – ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> ФИО6,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении в страховой стаж периода работы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении в страховой стаж периода работы.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ (государственное учреждение) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ей, истцу, отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Ответчиком не включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-рабочей на Пемзашенской швейной фабрике, поскольку не заполнен титульный лист трудовой книжки, оформленный на русском языке, на титульном листе трудовой книжки, оформленном на армянском языке указана нем полная дата заполнения трудовой книжки; периоды ухода за детьми.

Полагает, что действиями ответчика нарушены ее пенсионные права на получение пенсии в размере, соответствующем имеющемуся страховому стажу.

Просит суд признать за ней право на включение в страховой стаж периода работы в должности швеи - рабочей в Пемзашенской швейной фабрике с 03.08.1981г. по 01.11.1991г. (10 л. 02 м.29 дн.); обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить в страховой стаж период работы в должности швеи - рабочей в Пемзашенской швейной фабрике с 03.08.1981г. по 01.11.1991г. (10 л. 02 м.29 дн.).

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала по указанным основаниям.

Представитель ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) в <адрес>, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по <адрес> ФИО6 исковые требования не признала.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика УПФ РФ (государственное учреждение) в <адрес>, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по <адрес> ФИО6, свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

С ДД.ММ.ГГГГ порядок назначения, выплаты и правила перерасчета трудовых пенсий на территории Российской Федерации установлен в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8. Необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента определяются на день достижения пенсионного возраста.

Пенсионное обеспечение граждан государств – участников Содружества Независимых государств, прибывших из государств – участников Соглашения от 13.03.1992г. «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение от 13.03.1992г.), осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства, на территории которого они проживают. В рамках ст.10 Соглашения от 13.03.1992г. компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и её размер.

В соответствии с пунктами 15, 17 Указания Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших <адрес> ССР» (далее – Указание от ДД.ММ.ГГГГ) документы о стаже и заработной плате, представляемые из государств – бывших <адрес> ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации, т.е. должны содержать все необходимые реквизиты, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при условии их перевода на русский язык, если верность перевода на русский язык (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок, могут приниматься справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии требованием законодательства государства – участника Соглашения.

Согласно ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 2 названной статьи установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (пункт 4 статьи).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 указанных правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п.38 Правил).

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ (государственное учреждение) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Ответчиком не включен в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи-рабочей на Пемзашенской швейной фабрике, поскольку не заполнен титульный лист трудовой книжки, оформленный на русском языке, на титульном листе трудовой книжки, оформленном на армянском языке указана нем полная дата заполнения трудовой книжки; периоды ухода за детьми, так как в соответствии с частью 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и(или) за ними следовали периоды работы.

Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждаются решением УПФ РФ (ГУ) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании приказа № от 03.08.1981г была принята на работу на Пемзашенскую швейную фабрику в качестве швеи-рабочей; 01.11.1991г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы согласно личного заявления, что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО10 серии ПТ-I №.

Вышеуказанные записи подписаны зав. ОК Меликсетян и скреплены печатью АООТ «Пемзашенская швейная фабрика». Однако, титульный лист трудовой книжки, оформленный на русском языке, не заполнен, что противоречит положениям п. 2.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ N 162, предусматривающим, что заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке ФИО2. Кроме того, на титульном листе трудовой книжки, оформленном на армянском языке, указана неполная дата заполнения трудовой книжки, отсутствует подпись владельца книжки, что противоречит положениям п. 2.11 указанной Инструкции, согласно которым на титульном листе трудовой книжки указывается дата её заполнения, после чего работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Согласно справке № Ш-2534 от ДД.ММ.ГГГГ Ширакского филиала Национального архива Армении в не полностью сданных документах личного состава Пемзашенской швейной фабрики документов на имя ФИО1 не обнаружено, в связи с чем выдать справку о её трудовой деятельности за 1981-1991 г.г. не представляется возможным.

Из архивной справки № С-7937 от ДД.ММ.ГГГГ Национального архива Армении следует, что книги приказов и ведомости заработных плат Пемзашенской швейной фабрики не сохранились, личные карточки Т-2 в Национальный архив Армении сданы не полностью, а в имеющихся документах карточки на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не обнаружены.

Суд учитывает, что истица, по независящим от нее причинам, лишена возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт ее работы в спорный период на Пемзашенской швейной фабрики.

Таким образом, суд считает, что неправильное оформление трудовой книжки не может повлиять на пенсионные права истицы, поскольку из вышеприведенных записей в трудовой книжке, которая, в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу на Пемзашенскую швейную фабрику в должности швеи-рабочей; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы на основании личного заявления.

Судом допрошены свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО9, работавшие вместе с истицей в оспариваемый период на Пемзашенской швейной фабрике. Свидетели подтвердили факт работы истицы, начисления заработной платы и отчислений в Пенсионный фонд. Не доверять вышеперечисленным свидетелям у суда нет оснований, поскольку факт их работы подтверждается трудовыми книжками, предъявленными суду для обозрения, их показания стабильны и последовательны.

При таких обстоятельствах, суд считает, что имеются правовые основания для включения в страховой стаж истицы периода работы с 03.08.1981г. по 01.11.1991г. (10 л. 02 м.29 дн.) в должности швеи - рабочей в Пемзашенской швейной фабрике.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж период работы в должности швеи - рабочей Пемзашенской швейной фабрики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд <адрес>.

Судья