Решение № 2-1569/2025 2-1569/2025~М-668/2025 М-668/2025 от 13 мая 2025 г. по делу № 2-1569/2025

Дело №2-1569/2025

УИД: 34RS0008-01-2025-002003-41


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Мягковой Е.А.,

при помощнике ФИО1,

с участием представителей истца Е. Н.А. – Е. К.Н., ФИО2, представителя ответчика Общественной организации – дорожная территориальная организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге – ФИО3, действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании 24 апреля 2025 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО4 к Общественной организации – дорожная территориальная организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге об отмене дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Е. Н.А. обратился в суд с иском к Общественной организации – дорожная территориальная организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге об отмене дисциплинарного взыскания. Свои требования мотивирует тем, что он работает в должности председателя Волгоградской территориальной (региональной) организации Российского ФИО5 и транспортных строителей. ДД.ММ.ГГГГ в Первичной профессиональной организации дистанции сигнализации, централизации и блокировки на ст. им. М. Горького (ШЧ-14), работниками аппарата ЦК ОО РОСПРОФЖЕЛ, была проведена выездная проверка. По результатам которой, ДД.ММ.ГГГГ, руководствуясь п. ДД.ММ.ГГГГ Устава РОСПРОФЖЕЛ, истца Е. Н.А. привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Президиум ОО РОСПРОФЖЕЛ в постановлении указал на нарушение истцом требований п. 8.2 Устава, то есть не исполнил решение профессиональных органов вышестоящих организаций, не обеспечении детскими новогодними подарками в 2025 году детей работников Холдинга ОАО РЖД.

Истец приводит доводы о том, что Волгоградская территориальная (региональная) организация РОСПРОФЖЕЛ не только не является собственником денежных средств, на которые должны приобретаться детские новогодние подарки для детей работников ОАО «РЖД» не членов Профсоюза, поскольку они не формируют ее имущество, но и обязана использовать законно приобретенное имущество, только для достижения Уставных целей. Кроме того, нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, не были взяты объяснения.

В судебное заседание истец Е. Н.А. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителям Е. К.Н. и ФИО2 со слов который, истец уведомлен о слушании дела, в том числе через представителя.

В судебном заседании представители истца Е. Н.А. по доверенности Е. К.Н. и ФИО2 исковые требования поддержали и настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОО РОСПРОФЖЕЛ по доверенности ФИО3 исковые требования Е. Н.А. не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Суд предпринял все зависящие от него меры по извещению сторон о судебном разбирательстве и на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участие которых в судебном заседании является правом, а не обязанностью.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив и исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Согласно абзацу 8 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №10-ФЗ «О профессиональных С., их правах и гарантиях деятельности» территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов профсоюза, состоящих в первичных и иных профсоюзных организациях, входящих в структуру одного общероссийского или межрегионального профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района.

Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои Уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов (пункт 1 статьи 7 данного Федерального закона)

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Общественная организация – дорожная территориальная организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге это добровольное объединение членов Профсоюза первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, входящих в его структуру, осуществляющее их профсоюзное обслуживание, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, в границах одной железной дороги.

В структуру Дорпрофжел на основании Постановления Президиума №... от ДД.ММ.ГГГГ наряду с Саратовским и Астраханским отделениями входит Волгоградская территориальная (региональная) организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) и находится в прямом, непосредственном и финансовом подчинении у Президиума, а также Центрального Комитета РОСПРОФЖЕЛ.

Ответчик и предприятия, входящие в его состав, а также Волгоградская территориальная (региональная) организация действует на основании Устава Общественной организации – Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) и подчиняется Дорпрофжел.

В соответствии с п. 8.1 Устава РОСПРОФЖЕЛ Общественная организация – дорожная территориальная организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге состоит из членов Профсоюза, объединяемых первичными, объединенными первичными профсоюзными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Приволжской железной дороги и входящими в ее структуру, действует на территории нескольких субъектов Российской Федерации, в границах одной железной дороги и создается на учредительной конференции по решению Центрального комитета Профсоюза.

Пунктом 8.2. Устава, определено, что территориальная организация Профсоюза в своей работе руководствуется Уставом, решениями профсоюзных органов вышестоящих организаций, иными нормативными актами.

Согласно пункту 8.3. Устава органами Дорожной территориальной организации Профсоюза являются: конференция; комитет; президиум; председатель; контрольно-ревизионная комиссия.

Полномочия президиума Дорожной территориальной организации Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге определены в пункте 8.7 Устава РОСПРОФЖЕЛ.

Президиум Дорпрофжел постоянно действующий исполнительный выборный коллегиальный орган, который осуществляет права и обязанности юридического лица от имени Дорпрофжел (п. 8.7 Устава РОСПРОФЖЕЛ).

В соответствии с пунктом 8.4.3. Устава РОСПРОФЖЕЛ решение об образовании президиума, его количественный состав принимается на конференции Дорпрофжел. Персональный состав избирается на основании пункта 8.6.2 Устава РОСПРОФЖЕЛ на комитете Дорпрофжел.

В состав президиума по должности входят председатель и заместители председателя Дорпрофжел.

В соответствии с порядком, установленным Уставом РОСПРОФЖЕЛ, Поручениями Центрального Комитета, Учетной политикой, и другими нормативными документами ответчик и его Президиум осуществляют организацию работы Саратовского, Астраханского отделения и Волгоградской территориальной (региональной) организации, действующих в регионах на полигоне Приволжская железная дорога, а также определяют их цели, задачи, функции и условия обеспечения деятельности входящих в его структуру организаций.

Е. Н. А. является председателем Волгоградской территориальной региональной) организации Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), действующий на основании Устава РОСПРОФЖЕЛ.

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ Устава РОСПРОФЖЕЛ, определено, что Президиум принимает решения об ответственности руководителей организаций Профсоюза, осуществляющих свою деятельность на данной территории, за невыполнение требований Устава Профсоюза.

Постановлением Президиума Дорпрофжел №... от 27. 11.2024 от ДД.ММ.ГГГГ председателю Волгоградской территориальной (региональной) организации Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), действующий на основании Устава РОСПРОФЖЕЛ, Е. Н. А. было объявлено замечание за нарушение постановления Президиума ЦК Профсоюза №....120 от ДД.ММ.ГГГГ и постановления Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении детскими новогодними подарками в 2025 году детей работников Холдинга ОАО «РЖД».

Пунктом 8.4.8 Устава РОСПРОФЖЕЛ, определено, что конференция принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности (или ликвидации юридического лица) территориальной организации Профсоюза, назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса.

По результатам реорганизационных мероприятий Волгоградская территориальная (региональная) организация должна была войти в состав Дорпрофжел в качестве структурного подразделения, а именно в качестве Волгоградского отделения.

Вместе с тем, Волгоградской территориальной (региональной) организацией, истцом не была проведена работа по реорганизации Волгоградской территориальной (региональной) организации, путем присоединения к Дорпрофжел либо ликвидации, о чем было сделано соответствующее замечание Е. Н.А. в акте проверки главным экспертом Департамента организационной и кадровой работы аппарата ЦК Профсоюза ФИО6

Не выполнение истцом мероприятий, направленных на сохранение единства Профсоюза, усиления роли организации Профсоюза в укреплении социального партнерства в период экономических реформ, повлекло не исполнение требований Устава РОСПРОФЖЕЛ, Постановления III Пленума ЦК Профсоюза и Постановления XII Пленума ЦК Профсоюза.

В связи с чем, пунктами 2, 3 и 4 Постановления Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ Е. Н.А. даны соответствующие организационно - распорядительные поручения и установлены сроки их исполнения. По результатам исполнения поручений Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ будет дана оценка его работы.

Из материалов дела следует, что основанием для объявления замечания Е. Н.А. послужили следующие обстоятельства, указывающие на невыполнение требований Устава РОСПРОФЖЕЛ.

Так, постановлением Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ в порядке п. ДД.ММ.ГГГГ Устава РОСПРОФЖЕЛ Е. Н.А. объявлено замечание за неисполнение постановления Президиума ЦК Профсоюза №....120 от ДД.ММ.ГГГГ и постановления Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении детскими новогодними подарками в 2025 году детей работников Холдинга ОАО «РЖД».

Как следует из объяснений стороны ответчика, ежегодно организациями РОСПРОФЖЕЛ приобретаются детские новогодние подарки в корпоративной упаковке РОСПРОФЖЕЛ и выдаются детям работников подразделений ОАО «РЖД» в возрасте до 15 лет включительно на основании предварительно сформированной заявки на получение детских новогодних подарков.

В соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза №....120 от ДД.ММ.ГГГГ и Постановлением Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении детскими новогодними подарками в 2025 году» организациям, входящим в состав ответчика, было поручено провести работу по обеспечению детей работников Холдинга ОАО «РЖД» детскими новогодними подарками к Новому 2025 году.

Пунктом 4.1 Постановления Президиума ЦК Профсоюза №....120 от ДД.ММ.ГГГГ было установлено в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести в АИС «Единый реестр РОСПРОФЖЕЛ» предварительную заявку (по всем организациям на территории) с указанием количества детей в возрасте до 15 лет включительно (по каждой организации отдельно), для которых должны быть приобретены Упаковки; до ДД.ММ.ГГГГ подать уточненную заявку.

На основании указанной заявки, сформированной в АИС «Единый реестр РОСПРОФЖЕЛ», определяется общее количество корпоративных новогодних подарков в корпоративной упаковке РОСПРОФЖЕЛ, а также осуществляется соответствующее финансирование. От корректного и правильного формирования указанной заявки зависит обеспечение каждого ребенка работника Холдинга ОАО «РЖД» детским новогодним подарком к Новому году.

ДД.ММ.ГГГГ заместителем руководителя Департамента социального развития по юридическим вопросам аппарата ЦК Профсоюза ФИО7 была проведена проверка Дистанции сигнализации, централизации и блокировки им. М.Горького Приволжской дирекции инфраструктуры, в связи с обращением ДД.ММ.ГГГГ в адрес ОАО «РЖД» ФИО8 о необеспечении детскими новогодними подарками детей работников Дистанции сигнализации, централизации и блокировки им. М.Горького Приволжской дирекции инфраструктуры – не членов Профсоюза.

По результат указанной проверки заместителем руководителя Департамента социального развития по юридическим вопросам Аппарата ЦК Профсоюза ФИО7 составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный акт поступил с адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ в 1C Документооборот.

В ходе проведенной проверки было выявлено: в нарушение постановления Президиума ЦК Профсоюза №....120 от ДД.ММ.ГГГГ и постановления Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении детскими новогодними подарками в 2025 году детей работников Холдинга ОАО «РЖД» в реестр РОСПРОФЖЕЛ на 2024 год на момент проверки была внесена заявка по Дистанции сигнализации, централизации и блокировки им.М.Горького Приволжской дирекции инфраструктуры на 128 детей работников членов Профсоюза.

В то время как специалистом по управлению персоналом Дистанции сигнализации, централизации и блокировки им.М.Горького Приволжской дирекции инфраструктуры был предоставлен список от ДД.ММ.ГГГГ на 145 детей (согласно сверки общих списков детей работников организаций холдинга ОАО «РЖД» по телеграмме от ДД.ММ.ГГГГ №ИСХ2580/Прив.НЗК).

Таким образом, семь детей работников (не являющихся членами РОСПРОФЖЕЛ) Дистанции сигнализации, централизации и блокировки станции им. М.Горького Приволжской дистанции инфраструктуры были исключены из списка и в заявку не включались.

Также из пояснений сторон и не отрицается истцом, что ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание Президиума Дорпрофжел, на котором обсуждался вопрос о принятии президиумом Дорпрофжела Постановления об обеспечении детскими новогодними подарками детей работников Холдинга ОАО «РЖД» в 2025 году и повторно обращено внимание членов Президиума на то, что подарки выдаются не только детям членов Профсоюза, а также и детям работников ОАО «РЖД», не являющихся членами Профсоюза.

Е. Н.А., как председатель Волгоградской территориальной (региональной) организации Е. Н.А. выступил с отрицательной позицией по повторному принятию нового постановления об обеспечении детскими новогодними подарками детей работников Холдинга ОАО «РЖД» в 2025 году, сославшись на уже принятые Постановления ЦК Президиума Профсоюза от ДД.ММ.ГГГГ №....120 и президиума Дорпрофжел на Приволжской железной дороге от ДД.ММ.ГГГГ №... «Об обеспечении новогодними подарками в 2025 году», участники Президиума согласились с предложением, при условии вручении детских новогодних подарков всем работникам холдинга ОАО «РЖД».

Дополнительно для Е. Н.А. и предприятий ОАО «РЖД» Волгоградского региона по вопросу выдачи подарков работникам Холдинга ОАО «РЖД» Дорпрофжел отправлял совместные с социальным партнером - заместителем начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам Приволжской железной дороги - филиала ОАО «РЖД»(НЗК) ФИО9 телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ №№.../Прив.НЗК со сроком исполнения до ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное требование было проигнорировано истцом.

Заявка о выделении дополнительных средств на новогодние подарки детям, работникам не членам РОСПРОФЖЕЛ предприятий, находящихся на профобслуживании Волгоградской территориальной (региональной) организации, от председателя Е. Н.А. поступила только ДД.ММ.ГГГГ после проведенной ДД.ММ.ГГГГ работниками аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ проверки в первичной профсоюзной организации Дистанции сигнализации, централизации и блокировки станции им. М.Еорького Приволжской дистанции инфраструктуры.

При проведении корректировки количества детских новогодних подарков, рассмотрев письмо-заявку №... от ДД.ММ.ГГГГ Волгоградской территориальной (региональной) организации ДД.ММ.ГГГГ Дорпрофжел выделил дополнительно целевые средства на приобретение детских новогодних подарков в количестве 173 штук для детей работников, не являющихся членами Профсоюза.

По результатам проверки экспертом Департамента организационной и кадровой работы аппарата ЦК Профсоюза ФИО6 и заместителем руководителя Департамента социального развития по юридическим вопросам аппарата ЦК Профсоюза ФИО7, председатель Е. Н.А. дал письменное пояснение в письмах исх.№... от ДД.ММ.ГГГГ, исх.№... от ДД.ММ.ГГГГ.

Факты неисполнения постановления Президиума ЦК Профсоюза №....120 от ДД.ММ.ГГГГ и постановления Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении детскими новогодними подарками в 2025 году детей работников Холдинга ОАО «РЖД» установлены. Истцом была оформлена дополнительная заявка на обеспечение детскими новогодними подарками в 2025 году детей работников не членов Профсоюза за №... от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 8.2 Устава РОСПРОФЖЕЛ территориальная организация Профсоюза в своей работе руководствуется настоящим Уставом, решениями профсоюзных органов вышестоящих организаций (конференции, комитета, президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии) иными нормативными актами.

Данное решение вышестоящих организаций истцом не было исполнено, в связи с чем Е. Н.А. был привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке п. ДД.ММ.ГГГГ Устава РОСПРОФЖЕЛ по нарушениям, указанным в Акте проверки, в целях исключения случаев не обеспечения детскими новогодними подарками детей работников не членов Профсоюза в дальнейшей работе.

Постановление Президиума №... издано ДД.ММ.ГГГГ, месячный срок привлечения истца не истек. Срок привлечения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Е. Н.А. отсутствовал на рабочем месте. Также, у истца было запрошено объяснение по результатам указанной проверки, которое было им представлено письмами исх.№... от ДД.ММ.ГГГГ и исх.№... от ДД.ММ.ГГГГ.

Постановление Президиума №... от ДД.ММ.ГГГГ Е. Н.А. направлено по средствам электронной почты ДД.ММ.ГГГГ в 10.20 часов, что подтверждается скриншотом, с которым истец был ознакомлен в указанный день.

Факт нарушения Е. Н.А. Устава РОСПРОФЖЕЛ установлен, требования Устава РОСПРОФЖЕЛ при издании Постановления Президиума №... от ДД.ММ.ГГГГ ответчиков соблюдены, письменное объяснение запрошено и представлено ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы истца о том, что постановлением Президиума Дорпрофжел на Приволжской железной дороге №... от ДД.ММ.ГГГГ не принято каких-либо дополнительных решений, позволяющих нижестоящим Профсоюзным организациям взаимодействовать с не членами Профсоюза, является несостоятельным, поскольку не соответствует материалам дела и не свидетельствует о нарушении процедуры привлечения руководителя организаций Профсоюза к ответственности.

В Постановление Президиума Дорпрофжел на Приволжской железной дороге №... от ДД.ММ.ГГГГ определено, что организации Профсоюза должны обеспечить детей работников Холдинга ОАО «РЖД» детскими новогодними подарками к Новому 2025 году и в указанном Постановление отсутствует привязка к наличию именно членства работников Холдинга ОАО «РЖД», то есть вручение новогоднего подарка ребенку работника Холдинга ОАО «РЖД» осуществляется в не зависимости от его членства.

Кроме того, финансирование новогодними подарками осуществляется из целевых средств РОСПРОФЖЕЛ, которые формируются из отчислений Профсоюзу средств в размере 0,4 процента от фонда заработной платы работников Компании для проведения мер по социальной защите Работников и членов их семей, культурно-массовых, спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий (п. 9.6 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы).

Таким образом, в соответствии с постановлением Президиума Дорпрофжел на Приволжской железной дороге №... от ДД.ММ.ГГГГ, Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы все дети работников Холдинга ОАО «РЖД» должны ежегодно получать новогодние подарки.

Довод истца о том, что Волгоградская территориальная (региональная) организация не только не является собственником денежных средств, на которые должны приобретаться детские новогодние подарки для детей работников ОАО «РЖД» не членов профсоюза, но и обязана использовать законно приобретенное имущество, только для достижения Уставных целей, также подлежит отклонению.

Так, в соответствии с пунктом 10.2.3 Устава РОСПРОФЖЕЛ источниками формирования имущества, принадлежащего Профсоюзу в целом, в денежной и иных формах являются, в том числе: ежемесячные поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателя (его представителей) для обеспечения эффективного функционирования организаций Профсоюза, осуществления ими культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий, проведения мер по социальной защите работников и членов их семей, детских новогодних и других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью Профсоюза, с выделением части средств для решения общепрофсоюзных социальных проблем. Порядок расходования указанных средств устанавливается положением, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.

На основании пункта 8.6.6.Устава РОСПРОФЖЕЛ комитет Волгоградской территориальной (региональной) организации распоряжается переданным в оперативное управление имуществом Профсоюза, в том числе денежными средствами. Профсоюз ежеквартально информирует работодателя о целевом использовании выделенных средств.

Е. Н.А., при наличии постановления Президиума ЦК Профсоюза №....120 от ДД.ММ.ГГГГ и постановления Президиума Дорпрофжел №... от ДД.ММ.ГГГГ, из содержания которых следует, что истец обязан был обеспечить детскими новогодними подарками в 2025 году детей работников Холдинга ОАО «РЖД», фактически оформил заявки только на детей работников членов Профсоюза, тем самым не выполнил требования п. 8.2 Устава РОСПРОФЖЕЛ, что является основанием для применения Президиумом Дорпрофжел ответственности к истцу в порядке п. ДД.ММ.ГГГГ Устава РОСПРОФЖЕЛ.

При таких обстоятельствах, применение ответственности к Е. Н.А. в порядке п. ДД.ММ.ГГГГ Устава РОСПРОФЖЕЛ является законным правом Президиума Дорпрофжел и не противоречит требованиям законодательства Российской Федерации, а исковые требования Е. Н.А. не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО4 к Общественной организации – дорожная территориальная организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге об отмене постановления (решения) Президиума Общественной организации – дорожная территориальная организация Российского профессионального С. Ж. и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Приволжской железной дороге от ДД.ММ.ГГГГ №... о привлечении ФИО4 к дисциплинарной ответственности в виде замечания – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.А. Мягкова